销售主管岗位职责【优秀15篇】
在学习、工作、生活中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编精心整理的销售主管岗位职责,欢迎大家分享。
销售主管岗位职责1
职责:
1、负责公司意大利品牌的上海区域高端装饰公司、个人设计工作室的运营、维护工作;
2、完成公司下达的该渠道的年度销售指标并监督管理好团队完成整体业绩;
3、策划并推进本装饰渠道的营销活动;
4、落实本渠道的日常工作、销售推进、账款往来、回款等工作;
5、带领好团队完成团队绩效考核并完成上级交代的'其他工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,1年以上高端品牌【衣柜、橱柜、地板、卫浴、家居、木门】等行业从业经验。2年以上海地区家装公司合作开发、维护经验;
2、具有较好的公关能力、责任心、上进心、抗压能力、团队管理经验;
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备CAD操作佳。
销售主管岗位职责2
1.接受上级领导的安排,完成指派的'各项工作。
2.负责宴会部的日常管理与服务。
3.充分做好宴会及会议开始前的准备工作和结束后的收尾工作。
4.确保本人及宴会部所有员工制服及仪容仪表符合酒店标准。
5.保持认真负责的工作状态和良好的工作作风。
6.负责每月盘点工作,妥善保管易耗品,严格控制餐具破损量。
7.确保宴会部所有服务用具,保持清洁完整。
8.遵守员工守则,并履行其它职责。
销售主管岗位职责3
1、协调现场关于营销动作的各个部门的协调工作;
2、营销推广策略的'制定及实施;
3、资金回笼计划制定及过程监控;
4、公司内部各部门工作协调补位意识;
5、配合完成公司及集团各类调研报告及统计报表。
销售主管岗位职责4
职责:
1. 盒马鲜生,苏宁易购,京东POP旗舰店,家乐氏天猫专卖店,拼多多,小红书,环球捕手,网易考拉等渠道与线上经销商的协同对接;
2. 针对各负责渠道的短中期生意规划,促销活动设定及执行监督;
3. 日常数据统计及分析,销售跟踪,订单处理;
4. 费用管控、申请及核销;
5. 渠道及客户进销存管理,销售预测及完成销售目标;
6. 竞品、渠道及客户相关信息的收集整理汇报;
7. 渠道内间活动,价格的协调管理;
8. 其他公司及上级交代的临时性任务or Paper work。
任职资格:
1. 有2-3年丰富的电商渠道及线上经销商的管理经验;
2. 有新零售/社交电商相关工作经验;
3. 有较强的逻辑性,熟悉S&OP;
4. 有较强的'exl,ppt等office办公软件应用能力;
5. 有较强的内外部沟通,及协调能力,包括外部合同谈判,活动谈判,内部部门间协调等;
6. 有一定的活动策划,执行能力;
7. 责任心强,能够迅速进入角色并承担销售任务。
销售主管岗位职责5
1、实现销售目标:执行公司及所在区域的销售策略,制定区域销售计划,确保达成连花清瘟各阶段销售目标。
2、学术推广:根据客户需求有针对性的`选择合适的学术推广方式,确保络病理论及连花清瘟产品信息的正确传递。
3、客户管理:深入了解客户需求,有效地将目标客户进行分级管理,合理安排拜访频率,与目标客户建立并保持长期的合作关系。
销售主管岗位职责6
1、日常团队管理工作及客户的接待,咨询;
2、识别客户需求,介绍合适产品;
3、通过线上自媒体平台,利用短视频评论及私信与客户进行沟通,引导加微信,并邀约客户进行项目带看,促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、定期组织销售讨论,解决销售过程中遇到的困难和问题。
销售主管岗位职责7
职责:
1、对所负责的渠道销售任务负责,完成安排的销售任务,完成销售回款。
2、运营现有平台(如网易考拉、小红书、微信公众号等),并积极开拓各种新的销售渠道。
3、维护与各平台的良好关系,积极参加各项营销活动,争取更多的推广资源,促进销售。
4、对行业、店铺、对手的运营数据进行分析,及时对店铺进行优化,提高访问量及转化率。
5、负责处理平台订单、售前售后的'问题、商品核对、结算及回款等相关工作。
6、依照渠道平台的要求,积极组织配货及监督运输、入库、商品核对等工作。
7、完成上级交代的各项事务,对日常事务负责,包括处理客户提出的各类问题及时给出解决方案,并及时上报。
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、2年及以上电商行业分销、经销商经验,有京东、天猫等主流跨境电商平台经验者优先。
3、以销售为导向,有良好的语言组织能力和谈判能力,思路清晰。具备优秀的团队合作精神、良好的执行能力及抗压力。
4、能快速熟悉公司产品知识,控制成本,销售跟踪。
5、熟悉使用各类办公软件,有一定数据分析能力,能制作分销运营表及销售排行分析表。
销售主管岗位职责8
1、客户资料的收集,建立代理商档案管理系统
2、客户发货申请进行审核,使客户应收账款控制在公司允许范围内
3、产品串货、退货处理管理
4、月、季、年度的`销售数据(发货、回款、产品流向等)统计分析
5、协助财务部门进行代理商对帐工作
6、月、季、年度市场销售费用的复核与管理
7、协调生产供应销售计划,防止产品断货
8、客户访问接待工作
9、提出招商管理建议,参与起草相关管理文件
10、竞争产品信息、市场动态收集、整理、评估
11、公司安排的其他工作
销售主管岗位职责9
1、完成公司的分销目标,及应收账款回收;
2、为所辖区域内客户提供专业性手术配台等支持工作;
3、按照公司销售战略和程序开展产品推广工作,针对目标客户准确介绍公司产品和服务理念,开发新客户;
4、配合市场部为客户提供专业的产品培训及相关服务,进行客户满意度调查;
5、及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理意见;
6、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;
7、参加公司召开的销售会议或组织的'培训;
8、与客户建立良好关系,以维护企业形象;
9、其他办事处经理交办的临时性工作。
销售主管岗位职责10
1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;
2、确保所辖项目的良性运作;
3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;
4、对所辖营销队伍适时培训;
5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;
6、负责现场销售的组织及流程控制,带领小组参与一线销售工作;
7、能及时发现案场销售存在的问题并协助解决;
8、对置业顾问进行销售业务指导及协助,负责销售人员的'日常培训。
9、对公司营销副总经理负责,带领销售人员完成销售任务。
销售主管岗位职责11
岗位职责
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、开发科研客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的'帐目和记录,协调运输等事务;
4、解决客户就销售和服务提出的投诉;
任职资格
1、专科及以上学历,对科研及大学实验室熟悉者优先;
2、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;
3、具有很强的事业心。
销售主管岗位职责12
1、负责开拓企业客户,销售培训课程、管理咨询项目、人力外包、劳务派谴、猎头及批量招聘等产品。
2、通过电话、微信、网络等多种销售渠道与客户取得联系并深挖客户需求
3、负责客户档案资料整理与归档;
4、负责客情关系维护,持续深挖客户需求并出解决方案;
销售主管岗位职责13
1、制定销售策略和销售流程,拟定销售方案,执行并反馈;
2、监督、汇报部门销售任务的.完成状况;
3、控制并管理部门的整体业务进展,并对现场售楼处举行管理;
4、开展销售代表的培训,以有效完成公司销售经营目标;
5、维护并开辟客户建立常常性联系渠道。
销售主管岗位职责14
岗位职责:
1、参与楼盘销售,执行个人及小组的销售计划;
2、协助销售经理带领团队,帮忙客户解决各种疑难问题,提高整个团队的.销售业绩;
3、营销策划、中文、新闻或房地产相关专业大专及以上学历;
4、熟悉房地产行业特点和策划流程,具有2年以上房地产营销策划工作经验;
5、有较强的分析本事、策划本事、表达本事及独立提案本事;
6、具有较强的组织协调本事和管理本事,良好的职业道德;
待遇:面议
销售主管岗位职责15
职位概述:
1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司, 区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。
2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。
3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。
4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。
5.与签约的门厂商谈其他的拓展业务。
职位要求:
1.本科或以上学历,专业不限,有项目管理经验者优先;
2.8年或以上建材行业工程销售经验;
3.具备良好的客户服务意识,优秀的人际交往,沟通和协调能力,能与内外部客户建立良好的合作;
4.具备团队合作意识,责任心强,能承受较大工作压力;
5.积极主动,能自我激励。
职位概述:
1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司, 区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。
2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。
3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。
4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。
5.与签约的'门厂商谈其他的拓展业务。
职位要求:
1.本科或以上学历,专业不限,有项目管理经验者优先;
2.8年或以上建材行业工程销售经验;
3.具备良好的客户服务意识,优秀的人际交往,沟通和协调能力,能与内外部客户建立良好的合作;
4.具备团队合作意识,责任心强,能承受较大工作压力;
5.积极主动,能自我激励。
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