服装厂岗位职责【实用15篇】
现如今,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是小编为大家收集的服装厂岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
服装厂岗位职责1
1.根据设计师的'要求,负责描图、配色、调色等辅助设计工作。
2.收集主、辅料市场信息,根据设计师要求采购合适的主、辅料。
3.对设计图纸、资料,进行收集、整理、归档、保管。
4.负责“0K样板”的登记归榜和保管。
5.完成领导交办的其他工作。
服装厂岗位职责2
1.负责公司品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司品牌产品的畅销负重要责任。
2.每年在第一季前应制定第二年的产品风
格及结构,三月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。
3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。
4.负责对本部门人员进行培训、考核。
5.负责开发部日常工作的调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合。
6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。
7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的`难题。
8.负责与营销沟通,提高所开发的产品的市场竞争能力。
9.负责与生产部门沟通,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用。
10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。
11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度,并负责检查、考核。
服装厂岗位职责3
负责制订设计作业计划并组织实施。
负责设计人员的培训、考核。
负责设计部门的日常工作调配、安排,协调本部门各人员以及同板房的`工作配合。
负责组织解决设计存在的薄弱环节。
负责把握公司品牌服装的风格与定位,并着重提前开发每季度的服装款式。
负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势,以确定本品牌服装的设计方向。
负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。
负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行。
服装厂岗位职责4
厂长主要负责工厂的安全生产管理、质量管理、计划管理、成本管理、设备管理、工艺技术管理、5S管理、员工思想教育、员工操作技能培训、以及公司领导交给的临时工作。
工作程序:
1、提前15分钟进入生产车间,检查夜班车间的生产情况,机台运转、车间环境、产品转移、员工思想状况。
2、接受部门组长的工作汇报,并根据检查、汇报情况,产量、质量完成的'指标,做出指导、安排。
3、根据产量、质量、消耗、设备运转、员工的思想等情况决定是否召车间及班组的临时会议。
4、根据公司下达的生产计划,检查目前的生产作业情况,平衡或调度各组的生产。
5、检查各生产环节的原材料消耗情况,降低损耗率和降等率.
6、监督监控工艺的生产情况、对工艺、色号、批号等做好监控、检查、落实工作。
7、不断地完善生产工艺技术管理,引进和吸收新工艺、新技术,不断的完善生产过程。
8、审核车间上报的每月产量报表,并及时上交财务。
9、加强5S现场管理,做好工厂的安全防范工作,杜绝火灾、失窃和重大伤亡事故的发生。
10、负责货物出运。
11、有效地进行设备管理,制定设备维修修及保养计划,坚持对设备完好率检查,加强机配件消耗考核工作的执行落实。
12、制定工厂的绩效考核目标,完善员工的考核制度,降低员工的流动,确保管理人员一线员工的稳定。
13、坚守工作岗位、服从上级安排,维护工厂形象,协调部门关系,遵守公司制度,维护公司利益,保护员工权利。
服装厂岗位职责5
岗位职责:
1、在财务主管领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发,增减和使用,资金收支进行核算。
2、正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
3、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。
4、负责公司税金的计算,申报和缴纳工作,协助有关部门开展财务审计和年检。
5、负责会计监督。根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性,合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
6、负责执行收支计划的预算和总结工作,以及监督资金上拨和支出工作。
7、及时做好会计凭证,帐册,报表等财会资料的.收集,汇编,归档等会计档案管理工作。
8、主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时,可靠的财务信息和有关工作建议。协助财务主管做好财务内务工作,完成财务总监临时交办的其他任务。
服装厂岗位职责6
1、负责半成品,成品的品质检验,能有效沟通处理质量问题;熟练掌握产品各部位的工艺要求和技术标准;认真查好成品,根据产品的质量标准,查好产品的.各部位,尺寸、线迹、疵点、工艺要求,不漏查、少查,做到无油迹、脏迹、线头、工艺线顺直。
2、完成产品相关检验工作;协助厂长指导好工艺生产,抽查半成品,以免大批返工;出现质量问题需返工的,督促员工及时返工。做好返工记录。
3、做好数据记录真实且有效完整。
4、负责产品质量状态标识工作,严格控制不良品。
5、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管。
6、协助处理客户反馈的质量问题。
服装厂岗位职责7
职位描述:
1、 全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作。
2、 建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为;
3、 负责工厂生产运营整体规划,根据计划目标编制月、季、年度生产计划;
4、 执行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关,确保大货按质按量的完成。
5、 负责订单工价、工期的确认,根据订单下发生产通知单;
6、 制定及生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费;
7、 安全生产责任第一人,贯彻落实安全生产方针政策,组织安全生产检验,杜绝工厂的生产安全事故。
8、 领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态;
任职资格:
1、 35岁以上,五年以上服装工厂生产管理工作经验;通晓服装厂各个流程和环节,有完整的服装厂管理办法和思路。
2、 熟悉针织,梭织服装生产工艺流程的各个环节及质量标准,
3、 熟悉服装工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验;
4、 熟悉现代服装生产企业的`各类工艺、流程及运营体系;
5、 具有敬业精神和团队合作精神,善于沟通,有责任心为人稳重、踏实,勤奋肯干;
6、 具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。
7、 优秀的领导能力和表达能力,能承担较大的工作强度和压力,从基层做起的优先考虑
服装厂岗位职责8
一、总经理岗位职责
1、遵守国家法律、法规、守法经营。
2、遵守国家财税制度、依法纳税。
3、维护客户利益,重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部管理,增强企业市场竞争能力。
5、尊重和维护职工的合法权益。
6、协调处理好与外界的一切经济活动。
7、抓好精神文明建设,支持群团工作。
二、管理者代表岗位职责
1、保证公司按照 iso9001-20xx 质量体系国际标准建立,实施和保持质量体系持续有效。
2、协调处理公司在实施 iso9001 质量体系过程中的具体事宜。
3、向总经理报告质量体系的运行情况,以便其进行评审,并作为质量体系改进的基础。
4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。
5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。
三、行政部岗位职责
1、负责检查督促各项管理制度的落实。
2、抓好文明生产、环境卫生工作。
3、考核各部门执行 iso9001 质量体系的具体实施过程和结果。
4、协助厂部做好职工的思想工作,调解职工之间矛盾和纠纷。
5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。
6、反映职工意见,做好职工与公司的联系工作。
7、制定和落实各种奖惩制度。
8、负责公司区域内的绿化美化工作。
9、抓好受控文件发放控制工作,做好与企业管理相关的会议记录。
10、制订年度人员培训计划,搞好人力资源储备及岗位人员能力培训 工作,并存档。
11、建立员工档案,建立安全生产各级负责制。
12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。
13、做好消防培训及急救培训,并留档。
四、业务部岗位职责
1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。
2、一切以公司利益为重,接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。
3、巩固好老客户,积极发展新客户。
4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。
5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。
6、做好资金回笼工作,及时结清相关帐务。
7、注意收集、反馈市场信息,严守公司经济活动机密。
8、负责客户接待工作。
9、按打样单操作规则,出具打样单,因物料原因影响样衣交货期的, 请反馈副总经理解决;因生产能力不足影响交期的,反馈副总经 理解决。
10、按订单信息传递一览表传递相关信息。
11、处理日常采购部、生产部、技术部、品控部反馈的订单疑问。
12、确定货期,及时与船务、单证协调,按时出运大货。
13、有特殊要求的订单须及时通知相关部门,组织解决。
14、负责客人投诉问题的信息传递。
15、承接订单后,及时出具企业统一格式的订单表格,由副总审批后,发放各相关操作环节,合同交财务。
五、制版员岗位职责
1、服从技术部的工作安排,认真负责,做好本职工作,根据客户要 求,熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。
2、根据合约规定的工艺标准要求和生产计划安排,及时打出样板, 确保在规定时间内完成制版工作。
3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数,注明眼刀、锁眼、绣花等 位置,完成后,经办人先复查一遍,交指定人员复核。
4、生产车间所用的`净样板须配套完成,同时根据生产部的生产安排 情况,制作相应数量的净样板。
5、每款的纸样做全标识,妥善保管。
6、认真听取生产一线的意见,及时纠正和改进样板的缺陷。
7、与样衣工随时保持沟通,听取样衣工在制作过程中的问题,及时 更改。
六、工艺员岗位职责
1、充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准,及时制定工艺标准文件。操作方法要切实可行,并要在保证质量的基础上符合多快好省的 原则,确保在实际生产中不带质疑。
2、编制的工艺单要具体,关键部位要说明清楚,工艺要求的数据全部标明,做到认真、仔细、不遗漏。
3、全面负责做好封样确认工作。
4、工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档,未经许可不得出借。
5、做好客户与公司间的联络工作,及时反馈客户意见,若有工艺修改,需出具书面通知。
七、样衣组长岗位职责
1、服从技术部的工作安排,认真负责做好本职工作。熟悉所做款式 的工艺要求及所需辅料。
2、根据样衣交货期先后,安排样衣生产,确保样衣保质保量完成。
3、解决样衣工在样衣操作时所遇难题,及时同制版员沟通。
4、做好样衣完成记录和签发工作。
5、负责制作样衣所需的物料领用工作,因物料原因影响样衣交货期 的及时向上级反馈。
6、每月 10 日前,完成上月样衣组计件产量表(附打样单),上报财务。
7、配合主管做好样衣制作估价工作,体现多劳多得的原则。
8、公平、公正对待本岗员工,搞好班组团结,做到安全文明生产。
9、样衣完成后,须提供制作用时给工业工程部主管作参考。
10、负责样衣工的日常工作安排。
11、配合工业工程部主管的工作安排,抽调消防员,完成流程畅通工作。
八、样衣检验员岗位职责
1、服从技术部的工作安排,认真负责做好本职工作,熟悉所做款式的工艺、尺寸及质量要求。
2、对照工艺和质量要求,严格检验样衣的工艺、尺寸及质量是否符合标准。
3、对不合格产品及时交样衣工返修至合格,并做好检验记录。
4、对样衣工的样衣操作质量做总结,对质量好的样衣工,可报技术部作评定。
5、每一件样衣均需做好原始尺寸、检验记录和量法以及对尺寸的疑 问等,以备客人批办意见来时做校对。
九、样衣工、消防员岗位职责
1、服从样衣组长的工作安排,认真负责,做好本职工作。
2、认真阅读和领悟所做样衣的工艺和操作要领,确保样衣按时保质 完成。
3、在操作时遇到问题及时反映给样衣组长。
4、对样衣有工艺修改必须确保确认样和留样工艺一致。
5、及时修正不合格样衣至完全符合样衣要求。
6、及时反映样衣在大货生产中难操作处,以便同客人联系更改操作 工艺,便于大货生产。
7、与制版人员随时保持联系,在制作过程中,发现疑问不可私自修 改,应反馈给样衣组长或制版工,由制版工修改纸样后,再按纸 样要求改进样衣。
8、样衣制作完成后,须提供制作用时给样衣组长。
9、作为消防员身份进入班组流水线工作时,服从班组安排,作息时 间跟班组,并做好产量记录。
十、裁剪车间主管岗位职责
1、根据生产部下达的生产计划安排好车间生产,做好车间管理工作。
2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格,做到准确无 误方可生产,对定额用料及排料进行严格审核。
3、坚持均衡生产,确保生产车间裁片供应充足。
4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。
5、对有问题的裁片要积极配合质检部做好分析工作。
6、要做好员工的思想工作,调动其积极性,搞好小组、车间文明生 产、安全生产,保持车间环境整洁。
7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。
8、摊布过程中有病疵的面料,及时通知采购员来现场确认解决,方可开裁。
十一、裁剪车间组长岗位职责
1、负责本组生产全过程,及时做好领料工作,保障小组生产不脱节,按时保质的完成下达的生产任务。
2、搞好小组的工序、流程工作,讲清工艺技术要求,并进行辅导指点,保证产品质量。
3、随时掌握小组各工序间的均衡生产,调节好各工序的工作,保证小组各工序、辅布、开裁、编号不脱节、不堆积。
4、对本小组的卫生负责。裁片、面料必须堆放整齐,裁剪下的零料必须放入箩筐。
十二、核料员岗位职责
1、结合大货订单,面、里料品质检验报告、面、里料缩率测试表、工艺单、样衣等情况开始排版。
2、对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必须清楚。
3、在既要不影响产品缝纫、又能充分利用原料的前提下,测量出公 正合理的面、里料实际耗料定额。实排耗料一式二份,一份交采 购部,一份交财务。
4、测算耗料时,应考虑到面里料的门幅宽窄,色差情况比例不平、回缩率等因素,使生产单位对面、里料耗用无异议。
5、对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可使用。
6、虚心听取各方面意见,不断提高业务水平。
7、负责公司采购部新产品投料的耗料核算。计划耗料一式二份,一份交采购部,一份交财务。
8、解决日常本厂或外发厂遇到的超额耗料疑问。
9、配合采购部解决有规律的料疵规避和超用料情况,以便采购部和 供应商协商。
10、配合裁床日常工作需求,及时提供唛架。
服装厂岗位职责9
按设计师的要求作出新板,经审核批板后,规范画出实样(含修剪样)。
负责每个新板的正确尺寸及效果的确定。
根据不同质地、不同肌理的面料,对纸样作出不同的细节处理。
负责对裁板、车板过程中发现的'异常问题进行解决。
按要求填好各新板的表格、制单等,并存档留底。
在工作过程中,必须与设计师配合,沟通解决所出现的问题。
服装厂岗位职责10
1.按设计师的要求作出新板,经审核批板后,规范画出实样(含修剪样)。
2.负责每个新板的正确尺寸及效果的确定。
3.根据不同质地、不同肌理的面料,对纸样作出不同的细节处理。
4.负责对裁板、车板过程中发现的.异常问题进行解决。
5.按要求填好各新板的表格、制单等,并存档留底。
6.在工作过程中,必须与设计师配合,沟通解决所出现的问题。
服装厂岗位职责11
1、负责本车间的使用设备,闲置设备的.维修及保养工作。
2、做好使用设备的保养,确保油斗内油量充足,清除泵网积垢,协助生产部监督车工的保养情况。
3、对闲置的设备加盖防尘罩、并挂闲置牌,检修后用罩子罩好,并挂上签有检修人姓名的挂牌。
4、保持车间内使用设备排列整齐,每周检查排列一次。
5、对于需要修理的设备必须及时修理,对于修理中产生的垃圾,不能随地乱丢,以防污损产品。
6、机修车间设备应保持整洁,工具配件等不能随意乱放,应排列整齐。
7、机修组长全面负责机修组的维修,保养及设备排列工作。
服装厂岗位职责12
1.负责制订设计作业计划并组织实施。
2.负责设计人员的培训、考核。
3.负责设计部门的日常工作调配、安排,协调本部门各人员以及同板房的工作配合。
4.负责组织解决设计存在的薄弱环节。
5.负责把握公司品牌服装的'风格与定位,并着重提前开发每季度的服装款式。
6.负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势,以确定本品牌服装的设计方向。
7.负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。
8.负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行。
服装厂岗位职责13
一、目的:
为了加强原料数量的'准确性,以及残布的数量,制定验布工作办法和流程。
二、岗位职责:
为保证产品质量,在公司有关面料检验标准和规章制度下,做好面料的检验工作。
三、工作内容:
1、检查面料脏污、断纱、孔洞,及时黏贴标签,并填写验布记录。
2、检查印花布印残,严重色差,及时黏贴标签,并填写验布记录。
3、记录面料标签数量(米数),与验布的实际米数进行对比,并进行记录。
4、保持验布机以及现场的清洁卫生。
四、工作流程:
1、验布人员去库房领需要检验的布匹,填写领用记录单,要求分匹(卷)填写,标明布匹名称、数量(米数)。
2、验布人员依据验布工作内容,依次按照记录单填写验布明细。
3、需要检验印花布,以及裁剪用布时,填写布匹名称和验布明细。
4、检验完毕后,需要回卷的需包装好,避免二次脏污,送回仓库交给仓库保管员。
服装厂岗位职责14
1、在项目经理领导下,负责项目部工程质量的管理工作。
2、质检员要执行质量管理体系在项目部的贯彻及有效运行。
3、质检员要执行质量管理标准和检验制度,对本项目部施工的单位工程中分部、分项工程的'施工工序质量要进行检查、记录标识,对隐蔽工程进行检查记录,参加工程质量评定,并每月向公司安质科报验标。
服装厂岗位职责15
1、依据生产需要,调配各车间生产设备。做好设备档案工作,把握好设备的流向。
2、负责日常生产设备的修理及零件的申购工作。技术要全面,平车、专机都能修理。
3、负责日常生产设备的保养,提高设备的有效利用率。帮助技术、生产部门依据现有设备进行缝制工艺改进,并能制作一些小型帮助工具提高生产作业效率。
4、负责生产车间的电路检查、修理,督促员工正确使用电器、工具,确保用电平安修理设备后,要清扫操作区域卫生,保持操作区域干净规范,杜绝脏污。
5、负责车间用电和设备操作平安,防止员工用电、设备使用等过程中的事故发生。
6、工作要有条理,分清轻、重、缓、急来做事;推断力量要强,能手到病除,不能消失故障反弹的`现象。修理后准时清洁修理现场。
7、与员工沟通,传授员工使用机台平安操作学问,指导督促员工保养车台,对专机人员必需先培训后上岗。
8、虚心好学、精益求精、不断学习专业技术。急躁服务,修理后准时回访。
9、必需保证工作区域的干净,垃圾入篓,准时清理不用的物品,待用物料必需摆放整齐。必需节省用电,必需人走灯灭、设备停。
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