酒店经理的岗位职责

酒店经理的岗位职责精品[15篇]

　　在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的酒店经理的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

酒店经理的岗位职责1

　　1、分工负责酒店工程技术管理及运营保障工作，对总经理负责。

　　2、组织制订酒店工程技术管理规范和岗位操作规程，并督促仔细落实。

　　3、组织制订酒店设施、设备维护保养安排，经总经理批准后组织实施。

　　4、常常深化生产一线，检查分管部门落实岗位责任制状况，发觉问题并刚好解决。

　　5、定期组织酒店平安检查，仔细落实平安生产管理措施。

　　6、加强分管部门的员工队伍建设，培育一支适应酒店经营发展须要的、作风过硬的工程技术骨干队伍。

　　7、完成总经理交办的`其他工作

酒店经理的岗位职责2

　　1、根据空间(房间、宴会和餐饮)的可用性确保有效的战略。

　　2、适当调节以保证酒店房间销售和收益的最大化，按照必需的标准执行并记录所有的规定。

　　3、监督客房预订，并确保操作系统与公司标准相一致。

　　4、保证部门运营一直保持良好的销售态度，所有人员都掌握酒店范围内的任何销售机会，以确保收益的最大化。

　　5、发展酒店散客及团队预定团队，并且确保每次的电话查询，保证最大收益。

　　6、具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。

　　7、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。

　　8、具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的.能力。

　　9、具备管理营业部的能力。

　　10、具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。

　　11、掌握政治，经济和社会方面的知识及市场趋势。

酒店经理的岗位职责3

　　1、保存以前、现有客户的资料和档案。

　　2、监督销售代表的销售拜访。

　　3、记录上月所有的.销售活动或其它相关活动。

　　4、向市场销售总监提交销售拜访报告，提交月销售拜访计划。

　　5、策划与组织产品订货会，新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动。

　　6、每周提交竞争对手情况报告。

　　7、在酒店接待重要客户。

酒店经理的岗位职责4

　　1、开拓酒店行业业务，维护客户关系，与客户、同行业间（酒店行业）建立良好的合作关系；

　　2、制定酒店渠道3C手机配件的销售计划，负责指定地区的销售工作；

　　3、负责拓展公司指定区域的酒店渠道客户以及产品覆盖范围，增加产品所占市场份额；

　　4、负责所辖区域经销商的'管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；

　　5、负责维护区域良好的销售氛围，监督价格体系及经销商区域内的铺货率。

酒店经理的岗位职责5

　　岗位职责

　　1、组织实施各类专项审计，能独立开展多个业务模块审计，编制审计底稿，汇总审计发现、编制审计报告；

　　2、参与编制公司内部审计制度；

　　3、组织对公司内部控制体系的健全性、合理性及有效性评价；

　　4、组织对公司偿付能力风险管理体系运行情况和运行效果检查、评估；

　　5、组织对公司高管人员实施任中审计、离任审计、专项审计；

　　6、对被审计单位跟踪整改及问责，实施后续审计。

　　岗位要求：

　　1、年龄为35周岁及以下；

　　2、统招全日制本科及以上学历，财务、审计、法学等相关专业；

　　3、三年以上大中型企业、会计师事务所或专业机构审计或内控管理岗位工作经验；

　　4、具有审计师资格、注册会计师证书、律师相关技术职称者优先；

　　5、具备独立工作及判断能力；具备良好的学习能力和发现问题、解决问题的能力；

　　6、具有良好的'团队协作能力、沟通协调能力、敬业精神，工作严谨、有责任感、原则性强。

酒店经理的岗位职责6

　　1.根据酒店年度工作目标，完成销售指标。

　　2.维护公司形象，积极提高服务意识。

　　3.积极开拓客源，确保销售计划和销售指标的完成，定期向销售部经理汇报工作。

　　4.负责重要客户的拜访维护工作，征求客户意见，增进了解，加强合作。

　　5.保持同网络公司、旅行社、商务公司、协议单位，政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的.合作关系。

　　6.协助销售部经理建立合作紧密、高效能的营销队伍，充分发挥部门成员的潜能。

　　7.协助销售部经理对部门员工进行专业技能培训，并积极提高自身的专业工作技能。

　　8.做好客户资料的归档和保密工作，杜绝营私舞弊现象。

　　9.积极参加公司组织的各项培训，提高自身素质与业务技能。

　　10.按时完成上级交办的其他工作。

酒店经理的岗位职责7

　　1、全面负责酒店的运行和管理，负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。

　　2、负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划，并指挥实施。

　　3、负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度。协调各部门关系。审批各部门的请示、报告。

　　4、责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。

　　5、决定酒店组织机构设置和编制定员，确定各部门职责，任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案。

　　6、审定酒店的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案，审定并签订酒店的重要合同。

　　7、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。审定酒店培训计划，提高服务员等各部门员工素质和服务质量。

　　8、塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系。

　　9、负责重要客人的'接待等工作。

　　10、主持召开酒店每周的经理例会及总经理办公会。定期向董事长汇报工作，认真贯彻执行董事长的各项决议。

酒店经理的岗位职责8

　　1、全面主持销售部工作。

　　2、全面负责保障公司销售预算的完成。

　　3、全面负责各分店预算及价格体系的制定。

　　4、负责市场的客户联络、销售及推广工作。

　　5、负责销售部人员管理，新员工技能培训及老员工的`培养。

　　6、收集市场信息，追踪客户情况，以便分析调整销售策略。

　　7、负责OTA（线上旅行服务商）及MTA（手机旅行服务商）平台合作整体规划与落实。

　　8、负责线下销售体系的建立，完善销售队伍，指导分店对协议单位、旅行社、会议及会员的销售。

　　9、制定、审核各分店预算及价格体系。

　　10、负责公司会员体系的建立、营销推广，开发新会员，维护老会员的工作。

　　11、完成上级交办的其他工作。

酒店经理的岗位职责9

　　职责内容：

　　1)负责上海如家、亚朵酒店会员卡、酒店客房的销售与管理;

　　2)进行销售渠道拓展和客户关系维护;

　　3)负责酒店促销计划的执行和对外宣传;

　　4)负责酒店周边市场的'调研，及时提出市场改进建议;

　　5)为重要客户，团体，会议提供优质到位的个性化服务和客房安排。

　　任职要求：

　　1)年龄30-40岁，大专，市场营销或酒店管理专业;

　　2)有从事经济型连锁酒店工作经验优先，

　　3)熟悉酒店营销系统专业知识与标准操作流程。具备一定客户群和熟悉周边市场者优先;

　　4)良好的口头及书面表达能力、沟通能力，反映灵活，具备良好的交际能力和沟通技巧，能承受较大的工作压力。

酒店经理的岗位职责10

　　1、制定酒店各大系统设备选型建议书；

　　2、施工现场配合项目部各专业工程师进行各系统设备的安装、调试、验收工作；

　　3、制定酒店工程部各岗位操作规范、管理制度；

　　4、提交酒店运行中设备节能降耗的`建议和措施；

　　5、制定本部门最优人力架构、绩效考核方案；

酒店经理的岗位职责11

　　1.帮助总经理执行酒店各项决议，完成总经理作出的经营方案及总经理安排的各项详细工作。

　　2，检查酒店管理制度，岗位责任制和服务程序的落实，执行状况。

　　3.根据总经理的分工支配，督导详细业务部门的服务质量达到酒店规定的标准，并用量化进行考核，把握酒店日常经营状况。

　　4、查阅酒店每日经营报表，发觉问题准时报告总经理，实行必要措施赐予解决。

　　5、依据总经理支配，主持召开每周经营例会或专项业务会议，对业务工作进行协调、调查。

　　6、就总经理提出的.酒店长远规划和年度方案提出合理建议，对业务市场及酒店经营管理方针发表见解，供总经理参考。

酒店经理的岗位职责12

　　岗位职责:

　　1:负责开拓和维护酒店合作伙伴(亲子度假类酒店)

　　2:参与制定销售产品设计、计划、执行

　　岗位要求:

　　1:熟悉亲子酒店市场和行业

　　2:喜欢旅游，了解亲子酒店度假用户需求

　　3:有良好的和客户沟通能力和谈判技巧

　　4:工作主动负责，认真自己

　　5:有良好的`团队合作精神。

酒店经理的岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、向酒店总经理负责，协助总经理完成公司下达的工作任务。

　　2、负责审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转，落实岗位责任制。

　　3、参与酒店重要经济问题的.分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。

　　4、协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。

　　5、协助总经理审核并组织实施酒店各类物资采购供应计划的落实确保酒店采购供应正常运转。

　　6、深入部门，检查工作情况，发现问题及时督办。

　　7、完成总经理交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、3年以上酒店管理工作经验，熟悉酒店运营，具备良好的管理能力与沟通协调能力；

　　2、思维敏捷，亲和力强，善于处理客户纠纷与突发事故；

　　3、敬业勤奋，能吃苦耐劳。形象气质佳，28-45岁，男女不限。

酒店经理的岗位职责14

　　岗位名称：

采购经理

　　直接上司：

总经理

　　管理对象：

采购员、司机

　　具体职责：

　　1、根据酒店各营业部门物资要求及消耗情况，编制酒店全年度的采购预算和采购计划，报总经理批准以后组织实施，确保各项采购任务的完成。

　　2、建立完整的采购档案保存制度（包括供应商资料档案、供应商质量信誉档案、物品的价格资料档案）

　　3、负责与仓库联系，及时处理产品的质量问题，协调督促供应商及时送货。

　　4、协助上司比较供应商的报价和整理供应商资料。

　　5、搜集各类采购物料的样板和安排供应商的示范工作。

　　6、配合仓库对物品进行验收，确保物品符合申购的`要求。

　　7、对供应商的各种单据进行审核和整理。

　　8、负责部属人员的思想、业务知识培训，开展员工的职业道德、法制观念教育，完成上级分配的其它工作。

　　素质要求：

　　1、基本素质：遵纪守法，有协调能力；有责任感，不以权谋私，保守业务机密。

　　2、自然条件：年龄25岁以上，品貌端正，待人和蔼、

　　3、文化程度：中专以上。

　　4、语言能力：国语流利。

　　5、工作经验：具备3年以上酒店工作经验，两年以上采购工作经验。

　　6、特殊要求：熟悉采购程序和采购内容。

酒店经理的岗位职责15

　　1.负责所有客人的登记、入住、退房、结账等接待工作，按规定填写、录入电脑系统

　　2.负责酒店总机电话接听、转接、解答客户对酒店信息的咨询电话

　　3.随时准确掌握和了解客房状态、价格等信息，积极有效地推销客房及服务项目

　　4.负责做好当班账务管理，做好当班结账工作，确保当班营收无误，收银准确，并做好相应班次的报表

　　5.负责管理好客人贵重物品的'寄存，并做好记录

　　6.做好交接班工作，保证工作的延续性

　　7.定期维护保养前台设备，并保持前台环境清洁整齐

　　8.完成上级领导交办的其他工作事项

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