服装销售的岗位职责（通用20篇）
在不断进步的时代，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的服装销售的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
服装销售的岗位职责 1
职位描述
1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；
2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；
3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；
4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；
5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；
6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；
7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的'制定、分解、部署、监督实施；
8、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；
9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；
10、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；
11、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。
任职要求：
1、计算机、电子、通信类相关专业毕业，本科及以上学历，有金融、政府、军工客户资源优先；
2、具备5年以上IT行业销售经验，拥有一定的行业资源背景和客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；
3、高度的责任心和自信心，能承受强大的工作压力；具备敏锐的观察力、分析判断能力；
4、具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力；强烈的结果导向和团队合作精神。
服装销售的岗位职责 2
工作职责：
1、根据公司制定年度指标协助上级领导制定区域各门店月度指标；
2、负责管辖区域各门店运营管理（人员、货品、场地规划）
3、负责提升各门店销售业绩、人员技能、货品知识等；
4、负责指导各门店按照公司经营管理方针约束和管理区域门店；
5、负责区域内各门店形象、陈列等严格按照公司标准执行；
6、负责区域内各门店销售业绩的达成；
7、帮助各门店解决经营难题，与店长保持沟通和对接；
8、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略
9、协助制定区域内店铺活动策划及落地执行，并现场指导和带教；
10、定期汇报工作；
11、组织和培训店铺人员；
12、完成上级临时交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，形象气质佳、市场营销、工商管理类专业优先；
2、2年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验，对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底；
3、对市场变化有很强的.敏锐度，独立数据分析能力；
4、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力；
5、熟练操作电脑办公软件，工作认真负责，较强的上进心，良好的团队意识，抗压力强。
服装销售的岗位职责 3
职位要求：
1、年龄22—35岁、形象好气质佳、性别不限
2、高中以上学历、市场营销专业、管理专业优先
3、3年以上服装零售行业品牌终端管理经验
4、性格开朗、有良好的亲和力、
5、具备极强的销售能力、良好的'沟通协调能力、有创新意识
6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题
7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；
8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）
9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；
10、能适应经常出差
面试预约电话：
岗位要求：
学历要求：中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
服装销售的岗位职责 4
1、根据公司销售战略，制定及实施相应的销售计划。主要负责服装渠道拓展
2、及时洞察发现市场机会、挖掘客户、推广需求和增值潜力；积极建设各行业的'优质客户关系，开拓并寻求新的商业机会。能独立开发国内市场。
3、寻找国内客户及订单，努力拿到订单并跟踪配合客户和工厂订单情况。
4、建立、整理客户资料，接待客户，拜访客户。
5、熟悉产品知识，掌握销售技巧，了解客户需求，为客户提供定制方案，最终达成销售。
6、搜集、整理和分析竞品信息，了解市场竞争趋势，定期统计、分析各类营销数据，提供市场分析报告，为上级提供决策依据。
7、建立完善的销售管理和客户管理体系，长期维护客户关系。
服装销售的岗位职责 5
1、协助、指导店铺的销售工作开展，达成销售目标；
2、监管店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；
3、监督、指导店铺商品陈列，对店铺进行技能、陈列等相关培训、激励、评价和考核；
4、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；
5、监督、指导终端店铺促销活动的`执行，对促销结果进行分析，提高终端销售能力。
服装销售的岗位职责 6
岗位职责
1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。
3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对．
４、组织本组组员对新市场进行开发。
5、管理开发好自己的`客户。
６、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。
７、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。
8、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点；晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。
９、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实。
１0、每周组织销售员完成部门周例会。
11、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测。
12、带领销售员完成饭店下达的经营指标。
1３、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。
１4、审核上交种类报告并提出处理意见．
１5、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。
16、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。
1７、关心销售员，做好思想工作。发扬团队精神，认真完成部门下达的各项工作．
18、组织和参与一些交易会及外地促销活动。
服装销售的岗位职责 7
①、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情；
②、每次营销、形象方案的培训讲解；
③、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范；
④、根据对案列的'分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力。
服装销售的岗位职责 8
1、根据直营年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店拓展计划
2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案
3、根据直营新店拓展计划，制定具体的拓展规划及可执行性方案
4、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理
5、店铺促销方案制定与跟进实施
6、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理
7、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施
8、各类销售报表数据的'收集、统计、分析，制定各类销售报表。
9、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估；
10、完成上级临时交办的其他任务。
服装销售的岗位职责 9
岗位职责：
1、负责区域导购人员的招募、培训、日常管理；
2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据；
3、对门店经营情况和产品陈列进行指导，协助调整销售策略和人员安排；
4、实施促销方案，并监督实施各项促销活动，达成销售指标；
5、有两年女装店铺管理经验以上。
岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上品牌女装店铺管理经验；
2、熟悉卖场操作流程、导购及促销员员工作内容和心理变化，能独立开展工作；
3、具备良好的沟通能力和管理能力，善于卖场管理人员沟通；
4、具备终端培训能力及产品陈列经验
5、思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力；
6、熟练操作办公软件；
服装销售的`岗位职责 10
岗位职责：
1、负责制定销售计划及营销策略，并带领销售团队完成服装贴牌销售任务；
2、负责指导销售人员跟进开发新客户、以及重大营销合同的谈判签订工作；
3、负责大客户的开发、日常维护管理工作，与客户建立良好的合作关系以及长期的战略合作计划；
4、负责销售回款的监控和执行；
5、负责销售团队日常管理，组织、建设、培训等工作。
任职要求：
1、形象气质佳，服装类或市场营销相关专业大专以上学历。
2、2年以上服装贴牌业务经验，有四季装贴牌业务经验优先考虑；
3、富有管理创新精神，具备较强的审美能力，能够迅速清晰把握品牌风格、设计理念和市场定位；
4、对所承担的'工作负有热情和责任感，性格坚韧，善与人交往，能很好地抗拒压力和克服困难；
5、有较强的领导，协调和组织能力，有团队精神；
服装销售的岗位职责 11
工作职责：
1、利用微信、QQ等热门社交软件及各大门户信息网站对公司产品进行宣传及推广；
2、有效培养潜在客户群，开拓新市场，增加产品销售渠道；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，不断提高客户满意度；
任职资格：
1、有销售行业工作经验、有网络销售经验者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具有实干精神，努力奋斗的人生价值观概念；有团队协作精神，善于挑战；
5、有责任心，能承受较大的`工作压力，迫切希望从事销售工作，认为销售工作可以让自我获得全方位的成长；
服装销售的岗位职责 12
①、 根据营销企划案对各专卖店员工进行培训；
②、 根据营销企划要求对店面进行布置；
③、 活动期间充分调动各员工的积极性；
④、 活动过程中密切关注进展情况，对存在的问题及时提出解决办法；
⑤、 配合所管辖物业活动，及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的'目的；
⑥、 根据物业其它品牌推出的促销活动，及时调整专卖店活动内容，创造理想销售业绩。
服装销售的岗位职责 13
1、制定部门、各店面销售计划、销售政策、设计销售模式、预算和奖励计划，完成公司下达的销售目标。
2、开拓销售渠道、开发客户，制定客户管理方案，确保为顾客提供优质服务。
3、销售部人员架构规划及人员日常审核管理。
4、店内各项事务与外单位的对接工作。
服装销售的`岗位职责 14
1、保证门店销售指标的完成；
2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示；
3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表，确保公平公正、按时准确；
4、负责店员的'店务、货品知识培训，提升店员的专业技能，合理分配工作，培养有潜力员工；
5、协调店员员工关系，和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态，引导并确保店员保持良好的工作状态；
6、负责督办店员的入职、在职、离职手续办理，保障手续资料提交的齐全和及时。
7、保证对店铺盘点承担主要责任；按照公司规定完成每月盘点工作；负责门店及仓库所有货品及物品的安全，以防丢失，灾害发生；
服装销售的岗位职责 15
1、热情接待顾客，主动介绍服装款式、面料、颜色等特点，为顾客提供专业的穿搭建议，满足其购物需求。
2、负责服装陈列展示，确保店铺内服装摆放整齐、美观且符合当季主题，吸引顾客目光。
3、做好商品库存管理，熟悉商品库存情况，及时补货上架，保证销售不受影响。
4、协助处理顾客退换货事务，耐心倾听顾客意见，维护良好的`客户关系。
5、配合店铺促销活动的开展，积极向顾客宣传活动内容，提高销售额。
服装销售的岗位职责 16
1、以积极热情的态度迎接进店顾客，了解顾客需求，引导顾客挑选合适的'服装，提供优质的购物体验。
2、负责服装销售区域的清洁和整理，保持环境整洁舒适，保证服装展示效果良好。
3、掌握服装产品知识，包括尺码、洗涤保养方法等，准确回答顾客疑问。
4、准确操作销售终端系统，完成商品销售、结账等工作，确保交易准确无误。
5、关注市场动态和流行趋势，及时反馈顾客意见和建议，协助店铺优化商品结构。
服装销售的岗位职责 17
1、积极主动地服务顾客，通过观察、询问等方式把握顾客喜好，推荐符合其风格的服装，促成购买。
2、参与服装的陈列与调整，根据店铺布局和销售情况，合理安排服装展示位置，提高商品可见度。
3、严格遵守店铺的`销售流程和规范，包括开单、收款、包装等环节，保证销售工作的顺利进行。
4、定期盘点服装库存，核对账目与实际数量，及时发现并上报差异情况。
5、努力学习销售技巧和产品知识，不断提升自身业务能力，提高销售业绩。
服装销售的岗位职责 18
1、热情接待每一位到店顾客，运用良好的沟通技巧与顾客建立联系，为顾客推荐合适的服装，完成销售任务。
2、负责服装的日常陈列维护和更新，按照公司规定的陈列标准，保持店铺形象的一致性和吸引力。
3、了解店铺服装的`销售动态，对畅销款和滞销款有清晰的认识，及时调整陈列和推荐策略。
4、妥善处理顾客投诉，以顾客满意为出发点，积极解决问题，提升店铺声誉。
5、协助店长完成店铺的日常运营工作，如商品收货、上架等，保证店铺工作的有序开展。
服装销售的岗位职责 19
1、顾客进店时，及时微笑迎接，主动询问需求，通过专业的销售话术向顾客展示服装，提高顾客购买意愿。
2、负责服装销售区域的商品管理，包括检查服装质量、整理服装款式等，确保商品状态良好。
3、熟练掌握服装的价格、折扣信息，准确为顾客计算价格，完成收银工作，保障交易安全。
4、参与店铺组织的培训活动，学习最新的服装款式和销售技巧，提升自身专业素养。
5、配合完成店铺的.其他临时性任务，如协助布置活动现场等，促进店铺业务发展。
服装销售的岗位职责 20
岗位职责：
1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务；
2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装及搭配建议；
3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度；
4、负责对所需量体工具及面料卡的.保管及使用。
职位要求：
1、服装设计相关专业毕业，大专及以上学历；
2、沟通能力强，有良好的服务意识，工作细致认真。
3、具备较好的审美能力和服装搭配意识。
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服装销售经理岗位职责07-07
服装销售经理岗位职责04-14
服装销售督导岗位职责01-17
服装销售总监的岗位职责01-05
服装销售经理岗位职责09-20