(实用)通告
通告1
尊敬的业主：
经xx市xx区人民政府决定，莘砖公路(沪松公路----九新公路)实施中修项目，施工工期为20xx年10月21日至20xx年12月30日20xx年公路修路通告20xx年公路修路通告。
莘砖公路交通流量大，道路拥挤，施工期间请沿线各单位尽量绕道或避开交通高峰出行，以免堵车影响公司的.正常工作，造成不必要的损失。
由于道路施工给贵单位带来诸多不便，恳请谅解，并给予配合和支持，谢谢。
xx市xx街道办事处
20xx年xx月xx日
通告2
兹有我厂职工xx，男，现年xx岁，系xx车间xx工种。该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予该同志罚款xx处分。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
通告3
____________公司________部____________在20____年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩！
______
20____年____月____日
通告4
各位老师、同学们：
关于“绿化校园，保护环境”系列活动通知为创建我们共同的绿色校园，培养学生的生态道德和环保意识，激发学生关注环保、参与环保和爱护校园的.热情，校政教处决定在全校开展以“绿化校园，保护环境”为主题的系列活动。现将有关活动事项通知如下：
一、主题：绿化校园，保护环境
二、参加对象：全校学生
三、时间：4月28日前由班长统一交到政教处
四、参赛要求：
1、作品内容。以“绿化校园，保护环境”为总主题，展现我们国家、我们校园、我们身边环境发生的变化；歌颂为倡导环保做出贡献的人和事；抒发大自然回归绿色带给我们的喜悦；激发爱国、爱校、爱家园的热情；宣传健康的生态道德；号召天天做环保、人人做环保等。题目自选。
2、要求上交作品一律用黑色钢笔或水笔书写，字迹清楚工整，使用实践活动纸。五、评选方式及奖励方法：本次比赛将由学校语文组老师进行公开评审。设一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名。将获奖分数计入本月班级量化。希望班主任配合落实，保证作品质量。欢迎同学们踊跃投稿。
xx小学政教处
20xx年4月20日
通告5
小朋友：
因10号超强台风“”的影响，教育局发布通知，所有学校10月8号停课一天，请家长做好防台家长，注意安全！有部分家长还没回复短信，如有看到通知，麻烦请尽快回复。
新生家长因通讯录上暂时还没有记录，因此如果有看到此篇日志，也请留言回复，谢谢！
“小朋友们，台风来咯，小心别乱跑哦！”
xx学校
20xx年08月01日
通告6
公司各员工：
大家好!xx年劳动节即将来临，根据国务院假日安排通知规定，结合公司的实际情况，经公司研究决定，现将公司劳动节放假安排通知如下：
1、放假时间：自xx年xx月xx日(星期一)到xx年xx月xx日(星期三)，共计 3天;
2、20xx年5月2日(星期四)正常上班。
特此通知。
xx
xx年xx月xx日
通告7
爱的小朋友们：
x年秋季开学了，欢迎小朋友们！
现将开学有关事宜通知如下：
1、招生对象：x年x月31日前出生的幼儿
2、注册时间：x月30日（新、旧生请准时注册，逾期不保留名额）
3、收费标准：严格按照上级文件执行
4、上课时间：9月1日
另注：x月30日注册时，新生须随带户口本、出生证、预防接种卡
xxx
20xx年xx月xx日
通告8
____年__月__日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：
1.事故直接责任人，200元;
2.事故间接责任人、，各100元;3.经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
___
20__年__月__日
通告9
尊敬的客户：
您好!
为了更好的为客户进行服务，现将元旦期间放假时间通知如下：
1)元旦01月1日至01月3日放假，期间只接网上订单，客服将不定时上线回复留言与处理订单!
2)01月4日(星期x)正式上班发货!04-08日上门批发客户需预约购货时间，谢谢!
有急事请联系客服电话：xxxxxxxxxxx小刘，因此造成的.不便之处，敬请谅解!
恭祝：商祺!
xx年xx月xx日
通告10
公司全体员工：
xx自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时努力学习提高自己的工作技能。经公司研究决定，自20xx年7月1日起，xx由医务代表升任公司高级医务代表职务。
我们希望xx再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的.成绩。
人事行政部
20xx年xx月xx日
通告11
全体员工：
兹有车间部员工李xx和许xx在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的'第条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：
1.按第条和第5.5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款;
2.按第5.5条给予王天林10元的罚款;
3.按第5.5条给予姚xx10元的罚款。
特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
xxx
20xx年xx月xx日
通告12
尊敬的`客户：
您好！本公司原销售部员工姚XX已于20xx年5月30日离职。
我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持！
如遇问题请拨：0570—36633XX10
特此通知！
XX
20xx年XX月XX日
通告13
致借款人：
xx年xx月xx 日您与出借人xx (先生/女士)签订的合同编号：xx 《协议》。依据该协议，出借人已按约向您提供了总金额xx 元人民币的借款(大写：xx元整))，您应按期向借款人偿付本息。
依据《协议》相关规定，您的逾期还款行为已构成根本违约(逾期达15天以上)，截止本通知书送达之日，您应偿付的欠款本息及违约金共计人民币： ￥xx 元(大写：xx元整)，具体如下：
依照我国现行法律规定，您的行为已经严重损害了出借人的`权益，并可能妨害金融秩序及涉嫌违反以下法律规定：
《中华人民共和国合同法》第207条; 《中华人民共和国刑法》第224条;
《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追溯标准的规定》第69条。
请您于本通知书送达之日起3日内，按照《协议》约定的还
款方式清偿上述欠款。否则我司将协助借款人通过司法途径予以追偿，包括但不限于：向法院起诉或其他司法方式。若采取司法途径，您除承担相关法律责任及上述债务之本息外，还将承担包括但不限于违约金、律师费、诉讼费、公证费、执行费等。
如有特殊情况及相关问题，请及时与我司联系，联系方式如下：
联系电话：xxxxxx。
联系人：xxxxxx。
xx
xxxx年xx月xx日
通告14
各部门、车间：
关于____________年______月______日晚11：40左右车间员工在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
____________年______月______日晚，员工_________未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层_________等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的'挑衅下，_________等人冲进_________宿舍欧打外来人员，郭维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1、_________严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款_________元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2、_________在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款_________元，留厂查看一个月后再处理。
3、_________在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款_________元，留厂查看一个月后再处理。
4、当班保安_________未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款_________元，后勤主管_________对宿舍管理监管不力，罚款_________元。
5、即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6、即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款_________元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
通告单位：________
________年________月________日
通告15
根据企业管理部“三定”方案，现面向公司内部公开选聘基础管理岗位工作人员。现就具体事项通知如下：
一、招聘岗位名称、标准和名额
岗位名称：企业管理部基础管理岗 招聘名额：1名
岗位标准详见后附《岗位说明书》。
二、参与选聘人员范围和报名程序
XX地区各企业员工(包括中源化学机关各部门、制造中心、销售中心、技术中心和新型化工公司)均可报名。
XX化学机关各部门和技术中心员工直接在公司人力资源部报名;制造中心(新型化工)和销售中心员工填写报名表后经企业分管领导审批后到中源化学人力资源部报名。
三、报名条件
报名参与选聘的员工应符合下列条件：
(1)具有全日制专科(含专科)以上学历;
(2)熟练应用计算机office办公软件;
(3)年龄在35周岁以下，身体健康，有吃苦耐劳的精神。
具有经济、会计、统计、法律等专业技术资格并熟悉公司生产过程技术，或是具有化工、化机、热工、电气等专业技术资格并参与过基层单位管理、爱好企业基础管理工作的人员是符合本岗位任职条件的.最适合人选。
四、招聘考核方式
本次招考采取笔试和面试两个环节进行。
笔试的主要内容是相关理论知识与相关业务处理技能，笔试会视情况淘汰部分差距较大人员。面试重点考察应聘者综合素质。
五、招聘工作组织和时间安排
1.本次招聘严格按照“三公”(公平、公正、公开)和“三化”(规范化、制度化、标准化)的要求，由公司人力资源部组织。
2.报名时间：即日起至XX月15日17：00止。
报名联系人：
联系电话：XX。
3.考核时间：另行通知。
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