经典车间的通告

时间:2024-06-26 09:40:05 通告范文 我要投稿

经典车间的通告精品[4篇]

经典车间的通告1

车间全体员工:

经典车间的通告精品[4篇]

  为了加强车间员工的`自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工旷工进行处罚决定:

  1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;

  2、员工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;

  3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

  特此通告!

xxx

  20xx年xx月xx日

经典车间的通告2

  经公司决议通过,自即日起任命xxx电子有限公司生产主管(职务),全面负责生产部的生产管理工作。

  岗位职责:

  组织制订、实施车间生产计划,并开立生产通知单;主持车间例会,全面协调车间生产工作;对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;

  监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;参与产品质量问题的`分析,制定并实施纠正和预防措施;监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序;推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理,并按时考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实;

  负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查,并定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业;

  配合人事行政部做好车间员工考勤及月绩效考核等事宜;负责协调与其他相关部门的关系;

  完成领导交办的其他任务。

  xxx电子有限公司

  日期:20xx年6月6日

经典车间的通告3

车间所属各班:

  20xx年xx月xx日职工与在交接班期间,因交接意见不统一,而发生打架斗殴一事,此事已严重违反了公司和车间的相关规定,并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生,经车间会议研究决定,对当事人和所在班组做如下处理:

  1、就此事件在车间职工大会上做书面检查。鉴于陈思娟先动手打人,故陈思娟当面给韩玲玲道歉,并在当月考核中每人扣5分。

  2、x班、x班班长对班组成员管理不严、不到位,负有管理责任,故在当月考核中每人扣3分。

  3、当事人所在班组发生的`不良事件给车间造成恶劣影响,故在当月考核中对x班、x班各扣3分。

  4、对xx在车间范围内通报批评,以观后效。

  希望车间全体职工,相互团结,相互帮助,自觉遵守公司和车间的各项规章制度,自觉维护公司、车间以及个人形象,严禁此类事件的再次发生。如还有人不以工作为重,在工作期间搬弄是非,制造矛盾,一经发现,车间将从严从重处罚!

  特此通报!

  xxx

  20xx年xx月xx日

经典车间的通告4

各部门、车间:

  20xx年xx月xx日上午上班时间,与因打架事件,于xx处协调解决的'情况下,两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,无视相关管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成非常严重的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

  对xx处以xx元人民币罚款。

  望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

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