（通用）员工离职通告
员工离职通告1
我公司前任业务经理张，由于个人原因现已于今天离开分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的`服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!
联系电话：
分公司负责人：李
x市电子科技有限公司
年07月01日
员工离职通告2
原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
审批人：
20xx年X月X日
员工离职通告3
xxx员工：
兹因你在xx（工作场所）工作期间于xxxx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条（或劳动合同xx款xx条）：xxxxxxxxxxxxxxxx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职通告4
________先生/女士：
兹有原商超企划部主管xx、人资行政部前台文员xx皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，xx、xx均无权参与本公司的相关事务，以上人员的`一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
特此通知!
XXX有限公司人资部
20xx年xx月xx日
员工离职通告5
尊敬的'客户：
您好!本公司原商业事业部经理_____，因个人原因已于_____年_____月_____日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:____________________电话:_________________________
特此通告!
_____
20_____年_____月_____日
员工离职通告6
尊敬的客户：
您好！本公司原商业事业部经理xx，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的`为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司xx联系。
联系方式如下：
手机：xxx电话：xx
特此通告！
xxx
xx有限公司
员工离职通告7
领导：
xxx，（性别），xx年xx月生，（职位名称），xx年xx月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。
xx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于20xx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对xxx作自动离职处理（自动离职时间从xx年xx月xx日计算），解除劳动人事关系。
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
员工离职通告8
各位：
大家好！
原保安部XXX,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
审批人：XXX
20xx年X月X日
员工离职通告9
xx，(性别)，xx年xx月生，(职位名称)，xx年xx月(事情大概情况)后不按期返岗，擅自离岗至今。
xx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xx于xx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对xx作自动离职处理(自动离职时间从xx年xx月xx日计算)，解除劳动人事关系。
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
员工离职通告10
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原_____部员工_____于_____年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与_____联系(联系电话12312331)给您带来不便，敬请谅解
公司名称
20_____年xx月xx日
员工离职通告11
各位同事
原保安部 ，于12月10日私自离职，因离职时未按 花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！
特此通告
审批人：
20 年 月 日
员工离职通告12
xxx员工：
兹因你在xx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条)：xxxxxxxxxxxxxxxx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职通告13
原有外聘人员项目经理马志勇先生，已于xxx年12月20日，因个人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时，我机构郑重声明，从离职之日起，马志勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。
特此公告!
x有限公司
xx年xx月xx日
员工离职通告14
各部门：
xxx，(性别)，20xx年xx月生，(职位名称)，20xx年xx月(事情大概情况)后不按期返岗，擅自离岗至今。
20xx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于20xx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对xxx作自动离职处理(自动离职时间从20xx年xx月xx日计算)，解除劳动人事关系。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
员工离职通告15
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的.支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
xxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
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