[优秀]关于离职的通告15篇
关于离职的通告1
先生/女士:
你于xx年xx月xx日入职本公司,从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(事情的内容),起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前的.状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
x部门
20xx年xx月xx日
关于离职的通告2
尊敬的客户:
本公司员工胡娜已于xxx年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
设计有限公司
12月04日
关于离职的`通告3
尊敬的客户:
本公司员工已于2年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的`一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
科技有限公司
3月20日
关于离职的通告4
公司全体员工:
原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。引以为戒!
特此通告
x年xx月xx日
关于离职的'通告5
我公司前任业务经理张,由于个人原因现已于今天离开分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!
联系电话:0531—88586138。88586238。
分公司负责人:李
xx市电子科技有限公司
20xx年07月01日
关于离职的.通告6
尊敬的客户:
本公司员工已于x年2月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的'工作从即日起由销售经理具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
xx公司
xx年xx月xx日
关于离职的通告7
尊敬的`客户:
您好!本公司原销售部员工姚已于20xx年5月30日离职。
我公司郑重声明,自本声明公布之日起, 其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本公司无关。以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责,给广大客户带来不便之处敬请谅解,在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持!
如遇问题请拨:xxx。
特此通知!
x年xx月xx日x
关于离职的通告8
尊敬的客户:
本公司员工已于2年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的`一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
科技有限公司
3月20日
关于离职的通告9
尊敬的客户:
您好!本公司原销售部主管何远松,因个人原因已于xxxxx年09月03日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!
为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:
联系方式如下:
手机:xxxxx电话:xxxxx
特此通告!
广东xx有限公司
xxxxx-09-04
关于离职的'通告10
传世各位同仁:
公司原副总经理因个人原因已于20xx年6月10日正式离职,其后一切行为与我公司无关。
原相关职务工作现由总裁负责处理,客户招商工作由公司招商部经理负责对接。
在职期间对公司作出了贡献,公司对此表示感谢!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
关于离职的通告11
xxx,(性别),xxxx年xx月生,(职位名称),xxxx年xx月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。
xxxx年xx月xx日,公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》,通知xxx于xxxx年xx月xx日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘xx作自动离职处理(自动离职时间从xxxx年xx月xx日计算),解除劳动人事关系。
xxxx公司人事部
x年xx月xx日
关于离职的通告12
xxx:
你于20xx年12月xx日入职本公司,从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(事情的内容),从xx年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
xx部门
20xx年12月xx日
关于离职的`通告13
公司各部门、各合作公司及各相关单位:
兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的'任何活动及发生的业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便,敬请谅解
公司名称
20xx年xx月xx日
关于离职的通告14
尊敬的`客户:
本公司员工谢(英文名:)已于x年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘x具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此通告!
x科技有限公司
x年3月20日
关于离职的通告15
xxx,(性别),xxxx年xx月生,(职位名称),xxxx年xx月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。
xxxx年xx月xx日,公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》,通知xxx于xxxx年xx月xx日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘xx作自动离职处理(自动离职时间从xxxx年xx月xx日计算),解除劳动人事关系。
xxx
20xx年xx月xx日
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