品才网>服装/纺织/皮革>服装厂岗位职责

服装厂岗位职责

时间：2024-07-07 17:46:53 服装/纺织/皮革我要投稿

[热门]服装厂岗位职责

　　随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是组织考核的依据。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的服装厂岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

[热门]服装厂岗位职责

服装厂岗位职责1

　　一、总经理岗位职责

　　1、遵守国家法律、法规、守法经营。

　　2、遵守国家财税制度、依法纳税。

　　3、维护客户利益，重合同守信用。

　　4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。

　　5、尊重和维护职工的合法权益。

　　6、协调处理好与外界的一切经济活动。

　　7、抓好精神文明建设，支持群团工作。

　　二、管理者代表岗位职责

　　1、保证公司按照 iso9001-20xx 质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。

　　2、协调处理公司在实施 iso9001 质量体系过程中的具体事宜。

　　3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。

　　4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。

　　5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。

　　三、行政部岗位职责

　　1、负责检查督促各项管理制度的落实。

　　2、抓好文明生产、环境卫生工作。

　　3、考核各部门执行 iso9001 质量体系的具体实施过程和结果。

　　4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。

　　5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。

　　6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。

　　7、制定和落实各种奖惩制度。

　　8、负责公司区域内的绿化美化工作。

　　9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。

　　10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，并存档。

　　11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。

　　12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。

　　13、做好消防培训及急救培训，并留档。

　　四、业务部岗位职责

　　1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。

　　2、一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。

　　3、巩固好老客户，积极发展新客户。

　　4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。

　　5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。

　　6、做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。

　　7、注意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。

　　8、负责客户接待工作。

　　9、按打样单操作规则，出具打样单，因物料原因影响样衣交货期的，请反馈副总经理解决；因生产能力不足影响交期的，反馈副总经理解决。

　　10、按订单信息传递一览表传递相关信息。

　　11、处理日常采购部、生产部、技术部、品控部反馈的订单疑问。

　　12、确定货期，及时与船务、单证协调，按时出运大货。

　　13、有特殊要求的订单须及时通知相关部门，组织解决。

　　14、负责客人投诉问题的信息传递。

　　15、承接订单后，及时出具企业统一格式的订单表格，由副总审批后，发放各相关操作环节，合同交财务。

　　五、制版员岗位职责

　　1、服从技术部的工作安排，认真负责，做好本职工作，根据客户要求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。

　　2、根据合约规定的工艺标准要求和生产计划安排，及时打出样板，确保在规定时间内完成制版工作。

　　3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。

　　4、生产车间所用的净样板须配套完成，同时根据生产部的生产安排情况，制作相应数量的净样板。

　　5、每款的纸样做全标识，妥善保管。

　　6、认真听取生产一线的意见，及时纠正和改进样板的缺陷。

　　7、与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，及时更改。

　　六、工艺员岗位职责

　　1、充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准，及时制定工艺标准文件。操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的　原则，确保在实际生产中不带质疑。

　　2、编制的工艺单要具体，关键部位要说明清楚，工艺要求的数据全部标明，做到认真、仔细、不遗漏。

　　3、全面负责做好封样确认工作。

　　4、工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档，未经许可不得出借。

　　5、做好客户与公司间的联络工作，及时反馈客户意见，若有工艺修改，需出具书面通知。

　　七、样衣组长岗位职责

　　1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作。熟悉所做款式的工艺要求及所需辅料。

　　2、根据样衣交货期先后，安排样衣生产，确保样衣保质保量完成。

　　3、解决样衣工在样衣操作时所遇难题，及时同制版员沟通。

　　4、做好样衣完成记录和签发工作。

　　5、负责制作样衣所需的物料领用工作，因物料原因影响样衣交货期的及时向上级反馈。

　　6、每月 10 日前，完成上月样衣组计件产量表（附打样单），上报财务。

　　7、配合主管做好样衣制作估价工作，体现多劳多得的原则。

　　8、公平、公正对待本岗员工，搞好班组团结，做到安全文明生产。

　　9、样衣完成后，须提供制作用时给工业工程部主管作参考。

　　10、负责样衣工的日常工作安排。

　　11、配合工业工程部主管的工作安排，抽调消防员，完成流程畅通工作。

　　八、样衣检验员岗位职责

　　1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作，熟悉所做款式的工艺、尺寸及质量要求。

　　2、对照工艺和质量要求，严格检验样衣的工艺、尺寸及质量是否符合标准。

　　3、对不合格产品及时交样衣工返修至合格，并做好检验记录。

　　4、对样衣工的样衣操作质量做总结，对质量好的样衣工，可报技术部作评定。

　　5、每一件样衣均需做好原始尺寸、检验记录和量法以及对尺寸的疑问等，以备客人批办意见来时做校对。

　　九、样衣工、消防员岗位职责

　　1、服从样衣组长的工作安排，认真负责，做好本职工作。

　　2、认真阅读和领悟所做样衣的`工艺和操作要领，确保样衣按时保质完成。

　　3、在操作时遇到问题及时反映给样衣组长。

　　4、对样衣有工艺修改必须确保确认样和留样工艺一致。

　　5、及时修正不合格样衣至完全符合样衣要求。

　　6、及时反映样衣在大货生产中难操作处，以便同客人联系更改操作工艺，便于大货生产。

　　7、与制版人员随时保持联系，在制作过程中，发现疑问不可私自修改，应反馈给样衣组长或制版工，由制版工修改纸样后，再按纸样要求改进样衣。

　　8、样衣制作完成后，须提供制作用时给样衣组长。

　　9、作为消防员身份进入班组流水线工作时，服从班组安排，作息时间跟班组，并做好产量记录。

　　十、裁剪车间主管岗位职责

　　1、根据生产部下达的生产计划安排好车间生产，做好车间管理工作。

　　2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。

　　3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充足。

　　4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。

　　5、对有问题的裁片要积极配合质检部做好分析工作。

　　6、要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文明生产、安全生产，保持车间环境整洁。

　　7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。

　　8、摊布过程中有病疵的面料，及时通知采购员来现场确认解决，方可开裁。

　　十一、裁剪车间组长岗位职责

　　1、负责本组生产全过程，及时做好领料工作，保障小组生产不脱节，按时保质的完成下达的生产任务。

　　2、搞好小组的工序、流程工作，讲清工艺技术要求，并进行辅导指点，保证产品质量。

　　3、随时掌握小组各工序间的均衡生产，调节好各工序的工作，保证小组各工序、辅布、开裁、编号不脱节、不堆积。

　　4、对本小组的卫生负责。裁片、面料必须堆放整齐，裁剪下的零料必须放入箩筐。

　　十二、核料员岗位职责

　　1、结合大货订单，面、里料品质检验报告、面、里料缩率测试表、工艺单、样衣等情况开始排版。

　　2、对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必须清楚。

　　3、在既要不影响产品缝纫、又能充分利用原料的前提下，测量出公正合理的面、里料实际耗料定额。实排耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。

　　4、测算耗料时，应考虑到面里料的门幅宽窄，色差情况比例不平、回缩率等因素，使生产单位对面、里料耗用无异议。

　　5、对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可使用。

　　6、虚心听取各方面意见，不断提高业务水平。

　　7、负责公司采购部新产品投料的耗料核算。计划耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。

　　8、解决日常本厂或外发厂遇到的超额耗料疑问。

　　9、配合采购部解决有规律的料疵规避和超用料情况，以便采购部和供应商协商。

　　10、配合裁床日常工作需求，及时提供唛架。

服装厂岗位职责2

　　职位描述：

　　1、全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作。

　　2、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为；

　　3、负责工厂生产运营整体规划，依据方案目标编制月、季、年度生产方案；

　　4、执行生产方案，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保大货按质按量的完成。

　　5、负责订单工价、工期的确认，依据订单下发生产通知单；

　　6、制定及生产成本掌握方案，管控各环节的费用，降低生产消耗、避开铺张；

　　7、平安生产责任第一人，贯彻落实平安生产方针政策，组织平安生产检验，杜绝工厂的生产安全事故。

　　8、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；

　　任职资格：

　　1、 35岁以上，五年以上服装工厂生产管理工作阅历；通晓服装厂各个流程和环节，有完整的服装厂管理方法和思路。

　　2、熟识针织，梭织服装生产工艺流程的各个环节及质量标准。

　　3、熟识服装工厂的.生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本掌握、质量管理等阅历；

　　4、熟识现代服装生产企业的各类工艺、流程及运营体系；

　　5、具有敬业精神和团队合作精神，擅长沟通，有责任心为人稳重、踏实，勤奋肯干；

　　6、具备良好的方案力量、指导力量、协调力量、决策力量，较强的综合协调力量和组织管理力量。

　　7、优秀的领导力量和表达力量，能担当较大的工作强度和压力，从基层做起的优先考虑

服装厂岗位职责3

　　一、目的：

　　为了加强原料数量的精确性，以及残布的数量，制定验布工作方法和流程。

　　二、岗位职责：

　　为保证产品质量，在公司有关面料检验标准和规章制度下，做好面料的检验工作。

　　三、工作内容：

　　1、检查面料脏污、断纱、孔洞，准时黏贴标签，并填写验布记录。

　　2、检查印花布印残，严峻色差，准时黏贴标签，并填写验布记录。

　　3、记录面料标签数量（米数），与验布的实际米数进行对比，并进行记录。

　　4、保持验布机以及现场的清洁卫生。

　　四、工作流程：

　　1、验布人员去库房领需要检验的布匹，填写领用记录单，要求分匹（卷）填写，标明布匹名称、数量（米数）。

　　2、验布人员依据验布工作内容，依次根据记录单填写验布明细。

　　3、需要检验印花布，以及裁剪用布时，填写布匹名称和验布明细。

　　4、检验完毕后，需要回卷的需包装好，避开二次脏污，送回仓库交给仓库保管员。

　　服装厂岗位职责4

　　一、工作内容

　　1、对账：与销售有关的支出核对，并通知开票。

　　2、整理店铺和唯品会的销售收入要做到发货与收入相符。

　　3、核算与销售有关人员的绩效和做工资表。

　　4、制作与销售有关的.凭证。

　　5、熟识出纳有关的工作，以备财务人员有事临时代岗。

　　6、完成财务主管交代的其他临时性工作。

　　二、岗位要求

　　1、财务相关专业，中专以上学历。

　　2、出纳及电商行业账务1—2年阅历，处理公司全盘账务1年以上阅历。

　　3、对数据反应敏感、娴熟使用办公软件、做事细心，具备较强的防范意识。

　　4、良好的沟通力量，有肯定的管理力量。

服装厂岗位职责4

　　1、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。

　　2、负责新产品首件样制作。

　　3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。

　　4、负责班组新产品的领货、领物料工作。

　　5、科学安排班组产品的流程，保证产品及时提供，会同厂检、组检抓好本组的产品质量。

　　6、负责班组的计件产量上报工作。

　　7、搞好班组的.团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工。

　　8、协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标识清楚。

　　9、认真填写断针记录，控制好机针发放。

　　10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。

　　11、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。

　　12、协同生产部门，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。

　　13、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单的计划进度表。并付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。

　　14、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足和解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并尽可能找出员工的优点表扬激励员工，创导积极向上的风气。监利县浩宇制衣有限公司

服装厂岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、帮助财务经理制定财务预算、监督方案；

　　2、编制会计凭证，登记保管各种明细账、总分类账等财务会计档案；

　　3、月末帮助并监督门店对固定资产、低值易耗品，原材料的'盘点与统计工作：

　　4、根据财务制度定期对账，编制会计报告、报表，并在规定时间内上交；

　　5、管理往来账、应收、应付款、固定资产等项目；

　　6、帮助公司上级开展财务工作的沟通与协调；

　　7、完成财务经理交办的其他工作。

服装厂岗位职责6

　　1、负责检查督促各项管理制度的落实。

　　2、抓好文明生产、环境卫生工作。

　　3、考核各部门执行质量体系的详细实施过程和结果。

　　4、帮助总经理做好职工的思想工作，调解职工之间冲突和纠纷。

　　5、将生产部对违规现象的处理惩罚打算，督促落实并上报总经理。

　　6、协调沟通反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。

　　7、制定和落实各种奖惩制度。

　　8、负责支配好公司区域内的绿化美化工作。

　　9、抓好文件收发工作，做好与企业管理相关的'会议记录。

　　10、制订年度人员培训方案，搞好人力资源储备及岗位人员力量培训工作。

　　11、建立员工档案，建立平安生产各级负责制。

　　12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。

　　13、做好消防培训及急救培训，并留档。

服装厂岗位职责7

　　厂长主要负责工厂的安全生产管理、质量管理、计划管理、成本管理、设备管理、工艺技术管理、5S管理、员工思想教育、员工操作技能培训、以及公司领导交给的临时工作。

　　工作程序：

　　1、提前15分钟进入生产车间，检查夜班车间的生产情况，机台运转、车间环境、产品转移、员工思想状况。

　　2、接受部门组长的工作汇报，并根据检查、汇报情况，产量、质量完成的指标，做出指导、安排。

　　3、根据产量、质量、消耗、设备运转、员工的思想等情况决定是否召车间及班组的临时会议。

　　4、根据公司下达的生产计划，检查目前的生产作业情况，平衡或调度各组的生产。

　　5、检查各生产环节的原材料消耗情况，降低损耗率和降等率.

　　6、监督监控工艺的`生产情况、对工艺、色号、批号等做好监控、检查、落实工作。

　　7、不断地完善生产工艺技术管理，引进和吸收新工艺、新技术，不断的完善生产过程。

　　8、审核车间上报的每月产量报表，并及时上交财务。

　　9、加强5S现场管理，做好工厂的安全防范工作，杜绝火灾、失窃和重大伤亡事故的发生。

　　10、负责货物出运。

　　11、有效地进行设备管理，制定设备维修修及保养计划，坚持对设备完好率检查，加强机配件消耗考核工作的执行落实。

　　12、制定工厂的绩效考核目标，完善员工的考核制度，降低员工的流动，确保管理人员一线员工的稳定。

　　13、坚守工作岗位、服从上级安排，维护工厂形象，协调部门关系，遵守公司制度，维护公司利益，保护员工权利。

服装厂岗位职责8

　　1、对梭织货品的生产工艺及质量进行跟踪和掌握，精通皮衣、夹克和休闲裤类货品的质量掌握。

　　2、梭织类货品工艺单的制作及样衣的批板工作，包括对各类货品版型的掌握工作。

　　3、大货货品的`质量验收工作(包括中期和尾期)。

　　4、次品及返修品的鉴定及质验工作。

　　5、面辅料损耗、成本掌握和质量反馈工作。

服装厂岗位职责9

　　1、组检配合组长封样，如有不符马上与技术部联系。

　　2、在生产过程中，配合组长做好辅导工作。

　　3、半成品应该不定时抽查工艺及规格要求。

　　4、半成品衣服每包应需抽查2-3件尺寸情况，发现问题应及时在生产中纠正。

　　5、做好标识清楚。

　　6、配合组长做好一切日常工作，做好文明生产。

　　7、按企业品质标准，严把质量关。

服装厂岗位职责10

　　1、负责检查督促各项管理制度的落实。

　　2、抓好文明生产、环境卫生工作。

　　3、考核各部门执行质量体系的.具体实施过程和结果。

　　4、协助总经理做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。

　　5、将生产部对违规现象的处理处罚决定，督促落实并上报总经理。

　　6、协调沟通反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。

　　7、制定和落实各种奖惩制度。

　　8、负责安排好公司区域内的绿化美化工作。

　　9、抓好文件收发工作，做好与企业管理相关的会议记录。

　　10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作。

　　11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。

　　12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。

　　13、做好消防培训及急救培训，并留档。

服装厂岗位职责11

　　负责制订设计作业计划并组织实施。

　　负责设计人员的培训、考核。

　　负责设计部门的日常工作调配、安排，协调本部门各人员以及同板房的工作配合。

　　负责组织解决设计存在的薄弱环节。

　　负责把握公司品牌服装的.风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式。

　　负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向。

　　负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。

　　负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行。

服装厂岗位职责12

　　1、根据公司年度、月度计划，制订本部门的年度、月度工作计划和目标；负责后整车间的生产组织、指挥、调度、协调、劳动组合，负责车间日常生产计划的安排、落实，生产技术的指导；

　　2、负责内部管理制度、规定、细则的制定和考核。公司各种规章制度的监督执行、日常员工事务的管理与协调工作；

　　3、在生产安排中，根据公司的生产计划去合理的编排各生产班组的生产任务、工作进度、工作时间，以确保车间在合理使用人力与物力的情况下能保质保量的完成上级下达的生产任务；

　　4、负责手工、大烫、终检、包装共四个组的日常事务管理，各小组生产安排、生产品质控制、员工岗位技术培训与指导工作。负责对后整车间各种机器设备的维护与管理，落实与执行厂部各种规章制度，协调及配合尾部与各部门间的工作事务；

　　5、要熟悉和掌握公司各款的生产工艺要求，查货期与各款的实际出货日期，然后根据公司生产编排及车间缝制车间每天下货各款的先后顺序，及各款日流量的大小，来合理的安排尾部各小组进行生产；

　　6、对于已开始在缝制车间上线的各款，要根据缝制车间生产的实际情况提前做好准备，检查各种物料、辅料是否到齐，提前做好预算及安排。当新款下线移交到后整车间时，后整车间主任要召集各小组组长及有关人员开产前工艺会议，就各款在后整生产的工艺流程、要领、注意事项等问题一一讲解清楚。此时才能安排各有关组长做好生产板，交有关部门或人员核准，在得到认可无误后尚可由各组着手开始大货生产；

　　7、对于正在后整生产的'各款，后整主任要不断检查，查核各小组每天生产编排是否合理，各种工艺做工要求是否合乎标准，发现问题时就要及时解决；

　　8、后整主管需安排人员对每天的生产进度进行必要的交接与统计，并按时上报审核，做好各款成品的存放与交接保管工作，对已查好而来不及立刻包装的成品要注意进行必要的防尘措施；

　　9、加强对后整各小组物料与辅料的领用和使用的监管工作，合理地使用人力、物力。当天出货，要及时地安排人员作清点核准，做好出货准备工作。同时强调在出货时一定要加强管理，积极主动地组织人员进行检查、抽查复核，一定要亲自在现场指挥核准，在确认出货数字、款号、质量抽查合格无误后才能签字放行。当出完货后需及时把出货资料上报给生产部。

　　10、每天要勤于检查，掌握每组、每款的实际生产进度、生产质量、物料与辅料的欠缺问题，及时的去调整或纠正各款在生产中存在和发生的问题。合理的安排生产、编排各组工作；上班时间内不得做与工作无关的事情。

　　11、协调和处理车间与缝制车间、技术工艺部的工作，配合各部部作必要的生产进度安排与产品质量控制；不定时对后道出来的成品品质进行抽查，一次不合格扣除检验20元，主管30元。

　　12、协助公司对员工进行相关技术、技能及厂纪厂规的教育培训，监督、检查各种制度的落实与执行工作；

　　13、严格执行公司程序、流程、规范、制度、标准等规范性文件。

　　14、做好员工的思想工作，保持员工相对稳定；

　　15、做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对车间员工的安全和健康负直接责任；

　　16、加强业务技术学习，不断提高自身素质。加强程序、流程、规范、制度、标准学习理解，提高自身的管理和执行能力。

　　17、负责所属员工的管理、教育、培训工作；每月对所属员工进行一次考核，并将考核结果报经理办；

　　18、所有工作做到日清日结，今天能做的事不留到明天，做好工作日志；

　　20、负责本部门6S现场管理、考核工作；

　　21、每月定期进行质量、定额资料汇总、整理、统计，分析质量计划执行情况，考核指标效果，揭示企业运作存在的问题，及时为领导决策提供准确的质量、定额方面的信息和合理化建议；

　　22、完成领导分派的临时任务；