员工离职公告范文汇编（11篇）
员工离职公告范文1
各部门：
营运部车间临时组装员蔡xx，男，1990年8月16日生，20xx年1月9日擅自离岗至今。其本人未按相关流踌理任何请假及辞职手续，期间公司多次打电话欲与其取得联系，通知其尽快来办理请假或离职手续；其至今仍未前来办理。其行为已严重违公司劳动纪律，依照公司管理规定和员工手册相关条例，经研究决定，对xx作自动离职处理（自动离职时间从20xx年1月20日计算），依法解除劳动关系。
请蔡自公告发布日起尽快与公司人力资源部取得联系并前来办理相关手续。
希望各位员工引以为戒，自觉遵守公司各项规章制度，严肃考勤纪律。
特此公告。
人力资源部
员工离职公告范文2
尊敬的客户：
本公司员工张xx已于xx年12月1日辞职，本公司特此声明：自本声明公布之日起，该员工在外进行的`任何业务活动均为其个人行为，与本司无任何关联。如因其行为造成任何经济损失或声誉受损，该员工将承担全部责任。目前原先由其负责的工作将由销售总监李接手，确保业务的顺利进行。本公司将依法追究任何影响公司利益和声誉的行为的法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
xx设计有限公司
xx年12月04日
员工离职公告范文3
尊敬的客户：
本公司员工谢xx(英文名：xxx)已于xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的.工作从即日起由我司外贸部销售经理刘xx具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
x科技有限公司
xx年3月20日
员工离职公告范文4
兹有本公司部门员工，姓名：xx，性别：xx，身份证号码：xx，由于下列原因离职：
□劳动合同尚未到期提前辞职
□自动离职解除劳动合同
□期满终止劳动合同
□不胜任工作解除劳动合同
□职工违反服务期约定解除劳动合同
□违法违纪解除劳动合同
经双方协商，因员工个人原因，自xx年xx月xx日起解除劳动合同。
本公司声明：该员工与本公司已经终止劳动关系，本公司对其今后行为不承担任何责任。员工应当继续履行保密义务和竞业限制义务，如有违反，将面临法律追责。
日期：
员工离职公告范文5
原本担任外聘项目经理的马先生，因个人原因于20xx年12月20日正式离开本机构。我们感谢他一直以来对机构的.付出和努力。在此，我机构声明：自离职之日起，马志勇先生所从事的业务或项目活动均为个人行为，与本机构无关。我们不承担任何法律责任。
特此公告!
成都xx区益众社区发展中心
20xx年12月20日
员工离职公告范文6
经过协商，本机构与外聘人员项目经理马先生于20xx年12月20日正式解除劳动合同。感谢他在工作期间所做出的贡献和努力。同时，郑重声明：自离职之日起，马先生对外从事的任何业务或项目活动均属于个人行为，与本机构无关，本机构不承担任何法律责任。
特此公告!
xx区益众社区发展中心
20xx年12月20日
员工离职公告范文7
本公司研发部员工于20xx年1月11日因个人原因正式离职，我们感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，特此声明：自离职之日起，该员工所从事的`任何业务活动均为个人行为，与本公司无关。如需了解该员工原有公司业务，请联系xxx,给您带来的不便，敬请谅解。
特此公告
xx市X有限公司
20xx年1月11日
员工离职公告范文8
本公司声明：因员工xxx的.离职，从xx年xx月xx日起，该员工与本公司解除了劳动关系。
原因为：□劳动合同到期自然离职；
□提前辞职；
□双方协商一致解除劳动合同；
□不胜任工作解除劳动合同；
□职工违反服务期约定解除劳动合同；
□违法违纪解除劳动合同；
□其他原因解除劳动合同：（请注明具体原因）。
本公司声明：该员工的行为与本公司无关，已经从公司系统中注销其账号和权限。
该员工仍需遵守
□保密义务、
□竞业限制义务，单位将依法处理违反上述义务的行为。
特此声明。
xxx公司
日期：
员工离职公告范文9
本公司于xx年12月11日收到员工xx的辞职申请，现已正式离职。在此声明，自离职之日起，员工xx个人所从事的任何活动及业务往来，均属于其个人行为，与本公司无关，本公司不承担任何相关责任。如需了解该员工原有公司事宜，请联系本公司(联系电话xxxx)。给您带来的`不便，敬请谅解。
公司名称
20xx年xx月xx日
员工离职公告范文10
我公司最近有一位员工因个人原因于去年12月11日正式离职。从那天起，她的.任何活动，以及与她发生的业务往来，都是她个人行为，不代表本公司。我们对此不承担任何责任。如果您需要了解该员工离开前的公司事宜，请联系我们(联系电话：xxx)。如果这给您带来了不便，请谅解。
xxxx公司
20xx年xx月xx日
员工离职公告范文11
尊敬的客户：
我公司特此声明：自x年12月1日员工胡离职之日起，其在外从事的任何业务活动均属于其个人行为，与本司无关。若因其行为造成任何经济损失，本司概不负责。现该员工的`工作已由销售经理窦欣接手跟进。如其行为对我公司的利益和声誉造成影响，本司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
设计有限公司
x8年12月04日
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