服装采购岗位职责

时间:2024-09-28 20:59:47 秀凤 服装/纺织/皮革 我要投稿

服装采购岗位职责(通用18篇)

  在社会一步步向前发展的今天,很多场合都离不了岗位职责,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编收集整理的服装采购岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

服装采购岗位职责(通用18篇)

  服装采购岗位职责 1

  岗位:

  物流主管

  直接上级:

  经营科科长

  岗位职能:

  按计划有效、及时的实施采物资购工作,坚持物质采购质量优价格合理,保护公司利益,降低物资采购成本,减少占用资金,保证生产经营的正常有序进行。

  岗位职责:

  1、根据物料需求计划,临时采购安排,按需、按时、按量购进物料,保证生产经营的需要。

  2、每月协同仓库对库存状况进行分析,了解库存和使用消耗情况,合理安排进货时机,避免物料储存过多占用仓储的空间、占用资金。

  3、采购计划未按期落实和达成,及时通知物料需求计划发出部门,通报情况,寻求其它解决办法。

  4、对物料需求按要求采购,有关型号、规格性能不符时,及时与相关部门沟通,以便达成共识。

  5、物控采购,按公司有关采购程序执行。公司的`建设项目、土建、技改的采购按公司决策执行。紧急采购按紧急采购程序执行。

  6、每季对采购原、辅材料成本进行汇总统计分析,为公司采购决策提供依据。

  7、以有效的方式进行市场调查,选择合适的供应商,掌握市场价格动态,供求状态,为采购提供客观正确的依据。做好事先准备、收集相关信息,选择有利时机购入物料

  8、对于委托外加工合同采购项目,要求厂商填具“成本分析表”连同报价单一并送来,作为议价参考。

  9、做好供应商管理工作,重点培养一批核心供应商,每个原辅料类别精选2-3家核心供应商。对于供货产品质量满足我公司的要求,产品质量长期稳定,价格合理,售后服务好的供应商,作为长期合作供应商。

  10、每年底对供应商予以重新评估,根据和供应商的贸易来往情况,剖析评价是否持续与该供应商保持业务关系,不符合要求的予以淘汰,从候选供应商中再行补充合格供应商。

  11、物资入库检验合格之后,及时将发票附仓库入库单、合同报公司审批,入账。依据合同付款日期提前一个月作付款计划,实施付款。

  12、上级交办、部门间沟通协调的问题,要预及时回复,限期答复的应在规定时间内予以答复,提高工作效率。

  13、树立服务意识,急生产经营所急,想生产经营所想,不无故积压或拖延物料有计划、按时间的采购进厂工作。

  职责权限:

  1、对于经检验或验证不合格的采购物资,必须与供货商进行协商,采取退货、换货或索赔措施。

  2、与供应厂商在保修期(保质期)或约定的售后服务时间内,供应商负责售后服务,售后服务的联系由采购主管负责。

  3、遵守公司规章制度要求按规定程序和标准采购,不私自订购和盲目进货,否则按公司的有关规章制度要求,负相关的责任。

  服装采购岗位职责 2

  服装采购员岗位职责一:要买到适合自己店面出售的服装,首先是要对自己店面里的产品进行定位。服装产品的定位,是从产品风格的稳定期、市场规模等方面进行的分析。

  服装采购员岗位职责二:服装在每一个时段都有不同的'流行方向,采购员要有预测流行服装的能力。流行服装的判定,是根据目标人群分析,通过时尚杂志、电视等一些渠道获得流行元素。

  服装采购员岗位职责三:从产品的价格、面料、颜色做好市场分析和促销策略,还要和竞争对手的产品做比较分析,制定适合自己店面发展的采购决策。

  服装采购员岗位职责四:采购计划的拟定很重要,采购计划要遵从合理的时间、价格以及正确的数量,然后在正确的场所销售。采购计划的拟定是服装采购员岗位职责中最重要的一项,这份计划还要随着市动向的改变而得以修整。

  服装采购岗位职责 3

  岗位职责

  1:协助买手一起去市场采购,款式挑选,产品搭配,并完成相关文书工作及数据处理。

  2:整理买手采购单据,跟踪货期,发货情况等,对接残次品调换等。

  3:控制好后续的补货数量及采购成本。

  岗位要求

  1:对这份工作有极大的热情与兴趣,无经验可一对一培训

  2:有吃苦耐劳的'职业精神,对工作认真负责。

  3:会基础的excel,电脑操作熟练:。

  服装采购岗位职责 4

  工作职责:

  1、 负责成品采购合同的执行工作,包括采购下单、生产跟进、品质监控及货期交付等;

  2、 负责供应商的开发,管理及维护工作;

  3、 做相关统计工作,按照公司要求制作统计报表,操作ERP相关模块;

  职位要求

  1、 纺织材料、染整、轻化工程等相关专业大专以上学历;

  2、 2年以上针织跟单或布行工作经验,熟悉生产工艺、面辅料工艺等;

  3、 熟悉电脑操作及Office应用,有ERP系统操作经验;

  4、 有驾照,驾龄在2年以上;

  5、 具有较强的`沟通协调能力及解决问题的能力;

  6、 具有较强的责任心和团队精神,工作严谨,吃苦耐劳,能承受一定工作压力。

  服装采购岗位职责 5

  工作职责:

  1、能够配合设计、企划的计划需求按期完成季度新品的纱线原料开发和调样业务;

  2、能够按供应链计划需求按期完成大货纱线的采购业务;

  3、能够从大货量产角度结合针织品类服饰的工艺要求,开发相匹配特性的'纱线原料;

  4、能够独立沟通、处理采购业务中的各种谈价、品质等各类专业问题。

  任职资格:

  1、具备专业纱线面料业务知识;

  2、具备专业纱线开发采购能力;

  3、具备相应针织技术方面工艺能力。

  服装采购岗位职责 6

  一、采购主管岗位职责

  1、根据保管员、劳人部意见和各部室、商场所需物品计划,编制商场所需物资、办公用品、工作服等采购计划。

  2、根据库存与审批计划,及时合理安排采购。

  3、根据商场要求,—会同有关部门负责商场工作服材料的购置和服装制作工作。

  4、负责联系业务商场包装纸袋、票据的印制。

  5、负责全场废旧包装销售处理业务。

  6、严格把好定货关和进货质量关,坚决抵制假冒伪劣产品进商场内。

  7、负责向场领导汇报工作,—及时提出意见和建议。在部长领导下,认真落实上级指示,搞好采购工作。

  8、认真完成领导交办的其他工作。

  二、采购员岗位职责

  1、应严格执行商场进货管理制度。

  2、应认真做好采购员手册记录,每月进行库存结构和商品适销情况分析,对超出保本保利期的商品要提出解决办法。

  3、要严格按商场规定的要求填写客户档案和合同文本,返岗当日内上交商场合同员。

  4、严格对进货质量把关,严禁假冒商品进入商场。

  5、负责开发名特优新商品,要经常深入商场柜组了解情况,及时调整商品结构,保证本商场货源充足,商品丰满,适销对路。

  6、负责商品查询及残次品的返厂工作。

  7、严禁以商场的名义替其他单位和个人代购、代运、代收、代存商品。

  三、商品采购员的.职责要求

  零售企业对采购员的职业素质要求很高,员进行培训,以提高其能力素质。零售企业采购员的职责主要有以下方面

  1、确保商品采购供应:随时了解各商品部的商品销售状况,为商品采购供应作准备。

  2、拟定商品采购计划:按期(一般以半个月或一个月为一周期)制定商品采购计划,包括重点商品的选择、商品价格、数量、供应商的选择等。

  3、具体采购:包括采价、议价、与供货商协商条件、商品引进及配送等。

  4、商品业务管理:包括检查各商品部销售情况,发现畅销和滞销商品,处理滞销商品,整理存货、盘点等。

  5、协助商品销售:制定商品促销计划,制定销售特价商品的计划,市场行销调查,了解消费者动态及竞争对手促销措施和经营策略,等等。

  6、服务人员的培训:协助培训服务员,让服务员了解商品性能、特点等,掌握一定的商品知识,促进商品销售。

  四、采购员的素质要求

  对零售企业的采购人员来讲,能力素质要求较高,这些要求主要包括以下方面:

  1、丰富的商品知识。

  2、与其他部门的沟通能力。

  3、熟悉企业的经营状况和销售情况。

  4、且有较强的讨价还价的谈判能力。

  5、具有吃苦耐劳的敬业精神。

  6、身体素质良好,外表精明干练。

  7、有较强的判断和决策能力。

  为此,采购员需要加强对自己的要求和培训,努力使自己成为一名合格、出色的专业采购员。

  服装采购岗位职责 7

  岗位描述

  采购业务主管

  岗位名称:

  采购业务主管

  直接上级:

  采购部经理

  本职工作:

  按计划采购合格的物资

  工作责任:

  (1)执行公司的规章制度和工作程序,保质、保量、按时完成工作任务。

  (2)参与编制本部门的采购计划。

  (3)对批准的采购计划进行寻价。

  (4)根据批准的'采购申请单和寻价结果实施采购,并负责索取所购物资的相关资料,做好验货。

  (5)具体办理采购物资交接、验收、报帐手续。

  (6)办理采购环节退货。

  (7)参加商务谈判和拟订合同条款。

  (8)填具订货单办理要货。

  (9)开拓新的货源基地,优化进货渠道,适时填报供应商审批表。

  (10)及时向供应商反馈原材料质量信息。

  (11)进行供应商信用评定工作,据实提出供应商信用评定的意见,建立健全供应商档案。

  (12)进行测料工作,保证测料工作的准确及时。

  (13)严守配方秘密。

  (14)做好采购工作记录。

  (15)协助采购部经理建立采购合同副本、订单台帐。

  (16)负责文件、合同、订单等资料的保管和定期归档工作。

  服装采购岗位职责 8

  职责:

  1、负责服装采购,开发和订单跟踪项目

  2、利用自身广泛的服装生产商资源网络,提供合适的服装制造商,继续开发和考察供应商,并维持良好的关系。

  3、管理订单的时间和所有过程以保持适当的交货时间

  4、管理流程,任务包括但不限于:产品开发,产品分析,谈判,交付,时间,成本,原材料,过程监控,后续付款,取样,测试,质量报告,配件和辅料,制备文书,装运指示和订单时效。

  5、洽谈服装成本,材料成本,运作和额外的成本,了解服装成本以及管理成本在内的服装预算

  6、确保质量和产品安全指标符合还是超标

  能力要求:

  1、5年以上相似工作经验,相同工作岗位必须有2年以上。

  2、感兴趣于并经历过创业和不断变化的工作环境

  3、良好的谈判技巧和了解中国服装行业市场和经济

  4、有服务意识,在压力下沉着和稳重,能独立的做决定

  5、有服装进出口及海外业务经验的,包括外资企业。

  6、独立操作,有条理,注重细节,注重截止期限,亲自实践。

  7、能适应于一个快节奏的团队环境中工作。

  8、过去曾使用过ERP系统工作过

  9、必须有良好的工作习惯,包括能承受为完成工作而加班,尤其是在重要的工期时所造成的大于正常的情况时的压力。

  10、适合的或相关领域的学士学位

  11、熟悉供应基地,中国进出口,服装结构,技术特点和服装质量等方便的知识。

  12、要求熟练使用办公软件,包括性能广泛的Excel知识。

  13、熟练corel draw,illustrtor,photoshop这类计算机设计应用程序。

  14、要求出色的中文和英文口头和书面沟通能力。

  其他:

  1、按要求加班,但一般不期望

  2、按要求出差,15%

  3、工作时间上午9点到下午6点

  4、喜欢在一个家族式的公司工作

  5、负责采购产品服装生产所需的面料,定期完成量化的.采购工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务,能承受一定的压力;

  6、按照公司规定的采购流程进行采购操作;

  7、监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;

  8、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

  9、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估;

  10、领导安排的临时性工作;

  任职要求:

  1、男女不限,25岁~40岁;

  2、大专及以上学历;

  3、服装行业2年以上面料采购工作经验;有驾照,驾驶熟练者优先。

  4、熟悉服装面料市场,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

  服装采购岗位职责 9

  1、及时准确、保质保量地完成采购计划,及时编制采购单,并传递给相关部门。

  2、妥善处理各供方的不合格品,保证生产正常运行。

  3、在保证产品质量的`前提下,充分利用库存。

  4、一切从公司利益出发,对采购材料的价格、质量要多方咨询确定价廉物美的供方。

  5、严格执行财务制度,及时结清相关帐务。

  6、客供产品入库时需特别提示。

  7、做好受控文件发放记录。

  8、顾客财产要受控,妥善保管。

  9、做好物料、色卡、绣花稿、印花稿等确认稿,客供原稿的资料归档管理工作。

  10、严格按照公司制定的采购控制程序要求和采购流程规定执行采购出入库手续。

  11、是仓库的财物直接管理部门,负责仓库的日常工作安排及面、里料检验员的日常工作安排。

  12、公正、公平对待部属,搞好部门团结及文明、安全生产。

  13、负责仓库生产现场管理工作。

  14、负责新产品的开发、发展工作。

  服装采购岗位职责 10

  1、服装的面料,辅料采购和产品生产的跟进

  2、熟悉广东面辅料市场,特别是中大面料市场,拥有丰富的面料知识及面料商资源;

  3、良好的.学习能力、团队合作精神、语言交流能力;工作积极主动,责任心强,保持不断进取的学习热情;

  4、热爱服装事业,对服装流行趋势和服装市场有良好的洞察力,熟悉面辅料生产流程和工艺;

  服装采购岗位职责 11

  岗位职责:

  1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;

  2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;

  3、执行并完善成本降低及控制方案;

  4、开发、评审、管理供应商,维护与其关系;

  5、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告;

  任职资格:

  1、中专及以上学历,服装类相关专业;

  2、服装行业1年以上相关工作经验;

  3、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

  4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神,英语能力强者优先考虑;

  5、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。

  6、熟悉广州各大服装批发市场者优先

  7、对衣服质量以及款式有独特的'见解

  服装采购岗位职责 12

  1、负责按照生产需求状况和采购要求,制订物料的采购计划、订立采购合同、信息录入并进行每月采购预算;

  2、负责日常工作的'调配、安排,协调本部门同设计、财务、仓储等部门人员的工作配合;

  3、负责公司采购成本,采购风险的控制;

  4、处理与协调和供应商之间的关系;

  5、负责对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估;

  6、负责及时处理并解决面料的质量问题及索赔工作;

  7、收集各季面料信息,及时更新市场动态面料,以提供公司参考的依据。

  服装采购岗位职责 13

  一、岗位概述

  服装采购岗位负责为公司采购各类服装产品,确保产品的质量、价格和交货期符合公司要求,以满足市场需求和公司的销售目标。

  二、主要职责

  供应商管理

  寻找、评估和选择可靠的服装供应商,建立长期稳定的合作关系。

  定期对供应商进行考核和评估,包括产品质量、交货期、价格、服务等方面。

  与供应商进行谈判,争取最优惠的采购价格和付款条件。

  采购计划制定

  根据公司的销售计划和库存情况,制定合理的服装采购计划。

  分析市场趋势和消费者需求,确定采购的.服装款式、颜色、尺码等。

  合理安排采购时间,确保货物按时到达,满足销售需求。

  采购订单管理

  负责下达采购订单,确保订单信息准确无误。

  跟踪采购订单的执行情况,及时解决订单执行过程中出现的问题。

  与供应商和物流部门协调,确保货物按时交付。

  产品质量控制

  对采购的服装产品进行质量检验,确保产品符合公司的质量标准。

  与供应商沟通,解决产品质量问题,要求供应商采取改进措施。

  建立质量问题反馈机制,及时向公司相关部门汇报质量问题。

  成本控制

  严格控制采购成本,通过谈判、比价等方式降低采购价格。

  合理控制库存水平,避免积压库存和缺货现象。

  对采购费用进行管理和控制,降低采购成本。

  市场调研

  关注服装市场动态,了解行业趋势和竞争对手情况。

  收集市场信息,为公司的产品开发和采购决策提供参考。

  参加各类服装展会和研讨会,拓展采购渠道和资源。

  三、任职要求

  教育背景

  本科及以上学历,服装相关专业优先。

  工作经验

  有 2 年以上服装采购工作经验,熟悉服装采购流程和市场行情。

  技能要求

  具备良好的谈判能力和沟通能力,能够与供应商进行有效的沟通和谈判。

  熟悉服装质量标准和检验方法,能够对产品质量进行有效的控制。

  熟练使用办公软件,具备数据分析和处理能力。

  具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受工作压力。

  服装采购岗位职责 14

  一、岗位使命

  作为服装采购,肩负着为公司挑选优质服装产品、确保供应稳定以及控制成本的重要使命。通过精准的市场洞察和高效的采购管理,为公司的服装业务提供坚实的支持。

  二、工作职责

  需求分析与规划

  与销售、设计和市场部门紧密合作,了解公司的销售目标、市场趋势和客户需求。

  根据这些信息,制定详细的采购计划,包括采购的服装品类、款式、数量和预算。

  供应商开发与管理

  积极寻找新的服装供应商,评估其产品质量、价格、交货期和服务水平。

  建立并维护与供应商的良好合作关系,定期进行供应商绩效评估,确保供应商能够满足公司的要求。

  与供应商协商价格、付款条件和交货期等合同条款,争取最有利的采购条件。

  采购执行

  负责下达采购订单,确保订单信息准确无误,并及时跟踪订单的`执行情况。

  协调供应商与公司内部各部门之间的沟通,解决采购过程中出现的问题,如质量问题、交货延迟等。

  对采购的服装产品进行质量检验,确保产品符合公司的质量标准。

  成本控制

  对市场价格进行调研和分析,掌握服装产品的价格走势。

  通过与供应商谈判、批量采购等方式降低采购成本,提高公司的盈利能力。

  合理控制库存水平,避免库存积压和缺货现象,降低库存成本。

  市场调研与趋势分析

  关注服装市场的动态和趋势,收集行业信息和竞争对手情报。

  分析市场趋势对公司采购策略的影响,为公司的产品开发和销售决策提供参考。

  三、岗位要求

  专业知识

  具备服装相关专业知识,了解服装生产工艺、面料特性和质量标准。

  熟悉采购管理、供应链管理等相关知识。

  技能要求

  具备良好的谈判技巧和沟通能力,能够与供应商进行有效的沟通和协商。

  具有较强的市场分析和判断能力,能够准确把握市场趋势和客户需求。

  熟练使用办公软件和采购管理系统。

  素质要求

  具备高度的责任心和敬业精神,能够承受工作压力。

  具有良好的团队合作精神和协调能力,能够与公司内部各部门进行有效的合作。

  具备较强的学习能力和创新精神,能够不断适应市场变化和公司发展的要求。

  服装采购岗位职责 15

  一、岗位定位

  服装采购岗位是公司供应链管理中的关键环节,负责确保公司所需服装产品的及时供应、质量优良和成本合理。通过与供应商的紧密合作和有效的市场调研,为公司的服装业务提供有力支持。

  二、主要职责

  市场调研与需求分析

  持续关注服装市场动态,包括流行趋势、新品发布、价格波动等。

  与销售团队、设计团队密切合作,了解客户需求和市场反馈,为采购决策提供依据。

  分析公司销售数据和库存情况,制定合理的采购计划。

  供应商选择与管理

  寻找、评估和筛选优质的服装供应商,建立供应商数据库。

  与供应商进行谈判,确定采购价格、交货期、质量标准等合同条款。

  定期对供应商进行绩效评估,确保供应商能够持续提供高质量的产品和服务。

  维护与供应商的良好合作关系,解决合作过程中出现的问题。

  采购执行与订单管理

  负责下达采购订单,确保订单信息准确无误。

  跟踪订单执行情况,及时与供应商沟通解决生产进度、质量问题等。

  协调物流部门,确保货物按时到达公司仓库。

  对采购的.服装产品进行质量检验,确保符合公司质量标准。

  成本控制与风险管理

  进行成本分析和价格比较,确保采购价格具有竞争力。

  合理控制库存水平,避免积压库存和缺货现象。

  识别和评估采购过程中的风险,制定相应的风险应对措施。

  数据分析与报告

  收集、整理和分析采购数据,为公司决策提供数据支持。

  定期编制采购报告,汇报采购工作进展、成果和问题。

  三、任职要求

  教育背景

  本科及以上学历,服装、纺织、采购管理等相关专业优先。

  工作经验

  具有 3 年以上服装采购工作经验,有丰富的供应商资源和采购渠道。

  熟悉服装生产流程和质量控制标准。

  技能要求

  具备良好的谈判能力、沟通能力和团队合作精神。

  熟练掌握办公软件和采购管理系统。

  具有较强的市场分析能力和决策能力。

  素质要求

  责任心强,工作细致认真,具备良好的职业道德。

  能够承受工作压力,适应出差和加班。

  具有创新意识和学习能力,能够不断提升自身专业水平。

  服装采购岗位职责 16

  一、岗位概述

  服装采购岗位主要负责为公司采购各类服装产品,确保采购的服装符合公司的品质要求、市场需求以及成本控制目标。通过与供应商的有效沟通与合作,保障公司服装产品线的稳定供应和持续发展。

  二、岗位职责

  需求分析

  (1)与设计、销售等部门密切合作,了解公司的服装产品需求,包括款式、颜色、尺码、材质等方面的要求。

  (2)根据市场趋势和销售预测,制定合理的`采购计划,确保库存水平既能满足销售需求,又能避免积压过多库存。

  供应商管理

  (1)寻找、评估和选择可靠的服装供应商,建立并维护良好的供应商关系。

  (2)对供应商进行定期考核,包括产品质量、交货期、价格、服务等方面,确保供应商能够持续满足公司的要求。

  (3)与供应商协商采购合同条款,确保合同公平合理,保护公司的利益。

  采购执行

  (1)负责服装产品的采购下单、跟进生产进度、确保按时交货。

  (2)对采购的服装产品进行严格的质量检验,确保产品符合公司的质量标准。如发现质量问题,及时与供应商沟通解决。

  (3)控制采购成本,通过与供应商的谈判争取更优惠的价格、付款条件等。

  市场调研

  (1)关注服装市场动态,了解行业趋势、新材料、新工艺等信息,为公司的产品开发和采购决策提供参考。

  (2)对竞争对手的服装产品进行分析,了解其价格、款式、质量等方面的情况,以便公司制定更有竞争力的产品策略。

  库存管理

  (1)与仓储部门协作,监控库存水平,确保库存周转率在合理范围内。

  (2)对滞销库存进行分析,提出处理建议,如促销、退货等,以减少库存积压。

  文档管理与报告

  (1)妥善管理采购合同、发票、质检报告等相关文件,确保采购流程的合规性。

  (2)定期向上级领导汇报采购工作进展、成本控制情况、供应商表现等,为公司决策提供数据支持。

  三、岗位要求

  教育背景

  具备服装相关专业大专及以上学历,或有丰富的服装采购经验。

  工作经验

  有一定年限的服装采购工作经验,熟悉服装采购流程和市场动态。

  专业技能

  (1)具备良好的服装面料、款式、工艺等方面的专业知识。

  (2)熟练掌握采购谈判技巧,能够有效降低采购成本。

  (3)具有较强的质量控制意识和能力,能够准确判断服装产品的质量。

  (4)熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。

  素质要求

  (1)具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协作。

  (2)责任心强,工作细心,能够承受一定的工作压力。

  (3)具备较强的市场洞察力和应变能力,能够及时调整采购策略。

  服装采购岗位职责 17

  一、岗位定位

  服装采购岗位在公司的供应链管理中起着至关重要的作用。其主要职责是确保公司能够以合理的成本采购到高质量、符合市场需求的服装产品,为公司的销售和运营提供有力的支持。

  二、岗位职责

  产品规划与需求确定

  (1)与市场部门紧密合作,了解市场趋势、消费者需求和竞争对手情况,为公司的服装产品线制定采购规划。

  (2)根据销售数据和库存情况,确定采购的服装品类、款式、数量和尺码分布。

  供应商开发与评估

  (1)积极寻找新的服装供应商,建立广泛的供应商网络。

  (2)对潜在供应商进行评估,包括生产能力、质量控制体系、交货期、价格水平等方面。

  (3)定期对现有供应商进行考核,根据考核结果决定是否继续合作或调整合作策略。

  采购谈判与合同签订

  (1)与供应商进行价格谈判,争取最优惠的采购价格和付款条件。

  (2)负责起草和签订采购合同,明确双方的权利和义务,确保合同条款符合公司的利益。

  订单管理与跟进

  (1)根据采购计划下达采购订单,并及时跟进订单的生产进度和交货情况。

  (2)协调解决订单执行过程中出现的问题,如质量问题、交货延迟等。

  (3)确保采购的服装产品按时、按质、按量交付到公司仓库。

  质量控制

  (1)建立严格的质量控制体系,对采购的服装产品进行抽样检验。

  (2)与供应商合作,解决质量问题,确保产品符合公司的质量标准。

  (3)对供应商的质量改进措施进行跟踪和评估。

  成本控制

  (1)监控市场价格动态,及时调整采购策略,降低采购成本。

  (2)优化采购流程,提高采购效率,减少采购环节中的浪费。

  (3)对采购成本进行分析和报告,为公司的成本控制提供决策依据。

  市场调研与信息收集

  (1)持续关注服装市场的变化,收集行业动态、新产品信息和竞争对手情报。

  (2)分析市场信息,为公司的产品开发和采购决策提供参考建议。

  三、岗位要求

  专业知识

  (1)熟悉服装行业的.生产流程、面料知识和质量标准。

  (2)了解采购管理、供应链管理和合同法律等相关知识。

  技能要求

  (1)具备良好的谈判技巧和沟通能力,能够与供应商建立良好的合作关系。

  (2)具有较强的组织协调能力和问题解决能力,能够有效地管理采购订单和处理突发问题。

  (3)熟练使用办公软件和采购管理系统,具备一定的数据分析能力。

  素质要求

  (1)诚信正直,具有高度的责任心和职业道德。

  (2)具备较强的抗压能力和应变能力,能够适应快节奏的工作环境。

  (3)具有团队合作精神和良好的服务意识,能够与公司内部各部门协同工作。

  服装采购岗位职责 18

  一、岗位使命

  服装采购岗位的使命是通过高效的采购管理,为公司提供优质、时尚且具有竞争力的服装产品,满足市场需求,提升公司的品牌形象和经济效益。

  二、岗位职责

  市场分析与趋势预测

  (1)关注国内外服装市场动态,分析流行趋势、消费者需求和竞争对手策略。

  (2)根据市场分析结果,为公司的产品开发和采购决策提供建议。

  产品开发与选款

  (1)与设计团队合作,参与服装产品的开发过程,提供市场反馈和采购建议。

  (2)根据公司的品牌定位和市场需求,挑选合适的服装款式和面料。

  供应商筛选与合作

  (1)通过市场调研、推荐和招标等方式,寻找优质的服装供应商。

  (2)对供应商进行评估和审核,包括生产能力、质量控制、交货期、价格等方面。

  (3)与供应商建立长期稳定的'合作关系,共同推动产品质量和服务水平的提升。

  采购谈判与成本控制

  (1)与供应商进行价格谈判,争取最优惠的采购价格和条款。

  (2)合理控制采购成本,通过批量采购、优化供应链等方式降低成本。

  (3)对采购成本进行分析和监控,确保成本在预算范围内。

  订单管理与物流协调

  (1)负责采购订单的下达、跟踪和确认,确保订单按时交付。

  (2)协调物流部门,确保货物的运输、仓储和配送顺利进行。

  (3)处理订单执行过程中的问题和纠纷,保障公司的利益。

  质量检验与问题处理

  (1)建立严格的质量检验标准和流程,对采购的服装产品进行检验。

  (2)及时发现和处理质量问题,与供应商协商解决方案,确保产品质量符合要求。

  (3)对供应商的质量改进措施进行跟踪和评估。

  数据分析与报告

  (1)收集、整理和分析采购数据,包括价格、数量、质量、交货期等方面。

  (2)定期编制采购报告,向上级领导汇报采购工作进展和成果。

  (3)根据数据分析结果,提出改进建议和措施,优化采购流程和策略。

  三、岗位要求

  教育背景

  本科及以上学历,服装相关专业或采购管理专业优先。

  工作经验

  具有一定年限的服装采购工作经验,熟悉服装采购流程和市场规律。

  专业技能

  (1)具备扎实的服装专业知识,了解面料、款式、工艺等方面的知识。

  (2)熟练掌握采购谈判技巧和成本控制方法。

  (3)具有良好的质量控制意识和能力,能够准确判断服装产品的质量。

  (4)熟练使用办公软件和采购管理系统,具备一定的数据分析能力。

  素质要求

  (1)具备敏锐的市场洞察力和时尚感,能够准确把握市场趋势和消费者需求。

  (2)具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与供应商、设计团队、销售团队等有效协作。

  (3)责任心强,工作细致认真,能够承受一定的工作压力。

  (4)具备较强的学习能力和创新精神,能够不断适应市场变化和公司发展的要求。

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