解聘合同

解聘合同

　　随着法律观念的深入人心，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的解聘合同，希望对大家有所帮助。

解聘合同1

　　________________甲方(药品经营企业)

　　________________乙方(药学技术人员)

　　姓名：_____________性别：_____________年龄：_____________籍贯：_____________职称/资格：_____________身份证号码：_____________乙方自__________年_____月至__________年_____月于甲方担任________________职务，现因________________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自__________年_____月_____日起生效。

　　甲方法定代表人(负责人) 乙方签字：_________________

　　签字：_________________

　　(企业公章)

　　__________年_____月_____日__________年_____月_____日

解聘合同2

　　企业名称(甲方)：________

　　职工姓名(乙方)：________

　　甲乙双方于 年 月 日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

　　另：

　　(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。)

　　甲方(盖章)：________乙方(签字)：________

　　法定代表人________(或委托代理人)：________

　　年 月 日 年 月 日

　　律师__________：

　　你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。 特此通知。

　　(用人单位盖章)

　　年 月 日

　　签收:

　　年 月 日

解聘合同3

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　根据相关规定，经甲、乙双方协商在平等、自愿的基础上签订本聘用合同。

　　一、聘用时间为一年

　　从________年________月________日-________年________月________日

　　二、工资待遇

　　1、月薪________元。

　　2、甲方为乙方全年购买养老保险金________元，如果乙方不愿意购买养老保金，甲方则将此款在合同到期时一次性支付给乙方。

　　三、乙方工作职责

　　1、乙方每天确保24小时在岗，如有特殊情况需向学校领导请假，经领导批准后，安排好待岗后方可离岗，在规定时间内必须及时到岗。

　　2、乙方必须严格执行学校的规章管理制度。

　　四、乙方工作内容

　　1、负责学校校门开关，校外人员进出学校必须履行登记手续，严禁社会闲杂人员、高危人员进入校园。

　　2、外来车辆未经允许禁止驶入校园，下课期间任何车辆不得放行。

　　3、负责学校的报刊、杂志、信件的'收发。

　　4、负责校园白天、晚上的巡逻工作，做好记录。

　　5、按实际情况及时给学校校园的花草树木喷洒农药、浇水及修剪。

　　五、此合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：________________时间：________________

　　乙方：________________时间：________________

解聘合同4

　　用人单位（甲方）：XXX有限责任公司

　　劳动者（乙方）： 身份证号：

　　依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：

　　1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。

　　2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。

　　3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。

　　4、甲方于乙方办理完交接手续之日一次性支付乙方工资补偿和其他经济补偿（包括保险、福利补偿）共人民币______元。乙方收款时应向甲方出具收条。

　　5、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。

　　6、本协议为对解除双方劳动关系的最终处理，乙方收取补偿后，不得再以劳动关系为由追究甲方的`任何法律责任，或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的，乙方应向甲方支付违约金人民币5000元。

　　7、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。

　　8、 本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　年月日 年月日

　　附：

　　1、辞职申请书1份；

　　2、收条1份；

　　3、身份证复印件1份。

解聘合同5

　　甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________

　　乙方（姓名）______________

　　性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。

　　甲方法定代表人（负责人）签字：

　　（单位公章）

　　____ 年__ 月__ 日

　　乙方签字：

　　____ 年__ 月__ 日

　　劳动解聘合同范本3

　　甲方：攸县东北街小学

　　乙方：刘德恩 身份证号：

　　乙方自20__年至20__年于甲方担任门卫职务（其中包括其妻等担任门卫的时间，详情见合同），现根据新文件精神及乙方的原因，甲方决定终止与乙方之间的劳动合同关系，就前述事由甲乙双方根据平等、自愿原则达成本协议书，具体条款如下：

　　一、甲、乙双方同意自20__年1月17日起终止双方之间的劳动合同关系，乙方另行自谋职业。

　　二、甲方同意就上述终止劳动合同关系事宜，根据乙方为甲方工作的`年限，向乙方一次性支付费用合计人民币壹万伍仟元整，此补偿金已包括乙方离职应当得到的全部补偿款项和养老保险金。乙方同意在收到前述款项后，不再要求甲方承担其他任何责任或其他任何费用。

　　三、乙方须在20__年1月17日与甲方办妥全部移交手续，在办理好移交手续之后甲方必须将补偿金一次性支付给乙方。

　　四、乙方离职后，不得再以甲方职工的名义从事任何活动，不得诋毁甲方的声誉及实施其他有损甲方利益的行为，不得为补偿金的问题提请劳动仲裁和上诉。

　　五、立字为据不得反悔。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方： 乙方：

　　20__年1月17日

解聘合同6

　　甲方：贵州省兴义市民航酒店

　　法定代表人： 职务：

　　乙方： ，性别 ，出生年月 ，

　　身份证号码 ：

　　经甲、乙双方平等自愿协商，就解除双方劳动合同关系达成如下协议：

　　一、 甲乙双方于 年 月 日订立劳动合同，于 年 月 日解除该劳动合同。

　　二、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，自解除劳动合同时止，甲方根据乙方的工作年限，支付乙方 个月工资的.经济补偿金，共计 元。该补偿金由甲方于本协议签订之日起30日内一次性支付给乙方。

　　三、本协议签订后，甲方向乙方出具终止（解除）劳动合同证明书；协助乙方办理党团关系、社保关系转移等与解除劳动合同相关的手续。

　　四、本协议签订后，原劳动合同自动失效，甲、乙双方的权利义务即终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。

　　五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。

　　六、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（盖章）即生效。

　　甲方(盖章)：贵州省兴义民航酒店 乙方(签字)：

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日

解聘合同7

　　企业名称（甲方）：泸州市香满楼酒业有限公司

　　职工姓名（乙方）：易祖惠

　　身份证号：（510522196802219104）

　　甲乙双方于xx年 3月31 日订立了为期壹年的劳动合同，现经甲方提出，并双方友好协商一致，同意解除劳动合同。

　　协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。）

　　甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________

解聘合同8

　　离职证明________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以证明!

　　单位（盖章）

　　20______年______月______日

解聘合同9

　　甲方（单位名称）：______________

　　法定代表人（负责人）：______________

　　乙方（姓名）______________

　　性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称／资格：______________身份证号码：_______

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担当____________职务，现因____________缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

　　（单位公章）

　　乙方签字：

　　甲方：乙方：

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担当____________职务，现因____________缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

　　甲方法定代表人（负责人）签字：

　　（单位公章）

　　____年__月__日

　　乙方签字：

　　____年__月__日

解聘合同10

　　甲方：________________

　　乙方______________ 姓名：___ _性别：__年龄：__ 法定代表人：_____ 身份证号码：__________________

　　乙方自____年__月__日至____年__月__日于甲方担任________职务，现因___________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效，该协议生效后，双方责权利一并终止。

　　甲方法定代表人（负责人）签字： 乙方签字：

　　____年__月__日 ____年__月__日

解聘合同11

　　甲方：

　　乙方： 身份证号码：

　　甲乙双方于 年 月 日签订为期年的《事业单位聘用合同》，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的聘用合同，甲方同意与乙方解除聘用合同。经双方充分协商，就解除聘用合同的有关事项达成如下协议。

　　一、双方一致同意于 年 月 日解除聘用合同，双方的劳动权利义务终止。

　　二、因是乙方提出与甲方解除聘用合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《聘用合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

　　三、甲方为乙方支付工资至 年月止。

　　四、甲乙双方在此确认：聘用合同履行期间，双方已依法签订了书面的聘用合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保障、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除聘用合同之日前的'劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

　　五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方办公室、教务处、总务处等部门办理完工作交接、物品归还、偿还财务借款等事项。否则，给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

　　六、乙方应于聘用合同解除后15日内到甲方办理档案、工资、社会保险、党团关系等的转移手续，逾期不办责任自负。

　　七、甲乙双方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤，不得有任何损害甲方形象或利益的行为，否则甲方将追究乙方相应的法律责任。

　　八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，相关主管部门二份。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　年月日

解聘合同12

　　甲方(单位)名称：

　　法定代表人：

　　单位地址：

　　组织机构代码：

　　乙方(被聘者)姓名：

　　性别：

　　家庭住址：

　　身份证号码：

　　乙方自20xx年3月1日至20xx年3月19日于甲方担任_____职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自20xx年3月20日起生效。

　　备注：本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

　　甲方法定代表人签字：

　　乙方签字：

　　日期：

解聘合同13

xxx先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的`经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxx规定和劳动合同的约定处理。

　　xxxx有限责任公司

　　年月日

解聘合同14

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　根据甲技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订《聘约》如下：

　　一、根据工作需要，决定聘请李如娟同志任工程（项目）管理岗位工程师职务。聘期为伍年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满聘约自行终止。

　　二、岗位职责与任务

　　三、工作条件

　　四、聘任双方权利与义务

　　1、聘任单位可根据工作需要，向受聘人下达任务，并积极提供完成任务的必要条件。

　　2、聘任单位可以对受聘人进行定期或不能定期考核，每年开展年度考核，任期届满进行任期考核。考核应以聘约为依据，考核其履行聘约，完成岗位职责的情况，根据考核结果确定对其续聘、低聘或解聘以及推荐晋升甲技术职务或调整工作岗位。

　　3、聘任单位要积极支持受聘人参加甲技术继续教育和岗位相关业务的培训。

　　4、受聘人要热爱祖国，自觉遵守宪法、法律和单位的规章制度。服从组织上的工作安排，履行岗位职责，保质、保量、按时完成单位下达的任务，努力钻研业务，积极参加业务培训，不断更新甲技术知识。

　　5、受聘人在聘任期内，享受所聘甲技术职务待遇。

　　五、解聘、辞聘免责与违约责任

　　1、甲技术人员在聘期内有下列情形之一的，单位可以解除聘约：⑴无正当理由不履行聘约；

　　⑵因单位撤销、合并或缩减编制需要调整工作岗位；

　　⑶患病或非因公负伤等原因，连续六个月不能坚持正常工作；

　　⑷年度考核不合格；

　　⑸严重失职、渎职；

　　⑹仿造学历、资历，谎报或窃取他人成果，骗取甲技术职务的；

　　⑺不服从组织合理安排的；

　　⑻因工作变动，脱离现甲技术岗位；

　　⑼违反工作纪律或单位规章制度，经批评教育仍不改正；

　　⑽被开除公职、劳动教养以及被依法追究刑事责任。

　　2、甲技术人员在聘期内有下列情形之一的，单位不得解除聘约：

　　⑴聘期未满，又不符合上述解除聘约的条件；

　　⑵妇女在孕期、产期和哺乳期；

　　⑶法律、行政法规规定的其他情形。

　　3、有下列情形之一的，受聘甲技术人员可提前解除聘约：

　　⑴单位不履行聘约；

　　⑵按国家规定考入大中专院校、应征入伍或经本单位同意调出；

　　⑶法律、行政法规规定的其他情形。

　　4、提前解除聘约，会给单位带来技术项目的`终止，知识产权纠纷、技术失密及可能产生较大经济损失的，在聘约终止条件未出现时，不能提前解除聘约。

　　六、聘约签订后，签约双方必须全面履行聘约规定的权利和义务，任何一方擅自变更聘约内容。如需要变更时，双方应协商一致；未达成一致意见的，原聘约继续有效。聘约中规定的终止时间或条件出现时，聘约自行终止。

　　七、单位或受聘甲技术人员违约，应按聘约的规定承担责任。

　　八、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。签约双方出现纠纷又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。

　　九、合同一式二份，聘任双方各一份。　

　　受聘人（签章）：______________________行政领导（签章）：______________________单位（签章）：______________________

　　______年______月______日______年______月______日______年______月______日

解聘合同15

　　甲方（药品经营企业）

　　企业名称：______________注册地址：______________法定代表人（负责人）：____________________________

　　乙方（药学技术人员）

　　姓名：______________性别：________年龄：______________籍贯：______________职称资格：______________身份证号码：______________乙方自________年____月至________年____月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自________年____月____日起生效。甲方法定代表人（负责人）签字：（企业公章）________年____月____日乙方签字：________年____月____日备注：

　　1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

　　2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知用人单位。

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