公司办公室主任岗位职责

时间:2024-06-11 16:47:02 办公/印刷/造纸 我要投稿

(优选)公司办公室主任岗位职责15篇

  在发展不断提速的社会中,越来越多人会接触到岗位职责,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编精心整理的公司办公室主任岗位职责,希望能够帮助到大家。

(优选)公司办公室主任岗位职责15篇

公司办公室主任岗位职责1

  职级:办公室主任

  直属上级:行政总监

  督导下级:人事、外联、行政、质检、卫生、车队、员工文艺活动

  联动部门:酒店各部门负责人

  工作概述:协助总经理核发相关的文件及备案,并做好相关档案的荐档,做好上传下达,一职多能工作,全权安排督办全公司的后勤保障工作,制定分管部门的工作细节规定,并动用授权的所有资源跟踪完成落实。在公司利益、员工利益、社会利益的前提下,特事特办必须事后及时汇报。

  (1)根据总经理要求起草酒店有关公文、函件、通知。

  (2)通知安排各部门参加的行政例会,并做好会议记录,整理保存好,以便随时查阅校对,跟踪落实。收集同业有关资料,提供总经理参考,负责总经理室资料、档案的保存工作,招待来访客人。如:示座、上茶、敬烟等招呼工作。完成总经理的日常行政事务,接好电话,传真,做好传达工作,认真完成总经理交待的事项并及时汇报。

  (3)严格要求自己努力学习,积极进取,作风正派、自觉在制度上带头作用,严格保密制度:做到不该说不说,不该问不问,忠实可靠。处事认真求实、团结协作、谦恭谨慎、互助互勉,搞好人际关系,不偏不倚,公正无私。

  (4)提前到达办公室,安排好卫生打扫工作,准备日常办公用品,把当天有关工作通知总经理,整理好报纸及办理的文件、资料转送总经理批阅。整理有关资料分类保存、打印、传真。记录有关上级指示或资料。替总经理处理有关外联行政事务。

  (5)经常保持和以下相关部门的联络。(公安、司法、检察院、保安公司、派出所、消防站、街道办、爱卫办、城管办、绿化、防疫、供水、供电、排污、教育、敬老院、基金会、商协、劳动局、工商、税务、废物处理站等)相关部门的'联动。不断巩固企业在社会中的有利地位,协助总经办和公司提升企业声誉,提升品牌适度,关注员工的生活状况,并指令相关负责人彻底理顺。

  (6)根据行政部门的运作内容制定相应的表格,票证,证件,文案,并注明使作办法。定时盘点固定资产,并审定报损物资的性质,报给财务。

公司办公室主任岗位职责2

  1、对所办公秩序负责。

  2、对文件、函件的拟、收、发、定期归档负责。

  3、对机密文件和文书档案管理不严,发生失密、泄密或丢失、损坏负责。

  4、对印鉴、介绍信管理不严,使用不当造成不良后果负责。

  5、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

  6、对办公室预算开支的合理支配负责。

  7、对办公室工程秩序的正确执行负责。

  8、对办公室负责监督检查的规章制度的.执行情况负责。

  9、对办公室所辖的设备、工具的完好性负责。

  10、对办公室所掌管的本所秘密的安全负责。

  11、对办公室对本所造成的影响负责。

公司办公室主任岗位职责3

  1、全面负责学校校友工作。做好校友会办公室日常管理与服务工作,制订校友会办公室年度工作计划并具体负责实施。

  2、加强校友与母校、校友与校友、母校与校友会组织、校友会组织之间的联系,发挥桥梁与纽带作用。指导和完善各地校友分会的建设,并通过各种方式加强同各地校友分会的联系与合作。加强对院系校友活动的指导,共同做好校友工作。

  3、采取多种形式与校友建立广泛的联系。加强校友工作方面的调查研究,负责收集、整理校友的基础资料,掌握重点校友的信息,做好校友工作、校友活动档案资料的收集、分类、立卷和归档工作。

  4、加强对外联系,做好校友信息收集,校友的联络、走访,负责校友来校的接待及活动安排。

  5、负责征询校友对学校建设和发展的意见和建议,整理校友工作信息和校友活动信息。协助招生就业处做好毕业生跟踪调查,了解校友单位用人的需求;邀请部分优秀校友来校对在校生进行就业和创业等方面的讲座和指导。协助有关部门做好捐资捐赠工作和校友基金工作。联系校友与母校进行联合办学、科研合作和开展技术咨询和科技服务活动。

  6、做好《福建工程学院校友》的`组稿、送审、编辑、出版、分发工作。及时向校友通报学校的建设发展情况,通报校友会活动情况及校友情况。。

  7、负责校友会网站的维护、更新工作,及时反映各地校友分会动态。

  8、及时向学校领导反馈校友基本信息和需求,尽力帮助校友解决实际问题,密切母校与校友的关系。

  9、负责校友会资金和教育发展基金管理。

  10、做好学校行政交办的其他工作

公司办公室主任岗位职责4

  1、独立负责物业的安全、消防、工程机电设施设备、保洁等管理及检查工作,及时解决发现的问题,或书面通知有关单位,要求其整改。

  2、制定一系列的应急预案、规章制度、操作规程。

  4、负责组织对应急事件、突发事件的`处理,做好纠正预防工作。

  5、完成公司领导安排的其他各项任务。

公司办公室主任岗位职责5

  1.协助上级领导拟定和贯彻执行各种相关方针政策。

  2.建立公司行政办公管理流程和制度体系。

  3.组织与协调办公室日常事务,如采购办公用品、控制公关费用等。

  4.负责管理各种文件资料或档案,以及相关文字处理。

  5.组织召开办公室各种工作会议,如周例会、总结会。

  6.拟写各种对外的.文案与汇报材料。

  7.起草各种合同,如业务合同、商业合同、劳动合同等。

  8.参与上级领导各种重要的商务谈判及重要工作和重要经济事项的决策。

  9.负责相关的外联和接待工作事务,如政府公关、业务攻关、来宾接待等。

  10.负责上级领导贯彻与监督落实各项会议决议。

  11.负责招聘、培养、激励和考核部属员工。

  12.负责其他后勤保障工作。

公司办公室主任岗位职责6

  一、做好财物登记与库存管理及所需物品的`购买计划和发放,使库存的物品存放合理,保管安全妥善。

  二、负责筹办各种庆典及接待活动的准备工作,搞好小区文化活动。

  三、负责办公室全盘工作,直接对经理负责,保证完成经理交办的各项工作任务。

公司办公室主任岗位职责7

  1、负责公司法务管理包括代表公司与涉诉事务的协商、调解、诉讼,联络公司法律顾问;

  2、集团公司各项合同的制定、修订,监督合同履行情况,审核各事业部合同;

  3、审计监察公司各部门工作进度情况,并建立审计档案,对审计过程发现的的内部控制缺陷,督促改正并跟踪后续审查;

  4、对集团运营中的各种潜在法律风险,进行梳理识别,并提出规避、解决方案;

  5、管理部门内部事务的落实,包括部门对外联络,资料编辑与整理,信息收集与参谋,及时掌握董事长关注的工作事项的进展情况;

  6、负责集团董事长工作日程安排,及时处理总裁待批、已批事项的收发管理。

  岗位要求:

  1、10年及以上审计工作经验,6年及以上审计部门负责人工作经历,有上市集团内控审计、内控管理、风险控制等工作经验者优先

  2、中级会计师、审计师及以上职称,具有CPA、CIA资格证书者优先

  3、具有全面的企业经营管理、风险控制、财务管理、审计、法律等专业知识

  4、优秀的沟通协调能力、优秀的`公文写作能力、优秀的计划和执行能力、优秀的问题解决能力、极强的责任感、职业操守与监控能力

  5、熟练运用财务软件及OFFICE办公软件

公司办公室主任岗位职责8

  1、在校党政领导下,协助主任做好办公室工作;

  2、负责办公室综合事务,综合协调办公室文字工作,分管综合秘书、档案秘书工作;

  3、负责做好学校综合性工作、全校性重大活动及重要会议的统筹安排,制定开学初、期末及节假日学校工作安排方案;

  4、负责做好与职能部门、各学院(部)的沟通与协调,安排校领导参加有关公务活动;

  5、负责做好学校对外联络与协调,校外单位来校参访及接待工作;

  6、负责组织编辑学校简介、宣传画册、学校年鉴、大事记;

  7、负责组织办公室理论学习和业务研讨;

  8、负责档案工作,协助学校印章使用与管理工作;

  9、负责校领导及办公室国有资产配备与管理,协助做好学校办公用房的调配、管理工作;

  10、完成学校领导和主任交办的`其他工作。

公司办公室主任岗位职责9

  1、负责全校性会务和重大活动安排工作;

  2、负责学校信息公开及通信管理服务工作;

  3、负责公务车辆调度使用、维修保养及平台管理工作;

  4、负责校友总会日常工作;

  5、负责学校办公自动化系统和办公室网站建设管理工作;

  6、负责学校行政办公用房、会议室、报告厅管理以及校领导和办公室固定资产使用和管理工作;

  7、负责学校法律顾问的`聘请与管理工作;

  8、负责安排学校作息时间、休假和节假日值班等工作;

  9、协助主任做好学校公务接待和对外联络工作;

  10、协助主任做好维稳、应急的组织协调工作;

  11、完成校领导和主任交办的其它工作。

公司办公室主任岗位职责10

  掌握公司主要工作的进展情况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理:参加行政领导会议,参与公司重大事项的调研工作,拟定调研报告,及时掌握公司主要工作的进展情况;制订本部门年度、月度工作目标、工作计划;监督指导工作计划的落实;负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见;制定并完善部门工作制度,检查本部门工作的执行情况;负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系;监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导。

  1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的.车辆调度。

  2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。

  3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

  4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

  5、完成上级交办的其它各项工作

公司办公室主任岗位职责11

  1、做好接待工作:按照《接待工作管理标准》的要求,接到电话(或传真)预告后,报办公室主任,按主任安排,落实领导在公司期间的活动,适时准备好接待室、会议室、配齐配好接待用品。对来客热情周到,请示同意后做好引领。

  2、搞好会务工作:协助办公室主任搞好各类会议的筹备工作,并做好会务服务工作。对口会议通知的传达和电话记录工作等,及时准确落实到单位和个人。

  3、办公用品管理:按照《办公用品管理标准》的要求,于每季度提报办公用品需求计划,计划外办公用品按各部室申请购买。做好各类文件的'复印和传真管理,做到有记录、专人管理。

  4、公司礼品管理:对所有接待礼品要分类登记入帐,领用礼品时,礼品单手续齐全有领导签字方可发放并做好记录;礼品要做到合理的储备供应,每月月底结帐,每月一盘点,做到帐物相符。

  5、车辆安排和就餐:按照《车辆管理标准》和《接待工作管理标准》的要求,根据各部室送交的用车申请单和就餐申请单安排车辆和桌饭。

  6、做好公司印章管理:严格按照公司制定的印章管理规定,做好公司印章的管理,做到专人管理,经公司董事长或者总经理书面批示后,由专人进行盖章。

  7、严格保密制度按照《保密管理标准》的要求,从本岗位出发,严格保密制度,杜绝失密、泄密。

公司办公室主任岗位职责12

  1、做好学校各种会议室和接待场所的管理;

  2、负责学校青年党校的日常事务管理;

  3、负责学校校报的编审、印刷工作;

  4、做好重大节日的宣传庆典工作;

  5、完成学校领导和办公室交给的.其他工作,服从学校对岗位职责的调整。

公司办公室主任岗位职责13

  1、在总经理的领导下,主持编制公司年度工作计划和年度工作总结,并对方针目标的实施进行检查和管理。

  2、执行《质量管理手册》和《程序文件》,开展ISO9001质量管理体系工作。

  3、负责起草与审核公司有关文件,负责文件收发传阅等管理工作。

  4、负责来信来访接待和公共关系的处理工作。

  5、负责和管理公司的日常行政管理工作

  6、组织与安排公司内部的'各种会议事宜与简报工作,检查督促会议精神和公司决议的贯彻落实。

  7、对各部门的相关工作进行检查与协调,落实办公会议或董事会决定。

  8、负责拟定公司人力资源需求计划,并组织实施人才培训、岗位技术培训和管理工作。

  9、根据人力资源需求计划,组织和指导人才招聘、录用、考核、交流调配等工作。

  10、负责公司的营业执照、资质证书、法人代码、诚信手册等的年审、保管等工作。

  11、检查、督促本室内各岗位人员完成各自工作和办公室总体工作。

  12、完成公司领导交办的其它工作。

公司办公室主任岗位职责14

  1、对各部门的相关工作进行检查与协调,落实办公会议或董事会决定。

  2、负责拟定公司人力资源需求计划,并组织实施人才培训、岗位技术培训和管理工作。

  3、根据人力资源需求计划,组织和指导人才招聘、录用、考核、交流调配等工作。

  4、负责公司的营业执照、资质证书、法人代码、诚信手册等的年审、保管等工作。

  5、检查、督促本室内各岗位人员完成各自工作和办公室总体工作。

  6、完成公司领导交办的'其它工作。

公司办公室主任岗位职责15

  1.全面负责办公室的各项工作,协助公司领导处理日常工作;

  2.负责召集公司行政会议;负责公司大型会议的组织及会务工作;

  3.组织起草公司的文件、综合性工作计划、报告、总结、请示、通知等函件;

  4.负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实;

  5.负责公司的对外宣传、对外联系和内外事接待工作;

  6.根据公司年度发展计划,组织编制、上报本部门有关的工作计划和费用预算,报批后组织实施;

  7.负责公司来往文电的`处理和文书档案的管理工作;

  8.负责公司保密、安全保卫及后勤保障;

  9.负责制订本部门管理制度和工作目标,并监督实施;

  10.负责协调本部门与公司内外有关部门的关系;

  11.负责本部门员工的业务和思想教育,培养团队精神;

  12.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。

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