员工自动离职通告优选

时间:2024-06-26 08:49:11 通告范文 我要投稿

员工自动离职通告优选合集【6篇】

员工自动离职通告优选1

各部门:

员工自动离职通告优选合集【6篇】

  原我公司研发部员工xx已于xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。

  同时,我公司郑重声明,从离职之日起,xx对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司业务请与0755-xx联系。给您带来不便,请谅解!

  特此通告

  xx有限公司

  xx年1月11日

员工自动离职通告优选2

公司全体员工:

  部员工xx,入职时间:20xx年xx月xx日。该员工自20xx年9月15日起未办理任何请假或离职手续,擅自离岗。按公司劳动管理制度第xx章四xx条规定:员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。部门领导已告知离职需按公司的管理制度办理辞职手续,但xx不听劝告,私自离岗,至今未回岗,已连续旷工超过三天。

  根据公司管理制度第xx章xx之规定,连续旷工3日或当月累计旷工3日以上,按自动离职处理,属严重违反公司管理规章制度,该员工于20xx年9月18日起与本公司解除劳动关系,一切行为与公司无关,同时公司不对其作任何经济结算,一切后果由员工本人自行负责。

  特此通告

  公司

  20xx年xx月xx日

员工自动离职通告优选3

各部门:

  经核查生产部员工:xx(工号xx)、xx(工号xx)、xx(工号xx)、xx(工号xx)于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。

  根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

  特此通告

  行政部

  xx年xx月

员工自动离职通告优选4

公司全体员工:

  C组员工xx,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的.生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但xx于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对xx作以下处罚:

  1、对此次擅离职守行为处罚款xx元;

  2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款xx元)。

  请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!

  特此通告!

  市xx有限公司

  20xx年6月10日

员工自动离职通告优选5

各部门:

  原保安部xx于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

审批人:

  20xx年xx月xx日

员工自动离职通告优选6

各部门:

  保安部xx,x(性别),20xx年xx月生,xx(职位名称),20xx年xx月(事情大概情况)后不按期返岗,擅自离岗至今。

  20xx年xx月xx日,公司在《xx日报》发布《限期返岗通告书》,通告xx于20xx年xx月xx日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对xx作自动离职处理(自动离职时间从20xx年xx月xx日计算),解除劳动人事关系。

  公司人事部

  20xx年xx月xx日

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