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证券公司岗位职责

时间：2024-07-02 12:37:03 证券我要投稿

证券公司岗位职责经典15篇

　　在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的证券公司岗位职责，希望能够帮助到大家。

证券公司岗位职责经典15篇

证券公司岗位职责1

　　1、按公司要求在网点提供专业化、个性化、差异化的`证券咨询服务;

　　2、按公司规定流程为客户办理证券开户业务并维护后续客户关系;

　　3、定期拜访客户，了解金融理财需求，并做好相关分析统计工作;

　　4、在渠道网点向客户提供理财、基金等产品的销售咨询服务;

　　5、执行公司营销宣传方案，并定期向区域经理汇报;

　　6、收集竞争对手营销情况，随时掌握行业新的相关信息动向和客户需求

证券公司岗位职责2

　　1。开发、维护高净值的个人客户，开展各类经纪及产品业务；

　　2。持续跟进与服务客户，了解高端客户个性化投资需求，参与定制高端客户资产配置方案；

　　3。可自行开展渠道开发，业绩突出者可晋升区域总监储备干部。

证券公司岗位职责3

　　1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与nc系统相核对。

　　2、负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。

　　3、负责复核门店实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。

　　4、负责审核会计人员的'制单，应做到数字真实、内容完整、账物相符，会计科目处理合理。

　　5、负责汇总各分公司的日报、周报，月报的汇总及合并报表的填制工作。

　　6、负责审核主管公司上报的报表、文件，审核无误后上报经理。

　　7、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账;纳税申报、购买支票等相关工作。

　　8、负责监督会计人员做好会计资料整理;对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。

　　9、监督月末、年末存货的盘点工作。

　　10、完成财务经理安排的其它工作。

证券公司岗位职责4

　　客服总监

　　1.按照上汽大众公司要求制定部门薪酬激励制度、投诉处理制度、流程检点、信息管理制度、回访制度等

　　2.负责推进并监控回访、保养提醒、客户维系活动、流程检点、投诉处理等客户关系部职能工作

　　3.负责与销售/服务部沟通、协调客户关系部工作的开展及改善效果监控

　　4.负责定期开展部门内训、指导监督、考核评价

　　5.负责开展月度总结汇报及过程问题处理通报

　　6.负责协助总经理组织销售总监、售后总监完成上汽大众公司调研结果下发的'满意度弱项原因识别，并监督销售和售后服务流程改善，反馈改善结果

　　7.负责与上汽大众公司对口工作，如客户维系活动总结、日常信息反馈等满意度回访专员

　　1、电话回访

　　1.根据销售售后系统跟进记录进行回访，回访成功率必须达到95%，回访规范率每月必须达到90%，并对回访中发现的问题做好对客户的安抚解释工作，及时反馈至对应部门处理，同时跟踪处理结果。

　　2、保养提醒

　　1.根据售后系统iCrEAM跟进记录进行回访，回访成功率必须达到90%，定保邀约率不低于20%，首保邀约率不低于50%

　　3、流失招揽

　　根据售后系统iCrEAM流失客户及外出扫街客户登记信息进行回访，回访成功率必须达到90%。每月招揽流失客户不低于20单

　　4、5S 6S卫生点检

　　1.每天9：30点检售后区卫生，照片发送工作群，及时跟进整改，每月月底计算出售后卫生点检成绩。

　　5、战败回访

　　1.依据ISM系统战败记录抽取不低于15%的回访量，并做好反馈工作。

证券公司岗位职责5

　　1、从事客户开发、维护、投资指导、金融投资产品的'销售、营销工作。

　　2、熟练掌握金融行业相关法规及相关知识，能做到有效沟通;

　　3、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议;

　　4、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发;

　　5、完成销售经理制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售。

证券公司岗位职责6

　　1、电话回访

　　根据销售售后系统跟进记录进行回访，回访成功率必须达到95%，回访规范率每月必须达到90%，并对回访中发现的问题做好对客户的`安抚解释工作，及时反馈至对应部门处理，同时跟踪处理结果。

　　2、保养提醒

　　根据售后系统iCrEAM跟进记录进行回访，回访成功率必须达到90%，定保邀约率不低于20%，首保邀约率不低于50%

　　3、流失招揽

　　根据售后系统iCrEAM流失客户及外出扫街客户登记信息进行回访，回访成功率必须达到90%。每月招揽流失客户不低于20单

　　4、5S 6S卫生点检

　　每天9：30点检售后区卫生，照片发送工作群，及时跟进整改，每月月底计算出售后卫生点检成绩。

　　5、战败回访

　　依据ISM系统战败记录抽取不低于15%的回访量，并做好反馈工作。

证券公司岗位职责7

　　1、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品;

　　2、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务;

　　3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息;

　　4、负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值;

　　5、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作;

　　6、负责组织并策划高级营销活动，开发高端市场;

　　7、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务;

　　8、负责完成销售任务目标，销售基金、债券、股票等金融产品。

　　证券公司岗位职责7

　　1、利用公司提供的渠道、资源发展新客户，向客户介绍公司和证券市场的基本情况;

　　2、向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程;

　　3、向客户介绍与证券交易有关的法律、行政法规、证券监督主管部门规定、自律规则和证券公司的有关规定;

　　4、向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的.信息;

　　5、向客户传递由公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息;

　　6、法律、行政法规和证券监督主管部门规定可以从事的其他活动。

证券公司岗位职责8

　　1、通过QQ、微信等与潜在客户轻松聊天，服务客户，了解客户需求，尽全力满足客户需求，帮助客户选择最适合的理财产品;

　　2、运用公司平台、技术指导及优质的投资理财服务，去灵活的解答客户问题，针对客户不同投资需求，提供投资理财规划;

　　3、管理、跟踪、服务客户，负责客户信息的咨询和收集，为客户提供专业的.开户咨询及商务谈判;

　　4、协助经纪人和投资顾问为客户讲解并提供全球金融投资专业资讯和服务，对意向客户进行沟通交流，建立良好的长期合作关系。

　　证券公司经理岗位职责8

　　1、负责所在区域潜在大客户开发和维护，定期走访，提供服务咨询，完成营销团队的潜在大客户开发任务;

　　2、在巩固现有客户的前提下，对现有客户进行深度开发和多元行销工作，提升现有客户层次，提高客户的忠诚度，培植新的大客户;

　　3、向客户提供专业的产品介绍和多元化的金融服务;

　　4、收集、整理各种市场信息、客户信息，并及时汇报;

　　5、做好客户的开发及后期维护工作，完成公司下达的各项指标;

　　6、维护所在渠道协作关系及开发拓展新的合作渠道。

证券公司岗位职责9

　　岗位职责：

　　1.全面负责证券营业部的经营管理和风险控制工作；

　　2.按照公司要求，负责建设营业部营销体系与客户服务支持系统；

　　3.负责对营业部工作人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价；

　　4.制定和落实营业部每月、季、年度的工作计划，完成公司下达的'营业目标；

　　5.负责与当地主管部门及工商税务等部门的沟通和协调工作；

　　任职要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历；

　　2.从事证券业务3年以上或其他金融业务4年以上；

　　3.具有证券从业资格或通过相关考试；

　　4.具有一定的客户资源，有较强的市场开拓精神和团队管理经验。

证券公司岗位职责10

　　1、负责所在区域潜在大客户开发和维护，定期走访，提供服务咨询，完成营销团队的潜在大客户开发任务;

　　2、在巩固现有客户的.前提下，对现有客户进行深度开发和多元行销工作，提升现有客户层次，提高客户的忠诚度，培植新的大客户; 3、向客户提供专业的产品介绍和多元化的金融服务; 4、收集、整理各种市场信息、客户信息，并及时汇报;

　　5、做好客户的开发及后期维护工作，完成公司下达的各项指标; 6、维护所在渠道协作关系及开发拓展新的合作渠道。

证券公司岗位职责11

　　证券公司营业部总经理工作地:平顶山、桂林——老营业部

　　深圳、扬州、广州、宁波、慈城、鄞州

　　薪资面议

　　考核要求:可以是传统经纪业务,也可开展机构业务

　　券商背景(营业部营销总监、副总/总、分公司业务部门总)、资管均可(个别券商可能不会选择银行背景的,见谅)。

　　工作地:平顶山、桂林——老营业部

　　深圳、扬州、广州、宁波、慈城、鄞州

　　薪资面议

　　考核要求:可以是传统经纪业务,也可开展机构业务

　　券商背景(营业部营销总监、副总/总、分公司业务部门总)、资管均可(个别券商可能不会选择银行背景的,见谅)。

证券公司岗位职责12

　　岗位职责：

　　1.制定营销计划，拟定营销方案，监督营销方案执行，根据市场情况对营销计划进行适时的调整；

　　2.制定营销人员的.招聘、培训、监督与管理计划

　　3.负责渠道的拓展、管理与监督；

　　4.其他市场营销工作。

　　职要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历；

　　2.35周岁以下，形象端正，剧本较强的文字和口头表达能力，具有较扎实的营销理论基础；

　　3.熟悉国家证券行业相关法规，熟悉经纪业务流程，有责任感，进取心强，良好的管理和业务拓展能力；

　　4.有证券从业资格证书或通过相关考试，有一定的市场基础。

证券公司岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、根据实际发生业务，按照国家税务要求编制记账凭证、统计报税。办理相关工商、税务要求事务;

　　2 、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;

　　3、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;

　　4、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;

　　5、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

　　任职资格：

　　1、会计相关专业，本科以上学历;

　　2、5年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者;

　　3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。

　　职责描述：

　　1、完成各项会计核算及财务账套的建立，编制相关财务报表及财务分析报告;

　　2、负责工商、税务、统计等网上申报工作及相关事宜;

　　3、负责审核成本费用等相关原始报销单据，以及往来账目的分析管理;

　　4、协助财务经理编制和执行财务预算，日常监控成本费用预算的执行情况;

　　5、及时传达并严格执行下发的各类财务管理文件及会计资料档案的管理工作;

　　6、完成领导交办的'其他工作。

　　要求描述：

　　1、本科及以上财务相关专业;

　　2、精通国家相关财税法律法规，熟悉企业财务制度及流程，熟练操作财务软件及办公软件;

　　3、具有优良的职业素质和职业操守、良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真，责任心强;

　　4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力，有熟练操作excel能力。

证券公司岗位职责14

　　客服总监

　　1、按照上汽大众公司要求制定部门薪酬激励制度、投诉处理制度、流程检点、信息管理制度、回访制度等

　　2、负责推进并监控回访、保养提醒、客户维系活动、流程检点、投诉处理等客户关系部职能工作

　　3、负责与销售/服务部沟通、协调客户关系部工作的'开展及改善效果监控

　　4、负责定期开展部门内训、指导监督、考核评价

　　5、负责开展月度总结汇报及过程问题处理通报

　　6、负责协助总经理组织销售总监、售后总监完成上汽大众公司调研结果下发的满意度弱项原因识别，并监督销售和售后服务流程改善，反馈改善结果

　　7、负责与上汽大众公司对口工作，如客户维系活动总结、日常信息反馈等。

　　满意度回访专员

　　1、电话回访

　　2、根据销售

　　售后系统跟进记录进行回访，回访成功率必须达到95%，回访规范率每月必须达到90%，并对回访中发现的问题做好对客户的安抚解释工作，及时反馈至对应部门处理，同时跟踪处理结果。

　　3、保养提醒

　　4、根据售后系统iCrEAM跟进记录进行回访，回访成功率必须达到90%，定保邀约率不低于20%，首保邀约率不低于50%

　　5、流失招揽

　　根据售后系统iCrEAM流失客户及外出扫街客户登记信息进行回访，回访成功率必须达到90%。每月招揽流失客户不低于20单

　　6、5S 6S卫生点检

　　7、每天9：30点检售后区卫生，照片发送工作群，及时跟进整改，每月月底计算出售后卫生点检成绩。

　　8、战败回访

　　1、依据ISM系统战败记录抽取不低于15%的回访量，并做好反馈工作。

证券公司岗位职责15

　　职位要求

　　1.年龄40岁或以上。

　　2．金融、国际贸易、销售、商务英语及相关专业，本科及以上学历；

　　3.十年以上贸易进出口工作经验，八年以上管理经验；

　　4.熟悉国内市场行情，掌握国际贸易、海外工程承包项目及投融资等知识；具有合作精神和良好的沟通能力，具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力，能承受较强的工作压力。

　　5.具备良好的商务英文写作能力及商务谈判能力，具大型企业国企业或中央企业工作相关经历者优先，具有海外工作相关经历者优先；

　　6.能经常出差。

　　7 .薪资面议，待遇从优。

　　1.根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的.业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施；

　　2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

　　3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

　　4.审核签发以集团名义发出的文件；

　　5.召集、主持集团办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

　　6.主持集团的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；

　　7.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

　　8.处理公司重大突发事件；

　　9.推进公司企业文化的建设工作。职位要求

　　1、教育程度：本科以上；

　　2、专业要求：经济管理或理工科类，管理、汽车等相关专业；

　　3、经验要求：六年以上工作经验，三年以上高端汽车品牌4s店全面业务管理经验、市场开发和售后服务管理经验；

　　4、知识要求：市场营销、物流管理、汽车制造相关知识、汽车零部件相关知识；懂得德系汽车或日系汽车的经销管理理念，熟悉相关体系要求；

　　5．工作能力要求：擅长成本控制、质量控制、市场拓展、服务体系管理和人资管理，有知名的汽车4s店管理、总经理或同等职务工作经验；良好的团队构建能力；前瞻性强，计划性强，灵活，善协调各类资源6英语优秀者优先考虑

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