自动离职通告(大全15篇)
自动离职通告1
xxx,(性别),xx年xx月生,(职位名称),xx年xx月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。
xx年xx月xx日,公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》,通知xxx于xx年xx月xx日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘xx作自动离职处理(自动离职时间从xx年xx月xx日计算),解除劳动人事关系。
xx公司人事部
x年xx月xx日
自动离职通告2
原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
审批人:
20xx年X月X日
自动离职通告3
___:
你于_年__月__日入职本公司,从_年__月__日至_年__月__日(事情的内容),从_年__月__日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的.状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自_年__月__日起与本公司解除劳动关系。
此致
敬礼
_部门
_年__月__日
自动离职通告4
各部门:
保安部,(性别), 年 月生,(职位名称), 年 月(事情大概情况)后不按期返岗,擅自离岗至今。
年 月 日,公司在《 日报》发布《限期返岗通告书》,通告 于 年 月 日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《 公司 管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对 作自动离职处理(自动离职时间从 年 月 日计算),解除劳动人事关系。
公司人事部
20 年 月 日
自动离职通告5
尊敬的客户:
本公司员工已于2年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的'一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
科技有限公司
20__年__月__日
自动离职通告6
公司全体员工:
C组员工李____,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于___年___月___日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:
1、对此次擅离职守行为处罚款______元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款______元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的`同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!
特此通告!
____________有限公司
___年___月___日
自动离职通告7
___:
你于20__年__月__日入职本公司,从20__年__月__日至20__年__月__日(事情的内容),从20__年__月__日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的'状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自20__年__月__日起与本公司解除劳动关系。
____有限公司
20__年_月__日
自动离职通告8
xxx:
你于XX年XX月XX日入职本公司,从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日(事情的内容),从XX年XX月XX日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的'状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自XX年XX月XX日起与本公司解除劳动关系。
xxx部门
XX年XX月XX日
自动离职通告9
xxx:
你于x年xx月xx日入职本公司,从x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的内容),从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的'状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
Xxxx部门
x年xx月xx日
自动离职通告10
各部门:
原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了制度第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属“自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!特此通告
xx有限公司
20xx年1月11日
自动离职通告11
XX:
你于20xx年12月XX日入职本公司,从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日(事情的内容),从XX年XX月XX日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的.行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自XX年XX月XX日起与本公司解除劳动关系。
XX有限公司
20xx年XX月XX日
自动离职通告12
各部门:
经核查生产部员工:xxx、xxx、xxx于20xx年xx月xx日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知。
公司:XXX
日期:20xx年XX月XX日
自动离职通告13
公司全体员工:
xx部员工xx,入职时间:20xx年xx月xx日。该员工自20xx年9月15日起未办理任何请假或离职手续,擅自离岗。按公司劳动管理制度第xx章四xx条规定:员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。部门领导已告知离职需按公司的管理制度办理辞职手续,但xx不听劝告,私自离岗,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司管理制度第xx章xx之规定,连续旷工3日或当月累计旷工3日以上,按自动离职处理,属严重违反公司管理规章制度,该员工于20xx年9月18日起与本公司解除劳动关系,一切行为与公司无关,同时公司不对其作任何经济结算,一切后果由员工本人自行负责。
特此通报
xx公司
20xx年xx月xx日
自动离职通告14
各部门:
经核查生产部员工:___(工号___)、___(工号___)、___(工号___)、___(工号___)于20__年__月__日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于20__年__月__日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
___
20__年__月__日
自动离职通告15
xxx,(性别),xxxx年xx月生,(职位名称),xxxx年xx月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。
xxxx年xx月xx日,公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》,通知xxx于xxxx年xx月xx日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘xx作自动离职处理(自动离职时间从xxxx年xx月xx日计算),解除劳动人事关系。
xxx
20xx年xx月xx日
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