证券公司岗位职责15篇[优秀]
在充满活力,日益开放的今天,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责是组织考核的依据。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编收集整理的证券公司岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
证券公司岗位职责1
1、通过QQ、微信等与潜在客户轻松聊天,服务客户,了解客户需求,尽全力满足客户需求,帮助客户选择最适合的理财产品;
2、运用公司平台、技术指导及优质的投资理财服务,去灵活的解答客户问题,针对客户不同投资需求,提供投资理财规划;
3、管理、跟踪、服务客户,负责客户信息的咨询和收集,为客户提供专业的开户咨询及商务谈判;
4、协助经纪人和投资顾问为客户讲解并提供全球金融投资专业资讯和服务,对意向客户进行沟通交流,建立良好的长期合作关系。
证券公司经理岗位职责7
1、日常的行情分析,及时了解金融市场的`信息,收集客户建议,向客户传递公司产品与服务信息。
2、客户开发和客户关系维护、客户证券投资指导及金融产品推介。
3、帮助客户使用公司产品,将公司总部相关研究成果及时吸收、转化,向客户提供专业的咨询服务。
4、收集并整理客户信息,根据客户需求,提供具体解决方案,为客户提供全方位专业化的金融理财服务,帮助客户实现资产保值增值。
5、处理客户咨询与投诉,达成客户满意,以提高公司形象。
证券公司岗位职责2
职责描述:
1、参与公司常规合同/文书及其他法律文件的起草、修改及合规审查、建议等;
2、参与公司证券私募等产品牌照对接的`管理机构申报/登记及后续跟进、整理、归档等;
3、参与协助解答公司其他部门相关法律咨询;
4、协助处理公司法律纠纷等;
5、完成领导交给的其他任务。
任职要求:
1、法律专业本科以上学历;
2、具备2年以上法律相关实际工作经验;
3、精通相关法律专业知识;
4、职业意向是驻足在金融业法务发展的人士。
公司提供较大的平台及发展空间,在行业内驻足于依托强有力过硬的技术团队支持,公司打造成能为客户提供有持续性收益保障的金融服务商!
证券公司岗位职责3
证券公司营业部总经理 工作地:平顶山、桂林——老营业部
深圳、扬州、广州、宁波、慈城、鄞州
薪资面议
考核要求:可以是传统经纪业务,也可开展机构业务
券商背景(营业部营销总监、副总/总、分公司业务部门总)、资管均可(个别券商可能不会选择银行背景的,见谅)。
工作地:平顶山、桂林——老营业部
深圳、扬州、广州、宁波、慈城、鄞州
薪资面议
考核要求:可以是传统经纪业务,也可开展机构业务
券商背景(营业部营销总监、副总/总、分公司业务部门总)、资管均可(个别券商可能不会选择银行背景的,见谅)。
证券公司岗位职责4
岗位职责:
1、根据实际发生业务,按照国家税务要求编制记账凭证、统计报税。办理相关工商、税务要求事务;
2 、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
3、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;
4、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
5、组织编制与实现公司的`财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格:
1、会计相关专业,本科以上学历;
2、5年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。
职责描述:
1、完成各项会计核算及财务账套的建立,编制相关财务报表及财务分析报告;
2、负责工商、税务、统计等网上申报工作及相关事宜;
3、负责审核成本费用等相关原始报销单据,以及往来账目的分析管理;
4、协助财务经理编制和执行财务预算,日常监控成本费用预算的执行情况;
5、及时传达并严格执行下发的各类财务管理文件及会计资料档案的管理工作;
6、完成领导交办的其他工作。
要求描述:
1、本科及以上财务相关专业;
2、精通国家相关财税法律法规,熟悉企业财务制度及流程,熟练操作财务软件及办公软件;
3、具有优良的职业素质和职业操守、良好的沟通能力和团队协作精神,工作认真,责任心强;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力,有熟练操作excel能力。
证券公司岗位职责5
1、协助财务经理建立及健全集团财务政策及各项运算制度,并不断修改完善。
2、协助财务经理定期分析整个集团经营状况,及时提出合理化建议。
3、协助财务经理组织和领导集团的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面的工作,加强集团经济管理,提高经济效益。
4、参与集团重要经营活动等方面的决策和方案的制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的'分析和决策。
5、负责主管业务的检查改进与研究发展,并及时向上级汇报工作。
6、制定财务系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。
7、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。
9、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
证券公司岗位职责6
1、负责所在区域潜在大客户开发和维护,定期走访,提供服务咨询,完成营销团队的潜在大客户开发任务;
2、在巩固现有客户的前提下,对现有客户进行深度开发和多元行销工作,提升现有客户层次,提高客户的忠诚度,培植新的大客户; 3、向客户提供专业的.产品介绍和多元化的金融服务; 4、收集、整理各种市场信息、客户信息,并及时汇报;
5、做好客户的开发及后期维护工作,完成公司下达的各项指标; 6、维护所在渠道协作关系及开发拓展新的合作渠道。
证券公司岗位职责7
1、电话回访
根据销售售后系统跟进记录进行回访,回访成功率必须达到95%,回访规范率每月必须达到90%,并对回访中发现的问题做好对客户的安抚解释工作,及时反馈至对应部门处理,同时跟踪处理结果。
2、保养提醒
根据售后系统iCrEAM跟进记录进行回访,回访成功率必须达到90%,定保邀约率不低于20%,首保邀约率不低于50%
3、流失招揽
根据售后系统iCrEAM流失客户及外出扫街客户登记信息进行回访,回访成功率必须达到90%。每月招揽流失客户不低于20单
4、5S 6S卫生点检
每天9:30点检售后区卫生,照片发送工作群,及时跟进整改,每月月底计算出售后卫生点检成绩。
5、战败回访
依据ISM系统战败记录抽取不低于15%的`回访量,并做好反馈工作。
证券公司岗位职责8
1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符,并与nc系统相核对。
2、负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定,项目是否填写齐全,数字计算是否正确,大小金额是否相符,有关签名和盖章是否齐全等。
3、负责复核门店实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性,保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。
4、负责审核会计人员的制单,应做到数字真实、内容完整、账物相符,会计科目处理合理。
5、负责汇总各分公司的日报、周报,月报的'汇总及合并报表的填制工作。
6、负责审核主管公司上报的报表、文件,审核无误后上报经理。
7、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账;纳税申报、购买支票等相关工作。
8、负责监督会计人员做好会计资料整理;对会计资料及有关经济资料,应按月进行整理,装订,做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。
9、监督月末、年末存货的盘点工作。
10、完成财务经理安排的其它工作。
证券公司岗位职责9
证券事务助理岗位职责
证券事务代表为上市公司必须岗位,隶属于董事会秘书领导的证券事务部,职责范围多同董事会秘书。下面就是的证券事务助理岗位职责,一起来看一下吧。
要求A 1、根据资本市场需求和项目实际情况按时发布项目中标或签约公告;
2、定期组织召开股东大会、董事会、主持公司年报、宣传册和网络信息平台的编制和设计工作;
3、广泛收集投资者关注的相关信息;
4、上级领导安排的其他相关工作。
1、金融、财务、国际贸易等相关专业,全日制本科及以上学历;
2、一年以上证券事务工作经验;
3、具有较好的逻辑思维能力和分析判断能力;
4、具有良好的表达能力和沟通能力,积极主动开展工作;
5、为人稳重,具有高度责任心;
6、英文可作为工作语言。
要求B职位概要:负责拟定公司一般性对外公告文稿,督促公司内部部门及时提供证券投资的相关材料,并进行整理归纳,完成公司证券、投资相关文档的整理、归纳。协助公司投资者关系及市值管理工作。
1、负责拟订公司一般性对外公告文稿,督促公司内部部门及时提交相关背景资料,并进行归纳整理;
2、协助公司股东大会、董事会、监事会等会议的筹备组织相关工作,保障公司三会事务的规范运作;
3、协助公司投资者交流活动的举办及市值变动的分析工作;
4、及时完成公司证券相关文档的整理、归纳;
5、每周定期对政府项目信息的进行搜集、整理,并初步判断是否适合公司申报;
6、定期向上级领导汇报相关工作进展、分析改进建议等;
7、完成领导分配的其他工作。
1、教育背景本科及以上;
2、金融、投资、证券等相关专业;3.2年以上证券金融相关工作经验;
4、熟悉投资、财务、证券法规等方面的基础知识,了解商业零售、营销管理相关业务运营模式;
5、熟悉熟练使用办公自动化软件;
6、较强的沟通协调能力;
7、较强的`计划性和执行能力;
8、良好的文字表达、英文阅读能力;
9、具有一定的问题解决能力、建立人脉网络能力、自我激励能力、学习研究能力。
要求C高薪聘请证券事务专员,负责企业新三板挂牌事务与相关部门的对接、联系。
1.25-30岁,身高160CM以上,形象气质佳,有较强的沟通及人际交往能力;
2、有相关金融、证券、新三板上市经验者优先;
3、熟悉国家金融、证券行业相关政策;
4、有一定的文字组织表达能力,熟悉常用计算机办公软件的应用;
5、具有独立工作的能力,有相应的政府关系资源及其它公关资源优先。
证券公司岗位职责10
岗位职责:
1.全面负责证券营业部的经营管理和风险控制工作;
2.按照公司要求,负责建设营业部营销体系与客户服务支持系统;
3.负责对营业部工作人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价;
4.制定和落实营业部每月、季、年度的工作计划,完成公司下达的营业目标;
5.负责与当地主管部门及工商税务等部门的沟通和协调工作;
任职要求:
1.全日制大学本科及以上学历;
2.从事证券业务3年以上或其他金融业务4年以上;
3.具有证券从业资格或通过相关考试;
4.具有一定的'客户资源,有较强的市场开拓精神和团队管理经验。
证券公司岗位职责11
1。开发、维护高净值的个人客户,开展各类经纪及产品业务;
2。持续跟进与服务客户,了解高端客户个性化投资需求,参与定制高端客户资产配置方案;
3。可自行开展渠道开发,业绩突出者可晋升区域总监储备干部。
证券公司岗位职责12
客服总监
1.按照上汽大众公司要求制定部门薪酬激励制度、投诉处理制度、流程检点、信息管理制度、回访制度等
2.负责推进并监控回访、保养提醒、客户维系活动、流程检点、投诉处理等客户关系部职能工作
3.负责与销售/服务部沟通、协调客户关系部工作的开展及改善效果监控
4.负责定期开展部门内训、指导监督、考核评价
5.负责开展月度总结汇报及过程问题处理通报
6.负责协助总经理组织销售总监、售后总监完成上汽大众公司调研结果下发的'满意度弱项原因识别,并监督销售和售后服务流程改善,反馈改善结果
7.负责与上汽大众公司对口工作,如客户维系活动总结、日常信息反馈等 满意度回访专员
1、电话回访
1.根据销售 售后系统跟进记录进行回访,回访成功率必须达到95%,回访规范率每月必须达到90%,并对回访中发现的问题做好对客户的安抚解释工作,及时反馈至对应部门处理,同时跟踪处理结果。
2、保养提醒
1.根据售后系统iCrEAM跟进记录进行回访,回访成功率必须达到90%,定保邀约率不低于20%,首保邀约率不低于50%
3、流失招揽
根据售后系统iCrEAM流失客户及外出扫街客户登记信息进行回访,回访成功率必须达到90%。每月招揽流失客户不低于20单
4、5S 6S卫生点检
1.每天9:30点检售后区卫生,照片发送工作群,及时跟进整改,每月月底计算出售后卫生点检成绩。
5、战败回访
1.依据ISM系统战败记录抽取不低于15%的回访量,并做好反馈工作。
证券公司岗位职责13
1、负责拓展销售渠道,开发新客户,销售公司发行或代销的金融理财产品;
2、负责维护销售渠道,维护老客户,为客户提供理财咨询等服务;
3、负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息;
4、负责为客户提供金融理财的合理化建议,为客户实现资产保值增值;
5、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作;
6、负责组织并策划高级营销活动,开发高端市场;
7、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务;
8、负责完成销售任务目标,销售基金、债券、股票等金融产品。
证券公司岗位职责7
1、利用公司提供的渠道、资源发展新客户,向客户介绍公司和证券市场的'基本情况;
2、向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程;
3、向客户介绍与证券交易有关的法律、行政法规、证券监督主管部门规定、自律规则和证券公司的有关规定;
4、向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息;
5、向客户传递由公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息;
6、法律、行政法规和证券监督主管部门规定可以从事的其他活动。
证券公司岗位职责14
岗位职责:
1.开发客户、进行客户维护;
2.按时参加各项例会;
3.积极学习,按时参加营业部及公司的培训,提高自身的.业务能力与客户开发能力;
4.参与营业部或公司组织的各项营销活动
任职要求:
1.年龄20-40岁,遵守证券行业的法律法规和公司的规章制度,未有违法乱纪行为;
2.身体健康、为人正直、待人热情、诚实、善于沟通;
3.具有证券业协会颁发的证券资格证书,货已经通过证券从业资格考试证券基础知识与证券交易两科,后已通过证券经纪人专项考试
4.热爱证券行业,遵守证券行业的法律法规和公司的规章制度,未有违法乱纪行为;
5.大专学历以上(含大专);
6.营业部认为必要的其他条件;
证券公司岗位职责15
(1)执行执行董事决定,主持公司全面工作,管理行政、业务、财务、美工、质控、后期,数码等部门,保证经营目标的实现,及时足额地完成执行董事下达的战略规划步骤、年度任务和利润指标。
(2)组织实施执行董事批准的公司每年度工作计划和财务预算报告及利润使用方案。
(3)拟定企业发展战略报报执行董事批准实施。
(4)管理质量工作,授权质控部行使质量否决权,组织实施董事会批准的技改、技措项目。
(5)组织指挥公司的日常经营管理工作,在职责权限内代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
(6)决定组织体制和人事编制,决定各职能部门职员的任免、薪酬、奖惩,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 (7)根据企业经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问,并决定其报酬和奖励。
(8)审查批准年度计划内的经营、投资、改造、新建项目和流动金贷款,使用、贷款担保的可行性报告。
(9)加强公司务管理,严格财经纪律,搞好增收节支保证现有资产的保值和增值。
(10)抓好公司的公司文化宣传、职业道德、业务、技术、法律培训工作,从而保障安全生产和销售业绩。
(11)弥补公司管理漏洞,杜绝公司员工违法犯罪行为,达到目标全体员工工伤不得超过人次/年,犯罪记录不得超过人次/年。
(12)安排法律顾问对公司的法律事务作出及时、适当处理。
(13)其他有利于公司发展的职责。
1.根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施;
2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
4.审核签发以集团名义发出的.文件;
5.召集、主持集团办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
6.主持集团的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;
7.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
8.处理公司重大突发事件;
9.推进公司企业文化的建设工作。
一、向集团公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标。
二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
三、根据董事会的要求确定集团公司的经营方针,建立集团公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。
四、主持集团公司的日常各项经营管理工作,组织实施集团公司年度经营计划和投资方案。
五、负责召集和主持集团公司董事会会议,协调、检查和督促各部门和所属公司的工作。
六、根据市场信息,不断调整集团公司的经营方向,使集团公司持续健康发展。
七、负责倡导投资公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。
八、负责集团公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。九、签署日常行政、业务文件,保证集团公司经营运作的合法性。
十、负责集团公司及所属各公司的风险防范工作。十一、负责确定集团公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案。
十二、负责领导和监督外经贸集团和国际置地的经营管理工作。
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