员工自离的通告

时间:2024-06-13 12:24:53 通告范文 我要投稿

员工自离的通告【锦集15篇】

员工自离的通告1

  兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,系xx车间工种。

员工自离的`通告【锦集15篇】

  该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。

  特此通知

  xxxx

  20xx年xx月xx日

员工自离的通告2

  生产部员工小李于x月x日,旷工x天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

  小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。

  针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。

  特此通告

  xxx部门

  20xx年xx月xx日

员工自离的通告3

经核查生产部员工:

  xx(工号)、xx(工号)、xx(工号)、xx(工号)于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

  特此通知

  行政部

  xxxx年xx月

员工自离的通告4

公司各部门:

  原________(岗位名称)________(姓名),身份证号码________:。自________年________月________日起,未经允许擅自离开岗位,也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此,我公司郑重声明,即日起公司与________员工终止劳动关系,不再承担相关事务,该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关,同时,公司也不再承担其相关责任。

  因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为,我公司将以合法手段追究其责任。

  特此通告。

  通告单位:________

  ________年________月________日

员工自离的`通告5

各部门:

  经核查设计部员工**于**年**月**日未经请假就私自离岗,已连续旷工超过三天。期间公司多次电话联络本人,均未能与本人取得联系,该名员工的行为已对公司造成影响。根据公司相关规定,累计旷工两天以上者,按自动离职处理,并于**年**月**日起与本公司解除劳动关系,该名员工自离职之日起一切行为概与公司无关。 特此通知!

  ******有限公司

  年 月 日

员工自离的通告6

  生产部员工小李于x月x日,旷工x天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

  小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。

  针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。

  xxxx

  20xx年xx月xx日

员工自离的通告7

  ________部门员工,于____月____日擅自离开工作岗位,未办理任何请假手续,至今已有____天,根据公司<规章制度>第____条规定,该员工属于自离。

  特此公告!

  人事部

  ____年____月____日

员工自离的通告8

各部门:

  经核查赵飞、孟凯凯、李兵、魏惠君、王效国等新员工,已连续旷工3天以上。根据公司相关规定,连续旷工2天以上者,按自动离职处理,该五名员工的一切行为概与本公司无关,由员工本人负责。

  特此通告

  xxx

  日期:20xx年xx月xx日

员工自离的通告9

公司全体员工:

  C组员工李,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:

  1、对此次擅离职守行为处罚款X元;

  2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款X元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的`同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告!

  深圳市X有限公司

  xx年6月10日

员工自离的通告10

  兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,系xx车间工种。

  该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。

  特此通知

xxx部门

  20xx年xx月xx日

员工自离的通告11

女士:

  由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

  特此通知。

  xxx有限公司人事部

  xxx年xx月xx日

员工自离的通告12

公司各部门:

  原xxxx(岗位名称)(姓名),身份证号码:xxxxx。自xx年xx月xx日起,未经允许擅自离开岗位,也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此,我公司郑重声明,即日起公司与xx员工终止劳动关系,不再承担相关事务,该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关,同时,公司也不再承担其相关责任。

  因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为,我公司将以合法手段追究其责任。

  特此通告。

  公司全称(加盖公章)

  经核查生产部员工:xx(工号)、xx(工号)、xx(工号)、xx(工号)于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

  特此通知

  行政部

  xxxxxx月

员工自离的'通告13

XXX:

  你自20xx年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班,至今旷工已达26天,已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班,你也拒绝,至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的`不辞而别,对你负责的岗位工作造成极大的影响,也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失,现通知你:你务必于20xx年6月24日前返回公司上班,逾期不归则公司将据此确认你已经自20xx年6月24日起自动离职。

  特此通知!

  XXXX有限公司人力资源部

  年6月17日

员工自离的通告14

各部门:

  经核查xx、xx、xx、xx、xx等新员工,已连续旷工3天以上。根据公司相关规定,连续旷工2天以上者,按自动离职处理,该五名员工的一切行为概与本公司无关,由员工本人负责。

  特此通告!

  xxxx有限公司

  xx月xx日

员工自离的通告15

各部门:

  经核查设计部员工于xx年xx月xx日未经请假就私自离岗,已连续旷工超过三天。期间公司多次电话联络本人,均未能与本人取得联系,该名员工的行为已对公司造成影响。根据公司相关规定,累计旷工两天以上者,按自动离职处理,并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系,该名员工自离职之日起一切行为概与公司无关。

  特此通知!

  xxx有限公司

  xxx年xx月xx日

【员工自离的通告】相关文章:

员工自离通告05-20

员工自离的通告09-21

员工自离通告的范文08-12

员工旷工自离通告07-22

关于员工自离的通告11-12

员工自离通告【热】05-23

【推荐】员工自离通告05-23

关于员工自离的通告02-18

自离的通告01-23

自离的通告02-06