(荐)电话网络销售岗位职责
在不断进步的时代，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的电话网络销售岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
电话网络销售岗位职责1
任职资格：
1、20—40岁，专业不限、学历不限
2、1年以销售、市场主管、经理管理经验优先
3、极强的沟通、业务开发、销售能力
4、极强的抗压、协调管理能力
5、良好的团队建设、激励、管理能力
6、沉稳，有大局观，原则性强，执行力强，有责任心
7、1年以上装饰、建材公司销售主管、经理优先
岗位职责：
1、负责部门的.管理，包括目标计划的分解，团队的培训和组建，团队日常管理等
2、通过各种平台及方式（包括但不限于电话，网络或自媒体等）开发客户资源，获取有效信息；
2、熟练运用各种工具寻找和发掘目标客户，进行有效沟通，寻找销售机会并完成业绩目标；
3、开发客户信息，并促进客户和设计师之间进行有效的沟通；
4、有电销、网销、行销管理职位提供，可根据个人能力及特长进行选择。
电话网络销售岗位职责2
职责描述：
1、负责收集潜在客户信息，能与客户进行良好的沟通，理解、洞察目标客户的潜在需求，并及时反馈整理给公司相关人员；
2、负责中央空调系统多联机整体解决方案的咨询、推广和销售；
3、负责拓展和维护销售渠道，与代建单位、建设单位、设计院等进行联系寻找工程项目；
4、负责招投标项目的前期跟踪、标书制作、投标等工作；
5、根据客户的需求，及时把报价、设计方案、最初的'设计理念等与目标客户沟通、跟单，并促进销售合同的签订；
6、跟踪工程项目建设的整个过程，负责工程款的及时回笼；
7、准确理解和传达公司方针政策，努力维护和扩大公司品牌声誉及市场占有率。
任职条件：
1、大专以上学历，暖通、制冷、热动、机械等相关专业背景；
2、年龄：22—40岁
3、从事暖通空调、制冷设备及其相关行业或其他大型机械设备产品销售1年以上经验；
4、有设计院、甲方等推广经验和资源或有中央空调销售经验者优先考虑；
5、工作勤奋、有激情、有闯劲、有韧劲，较强的客户跟单能力；
6、性格外向，语言沟通能力强，头脑灵活，社交能力较强；
7、具备良好的团队合作精神，能够承受相应的工作压力。
电话网络销售岗位职责3
1、负责制定及分解各部门月度、季度、年度的战略规划、目标任务并带领团队成员完成目标。
2、协助部门负责人团队建设及人员梯队化培养。
3、负责团队建设与扩充，负责优秀人才招募与培养。
4、负责对部门员工进行日常业务考核，根据员工表现，提出晋升、奖罚的相关建议，并做好部门绩效考核的管理和制定。
5、检查监督下属组各项数据及制度执行并落地。
6、协助下属组提升人员专业度及部门业绩。
7、对本事业部制度的.不断升级优化及落地。
电话网络销售岗位职责4
职责：
1、负责电话的.呼出和客户邀约、谈单工作。
2、负责老客户的管理维护和深度合作的开发工作。
3、通过电话、网络、营销会议等方式沟通客户，达成签约意向。
4、公司提供客户名单，都是准意向客户，无需自己寻找客户。
任职要求：
1、大专以上学历，一年以上销售工作经验者优先。
2、热爱销售工作，渴望高薪，能承受一定的工作压力。
3、诚实守信，无不良嗜好，工作认真负责，有激情，有活力。
4、性格外向，有出色的沟通能力。
电话网络销售岗位职责5
1.负责在办公室跟客户聊房，确认客户需求，不外跑
2.对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见。
3.完成领导交办的其他或临时工作。
4.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的'非保密信息
5.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档
电话网络销售岗位职责6
1.负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准；
2.负责对电话销售人员进行培训与指导；
3.定期评估电话销售人员的工作表现；
4.安排电话销售人员的.日常工作；
5.负责组织人员通过电话进行客户开发工作；
6.负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告；
7.负责通过电话挖掘潜在客户；
8.负责组织电话回访工作保证服务质量；
9.完成上级领导临时交办的工作；
电话网络销售岗位职责7
总监岗位职责：
1、根据公司下达的新签成交客户数以及业绩指标，指定销售计划和销售策略并落实执行；
2、负责运营端转化出来的有效线索转化为成交客户，处理对应业务咨询并解决各种业务问题；
3、负责线索公共池的历史线索业务需求开发跟进工作；
4、定期梳理优化有效线索质量以及业务类型结构，与运营端共同配合提升成交效率；
5、定期进行客户服务知识文本沉淀，并开展客户服务技能及销售技能培训工作；
6、结合市场情况优化产品结构以及产品包装，协助运营部优化推广计划；
7、负责公司网销线索管理制度规则的建立；
8、完成公司交付的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、三年以上电话营销团队管理经验，有互联网销售的.工作经验者优先考虑；
3、能够速度、清楚的理解公司产品的特色和优势；
4、能以销售业绩为工作导向，具良好的培训及辅导技巧；
5、良好的人际沟通技巧，管理及领导团队的能力。
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