建筑岗位职责
在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编整理的建筑岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
建筑岗位职责1
职责一：
1、贯彻执行质量方针和质量目标。
2、负责组织贯彻施工组织施工验收规范，操作规程，质量检验标准和有关技术规定。
3、全面负责本工程项目的技术管理工作，对工程负责检查、监督、指导和把关的责任，对施工过程的技术、工艺、质量进行监督控制。
4、组织项目部技术管理人员熟悉图纸、规范、标准和技术规定，参加图纸会审及重要单项工程的技术交底工作，负责审查设计变更和技术会议纪要。
5、对新技术、新设备、新工艺要制定相应措施和安全操作规程，并指导监督执行情况，保证安全使用。
6、组织有关人员收集填报、整理各分部分项工程的技术、质量原始记录，负责竣工资料的编制工作和技术资料的.归档工作。
7、组织技术复核，隐蔽验收，分部分项工程的单位工程的检查验收。严格执行原材料、成品、半成品的检查规定，负责好施工各项试验工作。
8、负责文明工地资料的收集、整理工作，检查文明工地建设的落实情况，及时提出整理
9、组织工程的定位、放线以及沉降、变形观测工作。
10、负责与建设单位的图纸变更、经济签证的往来。
11、编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育。
12、参加安全检查。对查出的安全隐患提出技术性改进措施，并检查执行情况。
13、参加事故调查处理，针对事故原因提出技术措施，并负责检查执行情况。
职责二：
1、负责组织项目开工前的准备工作，按照施工图总平面布置确定所建建筑物位置，复合定位、标高。安排临时道路铺设工作。参与工程技术管理，配合总工程师编制项目部施工生产计划。
2、认真会审施工图纸，掌握设计意图，严格按图施工。在实际施工中，发现设计图纸不能满足实用要求时，要及时向领导报告，按规定办理设计变更手续。
3、负责对施工队伍进行技术交底工作，并认真做好相关记录。
4、亲临施工现场检查技术交底的落实情况，对施工可能出现的质量问题、技术问题，提出预防措施。
5、对于已出现的施工质量问题，提出解决方案并予以处理。
6、发现施工图纸与现场实际不符，或因施工过程中需要进行设计变更的，应积极主动地同监理进行协商。
7、了解招投标文件及施工合同要求及施工组织设计，认真审核技术方案，检查每一道工序施工质量并做好记录。
8、严把工程质量关，严格执行国家建设规范有关文件规定，在施工中发现不符合质量要求的要坚决返工，达到合格质量要求为止。对隐蔽工程及时检查验收并同监理、施工单位及公司相关领导作好隐蔽工程记录。对进入施工现场的主要构件和材料，严格执行国家相关标准及验收规范，检查工程所用材料的质量、规格、数量，确保工程质量。因施工方使用不符合相关标准的材料或违反施工程序时，技术人员有权责通知监理单位下停工单或整改通知单。做好甲方见证员工作，认真检查技术资料。
9、每周组织或配合相关部门召开施工现场的安全、防火、工程质量等联检工作及技术例会制度。
10、组织好各相关单位间协作关系，协调各工序交叉衔接关系。
11、协助解决日常生产技术问题，参与日常对外技术联系。
12、工程竣工后及时督促施工方整理竣工图并认真复核，保证存档施工图的准确性。
建筑岗位职责2
职责描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的`活动。
任职要求：
1、30—55周岁以内，五年以上人力资源工作经验，文字功底扎实、有较强的文案写作能力（特别强调）；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神处事；
4、有在大型建筑公司任职经历优先考虑。
建筑岗位职责3
1．认真执行有关部门安全规定，对所辖班组的安全生产负直接领导责任。
2．认真执行安全技术措施和操作规程，执行安全交底，签定交接手续，对执行情况经常进行检查，及时纠正违章作业。
3．经常检查所辖班组的作业环境和各种设施设备的安全状况，发现问题及时解决，做到不违章指挥。
4．组织所辖班组的安全教育、学习和培训，接受安全部门和人员的'监督检查，及时解决所提出的不安全问题。
5．发生工伤或未遂事故，要保护好现场，积极组织抢救，并及时上报有关部门。
建筑岗位职责4
岗位职责:
1、参与项目预结算管理实施办法和成本控制流程的编写，并跟踪验证、监督实施。
2、负责整个工程项目预结算资料编写和审核、成本控制资料的.编写、整理和归档。
3、负责分包项目预结算编制，合同编写及管理，负责变更签证项目经济技术比选，负责分部分项工程的计量核算及原始资料(含影像)留存工作。
4、提供成本控制参数，督促工程技术人员实施成本管理，进行内部成本分析，并及时将成本管理结果汇报至上级领导。
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、年龄28-45岁，男女不限。
2、大学专科以上学历，5年以上的公路、桥梁、市政、建筑装饰装修、园林绿化项目预结算编审管理经验，持造价员证。
3、 熟练操作办公软件、预算软件及其他建筑软件等。
建筑岗位职责5
一、认真学习、钻研业务、不断提高技术水平。
二、熟悉图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。
三、参与图纸会审和解决图纸中的.疑难问题，碰到大的技术问题，负责与甲方和设计部门联系，妥善协调予以解决。
四、坚持按图施工，分项工程施工前，写出书面技术交流。
五、填写施工日记和隐蔽工程验收记录，配合质量员、资料员协助做好相关技术资料和月度生产计划。
六、工作认真负责，一丝不苟，实事求是，坚持以数据为依据，实行科学管理。
七、协助上级主管部门和公司的动态管理检查，完成项目经理及公司指定的其他技术任务。
建筑岗位职责6
1、负责编制年度、月度财务报表
2、负责整理、装订、编制和归档会计凭证及相关报表
3、负责编制资金拨付、内部往来及其他应收款相关凭证及账簿
4、负责编制上报各种纳税报表，办理清缴和结算
5、负责组织资产折旧、集体及清查工作
6、精通财务管理知识与国家及地方财税、经济、金融相关法律法规并能灵活应用。
7、能熟练应用基本办公软件尤其是Excel软件，熟悉用友、金蝶等会计核算软件。
建筑岗位职责7
一、建筑公司组织架构
建筑公司的组织架构通常包括以下部门：
1、高层管理机构
高层管理机构是建筑公司的核心领导团队，主要负责战略规划和发展方向的制定。高层管理机构通常由执行总裁、经理、财务经理、营销经理以及技术总监等人员组成。他们决策并制定公司整体发展策略。
2、技术部门
技术部门是建筑公司的关键部门，由专业的建筑师、工程师、设计师等人员组成。技术部门的工作内容包括对建筑项目进行规划和设计，使用CAD、BIM等软件进行补充和建设等方面。
3、生产部门
生产部门包括建筑工程和制造部门。建筑工程部门主要负责施工现场的管理和执行；制造部门主要负责预制构件等制作。生产部门的工作直接影响到公司在项目中的成功与失败。
4、财务部门
财务部门是建筑公司的重要部门。负责公司的财务管理，包括财务计划、资金管理、财务报表、税务申报等工作。财务部门还负责与银行、政府税务部门等机构的联络事宜。
5、人力资源部门
人力资源部门是建筑公司的一个关键部门，主要负责人力资源的管理和招聘工作等。此外，还负责员工培训、福利待遇、员工管理和薪资制度等工作。
6、营销部门
这个部门负责开展市场营销工作，包括市场调查和分析、销售策略制定到销售执行和销售管理等。
二、各个岗位职责
1、高层管理机构
a、执行总裁：负责领导公司整体管理，制定公司的发展战略，监督公司的日常运营。
b、经理：负责管理公司运营，包括市场营销、财务、生产和人力资源等各个方面；
c、财务经理：负责公司的财务管理，制定公司的财务计划，规划公司的资金使用。
d、营销经理：负责公司的市场推广，制定公司的市场营销策略，以及推广公司的产品或服务。
2、技术部门
a、专业建筑师：根据客户的需求和公司的要求，设计出符合要求的建筑方案和细节；
b、工程师：根据建筑师的方案和细节，负责整个项目的工程承包，包括施工、监督和定期通过检查以确保项目的进度和质量；c、设计师：负责用计算机工具绘制3D模型，拟提供给客户合适的预览即把预览计算机模型、印刷文件或CAD模型转化为可视模型以进行展示。
3、生产部门
a、工程经理：负责整个生产部门的工作，制定生产计划，组织协调生产流程，确保生产进度；
b、生产主管：负责工厂设备的维护和管理，及时为生产提供必要的物料和工具；
c、质量控制员：负责生产过程的所有质量和安全事宜，以确保项目符合公司和客户的质量标准。
4、财务部门
a、会计：负责跟进公司的账目，检查所有经销商、供应商以确保价格合理；
b、融资经理：负责与银行和政府机构谈判，以为公司获得合适的融资贷款。
5、人力资源部门
a、人力资源专员：负责招聘和录用员工，提供必要的培训和指导，以及监督公司的员工福利和离职手续。
b、员工发展专员：负责员工培训、发展和薪酬制度等。
6、营销部门
a、市场调研员：对市场进行调查和研究，并向营销经理提供所需的数据支持来帮助设计市场营销策略；
b、销售代表：与客户联系，了解客户需求，并向客户推广公司的产品和服务。
7、项目管理部门
项目管理部门是建筑公司的重要部门，负责整个项目的管理和执行。该部门的职责涵盖项目计划、预算、资源分配、监控进度、风险管理、变更控制和交付等重要领域。
项目管理部门的工作包括项目需求分析和定位、项目规划和计划、项目实施和控制、项目交付和评估等。项目管理部门还需要处理一些重要事项，例如场地选择、建筑方案设计、物料采购和管理、人员招聘和培训等。
在建筑公司中，项目经理是项目管理部门的核心人员，负责协调并监控整个项目的生命周期，确保项目按时、按质、按量完成。
8、法务部门
法务部门负责建筑公司的法律事务，包括合同签订、法律咨询、诉讼管理、知识产权管理等。该部门的职责是为公司提供法律保障，降低风险并保护公司的合法权益。
法务部门的核心职责是参与和审核公司的各种合同，确保其符合相关法律法规的规定，并保护公司的`利益。此外，法务部门负责管理公司的知识产权，包括专利、商标、著作权等方面的管理和保护。
9、市场部门
建筑公司的市场部门主要负责市场推广和销售。该部门的职责包括构建品牌形象、制定销售策略、开发新市场和客户、协调销售团队、分析市场状况等。
市场部门需要深入了解客户需求和市场趋势，并根据市场状况及时调整销售策略，达到最好的市场效应。该部门需要与技术部门、生产部门和项目管理部门等部门密切合作，充分发挥公司的资源和优势。
10、客户关系部门
客户关系部门负责与客户交流、沟通和协调。该部门需要建立和维护客户关系，处理客户投诉和问题，并及时化解任何潜在的风险和矛盾。
客户关系部门的职责还包括管理客户数据库，跟进客户满意度，提供客户支持和服务，以确保公司能够与客户建立长期稳定的合作关系。
总之，建筑公司的组织架构是复杂的，需要各部门之间充分协作。公司管理人员需要及时调整企业战略，以应对市场变化及时作出相应的调整。在不断变化的市场中，建筑公司需要具备不断创新的能力，保持领先地位。与竞争对手相比，建筑公司需要具备更高的创新能力和市场敏锐性，以便更好地把握市场机遇。公司管理人员和员工需要不断学习新知识和技能，更新工作方法和理念，提高自身的企业意识和责任感。
建筑岗位职责8
1、建筑学专业毕业，一年以上大型设计院工作经验;
2、熟悉建筑方案到施工图的全过程者优先考虑;
3、有大中型住宅小区或商业地产类项目项目施工图设计经验;
4、熟悉相关的建筑规范;
5、熟练使用各种建筑设计软件;
6、责任心强，具有较强的.组织协调能力，团队协作精神和抗压能。
建筑岗位职责9
1、工程项目经理是公司工程管理的核心岗位，项目经理是公司派驻施工现场对客户装修工程全过程的材料质量、施工工艺、工程质量、工期和现场文明安全施工等施工方面进行监督、管理工作的特派代表，同时保证装饰装修过程中的各环节的协调工作，具体包括与在施所有施工队伍、设计师、客户、物业公司、材料商、家具厂商、环保检测的协调，保证工程客户满意率符合公司要求。对工程的顺利进行和安全竣工验收负有完全直接的责任。
2、工程项目经理必须熟练掌握公司各项施工管理制度、合同条款和报价单内容以及整个装修流程、公司内部的工程各项验收制度、项目经理工作流程，为客户提供优质的服务。
3、工程项目经理应在现场交底时，向客户递交项目经理承诺书。同时向客户详细介绍项目经理工作职责、工作方式、工作范围、工作目标等有关内容，得到客户的`认可和信任，正式开始工作。
4、项目经理须每天到施工现场对工程的进度和质量进行监督检查，工程进展到关键的质量控制点时，项目经理必须组织相关人员到场，帮助客户解决施工过程中的相关问题，如实填写现场施工记录，协调在施工过程中外包施工队与现场施工队的关系，按照施工工期按时完成工程，并在施工过程中督促客户或材料部购买材料，保证工程正常有序地进行。施工中期现场验收合格后，督促客户交付中期结算款，竣工验收合格后，督促客户交付终期结算款，并填写《调查表》、《保修单》，根据客户结论和施工真实情况，与项目经理绩效考核挂勾。
建筑岗位职责10
岗位职责：
1、根据客户提供的CAD图纸、参考图片、设计手稿等，用3D MAX软件制作建筑模型（包括地形、建筑、规划、园林等）；
2、根据客户提出的'修改意见，对模型进行进一步完善和修改；
3、在主创设计师指导下完成项目的其他相关工作。
岗位要求：
1、美术、环境艺术设计、动画、建筑可视化、数码三维、建筑学等专业，有美术基础或建筑知识；
2、熟练操作3DMAX、CAD等相关软件，精通Sketchup、Rhino者优先；
3、在设计师指导下能准备表达单体模型、大规划拼模型，异型的制作；
4、有丰富的建筑前期效果图制作经验，对建筑景观及效果图有一定了解和认知；
5、具有敬业精神，能够吃苦耐劳。
建筑岗位职责11
1、负责项目部所管辖的项目工程在施工阶段工程技术资料收集、分类、归档、分发和流程管理,并负责协助项目日常文字处理方面的`管理工作。
2、按照规定要求收集、整理工程技术档案资料,填制各类表格和报审资料。
3、工程竣工验收时,及时整理工程竣工资料及竣工图,并按规定保存、送档。
4、具有良好的人际沟通和团队协作能力,能够承受一定的工作压力。
5、完成部门交办的其他任务。
建筑岗位职责12
1、根据工程进度，配合公司采购相关物资(装修装饰材料&机电材料)，控制采购成本，保质、保量、如期完成工厂部分的采购发包工作;
2、执行采购部年度采购计划，找寻、发展、培养新供应商，完成供应商招标工作，开发具有竞争力的厂商来提升采购利润、扩大采购范围;
3、核对成本中材料采购价及项目分包价;
4、比较各材料及材料价格，选择对公司有优势的材料及服务好的厂商;
5、整合材料价格及厂商资料，确认合作厂商;
6、完成厂商订单及合同的签认，圆满配合项目完成内装材料的采购及发包;
7、做好项目完工后的材料商分包商的清算及追加减的.清算;
8、做好分包商材料商的评鉴工作。
(二)任职资格
1、本科以上学历，英语专业，有良好的英文口语表达及阅读能力;
2、熟练操作电脑及办公软件;
3、能灵活处理与供应商的合作关系;
4、较强的沟通和谈判能力，责任心和亲和力强，能承受较大的工作压力;
5、二年或以上【建筑相关行业】的采购管理工作经验或外企相关采购领域工作经验;
6、本岗位不适合应届毕业生;有海外工作学习经验者优先考虑。
建筑岗位职责13
岗位职责:
1.负责工程投标预算或工程量清单报价的'编制及相关工作。
2.负责项目日常预算(洽商报价等)工作和竣工结算报价编制及核对洽谈工作。
3.负责项目对内劳务分包、专业分包结算审核工作。
4.负责项目成本控制相关工作。
5.负责按公司要求提供各类预算数据分析。
6.服从公司对工作的机动安排,完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、26-45岁,工民建、工程造价、工程管理相关专业,大专及以上学历;
2、持有造价员资格证,近两年在施工单位从事预结算工作。
3、四年以上房建工程预结算工作经验,能够独立完成项目的预算决算;熟悉工程量计算规则及相应工程量计算工作,熟悉定额知 识,并能独立完成预结算与报价;
4、熟练操作cad制图,会熟练使用广联达算量和计价软件;
5、良好的团队协作精神和沟通能力;
建筑岗位职责14
财务部各岗位职责划分会计：
岗位职责：
一：费用报销审批流程：
1、审核报销单据，合同及收付单据，准确核算收入及控制各项成本支出等，
2、审核出纳转账业务、工资的核算
二：采购方面：
1、根据制定好的应付账款的付款流程，把工作落实到行动。
2、完全按流程完成应付账款账务处理及对账工作；
3、编制账龄分析，协助完成预算报表
三：成本核算方面：
1：原材料、低值易耗品及其他物料出库凭证编制；
2、委托加工费用分摊结转及相关凭证编制；
3、计算产品成本并编制产成品凭证；
4、产品成本分析、编制成本核算报表、分析成本，提出成本改进建议。
5、负责所有库存商品期初，当期，期末入库的核对工作。
四：销售收入方面
1、制定完善的销售台账。
2、销售费用审核及报销
3、应收账款核对确认，回款的跟踪；
2、销售组财务报表填列，销售数据分析。
五：总账方面
1、编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；
2、进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；
3、负责日常收支的管理和核对；
4、负责编制月度财务报表，半年、年度财务决算报告；
5、根据公司的全盘账务，编制财务报表分析，整理保管财务会计档案
6、负责公司财务管理统计汇总。
出纳：
一、岗位职责：
1、对公司日常现金的`收付管理,每日逐笔记录现金日记帐，并在下班前核对库存现金，做到日清月结，账实相符。
2、负责公司银行业务的结算，对公账户，银行卡账户等往来款项的查询，业务办理。经总经理批准签发确认后，办理银行相关业务。每月末核对各银行账户余额，编制银行存款余额调节表，将对账单整理清楚交与会计。
3、负责公司收据，财务章，私章，财务文件资料等保管工作。
4、负责公司相关证件年审工作，配合会计做好公司各项财务工作。
5、负责作好工资、奖金、发放工作。
6、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；登记发票使用明细表格，以及税控表。
7、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
8、负责社保，保险，住房公积金等相关事宜。
建筑岗位职责15
1.严格执行各项安全生产、劳动保护的方针、政策、法令及规章制度，在上级业务部门和项目生产经理的领导下，做好项目的安全生产管理工作。
2.熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，制定安全生产制度，实行企业安全生产责任制，安全检查制度和安全教育制度并负责贯彻实施。
3.组织项目安全领导小组开展旬（周）例行安全生产大检查，做好记录，督促整改和实施奖惩。
4.每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情有权通知暂停生产，并立即报告上级领导妥善处理，做好安全生产工作日记，对违反安全条例和有关安全法规的行为，经劝说无效，有权提出处理意见，抱项目生产经理批准后执行。
5.做好项目特殊作业人员的登记管理工作，督促遵守安全生产制度，持证上岗，不违章作业。
6.及时上报项目各类统计报表，按上级有关要求收集、整理各项安全管理资料。
7.加强项目重大伤亡事故的调查和处理，提出自己的.看法和意见，并监督实施整改措施的落实。
8.设立和健全职工伤亡事故登记档案和安全奖惩台帐，对安全奖励基金做出资金使用计划，报项目生产经理审批。工伤事故按实填写
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