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离职的通告

时间：2024-06-24 14:05:06 通告范文我要投稿

离职的通告15篇【实用】

离职的通告1

xx先生/女士：

离职的通告15篇【实用】

　　鉴于您在担任本公司业务部xx(写明职务)期间，违反公司x规定，私自截留收入xx元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第x条的规定，决定予以除名。

　　请您于x年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的.权利。

　　特此通知。

xx公司

　　20xx年x月xx日

离职的通告2

尊敬的：

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　北京利德曼生化股份有限公司（以下简称“公司”）副总经理易晓琳女士因合同到期，与公司已办理离职相关手续。易晓琳女士的离职不会影响本公司相关工作的正常进行。

　　xxx女士所负责的.工作已实现平稳交接、过渡，离职后不再担任公司其他任何职务，易晓琳女士的离职不会对公司的工作及生产经营带来负面影响，且不会影响公司持有的核心技术。

　　公司对易晓琳女士在任职期间为公司所做出的贡献表示衷心感谢！

　　特此公告！

　　xx有限公司

　　xx月xx日

离职的通告3

公司各部门、各合作公司及各相关单位：

　　兹有我社原xx部员工xxx于xxxx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的.任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系(联系电话xxxxxx)给您带来不便，敬请谅解

公司名称

　　20xx年xx月xx日

离职的通告4

xxx：

　　你于x年xx月xx日入职本公司，从x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的`内容)，从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

　　xxxx有限公司

　　20xx年x月xx日

离职的通告5

各位同事：

　　原保安部xx，于XX月XX日私自离职，因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的'正常工作秩序，违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。

　　经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！

　　特此通告。

　　公司:XXX

　　日期：20xx年XX月XX日

离职的通告6

原xxxx频道xxx、xxx、xxx因个人原因已于近期从本单位正式离职。现特此声明，从离职之日起，xxx、xxx、xxx对外进行的任何活动均属个人行为，不代表xx网，xx网不承担任何责任。

　　xxx分公司

　　20xx年9月6日

离职的通告7

　　原保安部 ,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的`正常工作秩序，违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。

　　经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

　　特此通告

xx公司

　　20xx年xx月xx日

离职的通告8

尊敬的客户：

　　非常感谢贵司长期以来给予我司的信赖与关照！由于个人原因，我司原营销员袁__小姐，已于20__年08月30日与本公司解除了劳动合同。自袁__与我司解除劳动合同之日起，其所从事的一切活动概与我司无关，我司不为其离职后的任何行为承担任何责任，敬请理解。袁__离职后，其所担当的业务由我司主管市场营销的副总裁赵__先生负责（电话：____）。如因我司业务人员的变动而给贵司带来困扰，还请谅解！并深致歉意！

　　真诚希望贵我双方的`合作关系能在“互利共赢”的精神下，持续、健康、稳定发展。

　　特此函告，敬请查证。

　　并颂商祺！

　　__市__建筑基础工程有限公司（章）

　　总裁：

　　20__年12月12日

离职的通告9

尊敬的：

　　我公司前任业务经理，由于个人原因现已于今天离开山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

　　本公司将继续给予贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的`合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！

　　联系电话：

　　山东分公司负责人：

　　广州市电子科技有限公司

　　20xx年07月01日

离职的通告10

公司各部门、各合作公司及各相关单位：

　　兹有我社原____部员工于____年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的'任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系（联系电话_______）给您带来不便，敬请谅解

　　公司名称：____

____年____月____日

离职的通告11

公司全体员工：

　　C组员工xx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的'行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对xx作以下处罚：

　　1、对此次擅离职守行为处罚款xx元;

　　2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款xx元)。

　　请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!

　　特此通告!

　　xx市xx有限公司

　　20xx年6月10日