考勤罚款通告
考勤罚款通告1
华邦福各位同仁:
20xx年6月1日至20xx年6月11日,以下人员无故迟到,缺勤。现按公司考勤管理规定,对以下人员每人15元进行处罚。望各位引以为戒!
特此通告!
人事行政部
二0xx年六月十五日
考勤罚款通告2
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的`合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门:XXX
日期XX年XX月XX日
考勤罚款通告3
各位同事:
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的`增加了公司成本,大大降低了公司的利润。原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活。若再出现此类事件,公司将会严肃处理。
部门:XXX
日期XX年XX月XX日
考勤罚款通告4
各位同仁:
本公司于20xx年6月1日至20xx年6月11日期间,以下人员未经事先请假或允许,出现迟到或缺勤情况。根据公司考勤管理规定,对上述人员每人罚款15元。希望大家引以为戒,珍惜工作机会。
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
考勤罚款通告5
公司各部门:
炎炎夏日,为了保障公司员工的安全和提升公司形象,公司特制定了一项规定:员工上班时不能穿拖鞋。经常穿拖鞋上班不仅影响工作效率,还可能导致工伤事故等意外情况发生。一旦发现有员工穿着拖鞋上班,将会被处以50元现金罚款。希望各位同事认真遵守,共同营造一个安全、舒适的工作环境。
xxx
20xx年xx月xx日
考勤罚款通告6
各部门、各厂:
一、事情经过
经过企业管理部的检查发现,20xx年3月份z洗煤厂的考勤表存在不客观的问题,厂长z、主管z、统计员z、驻厂会计z等人都有漏打卡的情况,并且没有任何补卡记录。此外,z洗煤厂员工的打卡管理也比较混乱,厂长z不进行打卡,而驻厂财务人员和统计员每日打卡四次,其他人员每日打卡两次。另外,在营销中心各驻矿点,他们于20xx年3月10日至12日之间统一配置了考勤机,并要求业务员按照《驻矿办事处考勤管理办法》进行考勤管理。然而,在此次检查过程中,发现驻矿点所持有的《驻矿办事处考勤管理办法》与企业管理部备案的`《驻矿办事处考勤管理办法》内容不一致,并且部分业务员的打卡时间超过了规定时间。详细情况请参阅企业管理部的《20xx年4月份工作检查情况汇报》。
公司规定,员工必须在上下班时打卡记录,若未打卡将被视为缺勤处理。如因特殊情况无法按时打卡,员工需向上级部门经理请假,并在返回工作岗位后及时填写《补卡说明表》。若员工漏打卡,每次将被视为缺勤0.25天。
根据《员工奖惩办法》第三章第十八条第十三款之规定“违反或不能按照公司各类规章制度以及文件要求开展工作者,处罚50-500元/次。”
现对以上问题做出如下处罚。
二、处罚决定
1、z洗煤厂厂长与z洗煤厂厂长作为厂内第一责任人,没能做好员工表率,对员工日常考勤管理缺乏监督,经研究决定各处罚200元。
2、z洗煤厂考勤员z对日常考勤管理工作缺乏客观、公正,z洗煤厂考勤员z对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱,经研究决定各处罚100元。
3、经营中心副总经理Z认为《驻矿办事处考勤管理办法》审批后缺乏有效的监督和实施,为了规范考勤管理,经过讨论决定对相关人员进行200元罚款的处罚。
4、z洗煤厂统计员在此次检查过程中配合态度较差,给予通报批评。
xxx
20xx年xx月xx日
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