酒店员工宿舍管理条例

时间:2024-06-23 07:30:01 服务业/酒店/餐饮 我要投稿

【合集】酒店员工宿舍管理条例

  为使酒店员工宿舍保持良好的公共秩序、整洁的环境、完好的公用设施,同时让员工能在舒适的环境中,安静休息,达到提高工作效率的目的,特制定以下管理规定。

【合集】酒店员工宿舍管理条例

  一、住宿登记

  1、本酒店员工,凡需要安排住宿的,必须由本人提出申请,经酒店总经理审核和批准后方可住宿,如发现未经行政书面审批擅自入住者,将按其所住单元当月每人平摊应扣金额的双倍扣计进行处罚,并追究酒店总经理的责任。

  2、原则上,分店员工宿舍只能入住该分店的员工,如特殊情况下,有公司总部员工或其他分店的员工要求入住,必须经过运营部负责人批准才能入住。

  3、凡入住员工宿舍的员工必须办理住宿登记手续。

  二、宿舍管理条例

  运营部及酒店总经理将对宿舍定期进行检查,检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等,如发现问题,将追究当事人和酒店总经理的责任。

  1、服从酒店总经理的管理。

  2、区分男舍和女舍;男、女员工均不得进入异性宿舍闲聊。

  3、不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。

  4、严禁携带、存放易燃、易爆物品进入宿舍。

  5、宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。

  6、员工之床位只供其本人使用,不得出借他人及容留他人住宿。

  7、严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。

  8、节约用水、电,不得浪费,离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。

  9、凡宿舍内部设备或物品,一经公司总部分配后,均不得擅自调换、移动或侵占归己。

  10、须爱护宿舍公物,如因寄宿人员之过失致公物损坏的,应照价赔偿,赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。

  11、各自保管好自己的财物,如在宿舍内发生失窃,一切责任自负。

  12、室内严禁烧煮、烹饪或自接电线和装接电器,一经发现,立即没收,如上述原因造成火灾事故,要追究刑事责任。

  13、室内不得使用或存放危险及违禁物品,以防止安全事故。

  14、严禁在宿舍区域内大声喧哗,如大声唱歌,提高录音机声音等。

  15、自觉做好安全保卫、防火、防盗等工作,公司和定期对宿舍进行各方面的检查与监督。

  16、不准擅自留宿外人,晚间23:00停止来访,以免影响他人休息。

  17、午休和晚上睡觉时间禁止有任何影响他人睡眠之行为。

  18、各宿舍须随时保持清洁卫生,由住宿人轮流清洁整理,污秽、废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所,搞好公共卫生,做好宿舍区的环保工作。

  三、 不得住宿的人员范围

  住宿员工如有下列情况之一者,除取消住宿床位外,还将呈报部门负责人处理:

  1、 患有传染病者。

  2、 有不良嗜好者。

  3、 不服从酒店总经理管理者。

  4、 在宿舍赌博、斗殴者。

  5、 蓄意损坏公用设施或公物者。

  6、 不遵守就寝时间,发生噪音影响公共秩序、公共环境者。

  7、 未经批准留宿外人者。

  8、 无正当理由经常外宿不归者,每月住宿少于二十天者(请假者除外)。

  9、 未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。

  10、 有偷窃行为者。

  11、 违反本管理办法者。

  四、 自动退宿人员(包括离职)

  须提前告知酒店总经理,经批准和办理手续后方可搬离宿舍,否则公司仍当在住进行扣计水电费用;凡辞职人员,必须在离职的最后一天办理手续后迁出宿舍。

  五、 员工宿舍的相关费用收取规定

  员工需分摊所发生的水电费。

  收取方法分两种:公司自建宿舍和租赁宿舍

  公司自建宿舍:费用收取方法将由酒店总经理按实际入住天数和费用计算,并员工确认后报公司,费用将从每月工资中扣除。

  租赁宿舍:费用收取方法将由酒店总经理按实际入住天数和费用计算,等交电费和水费的日期前,费用将由酒店总经理收取后去相关部门交费即可。

  六、 员工宿舍相关设备的配备规定

  公司自建宿舍:

  1、 根据情况可配备电热水器或接酒店热水系统。

  2、 每间房配备一台空调。

  租凭宿舍:找宿舍时,需找有配备热水器和空调的房子。

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