离职的通告合集(15篇)
离职的通告1
xx:
你于20xx年12月xx日入职本公司,从20xx年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的内容),从20xx年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的`行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
x部门
20xx年12月xx日
离职的通告2
x员工:
兹因你在(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xx公司《员工手册》款xx条(或劳动合同款xx条):。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
此致
xx公司
20xx年xx月xx日
离职的'通告3
尊敬的.客户:
本公司员工XX已于20xx年2月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理XXX具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!
xxx
20xx年XX月XX日
离职的通告4
尊敬的客户:
您好!本公司原商业事业部经理,因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的`任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:联系方式如下:手机:电话:
特此通告!
X有限公司
xx年xx月xx日
离职的通告5
___:
你于20__年__月__日入职本公司,从20__年__月__日至20__年__月__日(事情的.内容),从20__年__月__日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自20__年__月__日起与本公司解除劳动关系。
____有限公司
20__年_月__日
离职的通告6
各位同仁:
公司原副总经理因个人原因已于_年6月10日正式离职,其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理,客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献,公司对此表示感谢!
__公司
20__年__月__日
离职的通告7
____________:
你于____年________月________日入职本公司,从____年________月________日至____年________月________日(事情的内容),从____年________月________日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自____年________月________日起与本公司解除劳动关系。
________公司人事部
20________年________月________日
离职的`通告8
我公司前任业务经理x,由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的'一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人x先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!
离职的通告9
各部门:
原我公司研发部员工xxx已于xxxx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的.付出与努力。
同时,我公司郑重声明,从离职之日起,xxx对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755-xxxx联系。给您带来不便,请谅解!
特此公告
xxx公司
20xx年xx月xx日
离职的通告10
公司全体员工:
xx组员工xx,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的`行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但xx于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:
1、对此次擅离职守行为处罚款x元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款x元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!特此通告!
深圳市xx有限公司
20xx年xx月xx日
离职的通告11
xxx:
你于xxxx年xx月xx日入职本公司,从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日(事情的'内容),从xxxx年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自xxxx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
xxxx部门
xxxx年xx月xx日
离职的通告12
公司各部门、各合作公司及各相关单位:
兹有我社原xx部员工xx于xx年12月11日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的.业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系(联系电话xx)给您带来不便,敬请谅解
公司名称
20xx年xx月xx日
离职的通告13
传世各位同仁:
公司原副总经理因个人原因已于20xx年6月10日正式离职,其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理,客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献,公司对此表示感谢!
特此通告!
深圳市XX企业管理咨询服务有限公司
20xx年6月10日
离职的通告14
原我公司研发部员工已于x年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755-联系。给您带来不便,请谅解!
特此公告
x有限公司
xx年1月11日
离职的.通告15
xxx:
你于x年xx月xx日入职本公司,从x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的内容),从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的.状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
此致
敬礼
x部门
x年xx月xx日
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