旷工除名通告

旷工除名通告

旷工除名通告1

xx：

　　因原因，公司决定解除该员工原有的职务，要求该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的.规定，完成离职手续后，可以自由选择新的岗位。请该员工务必在公司内办理完离职手续后再去新的岗位上任职。

　　特此通知

　　被辞退员工确认：

　　部门负责人：

　　综合办公室负责人：

　　分管副总经理：

　　总经理审批：

旷工除名通告2

员工：

　　由于您在过去的一段时间内未能遵守公司规章制度，私自旷工且未经请假批准，这对我们的正常工作造成了不良影响并给公司带来了损失。根据《劳动法》及本公司相关规定，我们决定对您进行公司内部通报并终止您的劳动关系。同时，我公司将保留追究您相关法律责任的`权利。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

旷工除名通告3

______各部门：

　　经核查赵__________、孟__________、李__________、魏__________、王__________国等新员工，已连续旷工3天以上。根据公司相关规定，连续旷工2天以上者，按自动离职处理，该五名员工的一切行为概与本公司无关，由员工本人负责。

　　特此通告

包装材料有限公司

　　20____年____月____日

旷工除名通告4

致：xx

　　由于您在20xx年9月至今的`工作期间，没有按照规定进行报备，也未履行任何请假手续，私自缺勤了9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日和10月10日，共计六天。

　　根据公司制度，员工累计旷工三天将面临即时解聘。同时，《劳动法》第三十九条第二款规定，若员工严重违反公司规章制度，用人单位可解除其劳动合同。因此，本公司经过认真研究，决定与您解除劳动合同，具体细节请查看下文的《20xx旷工解除劳动合同通知书》。请确保及时领取您的个人物品并离开公司。

　　特此通知！

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

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