（实用）通告
通告1
xxxx员工：
兹因你在xxxx(工作场所)工作期间于20xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xxxx公司《员工手册》xxxx款xx条(或劳动合同xx款xx条)：xx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分。
特此通知!
xxxx
20xx年xx月xx日
通告2
各位员工：
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工xxx表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不但获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对xxx通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望xxx在今后的`工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！
特此通告！
xx办公室
通告3
尊敬的xx用户：
因我公司在城南大道文汇路口更换主线闸，需对城南大道东河桥头北侧至西河桥口北侧一线停水。停水时间从20xx年5月20日9：00至24：00时。请各用水户做好蓄水准备，因停水给您生活带来的不便请谅解。
供水服务电话：(24小时值班)
西昌市供排水总公司
xx年xx月xx日
通告4
各部门：
原保安部zz，于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了制度第2。2。3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！
特此通告
xxxx有限公司
20xx年1月11日
通告5
尊敬的客户：
非常感谢贵司长期以来给予我司的信赖与关照！由于个人原因，我司原营销员袁XX小姐，已于20xx年08月30日与本公司解除了劳动合同。自袁XX与我司解除劳动合同之日起，其所从事的'一切活动概与我司无关，我司不为其离职后的任何行为承担任何责任，敬请理解。袁XX离职后，其所担当的业务由我司主管市场营销的副总裁赵XX先生负责（电话：xxxx）。如因我司业务人员的变动而给贵司带来困扰，还请谅解！并深致歉意！
真诚希望贵我双方的合作关系能在“互利共赢”的精神下，持续、健康、稳定发展。
特此函告，敬请查证。
并颂商祺！
xx市xx建筑基础工程有限公司（章）
总裁：
20xx年12月12日
通告6
xxxxxxxx先生/女士：
鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的`行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xxxx有限公司
xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日
通告7
近期来公司工作繁忙，而公司xx部员工xx在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且xx在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。
经公司领导研究决定对xx这种为了工作放弃个人假期的'敬业精神提出表彰，奖励xx元，
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
xx
20xx年xx月xx日
通告8
通知为了贯彻公司《禁烟禁火、防静电安全管理制度》，加强公司的禁烟禁火安全管理工作，自20xx年7月25日起，各车间、部门人员禁止在二道门以外至行政办公楼周边区域(包括停车场)内吸烟，如经安全管理人员发现或他人举报，对吸烟者罚款100元，进入二道门以内，严禁携带烟火，如发现吸烟者直接开除。外来人员，包括拉送原料、货物及其他业务人员进入厂区二道门以内以外由相关部门予以告知，未未告知对相关部门主管人员处罚50元，已告知但未遵守者罚款100元。
xxx
20xx年xx月xx日
通告9
市民朋友们：
因海通中尖线、海通芦鱼港线、海通南洋线、海通射北线、支鱼一区线的农村四级公路局部路段受损严重，为确保安全，自20xx年3月22日至20xx年5月21日分别对受损路段实施断车维修，请过往车辆、行人绕道通行。
特此通告
联系人：xxx陈晓金联系电话：xxx
xxxx
20xx年xx月xx日
通告10
公司全体员工：
生产二组员工________于________月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予________记旷工四小时，4小时x3=12小时，报财务核算，从________账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
__制衣办公室
20____年____月____日
通告11
___部门员工____，于_年__在上班时间内玩电脑游戏，违反_公司纪律规定。_公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员_工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据_公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对____部门员工_____的'违纪行为予以通报批评并警告。_希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类_似现象，公司将给予从重处理!_特此通报!
__行政人事部
因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23：26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。
特此通告
签发人：__
20__年__月__日
通告12
x员工：
应在公司工作中态度不认真，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。
特此通知
20xx年xx月xx日
通告13
xxxx商户:
你与我司于20xx年5月11日签订了《xxxxx租赁合同》，约定你租赁xxx一层xx号商铺进行经营活动，合同对于租金标准、支付期限、违约责任等事宜均进行了明确约定。
合同签订后，你在承租商铺开展经营活动，但是你却不按约支付租金，现差欠我司租金如下：差欠应于20xx年1月11日前支付的20xx年1月11日至20xx年4月10日期间的.租金78798元。
鉴于你差欠租金已达数月之久，我司有权解除合同、收回商铺。因此，现我司特通知你如下：
于即日解除你与我司于20xx年5月11日签订的《xxxxxx租赁合同》。请你于收到本解除合同通知书或本解除合同通知书视为送达之日起3日内，停止经营活动，清理你在商铺内的经营商品、物品，将商铺交还我司，并支付我司违约金及差欠的租金等。否则，我司将根据合同约定采取措施，并通过法律途径追究你的违约责任。
特此通知。
xxxx有限公司
20xx年4月10日
通告14
xxxx年我所对违规案件的处理情况如下：
一、共处理违规案件11起，10起系自然人客户与法人客户之间或者自然人客户之间违规转移资金的对敲交易案件，1起系法人客户以影响合约价格为目的'的对敲交易案件。
二、根据《上海期货交易所违规处理办法》第二十九条规定，对违规的5名法人客户和16名自然人客户分别给予了警告、通报批评、暂停开仓交易1—6个月不等、罚款的自律处罚，并责令相关当事人改正。
请各会员单位及投资者切实提高合规意识和风险意识，加强账户管理，防范违规交易行为发生。 特此通告。
xxxx
xx年xx月xx日
通告15
公司各部室、司直各单位：
陶身为司直公司财务人员，严重违反公司财务管理规定，泄露企业机密，给公司造成一定损失。经集团公司研究决定，给予该同志行政警告及降低一级工资处分，希公司全体员工汲取教训，引以为戒。
特此通告。
建设集团有限公司
二〇x年七月三日
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