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银行合规文化心得体会

时间：2024-06-28 12:53:22 文化我要投稿

银行合规文化心得体会[推荐]

　　某些事情让我们心里有了一些心得后，写心得体会是一个不错的选择，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么如何写心得体会才能更有感染力呢？以下是小编帮大家整理的银行合规文化心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

银行合规文化心得体会[推荐]

银行合规文化心得体会1

　　将合规进行到底俗话说无规矩不成方圆，强调的就是“规”的重要性。大到一个国家的治理，小到个人的言行举止，无论做什么事都得有个规章制度，这不是约束，而是必需，按“规”行事，一切才有章可循，有据可依。只有按规操作，才能防范不必要的风险，无形之中也创造了价值。那么，何为合规？合

　　规不仅仅只是一种规定，也是一种理念，一种文化。从巴赛尔银行监管委员会关于合规风险的界定来看，银行的合规特指遵守法律、法规、监管规则或标准。根据新巴赛尔协议的定义，“合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。从内涵上看，合规风险主要是强调银行因为各种自身原因主导性地违反法律法规和监管规则等而遭受的经济或声誉的损失。这种风险性质更严重、造成的损失也更大。合规风险管理本身并不能直接为银行增加利润，对于“合规创造价值”可以这样定义：指通过合规管理增强银行在金融市场的持续竞争力，增加盈利空间和机会，避免业务活动受到限制，为企业创造价值。对于合规，身为一线员工，我个人觉得我们主要从以下两方面做起。首先，从思想上提升，树立正确观念，增强合规意识。加强合规操作意识，并不仅仅只是一句话，终究是需要体现在行为上的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自己的权益和维护广大客户权益的能力，才能减少损失，实现价值最大化。如果不按规定操作，哪怕有时候只是一点点的疏忽都会造成不可估量的损失，正所谓“差之毫里，失之千里”。同时我们各项制度的维护和贯彻不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、相互监督共同实施，互相配合共同进步，最终才会防患于未然。由于我们的合规文化建设尚不健全，合规风险管理工作还相对薄弱，导致一些违规问题屡查屡犯，影响了农信社的发展质量，所以我们目前要做的是把这种理念这种文化深入

　　到平时的言行举止业务操作以及思想意识当中。其次，从行动上做起，提高业务水平，降低操作风险。身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的.工作任务。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能争取到更多的客户，赢得更好的社会形象。作为临柜人员，我们跟顾客有着最直接的接触，所以我们的一言一行会直接影响到客户的决定和对我们信合的直观判断。因此，在临柜工作中，我们要规范化，制度化，时刻注意自己的服务态度，谨记要给客户提供优质文明的服务，同时也要虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，合规操作，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，不徇私不越权，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业，严格按章操作，尽量把风险降到最低。任何一个岗位，也许有的看似平凡，实则不然，一个系统是由许多不同的或平凡或不平凡的岗位凝聚而成的，不论处在何种岗位上，我们都要以身作则，严格要求自己，明白是非找准方向，提高思想意识规范言行举止。从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，努力工作，踏实做事，本份做人，用自己的实际行动，用高尚的人格品质，用实实在在的人生，来为我们基层事业贡献自己一份微薄的力量。我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼！如果我们每一个人都“合规”了，我们这个大家庭就会得发展得越来越快越来越好。从今天起，从现在起，我们一起朝着“合规”努力，将合规进行到底，让自己成为一名严格合规的员工，

　　使我们的大家庭更加井然有序，更加让人信赖，更加迅速、健全的发展！

银行合规文化心得体会2

　　通过学习，我明白了合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。合规涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，渗透到银行每一个员工。通过这次团员大会，我对合规又有了更加深刻的`认识。深刻体会到微小的违规行为会积累成严重的合规风险，严重的合规风险会使我行经营遭受重创并害人害己。加强合规管理可以减少违规风险或因违规而处罚的损失，还可以保护我们少犯错误，激励奉献价值。“合规人人有责”“合规从我做起”“合规创造价值”和“合规促进发展”，作为基层人员应当自觉遵守合规经营，规范操作，并结合我的实际情况对工作进行了全面梳理和整改。我会坚持合规办理每一笔业务，做好每一项工作，边学习边纠正。

　　通过学习，我深刻认识到合规与优质服务相结合重要性。没有优质的服务就没有银行业务的发展，以更好优质的服务更规范的业务操作才能吸引客户留住客户。通过正确认识和整改后，合规经营较大限度地减少了我们在业务操作中易犯的工作错误，保护了我们自己也让工作没有漏洞，明显降低柜面业务差错率。由于工作疏忽而易犯的毛病，在员工互相监督下得到明显改善，增强防范风险的能力。为了更好的践行合规制度，我们应强化合规意识，加强道德教育。“思考方式决定行为和成就。”必须让合规的观念和意识渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。强化法纪意识、奉献意识、自觉意识、集体意识，引导员工增强利用制度自我保护意识，做到有章必循，违章必究，形成制度制约。培养员工良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。

　　“合规操作，从我做起”。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。所以我会坚持管好自己，监督别人，坚持流程。将合规当成一种使命感：为进步，为发展，为提高。我将自发地以合规合法的标准严格要求自己，做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，恪守职业道德，做遵规守纪的工行人！

银行合规文化心得体会3

　　20xx年9月27日，福建省分行崔副行长以“知规懂矩守规，勇当合规标兵”为主题，为行内青年员工们开展了合规文化建设的专题课程。课程中，崔航宇副行长从中国工商银行的体系配置、公开平等的竞聘方式以及人才培养成果等方面展开阐述，结合自己个人初入工作的经验和感受以及经典合规案例，引导青年员工们珍惜职业生涯，充分利用中国工商银行这个平台充分展示自己的能力和专业技能，教育和教导青年员工们在自我提升的同时，学会知矩守规，不踩红线。通过学习，我有以下三点感悟：

　　一、合规，对于银行而言是一个永恒的话题。孟子曰：“离娄之明、公输子之巧，不以规矩，不能成方圆”，合规意识便是银行从业人员的圆规和曲尺，无论在“三尺柜台”上，还是任何岗位任何业务的方方面面，我们都要提高合规意识，强化责任意识，忠于自己的岗位，将责任心融化于血液，时刻保持清醒的头脑，树立正确的.价值观，让合规执业成为职业操守的根本。

　　二、常言道，“思想有多高，路就能走多远”，正确的价值观和人生观是一个人长久发展的道德标尺。作为青年员工，站在职业生涯起点的我们，更应该常怀一颗敬畏之心，不断以严格的标准加强自律，接受他律，才能在充满诱惑的社会中独善其身，从而取得事业成就。

　　“天行健，君子以自强不息”，青年员工更应坚定意志，做好职业规划，树下长远的志向并朝之不断努力，在这个过程中严以律己，反思得失，寻找差距，学习和提升自身技能，方能成就自己。

银行合规文化心得体会4

　　邯郸银行始终坚持务实的工作作风、先进的工作思路、严谨的工作态度，不断探索完善和加强行业自律管理，不仅在银行业树立了良好形象，而且为推动银行文明规范服务以及金融安全稳定贡献了力量。尤其在近两年邯郸银行加强合规文化建设，增强了全体员工的合规理念，强化了合规意识，提高了合规经营的自觉性。

　　聚焦警示教育，筑牢道德防线。对于每一位从业人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的`考验，稍有不慎就会跌入“陷阱”。“重业务拓展，轻合规管理”“以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”等等，归根结底，都是合规管理意识淡薄造成的。要严明纪律，严格责任，严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险，把警示教育常态化，让每一位员工从思想上树立“莫伸手，伸手必被抓”的意识，让合规成为一种自觉，成为一种习惯。

　　狠抓制度培训，从严内部管控。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的重要措施。要在日常工作中抓牢抓实本行业教育培训工作，从一点一滴的小事做起，时时刻刻严管一层，深管一分。只有按照各项规章制度办事，才能保护自己，更好地维护广大客户的利益。

　　加强自身学习，严格遵纪守法。作为一名合格的银行工作人员，不仅要加强自己的专业理论学习，提高自己的业务技能，更要增强明辨是非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒，增强依法合规意识，推进各项业务健康发展。

银行合规文化心得体会5

　　为引导新员工树立合规意识，郴州农商银行于xx月21日组织了一期“新员工入职合规培训”。通过课堂上的学习及观看警示教育片，作为一名新员工，我感触颇多，深切体会到合规文化建设的重要性和必要性。

　　一要提高自身素养，树立牢固的职业操守。作为员工，业务能力很重要，但自身思想觉悟的提高更为关键。思想觉悟的提高需要通过学习来实现，首先我们应该自觉学习内部各种制度，充分了解规章制度的细节，做到有所为、有所不为。环境对个人的影响尤为关键。但反过来，环境也是由人组成的，我们不能任由环境中的诱惑迷失自己，要坚守自己的职业操守。在警示教育片里，有的人为了私利，破坏了制度、坏了规矩，深陷其中不能自拔，我们千万不能效仿，不然必将后悔莫及。在日常工作生活中，我们要做到见贤思齐，见不贤而内自省，学习他人的经验，吸取他人的教训，来提高自身素养。

　　二要增强责任意识，加强责任监督。我们的单位是银行，肩负着广大储户的信任。我们要时刻认清自己肩上的责任。不论所处哪个岗位、不论业务能力高下、不论工作是忙还是轻松，我们都要严格按照规章办事，遵纪守规。有一次办理业务时，一个年迈的老爷爷拿出来两张百元钞票，然后对我说：“你好，存两百块钱。”我当时有些不解，也是为老爷爷着想就说：“老爷爷，您以后可以攒多一点再来，您年纪也大了，这样就不用跑很多趟。”老爷爷听完笑了一下说：“这钱啊不管多少，还是要存到银行才放心。”虽然是很简单的'对话，却对于我这样一个新员工感触颇深，让我对自己的工作有了新的理解。老人家存进来的不只是钱，更是无与伦比的信任。他们的信任是我们坚守责任的理由，是我们提升责任心大的动力。多数案件的发生都是源于责任心不强。因为责任心不强，对身边的违纪现象视而不见；因为责任心不强，就给了有心作案者可趁之机。我们每个人在对自己负责的同时也对别人负责，那么我们才能形成良好的相互监督机制。

　　三要知行合一，做合规文化践行者。作为银行柜员，我们是银行的“门面”，我们一定要将合规文化践行到实处。要做到优质文明服务，提高窗口服务质量，严格按照规章制度进行实际操作，耐心解答客户在办理业务过程中的各种疑问。我们每名员工都要将合规理念牢记，将我们“兴农兴商，至诚至信”的文化根植于心，做遵规守纪的农信人，为本行发展做出贡献！

银行合规文化心得体会6

　　自从开展合规文化建设大讨论活动以来，我认真学习了相关篇目，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有中国银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式，是中国银行信仰和借鉴巴塞尔银行监管委员会的治理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了中国银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动中国银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。下面，就这次学习的收获，我谈点我的见解：

　　一、加强合规文化教育，是提高经营治理水平的需要。

　　开展合规文化教育强化学习提高熟悉树立企业良好形象。我深刻的认识到加强合规文化教育，是提高经营治理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。认真履行岗位职责，要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。

　　要在我系统内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升我行形象。一方面，要提高全体员工对加强合规文化教育的熟悉，员工是合规文化建设的主体，又是合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，力求使员工队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工正确把握合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到的合规文化建设中去，增强内控治理意识，狠抓基础治理，促进依法合规经营。

　　二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。

　　合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的.规划目标，最终建立适应长远发展的机制。从我行来看，他应该包括精神文化、价值观念、目标、制度、环境、形象、礼仪、标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工熟悉到邮政银行应如何发展，员工在自己的岗位上应如何做好自己的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进；在邮政储蓄这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对邮政储蓄的改革与发展有何建设性意见。要通过谈熟悉，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，果断纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。

银行合规文化心得体会7

　　在实际工作中,人们往往把诚信效劳理解为刻板的效劳需要,即态度好就等于效劳好，其实不然,效劳有其更深刻的内涵,并且与严格执行规章制度之间有着密不可分的联系。

　　孟子曰：不以规矩，不成方圆。xx子有训：矩不正，不可为方；规不正，不可为圆，合规管理是金融业的生命保障线，对作为上百年历史的银行业来说，客户是其开展的天然基石，质量是其分展的永恒主题，形象是其开展的亮丽衣裳，而制度是其开展的根本保障。

　　合规作为一门独特的银行风险管理技术，如今已得到全球银行业的普遍认同。合规风险也与银行的其他风险一道，纳入银行的全风险管理框架之中。如何真正表达商业银行应有的诚信与正直的价值观念，如何大力倡导建立银行自身的合规文化，都已成为各家商业银行探究的主题。

　　近年来，我行始终将完善制度、从严治行作为固本之策，以把握政策、诚信待客、建章立制、规x操作作为着力点，不断加强合规建立和风险管理，通过学习教育使我们深刻认识到：只有把风险扼杀在摇篮中，才能最大程度地维护我行利益，最终使每一位员工受益，因为稠州行的开展与繁荣关乎我们每一位员工的利益。

　　合规是我行内部的`一项核心风险管理活动，合规操作是企业合规文化的重要构成要素。“合规〞包含着两个层次的涵义：一是有一个“合格〞的“规〞；二是大家都去“符合〞这个“合格的规〞。在我行的内部控制检查中，曾发现了不少问题，例如授权流于形式，疏于审核相关信息；重控管理存在漏洞；查库管理不够规x；对账管理不够到位等等，从中提醒出我们日常工作中的有章不循，制度执行不严的现象，这些检查都给我们敲响了警钟，合规就像一个警示牌，时刻提醒着我们要严格遵守法律法规和各项规章制度。风险防x有时就在一念之间，有责任心的人就能把风险拒之千里，没有责任心的人是害已又害人，我们不能凭感情办事，违规操作，最终自食其果。

　　当然，制度和规定有时和客户需求会产生矛盾，客户需求往往受到制度和规定的制约，作为员工的我们要把握政策，规x操作，控制风险，绝对不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。

　　遵守诚信，合规为本，让我们严守行规，从我做起，从现在做起。我们没有豪言壮语，只有朴实无华的言行；没有光辉的事迹，只有平凡普通的工作；没有英雄的形象，只有忙碌的身影。但就是这朴实、平凡和忙碌中，充分说明了我们对工作的热爱和忠诚。我希望用我们的努力，用我们优质的效劳做出更好的成绩

银行合规文化心得体会8

　　合规，对于刚入行不久的我来说尤为关键。在这次合规专题课上，崔行长给我们讲授了合规的具体含义、鲜明案例和规避方法，使我们新员工了解合规的关键内涵及其重要性，并提醒我们要谨慎行事，规范自己的行为。

　　我们要加强业务学习，提升合规意识。合规操作，必先熟知工行的各项规章制度及实际工作中的各项规范。合规是一种制度。知“合规”之实就是要学好制度、提高合规操作意识，这是我们首先要做的事。作为刚入行的新员工，应多学多问，规范工作流程，避免因不熟悉而偏离合规，努力做到学透学实。具体来说，就是从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，在办理每一笔业务时，都要分析是否符合规章制度的要求，是否存在违规操作，养成时刻以规章制度要求这一标尺来衡量自己工作的良好习惯。对于已经熟悉的.业务，更应该坚持不断学习，更新知识，做到熟知法律法规和制度的相关要求，以此增强防风险能力。

　　心正，行才正。合规是一种意识，它时刻体现在我们的实际工作之中。所以光是学好制度是不够的，还需具备良好的执行力。凡事都要有节制，作为一名工行人，也就必须要遵守工行的规矩，将合规永留心间。只有这样，才能营造“人人合规、事事合规、时时合规”的良好氛围，从本质上提升服务的品质。

　　合规，对于我们银行从业者来说，是一个永恒的话题。同时合规文化的建设也需要全体员工“从我做起”。

银行合规文化心得体会9

　　“无规矩，无以成方圆”。各项法律规定、规章制度、业务流程、操作规范是心外之“规”，是约束员工外在行为的手段，然而再完美的制度，有时也难以阻止想要犯罪的心。合规之本在人心，邯郸银行在合规建设中非常重视合规文化建设，营造了浓厚的企业合规文化氛围，让合规理念的种子在员工心中慢慢发芽，逐渐长成枝繁叶茂的参天大树，从而将合规理念内化于心、外化于行，达到自发合规的境界，让企业员工从内心不愿、不想、不敢违背合规。正如巴菲特所倡导的“有效的`控制不是强制，而是触发个人内在的自发控制”，这才是内控合规的“终极要义”。

　　结合合规培训，把“硬”要求升华为“软”文化。合规理念的种子成长为参天大树并非一蹴而就，习惯了被动管理的员工无法立刻达到自我管理、自我约束、自我加压的新境界，因此邯郸银行充分发挥了合规培训的纽带作用和桥梁作用，把合规文化和严格管理有机融合，对全体员工多次进行合规培训，让员工不断地认识合规、理解合规，逐渐地从内心服从合规、认同合规，在全行上下营造了“人人合规、事事合规、合规先行”的文化氛围，相信“硬”要求必将升华为“软”文化，成为邯郸银行强大的软实力，为邯郸银行“乘风破浪”保驾护航。

　　通过合规文化建设达到“自发合规”境界是长期的、艰难的、复杂的过程。作为邯郸银行的一员，提出几点建议，以期助力合规文化建设。首先，要建立监管与操作两个层面的有效互动，坚决杜绝“猫鼠游戏”规则，让监管者和操作者多层面交流，达成合规共识。其次，要建立教育与惩戒有效互动，推动制度有效运行。我们要大力弘扬“三铁”精神，让员工在心灵深处认同制度，使行为合规成为一种价值追求。第三，要建立学习与履职之间的有效互动，扎实开展岗位制度教育，通过定期学习和培训，让每个员工全面细致地熟悉岗位制度要求，增强风险责任意识。第四，建立发展与合规之间的有效互动，摆正合规与发展的关系，严防借发展业务随意冲击制度执行，让合规成为执行的底线和思想的警戒线。

　　我们要大力营造合规氛围，建设合规文化，从心灵和精神上滋养员工合规思想，培养员工合规理念，逐渐在员工的心中筑起防范合规风险的堤坝，让合规理念无坚不摧，让合规之树屹立不倒，开创邯郸银行发展的新局面、新征程、新未来。

银行合规文化心得体会10

　　“没有规矩，不成方圆”，在听完在省分行崔行长讲授的合规文化建设专题课后，不仅使我们了解了合规的重要性，更应在脑中悬挂警钟，时刻敲响，规范自己的行为。合规是关乎银行发展过程中关健的一环，对于青年员工更是尤为重要，只有把风险降至较低点，银行的`各项工作才能更好地开展。

　　加强制度学习，提升防范意识。银行号称三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在客户们的心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于员工对各项规章制度的清醒认识与熟练堂握程度，看规不遵，有意不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，作为青年员工更是要从我做起，正确办理每一笔业务，坚持至始至终地按规章办事，防范案件发生。

　　加强业务学习，提升合规意识。在日常工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。坚持合规与业务拓展并重，重视业务领域和关键环节的风险防控，严格遵守各项规章制度，规范业务操作流程牢固树立合规意识。

　　加强习惯培养，提升执行能力。要以发展的眼光看待规章制度和业务形势，提高自我保护意识，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，做到有意必循，违意必究，形成制度制约。培养自身的良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入到各项业务活动中去，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。

银行合规文化心得体会11

　　用权当如履薄冰，不慎乃秧。作为银行员工，自身的岗位职责和相关法律责任决定了守好合规心的必要性。邯郸银行教育引导员工主动树立合规理念，守住原则底线，这既是合规工作的本源，也是扎实开展各项合规工作的基石。多年来，在邯郸银行党委的正确领导下，人民路支行认真落实总行关于合规企业创建工作要求，支行班子成员始终将合规工作列为重点，设立案防合规文化建设小组，各科室负责人对其所在条线负责，压实案防责任，强化制度执行力，加强员工思想政治教育工作，坚持“硬约束，零容忍”，在制度规章上严格管控，从源头遏制违规行为。支行长期坚持“业务发展到哪里，合规工作就落在哪里”，将员工合规思想建设工作贯穿于经营管理的`全过程，强化合规意识，严守工作规范，防范金融风险，以思想带行动，推动各项工作平衡发展。

　　设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆。我们每名员工助力邯郸银行高质量发展并下好“全行一盘棋”，首先需要建立健全合规管理框架，织牢合规网，这是防范风险的必要前提，也是稳健发展的根本保证。人民路支行通过多种形式将合规工作抓实做细，一是加强基础管理，建立健全案防制度，严格落实和完善相关制度流程，提升管理水平，打造风清气正的案防合规文化；二是强化员工思想政治教育，定期组织员工学习相关文件，通过晨会夕会、培训、座谈、撰写心得体会等方式开展合规教育，提升员工合规思想认识，强化合规制度建设，提升合规专业素质；三是加大案防风险排查力度，结合每季度风险排查工作，采取自查互查、电话调查、廉政家访等方式，对员工行为进行排查；四是在日常工作中细致入微，防范各项业务操作风险和声誉风险，务求各项工作合规合法；五是把合规案防工作宣传教育列为重点工作之一，支行公众教育区放置合规相关宣传海报及折页，将各类规章制度置于醒目位置公示上墙，虚心接受群众监督，为合规企业创建工作夯实基础。

　　合规企业创建工作任重道远，让我们守好一颗合规心，织牢织密合规网，筑牢银行稳健运营的基石。

银行合规文化心得体会12

　　在形形色色的行业中，银行业可以称得上是一个时刻与风险相伴的行业，在日常的经营、管理中，处处都有风险的踪迹。因此，增强自律监管合规管控意识，树立“合规创造价值”经营理念，传播合规文化，营造人人讲合规的舆论氛围，筑牢审慎稳健发展根基，极为重要。

　　古人云，矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆。合规是我们日常办理业务的基础，是维护我们长久发展的基础，更是推进我们银行队伍全面提升综合素质的基础。

　　一、敬畏合规、以己为鉴

　　合规需要我们日复一日，年复一年的去做，而违规确仅仅可能是一念之差。从基层工作来说，不论业务简单与否，都应该端正的态度去办理业务，谨慎的对待每一笔业务，合规合法的达成每个客户的业务需求，坚决抵制各种违章违规操作。将严肃认真的作风充分的融入到工作中去，坚守心中那道不可逾越的道德防线。慎思，谨行，慎于小事，拘于小节，慎于小微。合规就是在对客户、自己、单位都要保持有一颗职责心;是一种没有盲区，没有侥幸的强大约束力；也是一种促进行业发展进步的使命感。

　　二、以案促改、坚守底线

　　银行业所经历过的每一个案件，大多是因为银行工作人员的`种种不合规操作导致的。个别员工认为可能只是一丁点的不合规，更有甚者以为那只是一个微不足道的疏漏，却不曾想会给客户、银行带来多少无法挽回的后果！利剑高悬，警钟长鸣，一桩桩的真实案例无时无刻不在为我们的工作提醒。通过对这些案例的了解学习，我们便会发现，这一桩桩的案例，无论大小，无一不是因为个人对合规的漠视，而造成了思想上的松懈，他们因为对规则的轻蔑葬送了自己的人生，同时也对银行业造成了一定程度上的负面影响。银行业日常经营中的每一项合规制度，都是用惨痛的经验教训换来的，因此我们身为银行业的员工更要以身作则，坚守合规底线。

　　凡善怕者，必身有所正，言有所归，行有所止。银行业是一个特殊的行业，是一个处处有风险的行业，只有我们每一个员工都坚守合规经营，把合规当做自己内心的明灯，用这盏明灯来照亮我们前进的道路，指引着我们走向光明。

银行合规文化心得体会13

　　作为新入行的员工，除了业务知识与技能培训的学习外，合规制度学习也是必不可少的一个环节。合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。通过下班时间对《员工行为守则（修订）》的学习，使我对合规制度有了更加深刻的.认识。

　　一是了解合规制度，加强合规文化学习。制度是我们工作的基础，合规制度是我们日常工作的重点。“没有规矩，不成方圆”，制度的存在不仅仅只是为了约束我们的行为，更是为了我们工作正常有序的开展保驾护航。

　　二是加强业务知识学习，提升合规操作意识。作为大堂经理助理，我知道只有对银行业务知识认真学习，在实践中不断深化对知识的理解，充分掌握全面的银行业务，才能够随时解答客户的各种业务咨询。同时我也认识到，银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位，增加合规意识，加强合规学习是每位银行员工都必须做到的。

　　三是严于律己，自我约束。合规不是一日之功，为故意却可能是一念之差。所以较重要的是管好自己，坚持按照操作规程处理业务，把习惯性的合规操作工作嵌入日常业务中。用合规的标准严格要求自己，尽职尽责，争做遵规守纪的工行人。

银行合规文化心得体会14

　　在银行工作，时间不觉已过了四年整。几年来，我也深知只有把风险降至最低点，银行的各项工作才能更好地开展。因此，合规是关乎银行开展过程中关健的一环。

　　合规，对于业务操作岗位的我，尤为重要。在我行举行的?我与合规大讨论?专题中，个个鲜明的案例回放，不仅使我们了解合规的重要性，更应在脑中悬挂警钟，时刻敲响，规x自己的行为。

　　以下是我对合规教育活动的几点体会：

　　一、心正，行正。

　　由于银行业的.特殊性，直接与金钱打交道，因此首先须保持一颗正直的心，不妄生邪念。在职业上，讲求道与德。俗语说：一失足成千古恨。如果不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想，何谈社会奉献，只能使自己陷于万劫不覆的深渊。

　　二、对人，对已。

　　对工作，有责任心。作为临柜人员，每天上班，不管自己心情状态如何，都要首先告诫自己，认真投入工作当中，按照规程办好每一笔业务，并认真做好六个方面的工作：

　　第一，要求自己在办理业务时一定要认真,细心，做到一次过,尽量防止重复审查凭证；

　　第二，统筹合理的安排自己的时间,不做无用功以便提高工作效率；

　　第三，对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核,合规操作；

　　第四，在办理业务时同事间要相互提醒,发现有任何不合规的问题时,一定要及时指出；

　　第五，每日现金、重空一定要认真清点；

　　第六，登记簿绝不流于形势,一定要做到帐实相符。现在,正值中行IT蓝图上线的特殊时期，正值我高新区支行升为管辖行的转型时期，合规操作,对中行的开展有着至关重要的作用。我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规x、约束自身的行为。这不仅是对客户负责，对单位负责，最终是对自己负责。

　　三、加强业务学习，提升合规意识。

　　合规操作，必先熟知银行的各项规章制度及实际工作中的各项规x。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，话说“车行千里始有道〞，因此，作为一线员工，不仅要提升自己的业务能力，同时也要学习如何规x操作，各项制度不能放松。可能有人会说“有些制度不过形式罢了〞。其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是经历了许许多多续血的教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才能更好地保护自已、单位和广阔客户的利益。

　　合规，对于银行来说，是一个永恒的话题。同时合规文化的建立也需要全体员工“从我做起〞。

银行合规文化心得体会15

　　本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。南海“光华”案件，顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟，今年省联社对案情的通报，使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。我深知依法合规经营是金融经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。因此，在工作中，必须做好以下的工作，才能确保我处各项工作健康快速发展。

　　一、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念。

　　加强员工的法律法规、规章制度。学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和金融经营风险的普遍性，认识到信用社本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。

　　二、建立建全各项规章制度，加强内控管理。

　　从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。我们应该吸取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控管理当作风险防范的前提条件，要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的.前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。使各个从事不同岗位的员工从自身岗位上找工作漏洞，提出合理建议，为完善内控管理提供了重要依据。

　　依法合规经营，加强内部管理，并不是三言两语就能说得清楚，也并非一个人的能力就能做好，作为员工就应尽职尽责，做好本份，要深刻认识到开展“开展合规建设年”活动的意义，从每一个员工做起，从自身的工作做起，认真做到依法合规。做到常在河边站，就是不湿脚。做到警钟常鸣，八小时内约束自己，八小外也要警醒自己。

　　为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化，农行合规文化心得体会。农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月份，在全行范围内开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动。

　　开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。

　　该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。

　　学习自查阶段的活动内容包括：

　　一是学习相关制度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到100%。每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。

　　二是对照制度进行自查整改。通过组织学习。)结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。

　　三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。

　　四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。抽调业务骨干，组成宣讲组，根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。

　　巩固验收阶段活动内容包括：

　　一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。

　　二是检查验收。制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。

　　三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。

　　为提高合规展业，避免违规展业的在次发生。我认真学习了，公司员工合规守则。通过这次认真的学习，我充分认识到，只有在时时合规，事事合规的前提下，才能取得预期的业务成果，才能实现公司效益和个人利益的一致，才能最终实现创造价值，成就你我!

　　国信证券源起于中国证券市场最早的三家营业部之一，时至今日，我们之所以在中国证券市场近20xx年的风风雨雨中不断做大做强，成为中国证券界的翘楚，我们能有今天的成绩，是每一个国信人合规自律的结果，是公司凭着遵纪守法，稳健经营的合规管理的结果。公司倡导合规管理，合规经营，合规人人有责，全员主动合规，合规创造价值的理念，在全公司推行诚信与正直的职业操守和价值观，提高全体工作人员的合规意识，推进合规文化建设，并将合规文化建设融入企业文化建设全过程，促进公司自律合规与外部监管的有效互动。

　　1.合规经营：公司以合规为经营管理的第一要旨，公司加强合规教育，坚持长期稳健经营，建立长效执行和监督机制，以安全，稳健，合规，守法，效益经营为客户，投资者，股东，员工社会带来有效价值。公司倡导以诚实，守信，正直，守法为内涵的合规文化，并将合规文化做为公司企业文化的重要组成部分。

　　2.合规人人有责：合规不是合规部门或合规管理人员的独有责任，合规覆盖所有的部门和全体工作人员经营管理和执业行为的全过程，坚持合规操作是每个部门，每位员工日常工作的神圣职责。

　　3.全员主动合规：公司全体工作人员均有自觉合规意识，将合规视为公司内在的需要和自律行为，将合规视为自己本职工作的基础和前提，主动履行合规职责，主动培育合规理念，接受合规培训，参与合规文化宣导，主动发现，揭示，报告，处置合规风险，使合规成为公司每一位工作人员日常工作的有机组成部分。

　　4.合规创造价值：合规是公司经营发展的内在需要，合规为公司规避风险，减少公司因遭受法律制裁或监管处罚所导致的声誉或财务损失的可能性，降低公司经营成本，合规为公司提升声誉和品牌价值，因而使得公司在业务拓展和创新上能够得到更多的发展机会和盈利空间。

　　俗话说的好，没有规矩不成方圆。任何违规和违法的行为必将会得到严惩，在我们偏离轨道的时候，我们要牢记，合规人人有责，合规创造价值，全员要主动合规。我们的头上可以环绕着创造价值的光环，也同样顶着违规的高压线，在我们创造价值的同时，我们要谨慎的问自己。我合规了没有，如果没有合规展业，即使自己创造了价值，那也终归是0!!!

　　我记得，我刚来国信的时候，我们那时第一次培训。培训的老师，告诉我们，合规创造价值，合规人人有责，未来4年内国信要从优秀做到卓越，我们是金融农民，在我们辛勤耕耘我们自己的田地的时候，我们不要老是低头干活，还要抬头看路，我们不是什么路都可以去走，我们要走的是一条脚踏实地合规自律的健康之路!在国信我们有追求卓越的领导，有团结的同事，我们有一个无限广阔的发展平台，我们国信现在是全国第三，我们未来一定会做第一!在我们追求卓越和第一的过程中，我们一定要牢记，合规，合规，在合规!!!

　　相信在不久的将来我们一定可以实现大国信的美好愿望，国信要强，国信济南更要强，做为国信人我们要去改变，把不可能变为可能!国信一定强，我们一定创造更多的价值，但是我们也要时刻把合规放在心里，让我们启动合规模式，努力向前冲吧!!!

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