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服装销售的岗位职责

时间：2024-06-25 17:48:56 服装/纺织/皮革我要投稿

服装销售的岗位职责(大全15篇)

　　在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的服装销售的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

服装销售的岗位职责(大全15篇)

服装销售的岗位职责1

　　1、依据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售安排。

　　2、全面驾驭本市场的改变和竞争对手状况，了解客源市场布置的流量，留意市场结构的改变。

　　3、对本市场中的`客源大户要熟识他们的基本状况，随时关注其改变并适时做出应对。

　　4、组织本组组员对新市场进行开发。

　　5、管理开发好自己的客户。

　　6、负责组织销售安排的审定及落实，并进行督查。

　　7、驾驭每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。

　　8、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点；晚上参与部门销售会议，汇报当日工作进行状况及次日工作重点。

　　9、依据工作须要对小组人员配备提出看法并编制本组培训安排，并督导培训安排的落实。

　　10、每周组织销售员完成部门周例会。

　　11、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预料。

　　12、带领销售员完成饭店下达的经营指标。

　　13、依据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理安排。

　　14、审核上交种类报告并提出处理看法。

　　15、帮助销售员做好大型团队、特别客户的接待服务工作。

　　16、参与市场经营分析会及年、月、度的市场经营安排会。

　　17、关切销售员,做好思想工作。发扬团队精神，仔细完成部门下达的各项工作。

　　18、组织和参加一些交易会及外地促销活动。

服装销售的岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的实施；

　　2、执行公司下达的各项任务，做好门店的分工管理工作；

　　3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题；

　　4、监督、管理、引导销售代表的工作，努力完成并提高销售业绩；

　　5、每日按时组织销售结算、核对库存，并及时补充货物；

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，市场营销、服装相关专业优先考虑（有能力者可放宽条件）；

　　2、熟悉店面管理知识，有店面管理经验者优先；

　　3、具有较强的.表达能力、沟通能力和协调能力；

　　4、具有品牌服装店长经验者优先考虑，

服装销售的岗位职责3

　　1、协助、指导店铺的销售工作开展，达成销售目标;

　　2、监管店铺的`店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

　　3、监督、指导店铺商品陈列，对店铺进行技能、陈列等相关培训、激励、评价和考核;

　　4、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;

　　5、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售能力。

服装销售的岗位职责4

　　职责描述:

　　1、负责公司外贸销售业务,全面完成公司外贸销售指标;

　　2、参与制订公司的战略发展计划,分解下达公司分配到贸易部的'年度工作目标,根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制;

　　3、负责对销售业务员的指导、培训和管理;

　　4、具有较好的条理性,较强的沟通能力和协调能力;

　　5、熟悉国际市场行情,收集、分析行业重要信息,积极开拓国外市场。

　　任职要求:

服装销售的岗位职责5

　　销售

　　1）卖场陈列、展示

　　◆每日做好卖场陈列，商品摆放整齐，经常调整商品摆放位；

　　◆根据公司提供的展示手册，及商品库存数量，及时更换服装展示；给顾客留下新鲜的印象；

　　2）货品

　　◆根据销售情况，及时补充货品，做好销售前的准备工作；

　　◆当班时要看护好卖场货品，以防丢失；公司为提高销售，发给卖场的促销赠品，应妥善保管，每日要核对其数量，不得私拿他用。

　　◆每日交接班时，要仔细认真清点货品，每月要认真做好货品盘点工作，并与库存进行账目核对。

　　◆公司针对各卖场销售情况，而做的货品调整转移计划，要给予支持，认真对待。

　　◆换季时，要根据卖场货品的.情况，及时做调整。

　　◆货品入库时，认真核对入库单，清点数量、款号、颜色，并对入库信息予以确认。

　　◆货品退库时，认真开据退库单，清点数量、款号、颜色，并录入退货信息。

　　3）财物

　　◆清洁、爱护、保管摆放在卖场一切设施及物品。（展柜、展架、货品、通信设备、电脑、陈列品、包装袋（盒）等）

　　4）沟通

　　◆内部和领导同事们的沟通协作；

　　◆外部和所在商场，竞争对手的沟通。

　　职责

　　1）负责所在卖场货品推广、销售工作，完成销售任务。

　　2）了解货品的性能、特点及相关知识。

　　3）为营造现场气氛，提高销售量，协助营业主管做好促销工作。

　　4）宣传公司的货品与企业形象。

　　5）做好货品与营销道具的陈列及维护工作，保持的整洁。

　　7）收集顾客的意见、建议与期望，及时妥善处理顾客抱怨，并向营业主管汇报。

　　8）协调沟通与所在商场的基层关系。

服装销售的岗位职责6

　　服装部营业员岗位职责

一、向组长负责，服从组长合理的日常工作安排。

　　二、严格遵守公司的规章制度。

　　三、热情主动地销售商品，积极完成销售任务，提高柜组

　　的销售业绩。

　　四、主动配合组长做好每日做好柜组卫生清洁，摆设及保

　　养工作。

　　五、认真做好每日换班货品交接工作，发现错漏及时向组

　　长反映。

　　六、随时检查柜组的设备货物，发现损坏情况，应及时向

　　组长反映，并争取及时维修。以公司利益为重，协助组长处理卖场突发事件。

　　七、在销售服务中，应积极研究专业知识，提高自身的.业

　　务水平。充分吸收知识，建立信心，工作责任心，使自我发展迈向更高层次。

服装销售的岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务

　　2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户着装习惯，热情、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，和提升客户满意度

　　3、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑

　　2、沟通能力强，有良好的服务意识，工作细致认真

　　3、具备较好的'审美能力和服装搭配意识

　　薪资福利及工作时间

　　1、展厅：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情况除外），做五休二

　　2、薪资：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元

　　3、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护

　　4、晋升空间：

　　a、专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞培训师—＞高级培训师—＞首席培训师

　　b、管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞着装顾问组长—＞着装顾问主管（初级、中级、高级）—＞城市经理—＞大区负责人

　　5、公司安排专业培训，专车司机全程接送

　　面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码

服装销售的岗位职责8

　　岗位职责：

　　1：销售目标的达成；

　　2：做好店铺货品陈列的细节维护工作，保存货品的摆放整齐，清洁等；

　　3：利用各种销售技巧，营造卖场的顾客参与感，提高顾客购买欲；

　　4：时刻保持良好服务心态，创造舒适的购物环境，积极主动；

　　5：完成上级交代的任务。

　　职位要求：

　　1：热爱服装，有上进心，希望通过努力改变自己的`人生；

　　2：有相关经验者优先；

　　3：具有较强的沟通能力和服务意识，能吃苦耐劳。

服装销售的岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、建立并维护异业合作伙伴关系及相关宣传和策划活动;

　　2、进行产品市场推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪;

　　3、定期分析市场情况,并提出有效推广的建议。

　　任职要求：

　　1、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的`执行能力;

　　2、具有亲和力，敬业、有团队合作精神;

　　3、负责销售推广、针对客户意见的方案;

　　4、服装品牌行业3年以上从业经验

服装销售的岗位职责10

　　经营管理。

　　1、负责销售目标的分解与达成；

　　2、负责终端员工的技能培训，终端的日常营运管理、监督考核和指导；

　　3、负责新渠道的`开发拓展，维持良好的合作关系；

　　4、负责制定落实商品促销方案；拟定每季的产品订货计划完成订货任务；

　　5、搜集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞争对手的动态；并及时反映给公司营销中心。

　　6、及时向营销中心负责人汇报本周、本月工作总结并提出下周、下月行动计划。

　　任职要求：

　　区域零售管理经验5年以上，分公司管理经验3年以上。有服装行业（尤其运动户外服装）经验优先。

服装销售的岗位职责11

　　1、目标管理

　　a、制定所管辖区域长中短期发展战略目标;

　　b、制定年度目标，将其分解到各区域，并跟踪实施、提出建议;

　　c、根据竞争品牌情况、结合公司发展需要制定部门年度营销政策;

　　d、制定部门年、月、周工作计划，进行总结，并上报公司。

　　2、营销管理

　　a、下达店铺年度销售指标，跟踪其销售情况，给予其相应支持;

　　b、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督实施等;

　　c、跟踪销售指标完成情况，并做出调整决策;

　　d、协助商品经理制定全年季度上货计划并跟踪实施;

　　e、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督执行实施等;

　　f、根据公司上货时间积极配合产品上市推广及制定有效推广策略方法;

　　3、团队建设

　　a、对员工进行中长期职业生涯规划;

　　b、协调员工关系;

　　c、有责任让员工得到培训、提升的机会;

　　d、协调好各部门衔接事项并建立有好关系。

　　e、不定期做相关团队建设的培训提高团队意识及团队战斗力

　　4、绩效管理

　　a、公司绩效导入，规范管理;

　　b、主持部门的绩效管理工作，负责直属员工的'绩效计划、跟踪、监督、评估、反馈和改进;

　　c、督导绩效考核标准的执行;

　　5、完成上级交代其他事务;无条件执行。

服装销售的岗位职责12

　　1、加强本区域店铺店长的店务管理能力和个人素质的提升工作，切实提高各个店铺的单店销售业绩;

　　2、及时协助店长解决店铺出现的大量问题，协调各个部门最大可能的提供支持;

　　3、监督各个店铺工作的实施效果，提高针对店铺执行效率;

　　4、负责本区域的'计划、协调管理工作，同公司保持密切的沟通，协调公司资源的配合与支持，为店铺的销售业绩的提升提供坚实的基础;

　　5、对管辖下的各片区店铺进行系统的培训(包括思想素质、服务意识、管理技能和操作水平的综合培训)同时，配合分公司进行跟踪管理考核，及时调配人力，不断提高整体绩效;

　　6、保持对本区域每个店铺的巡场和密切支持;开展各种形式的公关活动，调动一切可以利用的因素(包括商家、媒体、相关协作部门和管理部门等)协助市场发展部做好品牌市场推广工作，不断拓展新的店铺，增加渠道的分销能力;

　　7、根据各区域阶段性销售情况，以及对竞争对手畅销产品的各种因素分析，为产品研发中心提供风格、面料、款式、颜色等设计参考依据;同时也为货品计划协调部提供商品配货和结构搭配等提供合理化建议;

　　8、定期做好区域市场的管理分析报告和本部工作总结报告，提出协调意见和决策性参考建议。及时报送总公司，使本部门和各协作部门对相关工作做出相应调整和改进，提高分公司的整体运作效益;

服装销售的岗位职责13

　　岗位要求1.高中及以上学历,具有1年以上专卖店销售经验

　　2.具有较强的'工作责任心,出色的表达能力和沟通能力,具有亲和力

　　3.负责做好货品销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作

　　4,做好所负责区域的卫生清洁工作

服装销售的岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责区域导购人员的招募、培训、日常管理;

　　2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;

　　3、对门店经营情况和产品陈列进行指导，协助调整销售策略和人员安排;

　　4、实施促销方案，并监督实施各项促销活动，达成销售指标;

　　5、有两年女装店铺管理经验以上。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，2年以上品牌女装店铺管理经验;

　　2、熟悉卖场操作流程、导购及促销员员工作内容和心理变化，能独立开展工作;

　　3、具备良好的沟通能力和管理能力，善于卖场管理人员沟通;

　　4、具备终端培训能力及产品陈列经验

　　5、思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力;

　　6、熟练操作办公软件;

服装销售的.岗位职责15

　　职位要求：

　　1、年龄22—35岁、形象好气质佳、性别不限

　　2、高中以上学历、市场营销专业、管理专业优先

　　3、3年以上服装零售行业品牌终端管理经验

　　4、性格开朗、有良好的亲和力、

　　5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识

　　6、较强的'执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题

　　7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；

　　8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）

　　9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；

　　10、能适应经常出差

　　面试预约电话：

　　岗位要求：

　　学历要求：中技

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：经验不限

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