时间管理心得感悟

时间:2024-06-16 13:43:04 时间管理 我要投稿

时间管理心得感悟15篇(经典)

  无论是身处学校还是步入社会,我们常常会因某些事或人而萌生出一些想法,在这个时候,不妨试试写篇感悟的文章,便于记忆。那么,感悟的文章一般都是什么样的呢?下面是小编为大家整理的时间管理心得感悟,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

时间管理心得感悟15篇(经典)

时间管理心得感悟1

  “时间就是金钱”,只有善于运用时间的人才会成功。在阅读了《儿童时间管理训练手册》这本书之后,我受益匪浅。一个人时间管理的能力高低决定他生活和事业的成败,时间不是与生俱来的,必须通过学习而获得。在激烈的竞争中,学会时间管理的孩子将占有强大的优势,不仅不会输在起跑线上,而且会跑到终点。

  而如今辅助孩子完成作业成了家长最大的难题,不能有效管理时间的孩子通常都需要家长盯着学习,盯出来的孩子会出现“学习不主动”的问题,从而学习效率无法提高,未完成学习目标,不仅占用孩子玩乐时间,而且家长的自由时间也得到了阻碍。此书详细的讲述了时间管理的秘诀和方案,并针对不同年龄阶段的孩子设计不同的时间管理训练,学前儿童主要的训练是建立规矩,为幼小衔接做准备。而大多数家长都存在压力过大等问题,阻碍了时间管理,其实孩子在轻松的环境下学习与在压力过重的环境下学习,收获的效果是不一样的,孩子应在快乐中成长,在成长中快乐地学习,才有意义。书中令我印象最深的一句话:如果我们把自己的孩子比喻成香蕉,那么就不要把他变成苹果。每个孩子都是独一无二的.,具有不同的闪光点,作为教师的我,不会随意给孩子贴上标签,而家长们也要有爱心、耐心和技巧三个方面的配合才能达成目标,保证自己先有一桶水,俗话说:与人一滴水,必有一桶水。做教育也是如此,不能得过且过,应不断进步。在于对孩子学习时间有效的管理上,我还需不断的去探索和学习,让孩子不仅能高效率地学习,还能有更多的玩乐时间,这是我教学中重要的一部分,希望今后能更好地与孩子一起学习、成长!

时间管理心得感悟2

  刚看到这本书,脑海里印象深刻的是上大学的时候,不知道是哪门课程要求写一份作业,AO姐写了《时间管理》。当时我的作业写到一半,看到她的这个题目,心中暗暗郁闷:早知道我也挑这个题目来写,看起来简单多了。

  很多小伙伴知道我喜欢读书,不断问我怎么会有时间读书。要兼顾工作和家庭,都累成狗了怎么可能有时间有心思去读书?!然后又难以置信我怎么除了上班、带孩子、做家务这些常规活动之外,还能挤出时间上学、写作业,甚至读书?!让我从这个切入点,来谈谈我对这本书的读后感吧。

  首先,我们必须承认,每个人都不一样,因此每个人的时间管理方式是不能整齐划一的。有的人属于早睡早醒型,有的是晚睡晚醒型,比如我,完全就是夜猫子,越晚越精神,早起绝对是折磨。具体情况具体分析,你首先需要了解自己在一天当中,注意力最集中最有效率的时间段是什么?找到这个时间点之后,你要合理安排,把你认为一天当中最应该做或者最有兴趣做的事情安排在这个时段。

  在我自己的情况中,我每天最期待最享受的事情莫过于读书了。于是在完成所有当天的固定任务之后,也就是孩子入睡之后,家务活忙完之后,我必定在最有精神、专注力最强的时间段读书。这个时段,不受打扰,我可以尽情地享用一段比较长的自我放松时光和做我最喜欢的活动。

  第二,时间分配。每个人所需要扮演的角色是多重的,在一天24个小时里头,除了睡觉吃饭洗澡这些制定动作所耗费的时间之外,你需要处理好工作、家务、孩子、进修、娱乐的事项。你得清晰地知道你要怎么把大概14个小时的可利用的时间分配给这几项活动。重要的事情先做,其他的事情挤着时间的缝隙穿插进行。

  比如我,在工作不是太繁忙的时候,我尽量利用上班的时间,把“个人享用时光”以外的事情完成,看看手机上的新闻、资讯,和同事交流一下读书、电影或者孩子教育的心得,利用中午休息的时间娱乐一下追追剧什么的。当工作任务比较多的时候,专注力集中一点,用高效率的方式完成工作,这个时间,还需要请同事帮忙,利用身边的人际资源,把问题尽快的处理,让任务顺利完成。想到家庭方面的任务还没有完成,我也得请外援,让先生接送孩子、请妈妈帮忙照顾放学后的孩子,还得把孩子的学习请家教园的老师负责,把家务活推后,取消当晚的“个人享用时光”等等的方式。这些动作说起来听负责,其实只要几通电话就可以解决的。关键是在你的心里头,当遇到复杂的情况,要有一个处理这些问题的“分轻缓急重”的原则,然后尽量一脑多用,把时间利用起来,一次过解决几个任务。

  第三、思路清晰,眼光长远。管理时间,看似只是管理好一天或者一个活动的时间,但在前一点我们已经看到,实际上时间是连续不断的,它是平稳又漫长。我们管理时间的时间之前,要有一个目标,它或许只是阶段性的目标。但放诸长远来看,人生漫长的时间里,就是一个阶段接着一个阶段发生的。我们需要有一个长远的目标,或者说是一个宏观的时间计划,指导我们管理目前阶段的时间。无目标,力量就会发散,会使得我们忙碌如苍蝇,晕头转向却接近不了目标。

  考取研究生是我在上学期间的目标,很可惜并不顺利,它曾经离我太遥远,但我清楚地知道,我必须实现它。等到我终于有钱有闲的时候,20xx年11月的时候,我报名了,报了名之后才开始学习。倒数只有一个多月的时间,我做了具体的计划,排了日程表,每天需要学习什么,做多少练习,一切严格按照计划执行。因为考研是当时最重要的目标,我把家庭和工作的可以利用的时间都拼命用于学习,最终如愿以偿。当然,这也是好运的眷顾,但是,把时间合理安排也帮了非常大的忙,这点不可否认。

  第四、一切在于坚持。有了宏观的指导原则,定下了切实可行的目标,可是我们往往会发现,在实际执行过程中并不顺利,难以持久。今天会因为身体不适而中断任务,明天会因为工作忙碌而中断任务,后天又会因为家庭事务缠身不得不中断任务……所有这些意外情况的频繁发生,使得实际执行力很弱。这个时候,你需要清醒意识到的是,你的时间的管理者,正是你自己。任何一个意外因素会妨碍你的计划的实施,唯有意识可以支撑你继续完成计划。坚持是一种很强大的力量,坚持同时也是一种习惯,它需要训练,需要毅力去支持它的产生和发生作用。

  刚开始决定把“个人享有时光”用于读书的时候,我其实也碰到很大的阻力。有时候觉得这本书很闷,有时候觉得这本书好难读,有时候又觉得好累好想放弃。每次到了这个时候,我就会要求自己再坚持十分钟。脑海里不断浮现大学时期某位老师跟我们说过的话,大致意思是:当你感到痛苦得不能再坚持下去的时候,就是黎明前的黑暗,只要熬过去,光明就会出现。正是这每次十分钟的坚持,让我的养成了再闷的书再难以啃的书都可以耐心地读完。你会发现,每次越过一个坎,就有了应对这种情况的更大的韧性,足以让你的坚持力暴增。

  第五、时间管理的弹性。变化是唯一不变的事物。是的!的.确如此!计划再完美,也会碰到计划跟不上变化的时候。我想起多年前的TVB的某个广告,产品好像是手机,内容我记不起了,但广告词我是记得的:计划总是赶不上变化。俗话说:“不怕一万,只怕万一。”时间管理上遇到的意外情况太多了,我们怎么去面对呢?我们需要知道这是一个常态,需要在每日的时间管理上留有一个应对变化的弹性时间,用以应对突发事情。比如突然加班,你需要迅速处理好本来应该实施的计划,取消或者推迟。这太普遍了,在这里想说的是,应对这种情况,你需要有一个良好的心态去接受这种破坏计划的意外。同样也是TVB的一个广告,同样的我也忘记了广告什么,但我记得那个广告牌的内容:一群男孩子约好了去踢球,可是就快到约定之日前一天,却下起了大雨,他们都很沮丧。其中一个男孩子说:“明天一定会是晴天。”翌日,果然晴天,有人问他怎么知道今天会是晴天,他笑着说:“不知道啊!因为希望在明天啊!”心情也许不一定能改变意外,但是可以改变你对意外的看法。

  因为变化的时常光临,我们需要根据它来调整自己的计划,它取决于你对它的看法,也就是你应对意外情况的心情。既然发生,和不坦然面对,选择更轻松的方式面对它呢!也许你可以趁机放松一下,增加娱乐时间;也许你可以趁机加油,把工作提前完成呢;也你可以趁着等待的时候,读一读手头的这本书或者杂志呢!

  最后一个,善于拒绝。在和小伙伴同事讨论的时候,我们一致认为,随着年纪的增加,时间越来越宝贵。并不是因为你的时间越来越少,而是因为多重身份的问题,你所可以利用的个人时间越来越少。时间因此成了最奢侈的财富。一分钟内,你用于交际,就无法用于读书;一分钟内,你用于陪同孩子就无法用于家务。所以我们必须最大程度地利用时间。合理的管理时间,我们需要知道如何该时段的时间的使用,能为我们带来什么好处。交际是非常耗费时间的,有效的必要的交际可以为你节省大量的时间,与此同时,无效的和非必要的交际却耗费了你大量的宝贵的实现目标的时间。所以我们需要拥有非常坚决果断的方式,去判定哪些时间必须使用哪些时间必须节省,勇于去拒绝耗费时间却产生无用功的活动。

  曾经某个时段我非常喜欢去KTV,一来这是小伙伴们聚会的好时光,大家嘻嘻哈哈喝酒吹水唱歌,身心得到解放,是一种很好的交际活动。可是后来,由于孩子和学习的压力,我不得不放弃这种行为。但放弃这种行为并不是因此就无法找到身心解放的活动,我可以把这种活动转变为类似读书这种方式,同样可以让我放松又容易支配的活动。我需要做的是减少这种时间的使用,让它的发生不要太频繁,但“有朋自远方来”的时候,我依然愿意付出这些时间。“拒绝”是一种残酷的行为,但我们每个人都只为自己的人生负责,岂不是不得不为自己负责呢?!

  我们是自己的时间的管理者,我们也是自己命运之舟的副手(也许“天时地利人和”是主手),我们尽自己的的力量去掌控自己的生活的方向,最终这艘命运之舟如何航行,我们未知,但目标在心中,我们已尽力而为,无愧无疚。

时间管理心得感悟3

  小时候便在课本上学过时间管理,作者和文章的名字已经不记得了,但是内容却很深刻,讲的是我们做事情要学会安排,比如做饭的时候先烧水,烧水的同时可以收拾菜,水烧开了菜也就可以下锅了……,可以说那篇课文影响了我的一生。对于时间,古人便有子在川上曰:逝者如斯夫的感慨,我下面边谈两点对于时间的观点:

  走在时间前面

  人们对待事情的处理态度大致可以分为两类:一类是“赶早不赶晚”,一类是“走一步看一步”,我属于前者。因为最终做好做坏与两种态度没有直接关系,所以暂不说两种方式的好与坏,只是我一直以为“赶早不赶晚”的性格总是能够让别人感觉好一些,尤其是当别人对你所做的事情有依赖的时候。我们工作中通常会做计划,这是一个好习惯,可是,相信很多人都有“计划不如变化快”的感觉,于是我们的计划往往会拖延,于是你的计划拖延了,影响到了我,我也不得不拖延……,于是乎与你有关的人都产生了连锁反应,再加上其他一些因素,于是一个人一天的延迟可能就造成了一个项目一周的延迟。

  “赶早不赶晚”是一种相对积极的态度,这种态度使我能够经常主动的想自己要做什么,怎么安排去做,上中学的时候便习惯在中午就把上午布置的作业完成,而此时很多同学都在休息,到了晚上便总会比别人早早的完成一天的作业,剩下的时间便是自己支配的了,慢慢的养成了习惯,即便是在高考前也从来没有晚于10点半上床睡觉,工作后中午的短短1个小时也就经常是自己工作效率最高的一段时间。

  能够每天都规划好自己要做的事情,提前想好自己一段时间的工作计划,并且将做这些事情的主动权掌握在自己手中,那么自己便会感到对时间的把握很有自信,便有了一种“走在时间前面”的感觉。

  磨刀不误砍柴工

  虽然自己是那种“赶早不赶晚”的性格,可是并不是很多人想的那种遇事便匆匆去做的人,相反的,很多工作往往是先思而后行,并且常常思考的时间大于动手的时间。这些,都要归功于自己毕业后的`软件开发职业。

  刚开始工作的时候自己和很多人一样,凭着对工作的满腔热情和年轻的冲劲,分到手上的工作马上便开始编码,编编改改,开始还不觉得什么,直到自己开始接触到现场实施的工作,面对着一个大的系统在客户现场不断的出现这样那样的问题,而其中很多问题都是由于开发人员没有充分的思考导致的错误,甚至是结构性的错误而无法轻易修改的时候,越来越多的痛苦慢慢的变成了思考的源动力。后来当自己担任项目经理,可以有权利将自己思考的结果释放出来的时候,我便开始采用各种方式引导项目内的人员改变长期形成的诟病,促使他们能够尽量的多设计多思考。经过两年多的实践,所有的想法得到了不断的考验和完善,我也和大家一起形成了巩固的“磨刀不误砍柴工”的认识和习惯,大家都尝到了思考的甜头。

  实践是检验真理的唯一标准,虽然不断有各种管理学的书籍告诉我们这些那些,可是依然会有人看过后该怎么做还是怎么做,因为不是他不想做好,而是习惯,一个成年人的习惯是很难改变的。所以,改变一个人的习惯要靠一个环境去改变,而环境的改变又来自一个个的个人,良性的循环能够让整个团队迈向成功,而成功的起点便是团队的管理者。

时间管理心得感悟4

  x月x日有幸参加了集团组织的“时间管理〞培训课程,虽然培训时间仅有短短一天,但这次培训却使我获益良多。通过这次培训学习,我进一步理解了时间管理的重要意义及作用,明确了时间管理的根本理念及内涵,得悉了时间管理的误区,学习和掌握了高效能时间管理的根本步骤与方法。

  誉满全球的“现代管理学之父〞彼得·德鲁克曾说:“时间是最高贵而有限的资源。〞这充分表达了这位大师对时间的高度认知及对时间管理的重视程度。相比而言,中国人更早地意识到时间管理的重要性,早在二千多年前孔子在见到弟子用白天的时间睡觉时,就发出了“逝者如斯夫,不舍昼夜〞的感慨。再如炙脍人口的“明日复明日,明日何其多〞、“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴〞、“人生有涯〞等名言警句更是将时间和人的生命与事业严密联络起来。时间,对于每个人来说都是公平的,每天时间银行都会为每个人存入86400秒,而每天这86400秒也会毫不留情的流逝,不会因为任何人或任何事而做任何停留。既然时间的流逝是一种大自然的客观规律,不以人的意志为转移,那么我们能做的只能是更合理的规划、利用和管理自己的时间,通过强化时间管理意识,学习与掌握时间管理方法,制定并执行时间管理规划,检验时间管理效果,并不断修正时间管理,高效能完成日常工作生活中相关事宜,充分利用大自然所赋予我们的这一珍贵资源来创造自己的价值。

  一直以来,我对时间管理的概念存在一定误解,认为时间管理就是为每件事情安排时间。通过培训学习,我才明白时间管理并不是要把所有事情做完,而是更有效的利用时间。时间管理一方面要确定该做哪些事情,按照怎样的顺序完成这些事情,另一方面还要决定哪些事情不应该做,尽可能地排除来自外界的干扰。通过事先的规划与时间掌控,降低时间安排的变动性,为进一步执行时间管理奠定根底。因此,高效能的时间管理要求根据事情的轻重缓急合理安排时间,而非“一刀切〞式的为所有事情平均分配时间,也不能按照事情的先来后到进展处理,更不能随心所欲的应付各种事情。

  在我们的'日常生活中所遇到的有些事情往往需要一段很长的时间来完成,这时就需要设定短、中、长期目的,再逐日制定实现目的的方案,将有限的时间与精力加以分配,争取最高的效率。在详细的操作过程中,可根据详细明确、可以衡量、可达成的、相关联的、有期限的五个原那么,将中、长目的分解成一个个可以实际指导行为的子目的,并定期检查各个子目的的执行情况,不断的修正,通过子目的的逐步完成以实现最终目的。

  同时,我们每天可能还会遇到一些意外事件,它们的出现很容易干扰原有方案的执行,因此在方案的执行过程中,尤其注意不能将时间安排得太满,要有一定的冗余程度。我们可规划60%80%的时间,保存20%40%的缓冲时间,以保证有足够的时间和精力处理突发事情,保障原有方案的顺利执行。当然,高效能时间管理还要求执行者有坚强的意志和毅力,要求执行者能不受外部环境的干扰,坚决不移地按照时间管理规划进展工作安排。

  以上几点心得令我印象深入,记忆犹新。感谢集团安排了这次内容丰富的时间管理培训课程,我将牢记在培训班上的所学所思,并将其运用到今后的工作生活中。

时间管理心得感悟5

  《时间管理》这本书是一个朋友推荐给我的。核心思想非常简单,就是把时间优先分配最重要的事。具体操作原则是每天都要对面对的工作进行分类,分成“重要且紧急的”、“紧急但不重要的”、“重要但不紧急的”和“不重要和不紧急的”,然后把时间集中起来对付“重要且紧急的”以及“重要不紧急的”,简单处理“紧急不重要的”等等。理论如此,但是,现实中往往不可能如此处理,因为现实中我们处理的很多事是与其他部门或机构相关联的,往往对我们自身而言是“紧急但不重要”的事情往往对其他人而言就是“重要且紧急的”,如果认真处理往往会带来很多问题,在工作中产生矛盾。

  其实时间管理的方法在我们小时候就学习过,具体课文名称和作者我不记得了,但是内容却印象深刻,我记得是关于统筹安排工作的内容,讲的是我们做事情要学会安排,比如做饭的时候先烧水,烧水的同时可以收拾菜,水烧开了菜也就可以下锅了……。这篇课文从非常浅显的事情说明时间管理的方法,对我的影响非常大。对于时间,古人便有子在川上曰:逝者如斯夫的感慨,我下面边谈两点对于时间的观点:

  走在时间前面

  人们对待事情的处理态度大致可以分为两类:一类是“赶早不赶晚”,一类是“走一步看一步”,我属于前者。因为最终做好做坏与两种态度没有直接关系,所以暂不说两种方式的好与坏,只是我一直以为“赶早不赶晚”的性格总是能够让别人感觉好一些,尤其是当别人对你所做的事情有依赖的时候。我们工作中通常会做计划,这是一个好习惯,可是,相信很多人都有“计划不如变化快”的感觉,于是我们的计划往往会拖延,于是你的计划拖延了,影响到了我,我也不得不拖延……,于是乎与你有关的人都产生了连锁反应,再加上其他一些因素,于是一个人一天的延迟可能就造成了一个项目一周的延迟。

  “赶早不赶晚”是一种相对积极的态度,这种态度使我能够经常主动的想自己要做什么,怎么安排去做,上中学的时候便习惯在中午就把上午布置的`作业完成,而此时很多同学都在休息,到了晚上便总会比别人早早的完成一天的作业,剩下的时间便是自己支配的了,慢慢的养成了习惯,即便是在高考前也从来没有晚于10点半上床睡觉。工作后中午的短短1个小时和周末往往是自己工作效率最高的时间。

  能够每天都规划好自己要做的事情,提前想好自己一段时间的工作计划,并且将做这些事情的主动权掌握在自己手中,那么自己便会感到对时间的把握很有自信,便有了一种“走在时间前面”的感觉。

  三思而后行

  虽然自己是那种“赶早不赶晚”的性格,可是并不是很多人想的那种遇事便匆匆去做的人,相反的,很多工作往往是先思而后行,并且常常思考的时间大于动手的时间。这些,都要归功于在我博士生阶段的工作体会。

  刚开始工作的时候自己和很多人一样,凭着对工作的满腔热情和年轻的冲劲,接到课题任务后便马上开始工作,计划性不强,经常是“想到哪做到哪”,开始还不觉得有什么不对,直到系统集成的时候,面对着现场不断的出现这样那样的问题,而其中很多问题都是由于没有充分的思考导致的错误,甚至是结构性的错误而无法轻易修改的时候,越来越多的痛苦慢慢的变成了思考的源动力。后来我便开始采用各种方式引导项目内的人员改变长期形成的诟病,促使他们能够尽量的多设计多思考。经过两年多的实践,所有的想法得到了不断的考验和完善,在不断完善的过程中大家都尝到了思考的甜头。

  实践是检验真理的唯一标准,虽然不断有各种管理学的书籍告诉我们这些那些,可是依然会有人看过后该怎么做还是怎么做,因为不是他不想做好,而是习惯,一个成年人的习惯是很难改变的。所以,改变一个人的习惯要靠一个环境去改变,而环境的改变又来自一个个的个人,良性的循环能够让整个团队迈向成功,而成功的起点便是团队的管理者。

时间管理心得感悟6

  我们时常会想:怎样才能合理高效的安排自己的学习和生活呢?就在这个烈日炎炎的夏日,让我有幸读到了一本名叫《超人气小学生的7种时间管理方式》的书,这是一本专门教我们如何管理时间的书。

  书的前几页介绍关于管理时间的漫画,运用对比的方式展现了小朋友管理时间的对与错;还讲到了生活中关于学习时间和业余时间的小故事。

  生活中,有些“老师不在”、“父母不管”的时候,需要我们自己管理时间,在自己管自己的`时候,应该怎么做呢?这时可以看看:1。课堂45分钟——关键点,高效;2。放学后的时间——关键点,把时间分成5段;3。双休日——关键点,科学计划;4。寒暑假——关键点,有意义……

  读了这本书使体会到我们要做时间的真正的主人,善于计划、分配和利用时间,把时间分配的合理精密,使每年每月,每天和每小时都有它的特殊性,它的实用性。

  作为一名新时代的小学生更要懂得:“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴”的道理,把握时间,珍惜时间,好好学习。

时间管理心得感悟7

  与时间赛跑,如何活成自己喜欢的样子?

  随着科技的发展,工作和生活节奏也越来越快,你活成自己喜欢的样子了吗?

  尽管越来越努力,但是好像时间还是越来越不够用。即便做了满满的计划表,用上了各种各样的时间管理APP小工具,依然没法好好利用时间活成自己喜欢的样子。

  机缘巧合认识到了《时间管理7堂课》这本书,作者秋叶,一个每天只睡五六小时,还能保持注意力集中和高效工作的大咖。

  书中提供了7种高效时间管理方法,包括目标、情绪、精力的3大领域管理,统筹思维的日程管理、碎片管理,和成本思维的效率管理、外包管理。

  通过这7个方法从根源上解决时间管理难题,让我们拥有更多可自由支配的时间,实现工作和生活的优化与升级,帮助自己实现更多的可能。

  我在书中感触最深的是目标管理、精力管理和碎片管理。

  一、目标管理

  我们之所以学习时间管理,其实是为了实现我们设定的大目标。把时间尽可能多的分配到有产出的事情上,搞定大目标。

  大目标是指跳一跳可以碰得到,对生活产生决定性影响,可以把自己的资源和能力都串联起来的目标,属于重要但不紧急的事情,可以拆解成小任务。可以通过时间紧急重要程度模型和人生九宫格来管理自己的大目标。

  我之前会列一些清单,主要是一些工作任务或者心愿梦想奖励。读完这一章节我才知道,那些都不是真正的大目标,只是为了完成工作或者奖励自己。

  大目标是需要坚持,才能带来长远改变的事情,值得列入周程表和日程表。比如每天或每周安排固定时间和场景去提升自己的专业能力和拓展能力,从而让自己更有能力抓住机会。

  二、精力管理

  快速恢复自己的精力,是实施时间管理的物理基础。普通人快速恢复精力,最重要的手段是提升睡眠质量。一个人的精力没有得到恢复,工作状态就不可能好。

  通过考虑一天内自己的生物钟变化和精力分配,做出合适自己的作息时间表,精力高峰期一鼓作气把重要的事情多做一些,可以减少后面的工作压力。再进阶一点的是创造出两个以上的精力高峰时段。

  这里我有深深的同感,有段时间经常熬夜失眠又睡不好,陷入深深的焦虑中,白天的工作状态也很会差。反过来到了休息日又大睡特睡,恢复周一上班的时候也是很累的。

  因为整个作息是混乱的,睡眠质量也不高。想要快速恢复精力,需要坚持自己的作息时间表,养成早睡早起和保持到点就睡的'习惯。最佳午睡时间是20分钟,如果超过一个小时,会越睡越困。为了身体好,为了实现大目标,不要给自己的放任找借口啦~

  三、碎片管理

  按照日程表排了一天的行程,各个时间段之间还是会有碎片时间产生的,又或者是因为其他的事情把大段时间切割成了碎片时间。

  很多人会计算自己时薪多少,却很少人计算自己的“分薪”是多少,其实每一分钟都很值钱。而且碎片时间积累起来可能就是一大段时间了。那么这1分钟、3分钟、5分钟、10分钟能用来干嘛呢?我们通常都会把大任务拆解成小任务来完成,反过来也是可以把点滴碎片时间都利用起来,养成好的微习惯。比如活动下身体、回复信息、休息眼睛。你get到了吗?每天坚持一点点,坚持带来大改变哦。

  最后的碎碎念

  时间管理,其实是个人的目标管理、精力管理、情绪管理这三者的结合。精力和情绪不好的话就会影响到做事情的效率,没有大目标指引和相应的时间付出,就会一直被一些琐碎的事情占满了所有的时间,也是导致无法活成自己想要的样子的原因。

  看完这本书,我对全年规划有了一个更具象的概念,对时间管理又有了新的理解。从现在开始要把大目标也写进日程里面,给他最小时间单位去积累、践行,为这个大目标做努力。并且以九宫格角度平衡自己的工作和生活,让单位时间内产出效率更高。

  乔布斯曾说过:“你的时间有限,所以不要为别人而活。最重要的是,勇敢地去追随自己的心灵和直觉,只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法,其他一切都是次要。”

  你有多久没考虑自己的心灵感受啦,人生很短暂,要努力为自己而活。不忽视我们内心真正的想做的大目标,以充沛的精力和积极的情绪,更好地管理利用时间,是活成我们喜欢的样子的关键。

时间管理心得感悟8

  华为时间管理法读后感

  小清

  在没有看时间管理法之前,只觉得时间如流水,飞快地消逝,那消逝的速度快得让我害怕,快的让我不知所措!

  读完时间管理法后,让我看到时间可以如此充分的利用,并达到高效。以前一直以为时间管理就是管理时间,却没对自己进行有效的管理,拖延,犹豫,浪费的时间不是一点半点。看完华为时间管理法,原来浪费时间的根本原因在于自己。按照课程作者的话来说“时间管理所探索的是如何减少时间浪费,以便有效地完成既定目标”,也就是说时间管理的对象不是时间,而是面对时间而进行的“自我管理者的管理”。

  原先的自己工作缺乏计划,不知道如何做计划。虽然很忙,却不见效率,未将工作做好计划,只是脑子里有个大概的计划,时间未得到充分利用。不擅长拒绝外来打扰。忙只是“忙”!忙不是“忙”,要将过去当做现在的改善的参考,把未来作为现在努力的方向,运用正确的方法做正确的事!做好工作计划,重要的事先处理完,用较少的时间处理更重要的事,达到时间的高效利用。

  明确做一件工作所要达到的目标,具体的,可衡量的,可到达的,相关的,基于时间的将大目标子目标化!目标-方法-行动,计划则是目标到方法的桥梁,做好计划,理清方法,照着计划行动!一切遵循规则做事!

  优化自身的工作环境与流程,整理好工位一切会分散注意力的事物,掌握自己最有效率的时间,充分利用该时间段,重要,复杂的事情放在精力高峰期完成,精力低谷期处理一些不重要工作或者休息。

  充分实践80/20法则,锻炼自己寻找占20%重要工作,并解决它,不做完美主义者,避免将时间花在琐碎的多数问题上,因为就算你花了80%的时间,你也只能取得20%的成效。所以,应该将时间花于重要的少数问题上,因为掌握了这些重要的少数问题,只需花20%的.时间,即可取得80%的成效。掌握重点可以让工作计划不致偏差。一旦一项工作计划成为危机时,犯错的几率就会增加。我们很容易陷在日常琐碎的事情处理中;

  如今,社会生活快节奏、基本物质需要的满足、各种身体疾病侵袭、人际关系的缺乏、情感需要的日益强烈,盲目的各种追逐?让我们原本脆弱的心灵更加不堪,各种身心的压抑、焦虑、狂躁、孤独以及种种“抱怨”的负能量,在我们周遭来回徘徊。让我们处理事情变得力不从心。

  调整心态,清洗自己心灵之窗,甩掉内心的包袱,确是首要重要任务。控制自己欲望(特别是惰性),调整良好的心态,并对自我行为进行约束,只有这样,才能将“时间管理”的意识,进行真正的理解,从而运用于实际生活之中。

时间管理心得感悟9

  想要养成每天看书的习惯,这是个开门红哈哈。不过看得感受并不好,觉得很多废话,因为这些道理都是人人都知道的啊,在作者个体经历的串联之后显得很没有借鉴意义。当然这也是所有方法论书籍的通病,或者说身为读者抱有不实际的期待而产生的结果而已。

  但还是把书中触动自己的话语给摘出来。这些都是好的开始~

  把写作当成生活的一部分,只求有字可写。一件事情,如果你真心想要做它,而且愿意每天都进入它,那么,它也会进入你的生命,变成一种宿命的节奏,它会和你的呼吸合为一体,如果你砍掉最大的`压力,那么,第二大压力便会变成最大的压力。人不能没有压力。速读。兴趣。积累零碎时间,独立,目标,做事,莫担心,主见,情绪,专心,自我奖励,cut,优先级番茄。

  碰到该做的事情时,只会问自己一个问题:有没有什么方法可以最有效率地把它做完,快准狠。什么信息都要了解,只不过成为一个人云亦云的垃圾桶罢了。力气用在有效的地方,抓重点。

时间管理心得感悟10

  很多父母会有这样的疑问:为什么我的孩子早上起床要花十几分钟?为什么我的孩子从7点就开始写作业,到了9点却还写不完?为什么我的孩子做事情永远都是慢腾腾的,就好像电影在播放慢动作?为什么我的孩子放学回家一定要先看电视,非要父母催个三四遍才肯写作业?为什么我的孩子总是想一出是一出,做事丝毫没有条理性? ……现实生活中,不会管理和利用时间的孩子比比皆是。

  随着我的孩子在慢慢长大,我也真的遇到了其中一些类似的问题。比如,晚上让孩子刷个牙能磨蹭好一会儿,有时候我甚至火冒三丈,真的不知道该如何让孩子管理好自己的时间。最近我读了一本名为《儿童时间管理训练手册》的书,书中的几个章节,让我受益匪浅,感觉对让孩子学会管理好时间比较有帮助,现在和大家一起来分享一下。

  一、不用反话刺激孩子,要正面鼓励他

  比如,如果孩子写作业慢,不妨对他说:“宝贝,你的字迹很工整,写得也很漂亮。如果你能够快一些,就更好了!”这样一来,孩子就会力求做到最好,提高自己写字的速度;如果孩子做事情拖延,总是习惯说“等一会儿再做”,父母不妨告诉孩子:“宝贝,你做完这件事情之后,就可以获得很多自由的时间,那么你想做什么就可以做什么了。”这样一来,孩子为了给自己赢得更多自由时间,自然就不会故意拖延了。

  所以,作为父母应该给予孩子积极的心理暗示,善于及时地给予他们肯定和鼓励,而不是一味地否定和刺激孩子,更不可采取拳脚相加的暴力方式,如此教育才能更有效果。

  二、培养自控力,让孩子管住自己

  1.改变思考方式,不要一味催促、打骂

  父母们可以积极培养孩子的自控能力,让他们学习自己管理好自己,学会安排和支配好自己的时间。当孩子们自我管理能力增强的时候,自然就会成为一个管理好自己时间的人。

  2.从日常生活开始,培养孩子自控力

  比如让孩子养成良好的作息习惯,按时洗澡睡觉,按时吃饭;让孩子学会控制好自己的情绪,不要随便发脾气;让孩子不要贪吃零食,不要太贪玩;让孩子学会控制自己的行为和动作;让孩子学会坚持、坚强、勇敢等良好的品质。

  TWO

  父母要做好榜样

  三、杜绝拖延症,父母要做好榜样

  正如英国心理学家希尔维亚·克莱尔在《挖潜能》一书中说的那样:“如果你自己都不准备去有所成就,你也不能期望你的孩子去做什么。”

  父母必须明白,在孩子的成长过程中,榜样的力量是无穷的。你做什么,孩子就会学着做什么。如果你是一个珍惜时间、做事效率高的人,那么孩子就很难染上拖延的.毛病;可是如果你事事拖延,没有时间观念,那么孩子就别想高效地做事了。

  四、和孩子约定规则,并且严格遵守

  既然是约定,父母就必须要求孩子严格遵守,不能让孩子随意打破规矩,更不能因为孩子的软磨硬泡而放其一马。同时,父母也要遵守与孩子的约定,不要挖了一个“陷阱”给孩子跳,对孩子食言。如果父母说话不算话,那么,孩子也不会主动去遵守。这样一来,所谓的约定就没有什么意义了。

  约定规则

  THREE

  参与到孩子的兴趣中

  五、参与到孩子的兴趣中来

  参与孩子的兴趣,这就需要父母善于从生活中的点点滴滴发现孩子的兴趣。其实要做到这样很简单,就是平时要留心观察,发现孩子的快乐,基本上就能找到他的兴趣点了。

  比如,当孩子能付出一定的努力来作一幅画时,当孩子读着一本书哈哈大笑时……这些平凡的片段都蕴藏着孩子对未知的欣喜和热情。这时,父母可以参与进来,陪孩子一起涂涂画画,一起哈哈大笑,那么孩子对于这些兴趣的热情就会持久很多。

时间管理心得感悟11

  作为一名读书爱好者,我常常面临着时间紧迫的情况,很难有足够的时间来阅读所有想看的书籍。然而,当我接触到华为时间管理法时,我发现我可以更加高效地利用时间来阅读书籍。

  华为时间管理法的核心理念是“坚持时间管理,让时间更加可控”这种方法强调了时间的重要性,以及通过管理时间来达到更高效的生活和工作状态。这种方法包括以下几个步骤:

  制定一个明确的目标。在阅读时,我会先想清楚我想要从书中获取什么信息,需要多长时间来完成这个目标。

  制定一个计划。我通常会编写一个详细的计划,安排我要花多少时间来阅读特定的章节,以及需要在哪些时间段内完成任务。

  最后,坚持执行计划。我会利用我的.闲暇时间,如上下班途中,午饭时间等,来阅读我的书籍,而不是把这些时间浪费在其他无意义的事情上。

  在实践华为时间管理法时,我发现我的阅读效率明显提高了,我可以更加有计划地利用我的时间来阅读书籍,也可以更好地平衡我的工作和生活。我认为这种方法不仅适用于阅读,还适用于其他方面,如工作和学习。

  华为时间管理法是一个非常实用的方法,可以帮助我们更加高效地利用时间来达到我们的目标。我相信,通过坚持实践这种方法,我们可以更好地管理自己的时间,创造出更加充实和有意义的生活。

时间管理心得感悟12

  每个人每天只有24小时,1440分钟,86400秒!这数据对谁都一样的,那为什么每个人创造的财富都不一样呢?为什么比尔盖茨每分钟创造的价值都比自己高?成功人士他们只是有站在巨人的肩膀上去超越别人的原因吗?看完《时间管理》一书后我觉得成功人士之所以成功是因为他们将所有时间都用来做最有价值的事!

  时间管理是在有目标的人身上才能表达出其成效的,因为它约束了你的方案行程,确保你的每一秒都在做你人生中最有价值的事情!明确的人生目标会使你的精力全部集中到最重要的任务上,所以你的人生目标将直接影响到你对时间的把握!

  书中介绍了几个很有用的时间分配管理方法,并不断的强烈回绝做与人生目标不相干的事情!如何能统筹得更好,主要表达在一张日程方案表里,它锁定了一天中什么时候应该做什么事情!同时自身必须有处理事情轻重缓急的评估意识,使用核查目标、分类处理、授权等方法改进时间的分配,并努力克服一些拖延、拖拉习惯,巧妙的处理浪费时间的、闲聊、约会、会议等,使自己有更充足的时间做更有价值的事情,让单位时间创造价值的最大化!

  这本书里有这样一那么小故事:传说在五台山的悬崖峭壁上生长着一种与众不同的鸟:它长着四只脚,两只光秃秃的翅膀,但不会像一般的鸟一样飞行,人们都叫他“寒号鸟”。在一个草长莺飞的'春天,草碧绿树的夏天,稻香满空的秋天,寒号鸟都整日东游西荡,还一个尽地向其他鸟儿骄傲的展示它那绚丽多彩的羽毛。随着隆冬将至,其他的鸟都忙开了:它们有的开始结伴飞到南方,准备过一个温暖的冬天;留下来的,就整天忙着积聚食物,衔草筑巢。唯独寒号鸟浑然不把如何过冬当回事,转眼间,冬天来临,天气一天比一天冷,其他鸟儿都换上了羽绒新装,而且待在温暖的巢里。这时的寒号鸟,身上的漂亮羽毛都掉光了。夜间它躲在石缝里冷得直打哆嗦,它不停的叫着:“冻死我了!冻死我了!明天就垒窝!冻死我了!明天就垒窝!等到天亮了太阳出来了,温暖的阳光一照,寒号鸟忘记了夜晚的寒冷,于是它不停的唱:“得过且过!得过且过!太阳下暖和!太阳下暖和!”就这样寒号鸟过一天是一天,一直没给自己造个窝,最后冻岩石缝隙里了。”明天明天,还有明天,寒号鸟就是这样抚慰自己。却不知道这个明天足以把它带入坟墓,所以我们一定要做到今日的事今日毕。

  其实时间分配管理并不复杂,很多人在小时候就有了各种各样的理想,直到现在众多人已经现实化,每天只为眼前事所纠结,并且容易受到外界的诱惑,得过且过,以至于时间匆匆而过,我们生活在一个与时间赛跑的时代,必须懂得惜时,毕竟一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴!正如郭沫假设说:时间就是生命,时间就是速度,时间就是力量。

时间管理心得感悟13

  时间对于每个人都是平等的,对于每个人都是公平的。如何在有限的时间里,做出非凡的事情,就在于对时间的有效管理。

  如何才能实现对时间的有效管理,已达到最佳效果呢?在学习时间管理的时候的十六字方针,正好给我们指明了方向。确定目标,事先规划,执行效能,自我习惯。

  一、确定目标

  确定目标就是找准自己的方向,有了方向才会有动力,不会迷失自己。确定目标不是随性而定,今天是这个目标,明天是那个目标,这样只能让自己摇摆不定,找不到准确的方向。目标要分短期目标,中期目标,长期目标。时间长短就自身情况而定,在实现每个目标之后,还得做自我分析,是否达到已定目标,有哪些需要继续保持的,有哪些需要改进的,善于总结。

  二、事先规划

  在明确了自己的目标之后,就是如何规划以实现目标。事情有轻重缓急之分,在面对这些问题的时候,我们就要懂得如何去规划我们的时间,已达到最佳效果。

  三、执行效能

  准备工作都做好的之后,接下来就是去执行,只有这样我们确定好的.目标才能真正达到想要的效果,不然一切都是空谈。如何才能告高速有效地去执行呢?这就关系到我们的前期工作是否做得到位、准确。只有在确定目标和事先规划做好之后,我们才能达到高效能的结果。

  四、自我习惯

  在做得过程中,我们有意识地提醒自己,如果做才是高效执行。通过不断地自我提醒和行动,慢慢养成一种习惯,这是我们想要达到的最佳状态。

  不要畏惧时间不够,只要我们严格通过十六字方针来引导我们的行为和思想,达到对时间的有效管理,相信我们能取得成功。不会因应浪费时间而悲叹,不会因碌碌无为而伤心,做一个时间的有效管理者。

  时间管理的感悟与心得

  每天都觉得自己有很多的事情要忙,但是一天下来项目却没有什么进展,晕乎乎的过了一天。回顾自己一天所做的工作,工作的安排,工作的优先级;各个事情上所花费的时间,都存在问题。所以重要的工作却没有什么进展。

  现在我改变了方法,改变了思路。如下几个方面进行:

  1)每天一到办公室就把今天计划要做的事情都列出来,然后把每件事情拆分成细小的步骤,也就是这件事情做完了,下一步行动,下一件事情做什么,怎样做,都有清晰的规划。

  2)工作划分优先级,优先级高的、领导重视的事情、紧急的故障等等,优先处理。

  3)免打扰。避免不必要的在网页上游荡;不要老是在MSN,QQ上来回的切换。每天的7个半小时是非常宝贵的,一定要集中精力,沉下心,静下来,专心做事。

  4)大脑也像CPU一样,最好每一时刻只专心处理一件事情,这样的效率会更高。

  5)在做每一件事情之前都有一个完整的规划,分析如何去做好这件事情,不要力求完美。有了比较好的思路,那么尽快开始动手干,不要瞻前顾后,不要忧柔寡断,婆婆妈妈的,做事情干脆利索点。

  6)明确做事情的目标。有了目标追求,才有追求,才能把事情做好。

时间管理心得感悟14

  很早就意识到了时间管理的重要性,知道必须对自己的时间做一个合理的安排,才能更好的利用有限的时间,进步工作与生活效率。但如何对时间进展最大程度的利用,却一直没有一个更好的方法,这次参加时间管理的讲座,终于有所感悟。

  我参加了罗利英教师讲授的时间管理讲座,一起参加的还有学校各个系各个年级的学生。授课的是一位很有气质的女教师。她用游戏的方式,将时间管理的知识渐渐地传递给我们。

  首先,她跟我们分享了时间及时间管理的重要性。人的一天有24小时,每周有168小时。一般来说,人花在睡眠上有56小时,花费在吃饭和休息上有21小时,有些时间根本上是必须的,无法改变的,但还有大部分时间(91小时)是可以自己管理的。如何管理这些时间将是我们要学习的,管理时间程度的上下决定个人事业和生活的成败,在意识到时间的重要性后,要学会分析“时间到哪里去了〞,平常总有人说时间过得真快,但这些时间终究花在什么地方去了,都干了些什么工作,却没有多少人能说清楚。这就需要我们认真分析时间是如何花费掉的,从中找到可以更好利用的部分,珍惜时间,进步时间的利用率。

  很多人都明白时间管理的重要性,甚至还有人也施行过类似于学习等,却没有很大收获,为什么呢?因为有效施行时间管理存在很多需要克制的东西。这些需要克制的东西都存在于人的心中。有人认为,赶不上变化,时间不好控制;也有人认为,时间好象掌握在别人手中,自己没法控制;还有人认为,时间管理太费事,每个人都有自己的习惯,很难管理等都会导致时间管理失败。因此,时间管理需要很大的毅力和恒心,同时也要有强的时间管理意识,假如对时间的管理持无所谓的态度,那么就谈不上如何对时间进展管理了。

  爱默生曾说过:“一心向着自己的目的前进的人,整个世界都为他让路!〞这句话在我心中引起了很深的考虑,人生不过短短数十年,想要活得有意义,就必须有一个远大的目的,在目的施行的过程中,要不怕困难,敢于为实现自己的目的而奋斗。

  接着,谈到如何管理时间。通常管理时间的方法有:艾维.利时间管理法、日程表时间管理法、abc象限法、2/8时间管理法、柏金森定律、生理节奏法等。其中abc象限管理法是我比较赞同的,它根据事情的价值及紧迫性,将时间分为四种:一是重要而紧迫的',二是重要而不紧迫的,三是紧迫不重要的,四是不紧迫不重要的。如何将时间在这四种事情之间合理安排便是时间管理。显然,重要又紧迫的事情是需要立即做的,不紧迫也不重要的事情可以略微放下,但对重要而不紧迫的事情如何安排,确实是要慎重考虑的。我们应该明确什么事情是重要的,什么事情是紧迫的。评价一件事情是否重要和目的的联络程度有关,假如联络严密那么重要,假如没有很大联络那么不重要。人的开展是向着自己的目的前行的,假如每天都能把握重点,将重要的事情做好,那么,其事业必能成功,但只做紧迫事情而忽略了重要事情,将可能出现南辕北辙、事倍功半的情况。

  在充分理解时间管理的方法后,就是施行了,施行是一个重要的环节,在好的方案没有施行也是空谈。在日常时间管理方案中可以将一件事情分段管理,设定完成期限,在每完成一段时间时给自己一个奖励,不断给自己动力,使自己坚持下来。另外,在施行过程中也要排除别人的干扰,不让别人浪费自己的时间,并善用省时工具,进步利用时间的效率。

  最后,教师进展了。实行有效的时间管理,要确定目的,安排进度,反复练习,持之以恒;概括为16个字:珍惜、记录、诊断、分配、方案、节约、抓住、核算。最终到达管理时间把握人生。完毕了一个多小时的讲座,我们也坚信,今后在时间管理方面,能更好地安排和管理时间,进步自己的工作与生活质量!

时间管理心得感悟15

  读《华为时间管理法》有感

  华为为何能从一家代理香港PBX交换机的小企业,逐步发展成为全球最大的电信网络解决方案提供商全球第二大电信基站设备供应商、全球第二大通信供应商,随着对华为和华为人的研究越深入,人们越意识到华为人对时间的有效规划和利用是华为能成长为世界500强之一的重要原因。

  《华为时间管理法》从时间管理的自省法则、目标法则、方圆法则、四象限法则、精简法则、韵律法则和80/20法则形象具体的分析了员工日常工作中时间管理的重要性。成功合理的掌握对时间的管理能让员工出色的完成公司交给的各项工作任务。

  时间管理的起始点并非汲于方法的掌握,而在于自我省察与自我管理意识的觉醒。怎样才能把每天24小时进行合理的分配呢?首先我们应对每天24小时的时间流逝进行仔细的统计,分析时间的浪费源,时间分配的合理性,时间计划的.有效控制。这样可以做到阻止时间的浪费,达到单位时间效率的最大化。让良好的时间管理能成为员工的一种无意识的良好工作习惯。

  情绪的合理控制能有效地避免因个人原因对工作进度的影响,避

  免对公司利益造成损害。当一个人的心情不好时,往往不够理智。所以最好不要在这种状态下跟任何人讨论工作---不论那项工作任务有多么紧急,时间是调整心情的一剂良药。产生坏情绪不可怕,关键在于怎样避免不良情绪的产生,不因坏情绪的困扰导致时间的损耗。保持良好的心情会使员工在工作中释放出更多的潜能,更完善的创造工作成果。工作中维护良好的心情等于更充分的利用时间。 培养“做要事而不是做急事”的良好工作习惯。完成工作要分清缓急,弄清自己需要做什么。对于重要的工作需先衡量是否要做,或必须由自己来做。对于非做不可单并非自己必须亲自完成的工作,可以委派他人进行,自己监督即可。工作开展前对工作作出优先级判定,分清任务主次,以最有效率的方法提高个人工作效率,从而取得更多的收获。

  完善的公司工作制度能有效地约束员工不良的工作习惯,提高员工的自律性,从而更好的完成公司下达的工作任务。

  约束是在华为时间管理培训中最常强调的一个主题,纪律是一个组织规范管理和任务完成的保障性因素。企业的运作需要明确的纪律,这是一种严谨的工作态度和策略。要想做事成功必须坚守相应规则,坚持做事的原则来灵活处理问题,工作效率将大大提高。完善的工作规章制度应以相应的奖惩制度为支撑,这样能使优秀的员工在工作中充满荣誉感再接再厉,也能使那些在工作中出现失误的员工引以为戒,扬长避短。再则,公司的领导更应做好表率作用,指引员工在今后的工作中更好的完成公司交给的工作任务。

  总之,时间都是自己的,合理的使用时间能让单位时间的效用最大化,让你的人生更丰富多彩。

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