问题整改情况报告
在经济飞速发展的今天，报告的使用频率呈上升趋势，报告具有语言陈述性的特点。你所见过的报告是什么样的呢？以下是小编精心整理的问题整改情况报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
问题整改情况报告1
为严肃财政管理纪律，严格执行收支两条线的财务制度，堵塞财务管理上的漏洞，我校严格按照中共南安市纪委、市监察局、财政局、审计局关于转发《关于印发〈福建省开展小金库专项治理工作实施方案〉的通知》(南纪综[20xx]12号)和《关于转发福建省治理小金库工作领导小组办公室〈关于填报小金库自查自纠阶段报表有关问题的通知〉的通知》(南治办1号)的要求，进行了小金库专项治理自查自纠工作，工作情况总结如下：
一、经费来源与使用情况
我校属于二级核算会计单位，每年经费使用情况一律由中心小学统一管理进行核算。学校资金来源是市财政按学生实有人数给予划拨，除此以外，学校再没有任何资金来源。平时零星发生的有关收入，也都能使用统一票据，纳入单位账户管理。学校的所有经费支出能严格按照财经管理制度和要求进行支付。
二、自查自纠的方法
1、加强组织领导。成立了治理小金库工作领导小组，负责进行小金库治理自查自纠工作，研究制定有关治理措施，解决有关重要问题。
2、做好宣传动员。根据文件要求，我校迅速召开了专题会议，传达文件精神，要求全体教师，正确认识开展此项活动的重大意义，认真对待专项治理工作，明确清理检查小金库是深入贯彻落实党的十七大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。
3、落实举报制度。
治理小金库工作领导小组办公室设立了举报的信箱，建立了举报登记、查处督办制度和工作保密制度，由晓老师具体负责，确保件件有交待、事事有着落。既营造了浓厚的工作氛围，又保证了此项工作有效开展。
4、做好清查工作。对照七种表现形式，认真自查自纠，做到不走过场，及时发现和解决存在的问题，从而进一步规范我校财务收支管理情况。并认真开展清理小金库工作，成立了由校长率头，财务人员负责，教导监督的清理工作小组，认真扎实地开展了清理工作。
三、自查自纠的结果
1、我校财务管理均按照有关财经法规执行，所有收入、支出全部纳入本校财务账目统一管理核算。学校没有任何性的经营收入，也没有以任何形式收取师生的任何费用，也没有虚列支出、转出资金的`现象，更没有以各种项目套取资金的情况，没有单独账户，未设任何形式的小金库。
2、我校多年来严格执行收支两条线的管理办法，认真按照财务管理制度及有关规定，加强学校的财务管理工作，同时逐年进行修改并完善单位的各项财务管理制度、规定和办法。坚持每学期进行一次财务公开，重大事项及时公开。坚持每年进行一次财务内审工作，从无设置帐外帐和小金库以及个人名义私存公款等违反财经纪律的行为，从制度上保障了财务管理的规范性，严谨性和有效性。
3、严格按照现金管理有关规定执行，采用少量的备用金，严禁设小金库，杜绝坐支行为，没有以任何形式进行私存私放。
4、按照清理范围要求，重点围绕清理内容中的各项指标开展清理活动，对20xx年1月以来的所有收入，支出及各类账户进行了认真细致的清查，通过清查，我校没有发现上述违纪违规的问题，没有任何形式的小金库存在。清查结果已在全体教师会议上进行了通报。
5、在认真清理清查的基础上，按照规定，认真填报了相关表格。
四、今后措施
虽然我校目前尚未发现违规违纪现象，但通过清理检查小金库，进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财务管理，确保了资金的合理使用。今后，我校将在自查自纠的基础上，进一步完善我校的财务管理制度，加强从源头上防治腐败的力度，力争做到清理工作不留死角，反腐工作更上一层楼。
问题整改情况报告2
接到《xxx园林单位、园林小区创建任务分解表》中反馈存在问题及整改措施意见后，xxx高度重视，针对我局在园林单位巩固中存在的问题，采取措施，积极进行整改，现将整改情况汇报如下：
一、认真研究，全面分析，对整改工作做出部署
召开会议，对我局巩固园林单位工作提出的整改措施进行反复研究，对在巩固园林单位工作中存在的问题进行全面排查，并以“整改措施”为重点，查缺补漏，全局再动员，再部署，细化整改任务，进一步巩固我局园林单位创建成果。
二、存在问题整改情况
（一）拆墙透绿工作整改情况。我局与县xx局、县xx局、xx银行等单位办公区、宿舍相邻，均分别存在共用围墙情况，因拆除围墙涉及资金投入，后期改造、绿化美化、安全管理等多重问题，几家单位均不同意拆除围墙。目前我局正积极与相邻单位协商，共同寻求解决办法。
（二）单位绿化美化实施情况。
一是按照乔、灌、花、草、藤相结合的绿化结构原则，我局已经在可绿化用地栽种龙眼树、腊肠木、柳叶榕、紫柳、月季、兰草等绿化植物，实现可绿化用地全部绿化；在局机关大院建起大小花坛45个，栽种山茶花、三叶梅、昙花、万年青、金钱树、滴水观音等十余种常规绿化花草。
二是将绿化带分片划段，落实到股室，广泛发动各股室全体职工积极参与，要求每位职工至少种养一盆（棵）花木，同时在办公区域摆设盆景，使全体职工养成爱花、护花，美化环境的良好习惯，在局机关形成绿色的`办公、生活环境。
三是保持绿化工作常态化。专职机关绿化管理员以及全体干部职工定期对院内绿化植物进行浇水、施肥、施药、清除杂草和修剪，并定期开展绿化植物新植或补植工作，对枯死树苗、花草等进行再绿化补植。截止目前我局绿地率大于35%，使机关大院做到了“春夏季观花、秋季观叶、冬季观型”，“三季有花、四季常青”的绿化标准。
三、下一步工作重点
(一)继续完善整体规划。根据机关庭院的地形地貌，因地制宜，科学规划，合理布局，分布实施，坚持点、线、面结合，平地绿化与立体绿化兼顾，体现绿化特点、亮点和闪光点，防止重绿化、轻管理的倾向，进一步巩固绿化、净化、美化成果。
（二）积极筹措资金。做好绿化、美化工作必须有一定的经费作保障，我局将继续加大绿化资金投入，购置花草盆景，不断丰富绿化内容，增大机关单位的绿化面积，努力提高绿化覆盖率，使绿化工作再上一个台阶。
(五)广泛动员，全员参与。继续加强对干部职工绿化意识和环境保护意识教育，使建绿、护绿、爱绿意识深入人心，形成绿化、美化环境的自觉行为，使我局环境始终保持美观、整洁、卫生的良好面貌。
xxx
xxxx年xx月xx日
问题整改情况报告3
青山铺镇人民政府：
20xx年2月，镇财经监督管理领导组派出审计组对社区居委会20xx年1月—20xx年2月20日账务进行了审计，对发现的问题提出了处理建议。我们积极落实整改，现就整改情况汇报如下：
一、财政财务收支方面
1、白条支付各种费用款项
社区20xx年—20xx年有白条支付各类工程款现象，还有20xx—20xx年其他费用报销也有部分白纸条。未能按照长县政发【20xx】24号《长沙县人民政府办公室关于印发（关于加强村级财务管理的若干规定）的通知》第30条“预付工程款和共产结算均必须使用本县税务机关提供的发票，禁止使用白条支付”的规定。随着镇三资管理的不断规范，各项财务制度将更加完善，白条支付现象不会再出现。
2、大量使用现金结算
社区在支付各项费用和结算工程款时，均采用现金支付方式支付。不符合中国人民银行印发的银发【20xx】430号《关于进一步加强大额现金支付管理的通知》第一条第五款“开户单位转账结算起点以上的支付，必须使用转账结算”的规定。对此，镇党委政府已责成我社区规范财务核算管理，对财务人员进行培训，严格执行有关财务制度，进一步规范财务行为，严格执行现金管理有关规定，坚决杜绝大额现金支付项目工程款现象。
3、原始凭证审批程序不到位，费用支出无明细，报账不规范。不符合长县政发【20xx】24号《长沙县人民政府办公室关于印发（关于加强村级财务管理的若干规定）的通知》第20条“原始凭证不完善或审批手续不完善，中心应当退回并要求更正补充…”的规定。如20xx年3月10号凭证，列支其他支出-社会保障支出156985元，用于社区新建、清理、维修工程款，附其单位开具的钢筋、水泥、砂石发票金额104500元。缺少居民代表大会通过的会议记录且发票金额较工程款金额少52485元，事后迅速补齐了用工工资表等相关手续。对此，我社区在加强专项资金管理，按财务管理程序，对手续不全的报账支出单据，财务人员可以拒绝入账。
4、上级拨款未作收入挂往来
不符合《村集体经济组织会计制度》第26条“村集体经济组织获得的财政等有关部门的补助资金应计入补助收入”的规定。由于村级报账员业务水平不精，对村级账务科目处理理解错误，如将20xx年、20xx年的居民卫生费、单位卫生费收入未进入社区账户，而是做环保经费的工资直接发到保洁员，造成坐收坐支现象。居委会讲督促财会人员加强学习，积极参加政府部门单位组织的业务培训，提高他们的业务能力和水平。
二、社区基础设施建设方面
审计中指出在账务管理处理中，对部分工程项目建设资金为设置专帐核算，以及档案管理不规范等问题，不符合长县政发【20xx】84号《长沙县人民政府关于印发（关于规范村级工程建设管理的若干规定）的通知》第18条“各级村级工程建设过程中形成的资料…应当建好独立的技术档案盒文书档案并妥善保存…”规定。钟对上述问题，社区将加强规范档案、重要会议记录的`管理，明确档案管理人员，做到统一管理，对合同从签订到保管以及变更的各项程序，手续做到进一步规范。
除对上述镇财经监督管理领导组派出的审计组查出的问题进行了整改外，社区将借这次机会，对所涉及的各类专项项目的专项资金以及村级工程规范管理上，严格执行三资管理的各项规章制度，防止类似问题再次发生。
问题整改情况报告4
根据《上饶市20xx年度脱贫攻坚问题整改工作方案》（饶办字[20xx]23号）文件精神，我县制定了《铅山县20xx年度脱贫攻坚问题整改工作方案》（铅办发[20xx]15号），全县各乡镇（中心）和县直各部门对照整改工作清单查摆问题，主要负责人是第一责任人。坚持以上率下，逐级传导压力。推动整改落实责任具体到岗到人。截止到目前我县的整改工作已基本结束，现将我县的整改工作总结如下：
一、整改工作总体进展和主要做法
全省脱贫攻坚整改工作电视电话会召开后，县委、县政府从讲政治的高度，把整改工作作为当前全县的首要任务和中心工作来推进落实。针对省整改方案中6大类29个问题和26条整改措施清单，结合我县脱贫攻坚实际，梳理出全县5大类33个问题清单。目前，对扶贫资金和项目管理、扶贫政策措施落实、思想认识、扶贫机构队伍建设、精准识别和退出、基层基础工作薄弱等方面问题进行了全面整改。
1、精心组织，层层动员培训。县委、县政府高度重视、迅速行动，在全省脱贫攻坚整改工作电视电话会召开后，5月2日立即对全县18个乡镇（中心）的分管领导和扶贫专干就脱贫攻坚问题整改工作进行了培训，就精准识别、精准退出、“一证两册”主要是《贫困户登记证》的填写、干部结对帮扶连心卡的制作、贫困户年度收益确认表的填写和贫困户致富档案袋的制作及内容等工作都做了详细的解读和布置；5月7日下午在省办召开的开展贫困人口精准识别和精准退出整改工作电视电话之后，对电视电话会中省办涂俊伟副主任和计财处勒处长讲话中的要求进行了再强调，对精准识别和精准退出工作进行了再安排再布置。要求以“严格标准、实事求是、规范程序”为基本原则，确保识别和退出对象精准、程序规范。5月10日由县扶贫办再次组织全县18个乡镇（中心）的分管领导、信息员及14个省定贫困村、16个县级贫困村的第一书记和支部书记进行精准识别和精准退出的业务培训，再次强调精准识别和精准退出工作的重要性和需要注意的一些细节问题并对大家在工作中遇到的问题进行解答。其他非贫困村由乡镇自行安排培训。
2、夯实基础，增强扶贫力量。一是加强扶贫机构队伍建设。我县脱贫攻坚领导小组办公室从相关职能部门抽调6名干部，成立县脱贫攻坚工作督查组，分三片定期不定期的对全县18个乡镇（中心）的整改工作及脱贫攻坚工作进行督促和检查。二是积极选派第一书记和结对帮扶干部。省、市、县三级共选派第一书记161人、驻村工作队161个，实现了第一书记和驻村工作队对有建档立卡贫困户的村委会全覆盖，形成了县级领导干部包乡、乡镇领导包片、第一书记和驻村工作队包村、结对帮扶干部包户的帮扶工作网格化管理格局。三是加强脱贫攻坚业务培训。通过多次举办全县贫困人口核查清洗业务培训、全县脱贫攻坚整改工作培训，各级扶贫干部政策水平和业务素质明显提高。
3、精准识别，夯实脱贫攻坚基础。牢牢把握贫困对象精准识别、精准退出这个核心，反复发力，精益求精。多次召开专门会议布置贫困人口再识别、再核查、再甄别工作，3次对乡镇和村进行工作督导，紧锣密鼓、环环紧扣、步步为营。5月18日县委从县直各部门抽调72名精干人员组成18个工作组分别到各乡镇（中心）进行精准再识别工作，利用10天时间对全县5219户贫困户进行了全面的核实和调查工作，在前期乡镇核查甄别的基础上，对新识别贫困户、拟回退贫困户、拟清退贫困户进行再审核、再把关，严格落实“群众评议”和“两公示一公告”制度。目前，我县贫困人口精准识别和精准退出整改工作基本完成，贫困人口规模相对稳定，贫困人口识别、扶持和退出的档案资料更齐全，程序更规范。
4、严格督查，压实整改责任。县委政府充分发挥主体作用，广泛动员各方力量迅速开展整改工作。县里成立了以书记、县长为组长的脱贫攻坚整改工作领导小组，并成立督导组，开展常态化督查工作，目前已开展了5次阶段性整改工作专项督查。乡、村两级和扶贫职能部门切实担负起了具体责任，基本完成精准识别整改工作；各单位主要领导自觉提升政治站位，深入脱贫攻坚一线，做到了亲自部署、亲自把关、亲自协调、亲自督察；第一书记、驻村工作队和帮扶干部当好了贫困户的贴心人，做到对致贫原因了如指掌，对脱贫措施心中有数。
二、分项任务完成情况
（一）扶贫资金和项目管理问题
1、出台文件
我县出台了《铅山县人民政府办公室关于印发统筹整合财政涉农扶贫资金实施管理办法的通知》（铅府办发[20xx]10号）和《关于印发铅山县统筹整合财政涉农扶贫资金实施方案的通知》（铅府办字[20xx]33号）文件。
2、财政涉农资金整合
20xx年全县共统筹整合财政涉农扶贫资金12779.36万元，其中：中央资金6865.28万元，省级资金3772.88万元；县级资金287.2万元；县级资金1854万元。20xx年全县共统筹整合财政涉农扶贫资金28580.20万元（其中中央9721.18万元，省级9179.4万元，县级1378万元，县级8301.77万元）。设立了铅山县扶贫开发领导小组资金专户，20xx年已整合财政涉农扶贫资金12846.5万元，调入铅山县扶贫开发小组资金专户3260万元。
3、20xx年财政扶贫资金投入20xx万元，比去年增长298%。
4.资金拨付情况
（1）20xx年以前专项扶贫资金结余为零；20xx年整合财政涉农扶贫资金总额为12779.36万元，支出12526.097万元，结余309.373万元，结余率为2.98%。达到上级要求低于10%以下。
（2）20xx年产业扶贫安排项目8个，扶贫产业专项资金1000万元，目前已全部拨付。20xx年产业扶贫项目资金已经安排完毕，准备拟批复下达。
（3）至20xx年6月10日，下拨滞留资金1951.5万元，基本做到20xx年前滞留资金清除为零的目标。
5、项目管理
原未公开公示的项目，重新张榜公开。对档案资料不齐全的进行规范健全，对项目实施未完成的督促尽快完工验收。
（二）精准识别和退出问题
5月18日全县召开了精准再识别工作会议。县直机关抽掉72名精干人员，分成18个工作组，每个工作组3-5人组，限在10天内完成精准再识别工作，要求做到贫困户每户上门登记识别，对照“七清四严”要求逐一精准识别，该剔除的剔除，该保留的保留。同时对“一证两册”填写、干部结对帮扶，连心卡的制作，贫困户年度收益表、一户一档等作出严格督查，对脱贫退出贫困户是否符合脱贫标准即“两不愁、三保障”是否达到,没有达到的作为建档立卡贫困户返贫处理。截止6月20日已完成精准识别阶段性工作,通过整改剔除不符合条件对象 737户、2531人,通过整改新纳入符合条件对象 619户、1934人。掌握脱贫质量不高但未作返贫处理的对象80户、235人。目前全县18个乡镇（中心）正在抓紧整改，发放了5228户贫困户“一证两册”，对5113户贫困户的登记证进行了整改，纠正了3560户贫困户登记证的逻辑错误，确保全县贫困户“一证两册”填写完整。
（三）基层基础工作相对薄弱方面的整改情况
1、规范建设乡镇和行政村扶贫工作站和扶贫工作室。6月12日，全县脱贫攻坚领导小组又派出18个工作组，对全县18个扶贫工作站、161个扶贫工作室硬件规范建设、软件“一户一档”、“一证两册”等进行审查和督查，目前各工作组对乡镇的审核工作已经结束，对再审核中发现的问题已经要求乡镇限期整改。
2、县委、县政府抽调了6名人员成立了脱贫攻坚督导组，与原单位脱钩两年，专门对脱贫攻坚期全县18个乡镇（中心）的各项工作采取定期不定期的方式进行专项督查。
3、由县委组织部牵头，对全县所有有脱贫攻坚任务的'行政村的第一书记和工作队安排到位。县纪委成立脱贫攻坚督查领导小组对工作队和第一书记到位情况进行了5次专门督查，未发现脱岗情况。
4、全县干部驻村帮扶，其中县级领导每月驻村不少于1周（5天）；科级干部每月驻村时间不少于2周（10天）；第一书记和驻村工作人员每月不少于3周（15天）。驻村时间可连续，可间隔，每月必须达到总的时间要求。有两个贫困村的乡镇（中心）主要领导，原则上每月每村各1周。县委巡查办将采取手机定位、实地抽查等方式对驻村情况进行督查，并对督查情况进行通报。5月份有3个单位未达到规定要求，被全县通报批评。对不按规定驻村，影响脱贫攻坚工作，造成不良影响的，将按问责条例进行严肃问责。
5、全县所有的行政村实行第一书记全覆盖，并对全县161个第一书记进行了业务培训。6月3日组织全县乡镇分管领导和信息采集员参加全省建档国办系统整改功能开通视频会议后，目前全县各乡镇正在加紧贫困户新增、删除数据录入和完善信息工作，6月11日按时上报了全国扶贫开发信息系统贫困户动态调整批量操作申请表;6月14日完成了贫困户清退和删除工作；6月23日完成国办系统规定的各项操作任务。
（四）落实扶贫政策措施不到位的整改情况
县教体局将20xx年底以来建档立卡贫困户3周岁—23周岁年龄段的子女就学情况摸排核实清楚，并拍好照留存，填写好摸排登记表以及贫困户帮扶手册。6月3日起组织教师再次上户核对建档立卡贫困户学生。仔细填写20xx年至20xx年春季5个学期建档立卡贫困户学生受资助情况，对按要求未得到资助金的贫困学生做好统计，填写好相关资料，为下步补发工作做好准备。对目前摸底排查出的48位在本县高中就读的建档立卡贫困户学生未享受20xx年秋季减免学杂费政策的，已于6月15日布置学校先行垫资补发。（铅山一中30人，每人400元，计12000元；私立致远高中18人，每人180人，计3240元；共计已补发15240元）
县卫计委发放“健康扶贫服务手册”；完成县、乡两级医疗卫生机构扶贫病床的设立；落实县、乡两级贫困人口就诊时“三免四减半”和先就诊后付费医疗费用结算制；落实贫困人员全员建立“基本公共卫生服务健康档案”，建档率达100%；开展贫困人员“家庭医生签约服务”，签约率已达75%；做好县人民医院和县中医院建立健康扶贫“一站式”服务窗口服务前期工作。
县民政局自5月18日全县开展脱贫攻坚精准再识别工作以来，各乡镇民政所上报精准再识别拟增128户233人低保对象、特困人员分散供养对象纳入建档立卡范围，24户39人建档立卡贫困户纳入低保。与扶贫建档立卡贫困户精准对接到人，按申报程序及时将符合条件的对象分别纳入建档立卡和低保保障范围，按照“应保尽保、应扶尽扶、分类保障、动态调整”的原则，做好与扶贫建档立卡的有效衔接,准确数据以扶贫国办系统输入为准。20xx年第2季度农村低保保障标准提高到305元/人·月(年保障标准3660元/人·年)，月人均补差水平提高到225元，农村特困人员分散供养标准提高到320元/人·月(年保障标准3840元/人·年)。民政城乡医疗救助是健康扶贫工程的第四道防线（基本医保、大病保险、重大疾病商业补充保险、城乡医疗救助），对符合医疗救助政策的建档立卡贫困人口，在现有救助政策基础上提高5个百分点的救助比例，对低保、五保对象在县人民医院、县中医院实行“先诊疗、后付费”的一站式服务。
县林业局加强产业扶贫的调查研究：梳理出全县贫困村、贫困户的山场基本情况，根据其山场情况，本着自愿的原则和项目实施的要求选择不同的项目扶持；。确定高产油茶作为精准扶贫的主导产业，凡是贫困村和贫困户种植的高产油茶只要符合项目实施条件给予优先安排、优先立项；大力开展森林质量提升，针对山场森林资源不同情况，选择相对应的森林质量提升办法；全力推进竹产业扶贫，本着“先做后补”的原则贫困村、贫困户实施了毛竹低产林改造的优先给予上报立项。
对照贫困村退出条件，加快贫困村村庄整治建设工程进度，全县30个贫困村（含16个县级贫困村）总共需实施项目163个，已全部立项，开工建设项目51个，需整合资金2.89亿元，已通过争取国开行贷款。
加强金融扶贫，即将出台《铅山县“扶贫和移民产业信贷通”工作实施方案》。
加快20xx年易地扶贫搬迁任务完成，现已出台了铅山县20xx年易地扶贫移搬迁实施方案，集中安置地正在征用，分散安置已开工建设。
（五）思想认识不到位的整改情况
一是再宣传再培训。对全县所有乡镇（中心）党政正职和县直各单位负责人进行4次培训。
二是印制《脱贫攻坚工作手册》。做到全县所有干部人手一册，对所有脱贫攻坚政策和要求做到人人知晓。
三是对各乡镇（中心）和县直各单位的整改工作情况及结对帮扶情况进行了5次督查。
（六）脱贫攻坚政策宣传不到位的整改情况
1、积极加大媒体宣传力度
县内媒体紧盯我县脱贫攻坚特色亮点工作，收集整理新闻线索，及时全面、准确地展现全县干群一心抓精准扶贫工作的全景图。在县广播电视台、今日铅山报社、铅山新闻网、江西铅山微讯公众号等媒体平台开辟了脱贫攻坚专题专栏，已进行3期播报或刊发最新的扶贫政策以及我县广大干群积极参与脱贫攻坚活动所取得的好典型、好经验、好做法。截至目前，我县在门户网站及铅山微讯平台发布脱贫攻坚相关信息156条，18个乡镇（中心）公众号发布相关信息200余条。
2、积极加大宣讲政策力度
适时组织宣讲活动，县委宣传部部于6月19日召开了全县脱贫攻坚宣讲会，下一步将与县扶贫办一起组建宣讲团深入各乡（镇、街道）贫困村开展全覆盖宣讲，同时综合运用每月支部活动、组织文化、卫生、科技等部门，广泛开展“三下乡”活动，到贫困地区开展多方面的服务，有针对性地宣讲扶贫政策和扶贫措施。通过上门入户、发放宣传手册、举办培训班等形式，为贫困户开展脱贫攻坚有关政策的宣讲，提升其脱贫信心。针对贫困人口实际情况，把健康扶贫、教育扶贫、金融扶贫等政策精准宣讲到户到人，做到应知尽知，提高群众政策知晓率。
3、积极加大典型宣传力度
围绕精准扶贫工作，组织全县新闻工作者通过消息、综述、通讯等多种形式，加大典型宣传，及时挖掘在脱贫工作中涌现出的典型人物，通过宣传发生在群众身边的鲜活事例，起到提振信心、示范带动的良好效果。
问题整改情况报告5
根据市政务公开办组织实施的全市xxxx年底第三方测评结果，我镇存在的问题主要有重大决策预公开、政府工作报告、政府会议、国民经济和社会发展规划、年度重点工作任务分解、执行及落实情况、经济和社会发展统计信息、建议提案办理、机构设置、人事信息、财政资金、应急管理、权责清单、公共服务清单、权力运行结果、教育信息、基本医疗卫生、促进就业、监督检查、宅基地使用情况审核、社会救助、土地利用、农村危房改造、政策解读、监督保障（xx条），我镇高度重视，按照政务公开第三方评估问题明细进行认真补缺补差，对存在的'问题，立即开展排查、整改。现将整改情况总结如下：
一、整改落实情况
1、对照测评，落实整改。对照测评标准中提出的要求，及时更新信息，确保内容更规范化。
2、完善信息，及时更新。及时发布、更新政务信息，完善和规范信息内容。调整组配分组。对各项内容进行调整，做到信息公开目录公开对应信息准确，信息内容符合栏目要求。
3、部门联动，积极配合。政务公开需要各个部门积极配合，提供相关材料，共同建设好、完善好此项工作。
二、下一步工作打算
一是进一步健全和完善政务公开制度，规范公开内容，提高公开质量；二是加大公开力度和时效，切实丰富政府信息公开的内容；三是加强政府公开网的管理和公开工作，按网站各栏目信息更新的内容和时效性及时做好信息更新和内容发布。
问题整改情况报告6
县纪委：
我司系县属国有企业，注册资本金为人民币xxx万元，在岗职工xxx人,现有森林面积xxx万亩。经县政府授权，负责经营管理xxxx的国有资产（含国有产权）和其他投资经营；近年还承担xxx生态旅游开发建设、xxxx改建和林业危旧房改造建设项目以及xxx征迁工作，并作为我县重要融资平台为县重点工程进行融资贷款。公司所属事业单位x家，全资国有企业x家，国有控股企业x家，多数企业在乡下，点多面广。20xx年企业工作卓有成效：实现利润总额xx万元，上交县财政育林基金xx万元，上交国有产权收益xx万元，上交各项税金xx万元；为县重点项目向兴业银行和招商银行贷款融资xx亿元，为xxx贷款xx万元提供保证担保，为xx公司贷款3500万元提供抵押担保。
我司认真贯彻落实中央八项规定，坚持勤俭办企方针，严格控制非生产性支出，20xx年业务接待费支出28757元，同比大幅下降，公务接待中提供香烟、上白酒情况于20xx年起得到全面纠正。县贯彻落实中央八项规定检查小组于20xx年4月3日对我公司进行检查，反馈一些存在的问题。对这些问题，我司领导高度重视，认真组织整改，现将整改情况报告如下。
1、同城接待问题。20xx年1-6月零星存在同城接待费用支
出，主要是公司承接县重点项目贷款融资任务接待银行等相关业务单位及有关部门深入所属企业开展外业调查回城区用餐。
2、茶叶单价较高问题。20xx年5月购买办公用茶800元（16斤x50元/斤）；20xx年2-3月购买、20xx年7月付款的茶叶单价较高（350-660元/斤不等），用于公司为县重点项目融资向兴业银行及大连商业银行拆借资金的`业务对接，在财政局拨付的专项融资工作经费中列支。公务接待问题整改情况报告
3、发放党员活动经费问题。20xx年公司支部组织党员开展“七一”活动，发放活动经费3000元（15人x200元/人），现已收缴。
4、报销手续不全问题。20xx年6-12月公务接待存在无报告单情况，尤溪县财政局、尤溪县审计局关于“三公”经费财务报销规定于20xx年1月起执行，我司于20xx年起，严格按规定规范各类报销手续；20xx年县外出差无公差审批单、派车单，已按规定要求补充完善；业务培训报销已要求相关人员提供相应文件；20xx年2月购买办公用品151.80元发票未附清单，经核实系购买计算器两台、号码机及电池等办公用品，已按规定补附清单。
5、发放防汛节假日加班补贴问题。20xx年9月列支干部职工防汛节假日加班补贴8160元，因我司行业特殊，每年5-8月防汛责任重大，公司安排人员在节假日进行全天候值班，又无法安排调休，如按《劳动法》规定补贴标准过高，经公司研究对节假日值班无法调休的人员给予每天补贴60元，20xx年起防汛值班在下半年给予调休，不再发放节假日值班补贴。
以上说明和整改如有不妥之处，敬请批评指正。
问题整改情况报告7
县农村基层工作调研检查组对**镇27个村（居）的各项工作进行了实地、详细的调研检查，并反馈了存在的不足和缺点，现将整改落实情况汇报如下：
一、存在的主要问题
县农村基层工作调研检查组反馈回来的整改通知中，我镇27个村（居）存在的问题共分为六大类：
（一）基础设施薄弱
1、水利设施损毁较重。共16个村（居）存在此问题，已整改6个，正在整改12个。
2、村村通、组组通砂石路修建、损毁问题。共有9个村存在此问题，已经整改7个，正在整改2个；
3、电网改造问题。有2个村存在此问题，已整改到位；
4、农网改造问题。有1个村存在此问题，已整改到位；
（二）村级集体经济薄弱
5、村级债务过大，无法化解.有6个村存在此问题，正在整改6个；
6、转移支付标准太低。有3个村存在此问题，无法整改；
7、无村级集体经济收入。有6个村存在此问题，正在整改6个；
8、农业产业结构调整步伐不快。有12个村存在此问题，正在整改12个；
9、水费征收难度大，基本由村经济垫付。有2个村存在此问题，无法整改；
（三）党建工作资料不够完善
10、办公场所条件差。有3个村存在此问题，正在整改3个；
11、党员干部为民服务的水平和能力有待提升。有1个村存在此问题，已整改1个；
12、党建资料不够完善。有5个村存在此问题，已整改5个；
13、班子未形成合力。有1个村存在此问题，已整改1个；
14、村两委年龄和学历结构不合理。有3个村存在此问题，已整改3个；
15、发展新党员不均衡、年龄偏大。有4个村存在此问题，已整改4个；
（四）社会治安存在隐患
16、有未经批准的聚会点。有1个村存在此问题，已整改1个；
17、社会治安存在隐患，群众缺乏安全感。有1个村存在此问题，已整改1个；
（五）清洁家园工作有待改进
18、垃圾池数量少，垃圾有露天堆放现象。有2个村存在此问题，已整改2个；
19、环境卫生状况较差。有2个村存在此问题，已整改2个；
（六）农村建设问题
20、新农村详规未出，想建房农民无法建房。有4个村存在此问题，正在整改4个；
21、农业保险赔偿问题。有3个村存在此问题，已整改3个；
22、土地置换、土地平整工作难度大。有5个村存在此问题，已整改5个；
二、整改措施
针对调研检查组反馈的问题，我镇党委、政府高度重视，认真研究，制定对策，逐一整改。
1、高度重视，制定措施。为了将存在问题整改彻底，镇党委、政府专门召开会议，对存在问题进行仔细研究、认真梳理、归纳分类。各村（居）根据自身存在的'不同问题，制定整改方案，明确整改时间，彻底整改存在问题。
2、明确责任，加强调度。各分管领导要向镇主要领导一周一汇报工作，各村（居）要向镇党委、政府两周一汇报工作，镇机关各部门要向镇分管领导一日一汇报工作。若整改进度缓慢，则实行逐级调度，即一次不到位调度村负责人，两次不到位调度分工村干部，三次不到位调度分管领导。
3、细化过程，快速整改。要求各村（居）将存在问题逐一细化，仔细研究问题的成因、整改措施及时间。要明确自身任务，有计划、有步骤地实施，每个月份、每个季度要有整改成效，确保早日整改到位。
三、整改结果情况
**镇农村基层工作存在的6大类问题，分为共性问题和个性问题：其中基础设施薄弱、村级集体经济薄弱、新农村建设详规未出台是共性问题；党建工作资料不够完善、清洁家园工作有待改进、社会治安存在隐患是个性问题。
村级集体经济薄弱主要原因是历史债务繁重、转移支付标准过低、税费征收困难，需要上级协调解决；正在进行整改的是新农村建设的详细规划已通过评审。其他整改情况如下：
1、加大基础设施建设投入。累计投入资金500万元，对**集镇、**社区、**社区、**社区、**社区及华山新农村进行全面“美化、绿化、硬化、亮化、净化”，添置垃圾箱78个，极大地方便了群众出行和改善了群众生活环境；全镇公厕一律进行水冲式改新建，“露天厕”问题得到有效解决；兴修当家塘120口，硬化渠道36公里，投资4900万元对磨墩水库、托山水库及龙嘴圩等进行除险加固，完成**、板墙、华山等5个电灌站技改项目，研究制定农田水利基本建设实施方案，做好冬修工作；农村电网改造工程基本完成，保证了全镇生产生活用电。
2、以农村综合改革为抓手，加快农业产业结构调整步伐。按照“土地综合整治、土地流转、构建现代农业、新村规划与建设”的模式推进新农村建设，想办法做活土地文章，推进土地适度规模经营，加大土地置换、土地整理工作力度。目前已成片流转土地7000多亩，建设现代高效观光农业示范园2个，扩建1个绿色蔬菜种植基地；成立华山村农民基金互助合作社、金圩村综合养殖合作社、小井庄、吕楼村等4个村土地流转合作社及**惠民农民棉花专业合作社；与花岗职高联手成立“小井庄和板墙新农民培训中心”， 已培训农民500多人次，培训内容涉及计算机、机械制造、种植、蚕桑、养殖等方面。大力引进温氏等公司化龙头企业，通过“公司+农户”生产模式带领农民致富，极大地促进了农民增收。
3、加强村级党建工作指导监督。对一些软弱涣散、战斗力不强的班子和不在状态的干部进行调整。选拔6名年纪轻、学历高的后备干部到村、跨村任职；加强村级活动场所建设。至20xx年底，先后有小井庄、炉敦、华山、**、板墙、**等16个村（居）新建或改扩建了村级活动场所，总建筑面积达5590平方米。对村级党建工作加强指导监督，分工村干部为指导监督员。通过党建检查、党委书记约谈提高党建工作重视程度，通过主题教育活动、六大载体，提高党员干部素质。
4、强化社会管理构建“和谐**”。进一步加强社会治安综合治理工作，在投资40多万元安装动态视频监控系统基础上充实治安专业巡逻队员16名，与毗邻地区成立“1+6”联防联调工作委员会，建立健全公共突发事件和人防应急工作机制，依法打击各类违法犯罪活动，有效维护社会和谐定。
问题整改情况报告8
为继续深入学习贯彻各级有关森林草原防灭火工作指示及会议精神，按照“市森林防灭火指挥部办公室关于近期森林防灭火督导检查情况的通报”要求，镇高度重视，结合自身实际，扎实开展森林防灭火专项整治工作。现将整改情况报告如下。
一、整改工作开展情况
根据《镇20xx年森林防灭火工作实施方案》计划安排，围绕森林防灭火体制机制、责任落实、风险防控、队伍建设、基础设施建设和宣传教育等方面存在的突出问题开展专项整治，自20xx年1月开始，镇严格按方案计划稳步推进，完善了镇、村、社三级森林防灭火责任清单；成立了镇森林防灭火半专业扑火队；先后两次组织开展隐患排查，已完成对动员摸排和宣传教育工作；2月5日和3月24日，先后组织干部队伍开展森林防灭火演练。
二、自查情况
（一）火源管控不到位。虽然我镇各村（社区）都设立了固定宣传点和上山登记点，但卡口卡点对进山人员进行宣传和物品登记时，对打火机等火源的管控还不到位。
（二）巡山护林不到位。村社队伍力量投入不足，人员不专业，各村（社区）仅配备1名护林员，管控范围广，实际效果有限。
三、主要做法
（一）加强组织保障。再次明确森林防灭火工作责任清单，明确挂片领导包片，驻村干部包村、村社干部包社、社长包户的组织领导体系，强化责任分工，明确工作任务，全力做好森林防灭火工作。
（二）加强宣传教育。一是继续高强度开展严防森林火灾的宣传活动，建立每村至少一个宣传点，重点对广大群众进行森林防灭火知识宣传。二是加强火源管控，提倡文明祭祖和鲜花祭祖。三是制作语言简短、通俗易懂的森林防火宣传标语条幅，在林区通道、重要坟场、进出路口及场镇路段设置提示牌等。四是充分利用微信群、QQ群、村务公开栏进行森林防灭火宣传。五是利用召开村民大会时机，对广大农户进行教育引导，不断强化老百姓管火用火、防范森林火灾意识。
（三）加强防灭火队伍建设。一是镇森林防灭火半专业扑火队，确保扑火队伍力量充足，反应迅速。二是各村（社区）加强护林员、巡逻员的力量投入，务必要在重要节点看见人、听到声。三是建立24小时值班值守制度，确保一有险情，信息通畅，处置及时。
四、下步工作措施镇将把握关键节点，认真对照整改责任清单开展自查自纠，深刻汲取历史惨痛教训，举一反三，科学研判，严密部署，将政府其他重点工作和森林防灭火工作有机结合，切实从源头防范化解森林火灾重大风险，严防森林火灾事故发生，确保人民群众生命财产和森林资源安全。
一是把握重点内容，突出《森林法》《森林防火条例》等法律法规的.学习贯彻，大力宣传森林防灭火知识，采取开会学习、进村入户宣讲、出动宣传车、张贴标语和禁火令等形式，营造“烧山坐牢”的严厉氛围，提高干部群众防火思想意识。二是规范野外用火，强化火源管控。针对务工返乡人员，及时开展森林防火宣传工作，确保防火宣传全覆盖、无死角。三是强化队伍建设，尤其针对应急处突能力弱的问题，加强力量投入，确保出现火情，拉得出、联得上、扑得了。三是针对重要节点，引导广大群众利用鲜花文明祭祀。四是突出隐患整改，清理坟头隔离带内可燃物，科学设置隔离带，集中组织清理林缘林下及隔离带内可燃物。
问题整改情况报告9
县安委办：
按照《巧家县安全生产委员会办公室关于对20xx年第二季度安全生产大检查查出隐患进行限期整改的.通知》（巧安委办发〔20xx〕6号）通知要求，包谷垴乡立即召开相关职能部门负责人会议，专题研究全乡安全工作，对存在的安全隐患进行了认真整改落实，现将具体情况汇报如下:
一、整改情况
1、低速车辆、摩托车超载。
我乡加大了路检路查力度，实行上限处罚，责令各村安全员上路查车，对违章车辆一律一视同仁给予处罚。目前，这一情况明显好转。
2、非法经营烟花爆竹现象。
针对这一情况，乡上专门抽调相关部门负责人组成检查组，对全乡范围内的商店进行一次突击检查，发现无证经营者，一律没收相关产品，对持证经营者进行再教育。
3、中心学校学生宿舍无消防设施。
已责令中心学校在8月25日前配齐相关消防器材。
4、非法采砂采石场。
我乡境内的天牛恒运采石场存在相关证件过期情况，乡安监站已多次下发停工通知书，但因各种原因，一直没有关闭。
二、存在问题
1、部分村干部安全意识不高，部门之间协作不够；
2、村安全员待遇低，工作积极性不高；
3、经费紧张。
问题整改情况报告10
对照市场部上半年的工作总结，我们存在的主要问题有以下十个方面，现按照要求，将整改情况逐项汇报如下：
一、对于市场的研究和捕捉市场信息及市场的开拓性不强，有待进一步加强。市场信息是邮政业务发展的机遇，近几年我局业务发展吃力的一个重要原因就是对于市场信息的掌握不及时和滞后，错失了业务发展的机遇。
整改情况：在今后的工作中，我们将适时对市场进行调研，了解用户的需求，挖掘邮政业务市场，发现与邮政有联系的信息时，将信息及时反馈至相关部门，对邮政能否介入进行可行性分析和研究，如有介入的必要，将尽快制订出策划方案，并进行业务拓展。
二、在经营工作中经营亮点少，缺乏创新意识，没有新突破，经营理念和手段比较落后，按部就班。
整改情况：我们将总结经验，在今后多学习和借鉴其他地州局好的经验和做法，指导配合专业局做好市场的开发和业务发展的同时，培养创新意识，在邮政的传统业务和新业务上寻找突破口，并及时学习现代先进的经营理念和手段，为邮政经营工作创造更多的亮点。
三、代理信息业务的发展缓慢，有待进一步深入网点进行帮扶和指导，并加大宣传力度。
整改情况：针对这一方面，我部室将根据区公司对代理信息业务发展的要求，结合各网点的实际情况，制订出行之有效的方案和措施，制定下发《关于在全局开展邮政短信业务营销活动的通知》，将考核与奖励结合起来，细化业务量和业务收入，大力推行和发展我局的代理信息业务，将邮政短信业务的发展上去。
四、工作主动性欠缺。虽然基本上完成了区公司和局里安排的工作任务，但工作中被动接受任务的情况较多，对待工作缺乏精益求精的精神，只求过得去，不求过得硬。
整改情况：针对这一情况，我部室将对所有人员开展长期的“爱岗敬业、精益求精”的思想认识教育，培养我部室“积极向上、效率第一、精益求精”的工作氛围。
五、在新业务开办后，网点宣传不到位，造成大部分用户流失，加之，网点无新业务展示专柜，在办理其它业务时，出现个别营业员将用户打发走的现象。
整改情况：我部室将积极发挥市场部职能，及时组织、协调和督促相关部门，在对新业务进行统一宣传的同时，对部分网点出现的负责人不重视管理，营业员不办理业务的现象进行督办和整改，同时，合理解决新业务展示专柜，为新业务的推广打好基础。
六、在日常工作中，管理人员事务性工作较多，没有更多的时间开发市场；深入网点进行业务指导工作做的不到位，督导力度不够。
整改情况：针对这一情况，我部室将积极组织人员进行市场业务的开发，对项目营销进行可行性分析、立项和策划。对基层业务发展不好的网点进行适时指导。
七、在对大客户的走访、维护的次数还不够。
整改情况：在今后的工作中，我们将增加对大客户走访、维护的次数，达到每月走访、维护大客户四次，并对走访、维护的大客户资料及时进行补充和更改。
八、在研究制定企业整体营销战略，以及对局大客户资源进行统一协调管理方面，站得高度不够，对企业整体营销战略的认识还较模糊，因而对以后营销项目的营销方式的选择上还不是很准确，影响了营销项目的营销效果。在对一些大型的营销项目的.立项、策划、组织和协调方面，效果不明显、不理想。
整改情况：我们将认真分析和学习专业知识，提高自己的综合水平，积极发挥整体开发、项目牵头、专业支撑、部门联动的团队营销的优势，按照区公司近期对大客户工作的要求，结合我局实际情况，加大对项目营销的执行力度，制订下发《某邮政局邮政营销项目管理办法》，在由专业分局提供产品组织、策划和业务管理支撑的基础上，因地制宜重点开发维护全局性、有重大影响的综合性营销项目和大客户。
九、在万元以上大客户用邮收入的提高，新的大客户开发，原有大客户的巩固，客户档案资料的完整等工作上，还有待进一步加强。
整改情况：在下半年，将进一步加强对各网点在这几项工作方面的督导，制定出《某邮政大客户服务质量管理考核办法》，并在年底达到区公司要求的万元以上大客户用邮收入提高10个百分点，新的大客户开发率提高30%，原有大客户巩固率达到95%，客户档案资料的完整率达到100%的目标。
十、在局开展的“争创优秀营销团队，争做优秀营销员”主题劳动竞赛活动中，大家积极性不高，入选比例低。
整改情况：我们将会同工会、人力资源部，加大对营销人员专业知识的培训，调动他们的积极性，适时举办一些局内的各项竞赛活动，锻炼营销人员和团队的能力，从而提高我局参加区公司开展的“营销创百优”劳动竞赛入选人员的比例。
问题整改情况报告11
根据自治区住建厅《关于做好迎接国务院第三次大督查开展相关重点工作自查和整改工作的紧急通知》（桂建电〔20xx〕27号）文件精神，要求对我区20xx年农村危房改造工作开展自查及整改，我区领导高度重视，精心部署，组织人员对我区农村危房改造进展深入开展了自查与整改，现将我区20xx年农村危房改造工作自查中发现的问题及整改情况作如下汇报：
一、基本情况
今年，上级下达我区危房改造任务为880户，并要求至少完成全区20xx年脱贫而未有稳固住房的343户建档立卡贫困户。截止目前，全区880户改造任务已开工390户，开工率44.32%，竣工168户，竣工率19.1%，其中属于20xx年脱贫任务的'贫困户危房改造已开工250户，竣工76户。
二、主要做法和措施
一是广泛宣传，动员建房。我区结合精准扶贫工作，多次安排专人入村进行调查、核实、筛选符合危房改造条件的贫困户名单，重点覆盖20xx年度要求脱贫未有稳固住房的贫困户，初步确定危房改造对象。动员贫困户按照申请危房改造指标的程序进行申报，帮扶责任人跟踪落实贫困户住房建设进展情况。
二是坚持公开、公平、公正原则。严格按照农户自愿申请、村民会议或村民代表会议民主评议（公示）、乡镇审核、县级审批等程序，规范补助对象的审核审批。
三是建立信息档案，完善危房改造资料。为方便查询，我区组织各乡镇按照工作职责分别完善农村危房改造工作数据资料档案库，由专人负责，争取做到纸质档案规范、完整，网上信息录入真实、准确。
三、存在问题
一是脱贫名单一再调整，危改指标覆盖难度大。自5月份以来，我区20xx年脱贫任务的贫困户名单一再进行调整，经多次核查仍无法最终确定，导致危改指标全面覆盖对今年脱贫而未有稳固性住房的贫困户难度较大，危改工作被动。
二是补助资金偏低，农户自筹资金不足。农户自身积累少，建房资金筹集困难，加上危房改造补助资金到位较晚，导致一部分农户建房进程缓慢、甚至无法开工建设。
三是农村传统建房习惯影响深远。一方面，危房改造户强调建房动工需择黄道吉日，导致有部分危房改造项目未能及时动工建设；另一方面，危房改造对象对建房面积要求远超规范，屡次提醒却仍无法控制面积。
四是农户存在“等、靠、要”思想。随着精准扶贫工作的深入开展，个别农户滋生了“等政府上门扶贫、靠政府支持度日、要政府全额出资建设”的思想，不积极设法自筹资金。有甚者，为获得危房改造补助资金，刻意隐瞒家庭住房实际情况，导致实地核查摸底信息不够精准，只能重新多次排查，严重影响全区危房改造工作进度。
四、整改措施
一是争取上级部门加大投入补助资金。适当提高补助标准，确保需要改造危房的农户能按时建设、竣工。
二是加大宣传力度。要对危改政策进行深入的宣传，向符合危改条件的贫困户说清讲透，避免出现一知半解错误理解政策而导致不必要的纠纷。
三是进一步做好贫困户动员工作。针对已核定要于今年脱贫未有稳固住房的贫困户，落实帮扶责任人做好贫困户改造危房的动员工作，致力推动贫困户改造危旧住房的意愿，多渠道筹集建房启动资金。
四是严格控制建设面积。严明建设面积规范，签订农村危房改造协议，避免超大面积建设造成的不必要浪费，增加贫困户经济负担。
问题整改情况报告12
xx镇收到贵办《关于反馈〈国家卫生镇技术评估意见书〉的函》后，镇党委政府高度重视，对存在的问题认真研究，制定了整改方案，逐条分解到责任单位和个人，迅速落实，目前已经全部整改到位，现将整改情况汇报如下:
一、存在问题完成情况
（一）针对有的餐饮、食品生产单位，防鼠、防蝇、防尘设施不全的问题。整改措施和效果：xx食药所和工商所、卫生执法大队组成联合检查组，对各餐饮店、食品生产单位逐店清理，设立了示范店，召开了整改现场会，手把手教大家如何安装防鼠装置、规范防蝇、防尘设施，因店适宜安放防蝇、防尘设施。目前，全部整改完毕。
（二）针对从业人员卫生基本知识欠缺的问题。整改措施和效果：一是利用LED、展板、广播、微信、微博等多种形式，大力宣传《食品安全法》，制作了一批内容丰富、图文并茂的创卫宣传广告灯箱、创卫宣传标语，营造良好社会舆论氛围和执法监督环境。二是召开了食品经营人员、餐饮从业人员培训会，组织学习《食品安全法》和食品安全知识，督促从业人员掌握食品安全法律知识，自觉守法经营。
（三）针对街边临时市场熟食经营摊点防蝇设施未规范使用的问题。整改措施和效果：食药所执法人员每周对市场熟食经营摊点进行检查，执法人员对未按规定使用防蝇设施的经营者宣传现行法律法规、政策文件，并对存在问题的熟食摊点下发整改通知书。在他们的督导下，临时市场全部实行规范化经营。
（四）针对农贸市场功能分区落实欠佳，存在摊位摆放类别混杂现象的问题。整改措施和效果：依照“家禽、水产品、海产品、豆成品、肉品、干货调料、卤腊成品、食品加工销售、蔬菜区”等划行就市，并吊挂分区标记，制作分区示意图，对统一区域的食品摊位设置严格依照生熟分隔的'准则，进行科学合理分区。
二、具体做法
（一）建立长效机制。着力建立场镇综合管理长效机制，推进网格化管理，层层落实管理责任，强化日常监管，巩固创建成果，防止问题反弹。在多方座谈、走访后，梳理收集的意见和建议，制定了一系列长效管理机制。如《集镇清洁卫生管理制度》、《门前三包制度》、《集镇秩序维护制度》、《农贸市场管理制度》、《农村生产生活垃圾清运制度》、《农村环境卫生考核办法》等。
（二）保持宣传势头旺盛。继续加强创卫宣传和健康教育工作，强化干部群众的创卫参与和卫生防病保健意识，促进个人素养的提高。印发了《再致辖区居民的一封信》15000份，组织机关干部、劝导员、各村民小组组长发放到城乡居民手中，继续更新各村健康教育宣传栏、农贸市场、卫生院、南华宫、社区门口的健康教育宣传栏32个，及时在xx微信、微博上传创卫相关情况，继续利用各种会议宣传创卫工作。
（三）塑造两点，示范推广。各责任单位在整改问题、巩固成果的基础上，要塑造一批群众认可、富有特色的创卫亮点，然后以点带面，全面展开，达到了预期效果。
（四）加强督查，保持镇容整洁。镇纪委和镇离岗老干部组成督查组，每周对场镇、农贸市场、北街小巷、餐饮食品单位、公共场所、居民院落、镇村道路、河道沟渠等进行检查，拍照记录，并将情况制成简报发各单位、村、社区，同时汇报给主要领导，整改不到位的进行约谈。通过督查，全镇面貌保持整洁有序。
问题整改情况报告13
根据县委统一安排，20××年8月1日至20××年9月30日，县委第二巡察组对本单位进行了政治巡察。11月1日，县委第二巡察组向本单位反馈了巡察意见。根据《中共xx县委巡察工作实施办法》有关规定，现将团县委巡察问题整改情况报告如下：
一、提高政治站位，落实主体责任，确保整改实效。
县委第二巡察组对本单位的政治巡察工作深入实际、扎实有力，对团县委各项工作评价实事求是、客观公正，对我们转变思想作风、促进工作发展是一次难得的机遇。为此，团县委高度重视，迅速行动，本着严肃认真的态度对巡察组反馈的问题进行了整改。
一是迅速召开专题会议。11月4日，团县委召开了巡察整改专题民主生活会，在会前组织理论学习、征求意见建议、广泛交心谈心、撰写对照检查的基础上，班子集体和个人分别开展了深刻的批评和自我批评，结合巡察组的反馈意见，深入剖析了自身存在的问题，认真分析了问题产生的原因，制定了切实可行的整改措施，最后讨论通过了《团县委关于县委第二巡察组反馈意见的整改方案》，为下一步做好巡察整改工作打下了坚实的基础。
二是成立整改领导小组。为确保此次整改工作扎实有效开展，团县委成立了巡察整改工作领导小组，团县委书记xxx任组长，为巡察整改第一责任人，担负整改工作的领导职责;团县委副书记xxx任副组长，为巡察整改主要责任人，负责整改工作的督办落实;副主任科员xxx和团县委干部xxx为成员，为巡察整改直接责任人，负责整改工作的具体实施。
三是严肃整改工作纪律。为确保整改工作按计划、有步骤、高质量完成，团县委细化了职责分工、明确了整改时限、强化了工作纪律，对整改事项进行定期督办、听取汇报、限期销号，确保巡察组反馈的情况件件有着落、事事有回音。
二、巡察反馈意见的整改落实情况。
(一)在坚持党的领导方面
1、针对服务意识不强的问题
一是建立了《团县委机关干部联系服务青年制度》，完善了基层联系点制度、“4+1”和“1+100”工作制度、“青年之声”轮值制度等。明确了团县委机关干部每人至少经常性联系3个乡镇团委，每年深入联系点调研、指导不少于2次;每周4天在机关办公、1天到服务对象中开展工作;每名专职团干部经常性联系100名以上、兼职团干部经常性联系10名以上青少年。二是制定了《共青团xx县委员会综合考评制度(试行)》，将青年评议作为综合考评的重要内容，建立了以青年为导向的考核评价机制。
2、针对救助少年儿童工作任意性大的问题
结合团县委工作实际，研究制定了《团县委资助青少年工作管理办法》，对资助活动的宣传发动、资格审查、资料审核、对外公示、资金发放等各个环节的'工作流程进行了明确规定，具有较强的指导性和操作性，确保了资助活动有章可循、有据可依，提高了资助过程的合理性和规范性。
(二)在加强党的建设方面
1、关于学习教育不规范的问题
一是制定了《团县委机关学习制度》，明确了机关干部的学习时间、学习内容、学习方式及考评机制等要求，加强了学习教育的规范化管理，将理论学习常态化、制度化，在机关内部形成了浓厚的学习氛围;二是制定了《团县委党支部流动党员管理办法》，明确了流动党员的申请、党组织关系转接、联系服务等内容，加强了党支部对流动党员的日常管理。
2、关于未按规定缴纳党费的问题
相关负责同志认真学习了《党章》有关内容，主动与县委组织部对接，明确了党费最新缴纳标准，并按时足额上缴了20××年党费。
(三)在落实全面从严治党方面
一是对出现的超标准、超范围接待的账目进行了逐一清查和整改;二是认真学习了《xx县党政机关国内公务接待管理实施细则》，制定了《团县委机关公务接待管理制度》，明确规定了公务接待原则、范围、程序和标准等，要求全体机关干部严格遵照执行，确保了公务接待活动的规范性;三是制定并执行《团县委机关财务公开制度》，严格按照财务公开的时间、内容及程序，对本单位财务状况进行公示公开，主动接受群众监督，提高了财务工作的透明度;四是认真学习了《xx省行政事业单位财务支出票据管理办法(试行)》，制定了《团县委机关财务管理制度》，对办公用品采购、公务接待、公务出差、公务用车、财务审批等程序进行明确规定，确保了机关日常工作的正常运转。
(四)在党风廉政建设和反腐败工作方面
针对财务管理不规范的问题，财务人员对存在问题的票据进行了清理清查，并认真学习了《xx省行政事业单位财务支出票据管理办法(试行)》，主动与财政局相关股室对接，就财务票据的规范整理进行了详细咨询，确保今后在财务支出票据方面不出任何问题。
下一步，团县委将继续落实和巩固巡察整改成果，坚持用制度管人、管事、管权，将巡察工作成效切实转化为干事创业的动力，进一步加强团县委领导班子和干部队伍建设，促进我县共青团工作再上新台阶。
问题整改情况报告14
项目监理人员月度绩效考核分配制度为深化绩效管理，强化激励约束机制，进一步激发职工积极性、体现多劳多得、公平分配的原则，促进项目监理工作，公司决定在实行员工履职考核的同时，在项目监理人员中实行月度绩效考核分配制度。实施办法如下：
一、适用范围
工程项目现场监理人员(不包括试用期内的人员和实习生)。
二、分配资金组成和限额
用于月度绩效考核分配的资金由两部分组成：
1.现场监理人员每人每月从岗位工资中预扣xx元。
2.公司按每人每月元标准预提。两项合并每人每月用于绩效考核分配的限额为xx元，实际分配额度依据考核结果确定。
三、考核分配办法
1.对考核对象月度工作绩效采用百分制量化评分。评分项目构成为：
思想品德：包括职业道德、劳动纪律、其它表现；
岗位技能：包括与岗位相应的专业技术水平、从事本岗位监理实务的能力、在职责范围内处理疑难、突发问题的能力、业务学习自觉性。
工作态度：包括工作责任心、主动性积极性、勤奋务实吃苦耐劳作风、服从调度协作配合精神、业主满意度几个方面；
工作实绩：包括工作负荷、履职成效。
各项目分值分配、评分要点等详见附表。
2.对考核结果根据得分值划分等级：
分以下评为不合格；
xx分评为基本合格；
xx分评为合格；
xx分评为良好；
xx分评为优秀。
按照考核结果分档进行绩效分配：
优秀：分配额度为xx元；
良好：分配额度为xx元；
合格：分配额度为xx元；
基本合格：分配额度为xx元；
不合格：分配额度为xx元。
对考核达到优秀或良好且对公司经营有特殊贡献或受到业主管理层、政府主管部门特别表彰的`人员，在上述分配额度以外可由总经理给予特别奖励。
四、工作组织
1.监理人员月度绩效考核分配工作由公司副总经理按照专业分管范围分别主持。分配额度经公司总经理批准后执行。
2.项目总监负责本项目监理人员月度绩效考核分配工作。
五、工作程序
1.项目监理部所有人员（试用期内的人员和实习生除外）对上月工作绩效自评记分（每xx月xx日前完成）。
2.项目总监对本项目监理人员考核评分、划分档次，并提出月度绩效分配额度，报公司分管副总经理（每xx月xx日前上报）。
3.分管副总经理审核，必要时提出调整意见。分配额度汇总后报总经理批准。
4.资源开发部编制工资单时将上月绩效分配额度计入本月应发工资，财务科发放。
以上工作程序-按照“监理人员月度绩效考核分配表”进行。
六、其它
1.实行月度绩效考核分配的人员，不再参加季度评先，终评先仍然进行，评先比例从严控制。
2.本办法自月起，先期在市政水利专业在监项目中试行，其它工程项目何时实行另行通知。暂未实行月度绩效分配的项目监理部和本部职能部门季度评先照常进行。
3.月度考核不合格人员除取消当月月度绩效分配外，由项目总监和公司分管领导进行诫勉，以观后效。度内月度考核不合格累计达到次，在编员工作待岗处理，外聘人员解除劳动合同。
对月度考核结果为基本合格的人员，由项目总监督促整改。
问题整改情况报告15
尊敬的领导：
根据我部门在主题教育中所发现的问题，以及在整改过程中所采取的具体措施，我向您汇报整改情况如下：
问题一：缺乏创新能力，工作方法陈旧。
整改措施：组织开展培训和学习活动，提高员工的创新思维和工作能力；鼓励员工提出改革建议，加强团队合作，推动工作创新；营造积极向上的工作氛围，鼓励员工勇于尝试新的工作方法。
问题二：沟通不畅，协作效率低下。
整改措施：建立定期沟通机制，加强部门之间的信息共享和沟通；组织开展团队建设活动，提高团队协作能力；建立有效的问题反馈渠道，及时解决沟通和协作中的问题。
问题三：目标不明确，工作分工混乱。
整改措施：明确部门工作目标和责任，建立绩效考核机制；制定详细的'工作计划和分工，确保每个员工都清楚自己的任务；加强部门内部沟通，协同工作进展。
以上是我部门在主题教育中的问题整改情况，我们将继续努力，不断改进工作，确保问题得到解决。请领导对我们的工作给予关心和支持，谢谢。
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