员工自离的通告范例(15篇)
员工自离的通告1
兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,系xx车间工种。
该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的`违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。
特此通知
xxxx
20xx年xx月xx日
员工自离的通告2
公司各部门:
原(岗位名称)(姓名),身份证号码:xx。自xx年xx 月xx日起,未经允许擅自离开岗位,也未办理任何离职的.相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此,我公司郑重声明,即日起公司与 员工终止劳动关系,不再承担相关事务,该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关,同时,公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为,我公司将以合法手段追究其责任。
特此通告。
x年xx月xx日
员工自离的通告3
各部门:
经核查设计部员工xx于20xx年xx月xx日未经请假就私自离岗,已连续旷工超过三天。期间公司多次电话联络本人,均未能与本人取得联系,该名员工的行为已对公司造成影响。根据公司相关规定,累计旷工两天以上者,按自动离职处理,并于20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系,该名员工自离职之日起一切行为概与公司无关。 特此通知!
xx有限公司
20xx年6月17日
员工自离的通告4
公司各部门:
原XXXX(岗位名称)XXX(姓名),身份证号码:XXXXX。自XXXX 年XX 月XX 日起,未经允许擅自离开岗位,也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此,我公司郑重声明,即日起公司与XXX 员工终止劳动关系,不再承担相关事务,该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关,同时,公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的`行为,我公司将以合法手段追究其责任。
特此通告。
落款:
公司全称(加盖公章)
XX 年XX 月XX 日
员工自离的通告5
生产部员工小李于x月x日,旷工x天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
特此通告
xxx部门
20xx年xx月xx日
员工自离的通告6
公司各部门:
原xx(岗位名称)(姓名),身份证号码:xxx。自20xx年xx月xx日起,未经允许擅自离开岗位,也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此,我公司郑重声明,即日起公司与xx员工终止劳动关系,不再承担相关事务,该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关,同时,公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为,我公司将以合法手段追究其责任。
特此通告。
行政部
20xx年xx月
员工自离的.通告7
女士:
由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。
特此通知。
xxx有限公司人事部
xxx年xx月xx日
员工自离的通告8
公司各部门:
原xxx岗位xxx(姓名),身份证号码xxxxxx:。自xx年xx月xx日起,未经允许擅自离开岗位,也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此,我公司郑重声明,即日起公司与xxx员工终止劳动关系,不再承担相关事务,该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关,同时,公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为,我公司将以合法手段追究其责任。
特此通告。
通告单位:
xx年xx月xx日
员工自离的'通告9
________部门员工,于____月____日擅自离开工作岗位,未办理任何请假手续,至今已有____天,根据公司<规章制度>第____条规定,该员工属于自离。
特此公告!
人事部
____年____月____日
员工自离的通告10
经核查生产部员工:
xx(工号)、xx(工号)、xx(工号)、xx(工号)于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
行政部
xxxx年xx月
员工自离的通告11
各部门:
经核查设计部员工xx于xx年xx月xx日未经请假就私自离岗,已连续旷工超过三天。期间公司多次电话联络本人,均未能与本人取得联系,该名员工的行为已对公司造成影响。根据公司相关规定,累计旷工两天以上者,按自动离职处理,并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系,该名员工自离职之日起一切行为概与公司无关。特此通知!
xxxxxx有限公司
年月日
员工自离的通告12
各部门:
经核查xx、xx、xx、xx、xx等新员工,已连续旷工3天以上。根据公司相关规定,连续旷工2天以上者,按自动离职处理,该五名员工的一切行为概与本公司无关,由员工本人负责。
特此通告!
xxxx有限公司
xx月xx日
员工自离的通告13
公司各部门:
原xxx(岗位名称)xxxx(姓名),身份证号码:xxxxx。自xxxx年xx月xx日起,未经允许擅自离开岗位,也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此,我公司郑重声明,即日起公司与xxx员工终止劳动关系,不再承担相关事务,该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关,同时,公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为,我公司将以合法手段追究其责任。
特此通告。
落款:
xx公司全称(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
员工自离的'通告14
各部门:
经核查设计部员工**于**年**月**日未经请假就私自离岗,已连续旷工超过三天。期间公司多次电话联络本人,均未能与本人取得联系,该名员工的行为已对公司造成影响。根据公司相关规定,累计旷工两天以上者,按自动离职处理,并于**年**月**日起与本公司解除劳动关系,该名员工自离职之日起一切行为概与公司无关。 特此通知!
******有限公司
年 月 日
员工自离的通告15
XXX:
你自20xx年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班,至今旷工已达26天,已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班,你也拒绝,至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的不辞而别,对你负责的岗位工作造成极大的`影响,也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失,现通知你:你务必于20xx年6月24日前返回公司上班,逾期不归则公司将据此确认你已经自20xx年6月24日起自动离职。
特此通知!
XXXX有限公司人力资源部
年6月17日
【员工自离的通告】相关文章:
员工自离通告05-20
员工自离的通告09-21
员工自离通告【热】05-23
【推荐】员工自离通告05-23
员工自离通告的范文08-12
关于员工自离的通告11-12
员工旷工自离通告07-22
关于员工自离的通告02-18
(实用)员工自离的通告06-14
自离的通告01-23