办公室工作职责【大全15篇】
办公室工作职责1
1、日、周、月度业务数据报表制定及分析；
2、月度、季度交付人员业绩数据的汇总统计；
3、交付中心项目经理及顾问的绩效监督管理；
4、部门的数据分析、统计，汇总及分析报告制作；
5、各项财务、业务流程的发起、审批及协助推动；
6、交付文档的归集，装订，整理；
7、公司交付平台系统维护；
8、协助组织交付中心各种事务，包括培训、会议、活动组织等；
9、外包伙伴流程的'管理
10、上级安排的其他工作。
办公室工作职责2
大学团委办公室的职责是：整理学校团委各部门和各二级学院团委总支的工作计划、工作总结等相关资料，配合学校团委领导协调各部门的工作，沟通学校团委与各二级学院团总支的关系，督促学校团委各部门、各二级学院团总支按计划完成各项工作;负责学院团委等各类会议的会议事务。
团委办公室是学院团委的核心部门之一。它是连接整个团委的纽带，起着沟通和协调内部各部门的作用。他是团委大家庭的“管家”。日常工作主要包括财务管理、物资管理、档案管理、值班管理、健康安全检查等，同时负责起草团委重要文件，制定工作制度，收发文件。整理各部门、各单位的工作总结和计划，检查监督各部门、各单位月度重点工作进展情况，安排大型会议和外汇活动。
1.负责整理学院团委各部门、各二级学院团总支的工作计划、工作总结等相关资料，配合学院团委领导协调各部门工作，沟通学院团委与各二级学院团总支的关系，督促学院团委各部门、各二级学院团总支按计划完成各项工作，了解和掌握各院系和各二级学院团总支的工作进展和工作效果。
4.负责学院团委固定资产的管理，办公用品的采购、发放，以及与团有关的.商业书籍、报刊的订阅。
6.配合学院团委宣传部复印书面通知，制作一些大型宣传、广告和海报。
7.负责及时向上级主管部门、学院网站和外部新闻媒体刊物汇报团组织的工作和校园文化活动，维护团委网站和微博平台。并负责在活动各阶段结束时形成书面材料，及时整理资料并归档。
8.负责两校区学生活动中心卫生、设施和设备的管理、分配、维护和使用。
办公室工作职责3
校长办公室主任按照校长办公室的职责范围，在校党委和校长的领导下主持校办工作，履行以下职责：
1、负责组织起草学校行政综合性工作报告、总结、规划、计划和决议等文件。
2、协助校长组织安排校长办公会议议程和学校行政工作的重要会议，并组织检查会议决议的执行情况，审定每周会议安排。
3、根据校领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通告、通知、会议纪要及其它文件。
4、及时处理文件，阅批上级文件不过夜，急件随到随批、转办。
5、负责审核以学校名义发出的公文稿，核毕转呈校领导签发。
6、根据校领导的指示，负责组织需要几个部门共同办理的综合性工作。
7、加强校长办公室的业务建设，督促检查岗位责任制的'执行情况，提高工作效率。
8、注重调查研究，主动了解与全局工作有关的情况和问题，提出解决办法，供领导决策时参考。
9、完成校领导交办的其它工作。
办公室工作职责4
1、在学院书记和院长的领导下，主持学生工作办公室的全面工作；
2、负责制定学工办的年度、学年度工作计划以及各项工作的具体计划并组织实施；
3、负责加强辅导员队伍建设,加强考察、培养和教育;
4、负责组织新生入学教育，毕业生教育、毕业生就业工作;
5、负责学生奖惩的`审核，学生人身保险,来信来访工作；
6、做好毕业生就业工作和档案管理工作;
8、负责抓好学生工作办公室的自身建设;
9、完成学院领导交办的其他工作.
办公室工作职责5
一、文件及档案整理
1、文件档案
（1） 对各类文件进行整理存档。
（2） 对来函及外发文件进行整理，并编号登记。
（3） 负责各部、学生会上交文件收集工作。
2、学生会成员档案
（1） 制作学生会成员登记表，存档。
（2） 建立学生会成员个人电子档案。
二、公共物品管理
1、电脑管理
（1） 使用前必须登记。
（2） 定期检查电脑文件存放情况。
2、物品、场地管理
（1） 制作物品、场地使用的借条，并统一管理。
（2） 所有物品、场地的借出、借入均须在办公室处登记。
三、日常工作
1、通知
（1） 各项通知文件由办公室统一下发。
（2） 所有通知文件编号、记录并存档。
（3） 各项会议召开由办公室通知。
2、人员调配
（1） 办公室要掌握学生会所有成员，包括各系、各年级学生分会主要干部联系方式。
（2） 各部在工作中如出现人员不足情况，可向办公室申请进行人员调配。
3、会议记录
（1） 负责签到和会议记录。
（2） 安排会议场地及所需设施。
办公室工作职责6
一、依法开展城市社区和农村基层政权建设，抓好政务、村务公开和村干部、社区干部的培训工作，创建自治示范村和示范社区；做好婚姻登记工作。
二、开展民族与宗教、老龄、残联工作，继续抓好农村储金会的清理整理顿和规范管理。
三、贯彻实施好城乡最低生活保障制度，抓好经常性的社会捐助工作。
四、认真做好灾情调查统计，做到查灾报灾及时，管理和使用好各种救灾粮、款、物、安排好灾区群众生活，抓好农村特困户的临时救助，落实好五保供养工作。
五、按时按标准实好各项优抚资金的兑现，继续开展“爱心献功臣”行动，做好退伍军人安置改革工作和“双拥模范单位”的创建工作。
六、积极推进葬改革，提高火化率，抓好公路、铁路沿线和景区周围的公坟（墓）治理，搞好公益性公墓的.选址和建设工作；加强对民间组织的监管，严查处其非法活动。
七、认真抓好财务管理工作，完成台帐微机化管理。
办公室工作职责7
一、负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的`督促和检查，建立并且完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。
二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
四、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和往来，树立良好的形象。
五、产销计划设立修订及产销绩效统计分析。
六、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。
七、下列各项管理制度的建议、推行与修订。
办公室工作职责8
党政工作办公室是校区实施党政各项工作的综合办事机构，统筹承担校区的党政事务、人事、信息、外事、宣传、档案、财务、办公资产等各项管理工作，是学校党委办公室、校长办公室、人事处、组织部、宣传部、财务处、审计处、资产处、监察处、外事处、档案馆等部门工作职能延伸的属地化管理部门。主要工作职责是：
（一）调研和信息工作
1、根据校区的管理、建设和发展需要及校领导指定的调查任务，按规定的时间和要求开展调查研究。包括负责收集和听取师生员工对校区建设和发展，对校区工作管理的意见和建议，并分析整理和上报校区领导、管委会和校领导，为领导决策提供信息依据；负责对校区全面情况进行摸底调研，参与制订校区工作计划。
2、收集、整理、储存校区各方面信息、动态，反馈给校区领导、管委会和有关校领导；建立统计台帐，随时向校领导和校区领导提供校区各方面的统计资料。
3、制订校区管理信息系统的发展计划并组织实施，保障管理信息系统的正常运转。
4、组织协调校区各单位信息系统的应用，提供咨询，为校领导和校区领导提供信息服务。
5、做好校区信息网上工作，做好向学校报送信息的工作。
6、组织、协调校区的统计工作，完成校区各项统计报表。
（二）协调和督办工作
1、根据校区及管委会的决定，具体安排校区党政和管委会的工作日程，有关会议和重要活动。
2、组织、安排校区的有关会议，做好会议记录，撰写会议纪要，并检查决议贯彻实施情况。
3、负责检查、督促校党委、校长办公会议以及校区和管委会关于校区工作的决议、决定的贯彻执行情况，并及时汇报。
4、了解和催办、督办校领导和校区领导限期完成的工作任务。
5、根据校党委决定和校长指示，会同党委办公室、校长办公室安排、筹备和组织校区主要会议、重大活动。
6、协调校区各部门、各延伸单位之间的关系，做好上情下达、下情上达的工作。
7、负责组织协调校区外友邻单位和校区内有关单位共同办理的综合性工作。
8、负责协调、处理与当地政府部门的友好关系，做好对外联络和交流工作。
（三）文秘工作
1、根据领导的指示和要求，负责起草校区工作计划、总结、报告、决议、通知等文件；组织起草校区规章制度。
2、负责校区公文、电子邮件的接办和处理。
3、负责校区公文收发、传递、呈批、清退、归档工作。
4、负责校区各单位以校区党政、管委会名义上报、下发文件内容和文字的审核。
5、掌管校区行政、党委和办公室印章的管理与使用。
6、根据办公室领导的指示，组织与安排办公室工作会议，做好会议记录。
7、负责草拟校区节假日放假通知，编印校区节假日值班表。
（四）保密和机要工作
1、负责校区机要件的收发，做好校区文件的呈批、传阅、公布和管理，按有关规定及时分卷归档。
2、根据学校保密委员会的工作安排，在校区宣传保密法规，制订保密规章，督促和检查各单位的保密工作。
（五）行政管理工作
1、负责草拟校区行政管理的规章制度。
2、负责组织安排或协助有关部门做好校区会议、庆典活动的会场布置工作。
3、负责校区办公楼、校领导办公室和公共会议室的管理工作。
4、负责校区办公设备、家具及办公用品等物资的配备、管理和礼品制作及管理工作。
5、负责校区传真、收发、文印、复印工作。
6、负责校区车辆调度和管理。
（六）和接待工作
1、负责接待、受理群众来信来访和上级领导部门转来的群众来信。促和了解批交有关部门处理来信的情况，及时向校区及管委会报告。
2、负责上级领导和兄弟院校领导以及国内外知名人士来访的接待工作，配合有关领导安排好食、住、行等接待工作。
3、根据学校同意安排，为有关领导和管委会成员到校区开会或工作等安排交通车辆，做好接、送、通讯联系等工作。
4、负责来校区公务参观的接待及管理。
（七）宣传工作
1、根据学校部署，协助学校宣传部开展校区的理论学习和形势政策教育。
2、开展校区的精神文明建设，建设文明校区，监督、指导校区内的文化活动，确保校园文化的健康发展。
3、配合学校宣传部做好校区宣传报道、新闻等工作。
4、做好校区展览、展示，校区宣传品、宣传刊物（专栏）的组稿，以及校区宣传园地的规划、建设工作。
5、做好《江浦校区大事记》的编写工作。
6、负责协调校区各项重大活动摄影、摄像工作，收集新闻媒介对校区的报道、评价情况。
7、协调、管理外单位进校区进行广告、影视拍摄活动。
8、负责校区邮政管理、公费报刊的订阅。
（八）人事工作
1、根据校区的管理、建设与发展需要和总体任务的变化，进行人事计划的编制管理。
2、负责校区职工的考核、奖惩、培训，职工福利，公、事假审批。
3、负责校区职工过江津贴、加班费和聘用工工资待遇的管理。
4、负责校区聘用工的日常管理。包括组织招聘、劳动合同签订、社会保险的投保、申领，工资定级、建档、审核和考核等。
5、协调校区人事与地方有关部门的关系。
6、建立、完善校区人事档案的管理。
（九）财务工作
1、负责组织、编制校区运行费用和其他预算外经费的计划及日常财务管理工作，按计划管理校区各项资金。
2、负责校区财务收入与支出管理，提高资金使用效益，减少资金成本，负责编制各类会计报表，对会计报表的真实性、合法性和完整性负责。
3、配合有关部门开源节流、组织创收，参与制定各类分配办法和经济承包合同的签定、审核工作，负责校区企业化管理单位的会计核算、会计监督。
4、负责国家经济政策和学校财务处的各项规章制度在本校区的贯彻落实，认真管理好校区内部各项会计业务活动，并监督财政纪律在校区的执行情况，配合校监督察审计室做好审计工作。
5、负责校区物资库房和固定资产的登记、管理。负责校园卡的管理和发放。
（十）外事工作
1、负责与学校外事处的联系，协助外事处做好在校区的外事活动
2、接待来访的国外及港澳台的团体和个人。
（十一）档案工作
1、负责校区建设、管理、运行中产生形成的档案材料的收集、整理、立卷工作。
2、负责规划、协调校区档案工作，协助、检查、督促校区各办档案管理的执行情况。
二、岗位设置与岗位职责
根据学校关于江浦校区管理机构设置要精简机构、协调运作、按需设岗、一职多能的原则，结合办公室的工作职责和工作实际需要，办公室设主任、副主任和文秘、督办、宣传、人事、财务、行政管理、司机岗位。
办公室管理干部和工作人员应树立为高等教育事业服务的思想，要有为建设和管理新校区服务的意识，在本职岗位上做好管理和服务工作，管理育人，服务育人。办公室管理干部和工作人员应履行如下共同职责：
1、在办公室主任的领导下，负责本职岗位的管理工作，做好校区与学校相关部门之间各项工作的上下联系。
2、随时掌握本职岗位工作的情况，提出改进工作的意见和建议，解决工作中的实际问题，对本职岗位工作中的一些重大问题及时向主管领导和校区领导反映。
3、根据工作需要，完成校领导、校区领导和办公室领导交办的其他各项工作任务。
（一）主任岗位职责
1、主持办公室全面工作，负责制订办公室的工作计划，领导并组织完成办公室各项工作任务和检查执行情况。
2、搞好办公室的.科学管理，贯彻实施有关规章制度，负责办公室工作人员的培训、考核工作。
3、定期检查、总结办公室工作，对各岗位职责的完成情况进行考评。
4、分管人事、财务、外事、和接待，协调和督办工作。
5、负责办公室分管经费的管理和审批。
6、完成学校和校区领导交予的其他工作。
（二）副主任岗位职责
1、根据领导的指示和要求，负责起草校区工作计划，总结、报告、决议、通知等文件；组织起草校区规章制度。
2、负责校区调研和信息工作。
3、分管文秘、行政管理、宣传、档案、保密和机要工作。对分管的工作提出工作计划和建议，并组织实施和检查执行情况。
4、协助办公室主任搞好办公室科学管理、贯彻实施有关规章制度。
5、完成校区领导交予的其他工作。
（三）秘书岗位职责
1、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作。
2、协助学校档案馆开展校区档案工作，做好办公室档案收集、整理和立卷工作。
3、及时、准确地完成文字打印、复印、速印工作，认真履行登记制度。
4、负责打印文件、资料的临时保管，有机密性要求的严守机密。
5、负责文印设备的清洁卫生和日常维护保养工作。
8、负责传真件的收发工作。
（四）督办岗位职责
1、负责校区主管校长、校区党委和管委会秘书的工作。
2、负责校区督办工作，了解和督办校领导和校区领导限期完成的工作任务。
3、为校领导在校区工作和活动安排交通车辆，做好接、送、通讯联系和活动安排。
（五）宣传岗位职责
1、依照宣传工作职能延伸管理的原则，协同学校宣传部做好校区宣传工作。
2、根据校区工作实际，做好各项宣传工作。
3、负责校区邮政管理和公费报刊的订阅。
（六）行政管理岗位职责
1、负责办公室行政管理工作，做好校区各项活动的会场布置、办公楼管理工作。
2、负责校区办公设备、家具及办公用品等物资的配备、管理和礼品制作管理工作。
3、负责校区传真、收发、文印、复印工作，车辆调度和管理工作。
4、负责办公用品的保管、发放、登记工作。
5、负责领导办公室和公共会议室的管理，做好会议、来访接待的服务工作。
6、负责校区公文、信件、邮件、报刊杂志的分送和登记工作。
（七）人事岗位职责
1、根据校区人事工作职责，做好日常管理工作。
2、随时掌握和及时汇报校区人事工作的情况，提出工作的意见和建议。
3、建立、完善校区人事档案管理规范，提供编制、人事、劳资、考核等有关材料供领导工作参考，按时汇总完成要求报送的各种统计资料和书面材料。
4、负责校区和接待工作。
（八）财务岗位职责
1、财务室主任：负责校区财务管理工作，编制会计报表，定期向校区领导提供会计信息资料；参与经济管理、经济政策制定、财务会计制度修订、校区预算草案编制工作；负责日常会计业务的协调工作，及时解答各部门及财务日常事务问题；做好与校区其他各部门的协调工作；兼任审核工作。
2、审核岗位职责：负责校区会计核算工作，严格遵守《会计法》，按高等学校会计制度及国家有关经济政策、法律、法规处理会计事务，做到准确无误。
3、复核岗位职责：负责审核记帐凭证，检查记帐凭证是否正确及所付凭证是否齐全，发现错误及时改正；负责装订会计凭证及会计档案保管工作。
4、出纳岗位职责：负责每日现金收付，做到每天帐款相符；负责银行帐的收付，包括开支票，登记支票备查簿，定期与银行对帐，每月初编制银行调节表。
5、校园卡管理岗位职责：负责校园卡的发放、报失登记；每日核算一卡通联网各单位收入数，并打印汇总表给审核岗位作为记帐凭证附单；负责电算化的培训、财务软件开发及计算机维护工作。
6、校区资产管理岗位职责：负责校区库房和固定资产管理。建立健全库房台帐和出入库手续，定期进行盘点；对固定资产及时登记立帐，完善固定资产申报、保管、使用、报废程序。
（九）司机岗位职责
1、负责校区车辆的清洁、维护，确保车辆的正常运行。
2、谨慎驾驶，遵守交通规则，确保安全行车。
3、协助办公室分管干部办理车辆的年检、养路费等手续。
4、认真执行校区车辆管理规定，根据办公室分管干部的调度安排及时、准点出车。
5、认真履行本职工作，不参与、议论和评价与己无关的校区事务。
办公室工作职责9
1、整理客户订单，综合订单交期、物料库存、产能等状况，制定工厂的生产计划和包装计划，确保订单准时并保质保量出货；
2、及时了解订单的生产进度和变化情况；
3、跟踪计划实施及完成情况，能够根据实际情况及时作出相应及合理的调整，或者及时上报生产主管；
4、各类报表的`制作。
5、负责各部门之间的沟通协调工作
6、完成总经理交代的其他事宜
办公室工作职责10
工作职责
一、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。
二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续；员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。
四、社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处理。
五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积累。
七、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
八、完成各项勤杂、采购工作。
九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
十、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；
十一、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；
十二、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
十三、及时采集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关 的业务工作，掌握全公司主要活动状况，编写公司年度大事记；
十四、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作；
十五、根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，按择写会议记要，并检查催促会议决议的贯彻实施；
十六、协助参预公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的.讨论；
十七、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；
十八、负责公司对上级主管部门联系，公司有关业务咨询和联系工作；
十九、负责做好公司的宣传报导工作；
二十、负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料采集归档管理工作，进行业务指导；
二十一、完成行政部经理或者上级领导暂时交办的其他任务。
办公室工作职责11
职责：
1、负责办公用品的采购安排，文件的收发、分派;
2、负责公司人员的考勤管理及核算;
3、负责办公室的'日常行政事务等，配合上级做好行政人事方面的工作;
4、维护人才储备库和公司内部员工档案的建立与管理等。
岗位要求：
1、18-26岁，形象气质良好，普通话标准，会一定的办公软件操作;
2、工作踏实，工作热情高，有上进心和工作积极性;
3、工作态度良好，服从公司合理的规章制度;
4、有上进心，有学习力，有事业心者优先发展培养。
5、负责产品报价单及工程标标书的制作、合同文件的归档；
6、接听电话、收发快递、售后服务客户回访、接待来访人员等工作；
7、完成领导交办的其他工作。
办公室工作职责12
1、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
2、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
3、做好会议纪要。
4、负责公司公文信件邮件报刊杂志的分送。
9、负责传真件的收发工作。
10、负责办公室仓库的.保管工作，做好物品出入库的登记。
11、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
12、理解其他临时工作。
13、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
14、社会保险的投保申领。
15、负责总经理办公室的清洁卫生。
16、管理好员工人事档案材料，建立完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
办公室工作职责13
综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务得综合管理职能结构。主要职责是：
（一） 行政工作
1、负责拟定公司年度经营目标；
2、根据董事会及年度经营目标，抓好公司部门间的组织协调及行政管理工作；
3、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据；
4、负责草拟公司及本办的公文和起草各类综合性文字材料，；
5、拟订公司及本办综合性的规章制度，并组织检查督促；
6、协调各部门之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项；
7、负责组织安排公司的重大活动和各种例会，做好会议提案的收集、记录及各项决定执行的督促检查工作；
8、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；
9、承办职工思想政治教育和宣传工作；
10、负责行政、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理（登记备查），做好保密工作；
11、负责公司及本办各类文书档案管理工作； 12、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实；
13、负责公司对外宣传工作；
14、维护公司网络的正常运营，保证办公的正常运行；
15、负责公司各类档案管理，包括项目档案、业务档案、人事档案等，并制定相应的档案管理规定；
16、负责公司车辆管理工作。
（二）总务工作
1、组织协调公司的日常总务工作；
2、负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作，做好外联协调工作，树立良好的公司形象；
3、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的`各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作；
4、负责本办各类财产及办公用品的管理工作；
6、负责公司日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作管理；
7、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理；
8、征订和发放各种报刊杂志；
9、负责办公区域的环境卫生，做好防火、防盗等安全管理工作。
（三）人事、劳资工作
1、负责公司的人事、劳资管理工作；
2、管理公司职工的人事档案和业务技术档案；
3、负责编制公司的工资计划和劳动保护福利计划，填写有关报表，具体办理职工的工资福利事宜；
4、管理公司的安全工作和职工各类保险工作；
5、参与公司干部、专业技术人员及其他职工的考察、考核、监督工作，办理职工的定级、晋升手续；
6、办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续；
7、处理公司因公、患病、伤残或其他原因死亡职工的善后工作；
8、管理职工的在职教育和培训工作；
9、建立广泛、畅通的人才输入渠道，储备人才；
10、负责公司人员招聘工作；
11、制定员工考核制度，定期组织开展员工考评工作。
（四）完成领导和上级主管部门交办的其他工作。
办公室工作职责14
总办主任工作职责：
全面负责办公室的各项管理工作，完成总经理交办的其他工作。
1、负责酒店对内对外的计划、总结、请示、通知、方案、纪要等文书制作与审核。
2、负责总经理召集的各种会议的组织安排与相关会务工作的落实，如办公例会、总经理专题会等。
3、做好与各部门之间的协调平衡工作，保证酒店政令畅通。
4、负责对外联络工作与相关接待工作，保证总经理对上、对外信息渠道的畅通。
5、负责酒店日常行政事务的管理工作，如控制酒店印章、介绍信及有关凭证的.使用和管理、调度酒店车辆、控制车辆、办公费用等。
6、配合销售部做好酒店的品牌宣传工作。
7、配合做好员工餐厅的管理工作（食堂员工工作职责参照部出品部与管事部的）。
8、完成总经理交办的其他工作。
总办人力资源职责：
具体分管并督导落实酒店的人力资源与质检培训工作，协助总办主任做好总办各项管理工作。
1、制定并控制酒店人员的定编定岗工作，执行集团K3系统的各项操作（含员工薪资福利、员工人事档案的制作与更新与管理）。
2、统筹调配酒店各部人员，合理使用酒店人力资源，降低人力。
3、做好酒店各部门的人力资源储备，落实酒店招聘工作。
4、落实酒店各部门考勤工作的管理，建立健全酒店考勤管理系统。
5、为员工办理入职、离职、调动、调薪、两金等相关手续，做好员工餐卡的发放、更衣柜、的统筹调配与管理。
6、落实培训工作，督导质检培训主管做好日常工作。
总办/秘书岗位职责：
1、根据总经理或总办主任的要求，起草相关文书，打印、复印、传阅（含QQ上传）、收发/签收对内发文、对外发文、外来文件（收文、集团工作联系函等），及时编号，定期归档。
2、协助总办主任组织和安排各种会议，做好会议记录，完成会议纪要。
3、代表总经理或总办主任会见非重要客人，接待和处理一般来信来访。处理总办的日常事务。
4、接听电话，接收传真，处理日常函电、对重要电话作好记录，将有关信息及时通报总办主任。
5、做好每天报纸收发工作，及时收集酒店业资讯（含报纸、网络），做好剪贴报，及时收集各部门的经营、管理动态。
6、及时办理酒店相关证照的年检手续。
7、落实总办办公设备的维修、保养与办公用品的领用，做好总经理的每天备忘与总经理交办的其他工作。
总办司机岗位职责：
1、驾驶员应熟悉车辆性能，保证工作时间处于良好车况，保持车辆整洁卫生。
2、接到派车单按时出车，保证行车安全，合理安排线路完成出车任务，并做好行车记录。
3、用车毕，车辆入库酒店地下停车场，及时报备总办。
4、认真完成总经理（管代）亲自交办的派车、用车任务。
5、不得私自派、用车辆，禁止酒后开车。
办公室工作职责15
一、在院长办公室直接指导下，贯彻执行院务会议的各项决议，落实院务办各项岗位职责，主要做好文秘、档案、文英收发等工作，协调好相关部门之间的关系;
二、受权起草学校行政文件、规章制度、汇报材料、各种报告专题总结和通知。受权对以书院名义上报下发以及对外交往的文件、材料进行初审，并按程序及时上报院领导审批;
三、出席院务扩大会议和院部行政例会，做好记录，参与起草和印发有关会议纪要。协调部门间的.工作关系，协助做好落实工作;
四、参与院务常规工作。主要有上传下达、会务安排、活动组织、来宾接待，公文签转呈，文件印发，相关工作的协调、跟进、督办及假日值班等;
五、保持与区教育局对应科室，如局办公室、人力资源科、社管办及科教培中心的常规业务联系，做好必要的沟通工作;
六、参与等级学校的创建工作，协助做好等级学校、法制示范校、以及其它评估的材料准备工作;
七、及时了解教职工工作情况，注意教职工思想动态，及时向院领导反馈信息，积极提出合理化意见和建议;
八、自觉完成院领导随时交办的其它工作，
管理制度
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