通告大全(15篇)
通告1
各位同事：
兹有饭堂帮厨xxxxxx于xxxx年xx月xx日，在饭堂打扫卫生时，捡到xxxxxxxx的驾驶证、上岗证及身份证，并第一时间上交至办公室，避免了该xxxxxx因证件丢失而不能出车的困扰。
事后xxx为表达感谢之情拿出现金酬谢xxx时，也被xxx婉言谢绝。
xx的拾金不昧的精神充分展示了一个员工的.优秀品质及良好的职业素养，不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。
经公司研究决定，特奖励xxxxxx100元，并在公司内通报表扬，希望全体同事向他学习，做品行高尚的人，彰显高新建公司员工高尚的道德情操和精神风貌，共同建设xxxxxx的企业形象。
深圳市xxxxxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
通告2
各部门、车间：
关于____________年______月______日晚11：40左右车间员工在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
____________年______月______日晚，员工_________未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层_________等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，_________等人冲进_________宿舍欧打外来人员，郭维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1、_________严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款_________元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2、_________在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款_________元，留厂查看一个月后再处理。
3、_________在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款_________元，留厂查看一个月后再处理。
4、当班保安_________未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款_________元，后勤主管_________对宿舍管理监管不力，罚款_________元。
5、即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6、即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款_________元并开除出厂的.处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
通告单位：________
________年________月________日
通告3
尊敬的_________公司：
您好！
从20__________________年__________________月__________________日开始，我管理处从未收到贵公司的物业费。
按时交纳物业费是每位业主的义务，也是物业公司维持日常运营的基本保障。物业费是园区公共秩序维护、环境卫生、公共区域维修，以及电梯、配电、公共照明等设备设施正常运转的根本保障。如您不能按时足额交纳物业费，将会对园区物业管理服务工作造成严重的影响。同时，也侵犯了已交费业主的切身利益。
至20__________________年__________________月__________________日，贵公司欠款总额为：__________________元。
在此，我管理处郑重提醒，请贵公司尽早缴纳欠款，如再拖延，我管理处将按双方签订《物业管理规约》相关条款收取千分之五的滞纳金，并且将依据《物业管理条例》以及《物业管理规约》等相关规定，诉诸法律，采取诉讼、强制执行等方式，通过法律手段追究您的法律责任。届时，您不但要全额支付拖欠的物业费本金及滞纳金，还要按照诉讼风险承担相应的'诉讼费、保全费以及一切与此相关的费用，请您慎重考虑诉讼可能带来的不利法律后果，及时支付拖欠的物业费，以免我物业采取不必要的措施。
谢谢配合！
__________________有限公司
__________________管理处
20__________________年__________________月__________________日
通告4
姓名:XXX
部门:XXX
职位:XXX
违规过失时间:XXX
地点:XXX
见证人(签名):XXX
违规过失事件描述：XXXXXX
经理建议：
调整至XXX任XXX职;
由XXX职等降为XXX职等;
签名：XXX
日期：20xx.X.XX
处分依据：
违反XXXXXX规定(办法)，第XX条，第XX款
规定条款原文：
失职程度：□轻微过失□过失□重大过失
过失人签名：XXX
或要求员工签署但遭到拒绝。
上级签名:XXX
日期：20xx.X.XX
行政经理审核：
签名：XXX
日期：20xx.X.XX
总经理核准：
签名：XXX
日期：20xx.X.XX
员工确认：
签名：XXX
日期20xx.X.XX
通告5
经本中心向大厦A座业主咨询更换2号梯变频器，签名同意更换的.业户有147户占总户数208户的70。67%，占A座总建筑面积14374。499平方米的73。07%。
因此本中心决定将大厦A座2号电梯的变频器进行更换，经本中心前期联系日立公司的报价为16580元，按大厦A座19671。5558平方米分摊为每平方米0。8428元。并安排日立公司定于20xx年11月3日对电梯变频器进行更换。
不便之处，敬请谅解。
通告6
广大城区居民、车辆驾驶人:
根据县委、县政府提出的“三改四化”重大战略部署，20xx、20xx年将分多期对老城区进行道路改造，该工作将于5月中旬正式启动。20xx年第一期改造道路共5条，分别为工业大道、解放路、澧浦北路、桃花滩路、翊武西路。道路施工改造期间，通过上述道路的车辆可按以下方案绕行：
(一)工业大道采取半幅封闭施工方式，南北通行的车辆经另半幅道路通行。
(二)解放路施工期间，取消澧阳南路、芬司街、永兴寺路的单向通行禁令，南北通行的'车辆一律经澧阳路或芬司街--永兴寺--珍珠路绕行。
(三)解放路施工期间，一路公交车改由临江路→护城南路→洗墨池路→澧阳南路→澧阳北路运行。
(四)解放路施工期间，五路公交车改由古城路→澧阳南路→澧阳北路→新河路→珍珠北路运行。
(五)澧浦北路施工期间，南北通行车辆经该道路东西两侧非机动车道通行。
(六)澧浦北路施工期间，八路公交改由兰江路→ 芬司街→ 永兴寺路→ 珍珠路→ 绕城北线运行 。
(七)翊武西路施工期间，东西通行车辆一律经津澧大道西绕行。
(八)翊武西路施工期间，三路公交车改由工业大道→津澧大道→永兴寺路→翊武东路运行。
(九)桃花滩路施工期间，东西通行车辆经绕城北路、津澧大道绕行。
(十)大型货车一律不准进城，过往大型货车一律经绕城北路、绕城西路绕行;东西向过往大型货车一律经省道S240(乔家河至津市工业园)绕行，即，津市工业园→S240→澧州大桥→澧县工业大道。
交警部门提醒：
一、请广大群众尽量绿色出行，在出行距离较短时多选择步行、骑自行车或者乘坐公共交通工具;
二、请广大驾驶人尽量经环城路绕行，减少城区交通压力;
三、请广大司机朋友自觉配合交警部门的管理，文明出行，平安出行。
通告7
x年级x班xx同学之家长：
xx同学到x月x日止未到松绿小学报到注册，因其未完成九年义务教育，望家长督促该同学于20xx年xx月xx日时分前到松绿小学报到注册，逾期将按自动退学处理，并由政府部门按《义务教育法》《未成年人保护法》追究监护人的法律责任。
特此通知
监护人签字：
松绿小学班主任：
xx年xx月xx日
通告8
今由我公司变压器部件断裂需修理，所以需停电。停电时间：20xx年xx月xx日xx时至xx年xx月xx日xx时。
请本公司各部门，在此时段内，配合工作，谢谢合作!
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
通告9
姓名：林xx
原本公司业务人员——林先生于x年1月份正式离职，自该月起，林先生与我司已不存在任何雇佣/劳动关系，他从事的.任何业务行为与我公司无关。
声明：即日起以上同志对外进行的任何经营活动，发生的业务往来均于本所无关。
敬请相互转告，谢谢支持!
xxxx有限公司
20xx年1月11日
通告10
传世各位同仁：
公司原副总经理因个人原因已于20xx年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢！
特此通告！
深圳市XX企业管理咨询服务有限公司
20xx年6月10日
通告11
20__年2月24日和20__年2月27日，接员工反映职工食堂使用剩菜、剩饭现象，经调查情况属实。根据公司《食堂管理考核制度》，现决定对食堂承包人予以处罚20xx元的罚款。
望承包人改相关责任人引以为戒，特此通知
__股份有限公司
20__年3月5日
通告12
尊敬的客户：
您好！本公司原商业事业部经理，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的`任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：
联系方式如下：手机：电话：
特此通告！
x有限公司
xx年xx月xx日
通告13
尊敬的`业主/住户：
您在xxxx国际中药城栋号铺进行装修期间，因违反了《建筑装修装饰管理规定》建46号令和《xx中药城装饰装修管理手册》的相关规定，现按物业服务中心之有关规定，请您在天内(即至xx年xx月xx日前)对违反规定之行为进行纠正和整改直至合乎物业服务中心的要求，否则，我中心将采取进一步措施(如停水停电、责令停工、扣留或没收工具等)，以确保本楼宇的安全和康美(亳州)中药城正常装修管理秩序。
违规内容：
xxx
20xx年xx月xx日
通告14
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或xx元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
xxx年xx月xx日
通告15
原有外聘人员项目经理马xx先生，已于20xx年12月20日，因个人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时，我机构郑重声明，从离职之日起，马xx先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。
特此公告！
xx机构
20xx年xx月xx日
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