春节工会慰问品发放方案2篇(优)
为确保事情或工作顺利开展,通常需要预先制定一份完整的方案,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么大家知道方案怎么写才规范吗?下面是小编精心整理的春节工会慰问品发放方案,仅供参考,大家一起来看看吧。
春节工会慰问品发放方案1
一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:
一、福利礼品内容:
福利礼品:超市购物卡
入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
优点:福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的.采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;
二、发放对象:
润泉公司所有员工
三、费用预算
100元xx人=xx元
150元xx人=xx元
200元xx人=xx元
四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
春节工会慰问品发放方案2
一、春节前福利:
1、1月福利:对20xx年12月31日(含)前入司员工,发放福利物品:蒙牛纯甄酸奶200gx12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ML。
2、年终奖。
发放时间:2月13日发放70%,5月份发30%。
3、春节礼物:截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准:每人200元。
4、工会会员:xx属工会会员,且14日仍在岗(SMT段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。
5、新春晚会福利:xx组长及以上+13年12月31日前入司员工,且在公司规定的`最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元
6、年终红包:截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
7、节前抽奖福利:
奖票发放人员:最后一天仍在岗的,在职员工。 抽奖时间:SMT段:13日;后段:14日。
二、春节后福利:
8、开工利是:截止于20xx年12月31日前入司员工。 春节后按时到岗的员工,每人200元。xx公司列支
9、旅游:xx工会列支
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