员工开除通告

时间:2024-06-28 16:44:41 通告范文 我要投稿

【实用】员工开除通告15篇

员工开除通告1

  赵______,女,______区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,_________出生,籍贯:_________,户口所在地:______区,家庭住址:______区______街,身份证号:_________,手机号:_________,邮箱:_________com。

【实用】员工开除通告15篇

  于20______年9月到我公司——______生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。

  除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。

  ______有限公司人力资源部

  20______年___月___日

  单位开除员工的通告5

员工开除通告2

xxxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

  您的.一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

xxx有限责任公司

  xx年x月xx日

员工开除通告3

xxx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司《劳动管理办法》第xx条规定,决定予以除名。

  请于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你一切法律责任权利。

  特此通知。

员工开除通告4

  物业部员工xxx(身份证号码:):xx

  鉴于xxx在无故殴打xcx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且xxx的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的'名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  特此通告。

办公室

20xx年xx月xx日

员工开除通告5

  ______部门______员工于20______年______月______日,因违规操作,被领导发现斥责几句后,不知悔改,反而顶撞领导,并报复领导手持铁器冲到领导办公室威胁领导。经现场多名当事人目击了解,事实确凿。

  员工行为,严重违反了公司规章制度,并侵害了他人的合法权益,给公司的员工和其所在部门造成了严重的.不良影响;特此,公司研究决定,给予解除劳动关系的处理。请______员工在20______年______月______日时到人力资源管理部门办理离职手续。

  特此通告!

  ______公司人力资源部

  20______年______月______日

员工开除通告6

  赵辉,女,xx区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,xxxx出生,籍贯:xxx,户口所在地:xxx区,家庭住址:xx区xxx街,身份证号:xxxxx,手机号:xxx,邮箱:xxx.com。

  于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。

  除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗犯罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。

  xxxx有限公司人力资源部

  xxxx年xx月xx日

员工开除通告7

尊敬的客户:

  首先感谢广大客户和合作伙伴对______的一贯支持!

  我公司业务员:______,从20____年3月1日起已不在本公司工作,其以上员工的'业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管,今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络,蒋经理联系电话:

  离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉,特此通知。

  自动化有限公司

  20____年3月1日

员工开除通告8

xxxxxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

  您的.一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

  xxx有限责任公司

  xx年xx月xx日

员工开除通告9

xxx:

  鉴于在本酒店员工xx在宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的.名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工xx酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

  请于20xx年xx月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究相关法律责任的权利。

  特此通告。

  xxx

  20xx年xx月xx日

员工开除通告10

xx先生/女士:

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的'处理。

  请您于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

xx股份有限公司

  20xx年xx月xx日

员工开除通告11

________先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款______元,严重损害了公司利益,根据本公司《劳动管理办法》第____条规定,决定予以除名。

  请于____年____月____日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你一切法律责任权利。

  特此通知。

 _______有限公司人力资源部

  ____年____月____日

员工开除通告12

____________小姐

  你好!

  你于____________年______月______日口头提出辞呈______月______日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于______年______月______日起正式解除自旷职日起你的.一切事项概与本公司无关。

  特此通知。

  ____________公司

  日期

员工开除通告13

  xx琴社·xx馆职员王xx在职期间工作积极性一惯不佳,效率低下不能按时按需完成本职工作。对于上级领导安排的本职工作,曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导,属严重违犯琴社管理规定行为,且在xxxx年4月26日琴社业务繁忙的'情况下以隐瞒性理由参与竞争团体商业活动,致使琴社的正常工作进度受到极大影响。对于琴社重要的集体活动,习惯性脱岗串岗不予配合,影响工作正常进行。懈怠古琴保养工作,导致数张价值不等古琴损坏,造成大量经济损失。不能正常维护琴社卫生,严重影响琴社形象。

  为严肃琴社纪律,提高琴社内部员工整体工作效率,恢复琴社正常运营秩序,提高服务质量,经琴社研究决定:对王xx予以开除处理,希望琴社全体员工引以为戒并且严格遵守琴社各项规章制度。

  特此通告!

xx琴社·xx馆

xxxx年5月5日

员工开除通告14

xx:

  鉴于在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xx元,严重损害了公司利益,根据本公司的'《劳动管理办法》第xx条的规定,决定予以除名。

  于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究一切法律责任的权利。

  特此通告。

  xxxx股份有限公司

  xx年xx月xx日

员工开除通告15

  车间员工______,于______年______月______日起请假四天,截止______月______日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自______年______月______日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

  ______有限责任公司

  ______年______月______日

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