服装厂岗位职责

时间:2024-07-08 17:52:44 服装/纺织/皮革 我要投稿

服装厂岗位职责15篇(荐)

  随着社会不断地进步,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编帮大家整理的服装厂岗位职责,希望对大家有所帮助。

服装厂岗位职责15篇(荐)

服装厂岗位职责1

  岗位职责:

  1、购买、保管和开具发票,认证、保管进项发票,帮助办理税务事项;

  2、审核费用并编制记账凭证;

  3、会计凭证、账薄等会计资料打印、装订,会计档案的归档和保管;

  4、完成上级交付的'临时工作及其他任务。

  任职资格:

  1、大专以上学历,年龄22—30岁;

  2、三年以上会计工作阅历。

  3、能娴熟使用基本的办公软件;

  4、工作踏实,仔细细心,乐观主动;

  5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析力量。

服装厂岗位职责2

  班长岗位职责:

  1,合理安排工序,有效分配工种,最大限度的提高人力资源,提高日产合格品的数量。

  2,能非常熟练的掌握衣服的缝合知识,从而准确有效、紧凑的安排工序。

  3,除单一的追求产量外,要灵活多变的运用管理理念,要有属于自己的观念和思维,敢于革新,在工人中起模范带头作用。

  4、及时了解工人工作的难处,善于听取工人合理的意见,不得照顾人情,不得打压个别人。

  5,在考勤,报表及打替班人员支付报酬时要准确记录,认真填写,不得徇私舞弊,否则将严肃处理。

  6,班长应以争取日产合格品数量为己任,降低不合格品的数量,减少因此导致的人员耗费。

  7,班长应以追求用以最少的生产成本创造更多价值的良好理念,而非追求什么都用好的,才能出产量的观念,督促工人合理使用,同样可以出产量的观念。

  8,班长在安排工序时,要咬字清晰,尽可能用该款衣服所用的书面用语,便于前后部门传达意思的统一,避免分歧。

  9,对于有关安全性的,不合理性、效率不高的'工作方法要给予警告和指导。

  10,对于疑难的加工问题,敢于向技术部门或其他班长请教,不要以此为耻,应以为荣。

  11,对于一些工作认真有热情的工人,要重点培养调动积极性

  12、服从生产部的安排,保质保量地按时完成生产任务。

  13、负责新产品首件样制作。

  14、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。

  15、负责班组新产品的领货、领物料工作。

  16、科学安排班组产品的流程,保证首扎产品及时提供,会同组检抓好本组的产品质量。

  17、负责班组的计件产量上报工作。

  18、搞好班组的团结,激励组员努力工作,公平、公正对待每一位员工。

  19、协助生产部搞好班组现场管理工作,做到整洁,标识清楚。

  20、认真填写断针记录,控制好机针发放。

  22、关注生产进度,坚持做到均衡生产。

  23、遵守厂纪厂规,努力提高自身技术水平。

  24、协同工业工程人员工作,促进班组流水顺畅,提高产量、效益。

  25、配合车间主任、厂长,做好班组生产订单的计划进度表。并付诸实践,有异常情况及时向上级反馈,以免影响货期。

  26、负责班组的早会召开,提出今天的目标任务,找出昨天的不足和解决办法,大声表扬好的,婉转批评差的,并尽可能找出员工的优点表扬激励员工,创导积极向上的风气

服装厂岗位职责3

  1、负责半成品,成品的品质检验,能有效沟通处理质量问题;熟练掌握产品各部位的工艺要求和技术标准;认真查好成品,根据产品的质量标准,查好产品的各部位,尺寸、线迹、疵点、工艺要求,不漏查、少查,做到无油迹、脏迹、线头、工艺线顺直。

  2、完成产品相关检验工作;协助厂长指导好工艺生产,抽查半成品,以免大批返工;出现质量问题需返工的,督促员工及时返工。做好返工记录。

  3、做好数据记录真实且有效完整。

  4、负责产品质量状态标识工作,严格控制不良品。

  5、负责工作现场的'环境管理及检验工具的维护保管。

  6、协助处理客户反馈的质量问题。

服装厂岗位职责4

  一、机构设置

  1、生产管理:厂长(全面)→生产副厂长(生产调配、质检、整理)→技术副厂长(技术指导、制版、裁剪)→生产组长→整理组长→质检组长。

  2、生产工序:技术组(制版、裁剪、打号)→生产1组(接活→上牙子、勾腰牌;搬牙子、卡腰牌;钉兜、勾卡兜盖、钉兜盖;贴边、一寸线;码边;上领子、勾领子;上袖子、卡袖子;上袖头、卡袖头;上卡底摆、上腰牌;双针;案板→出活)→生产2组(工序同1组)→整理组(锁眼;打扣、整烫、包装)→质检组(总检、验收、核算、库房)。

  二、岗位职责

  1、厂长责任制

  (1)、根据订单需要,结合本厂的实际情况,做好生产调度和安排工作,做好人力资源管理工作;

  (2)、认真处理好各组之间的衔接工作;

  (3)、能独立处理好应急事件,调节好员工与厂方之间的矛盾;

  (4)、调节好外部合作关系;

  (5)、调节好整厂的正常生产运行;

  (6)、领导好本厂员工提高技能,提高数量和质量;

  (7)、具有开拓创新精神,在管理上、技术上创新;

  (8)、上报工厂每日生产情况及工厂运作情况;

  (9)、做好劳纪管理,奖勤罚懒,促进员工积极性;

  (10)、督促各组圆满完成任务,领导全厂走向成功。

  2、生产厂长责任制

  (1)、做好生产调度和安排工作,调配好各工序人员;

  (2)、处理好各工序之间的交接工作;

  (3)、向厂长汇报每日生产情况;

  (4)、认真执行考核、考勤,向厂长提出奖罚意见;

  (5)、督促生产组、整理组、质检组完成生产任务;

  (6)、负责全厂环境卫生、定置管理工作;

  (7)、负责全厂设备、设施,保障生产顺行。

  3、技术厂长责任制

  (1)、负责督促完成设计、制版、裁剪组的各项工作;

  (2)、认真做好图纸,认真查看面辅料的运用和搭配;

  (3)、协调好制板小样,查看完成的作品,做好修改,精益求精;

  (4)、认真看清、理解效果图、来样,设计好造型尺码、规格;

  (5)、根据服装原理分解好每一线,结构要合理;

  (6)、样板要符合造型效果,裁剪板、工艺板要完整,不多不少;

  (7)、努力提高产品质量,从解决难题角度指导员工,努力使生产顺行。

  4、生产组长责任制

  (1)、组织和领导好本组员工,精心指导员工进行生产;

  (2)、做好接活和出活工作,对着样品认真清好衣片及另部件,检查剪口、定位眼等;

  (3)、掌握好本款式的生产工艺和技术要求;

  (4)、组织和安排好本组员工工序;

  (5)、指导本组员工技术工作,提高产品质量和数量;

  (6)、督促和检查半成品的技术标准,发现问题及时处理,以免出现大批返工;

  (7)、做好与其它组的协调合作,遵守企业制度,积极参与企业活动,服从管理,认真完成上级交办的临时任务。

  5、整理组长责任制

  (1)、组织和领导好本组员工,精心指导员工进行生产;

  (2)、组织和安排好本组员工工序;

  (3)、指导本组员工技术工作,提高产品质量和数量;

  (4)、督促和检查半成品的技术标准,发现问题及时处理,以免出现大批返工;

  (5)、督促检查整烫时查看各部位。发现问题及时交质检处理;

  (6)、整烫工艺是服装生产最后一道工序,整烫过程即是检查过程,整理组有责任把好质量关;

  (7)、包装过程做好整洁、整理工作,清理好线头,发现问题交质检及时处理;包装完毕后要及时报表。做到准确无误;

  (8)、做好与其它组的协调合作,遵守企业制度,积极参与企业活动,服从管理,认真完成上级交办的临时任务。

  6、裁断人员责任制

  (1)、认真清查好布料,查看布料的疵点、色差倒顺、数量、宽度,做好记录;

  (2)、认真清查好样衣样板,不得少片或多片;

  (3)、纸样要紧、准、好,科学合理,线条清晰,改线要注明;

  (4)、宽窄不一致的面料要分开裁剪;

  (5)、纸样画好后和开裁前,一定要对样清查,以免漏洞;

  (6)、铺料要整齐,上下要一致,疵点要放到小片位置;

  (7)、开裁前要查看面皮和铺料是否对齐;

  (8)、裁剪时要注意弧型,上下层一致,刀口及定位眼要准确;

  (9)、认真清理好衣片,验片分包;

  (10)、做好样板的管理工作;

  (11)、做好裁房的整洁工作;

  (12)、做好数量、打号等记录,做到发放无误。

  (13)、做好与其他员工的团结合作,遵守企业制度,积极参与企业活动,服从管理,认真完成上级交办的临时任务。

  7、车位工责任制

  (1)、保持良好的心情,精神集中,做好每一事情;

  (2)、努力提高技术,提高产品质量和数量,要认识到质量是工厂生存的保障,数量是经济效益的前提;

  (3)、认真做好本道工序,对上道工序有质量问题的应及时返回以免大批返工;

  (4)、经常查看本道工序,出现跳线、爆线、工艺线不一致等问题应及时处理;

  (5)、如有本道工序返工的产品应及时改正好;

  (6)、爱护公共卫生,保养好各自的机台;

  (7)、节约用电,离开机台便关机,养成好的.习惯;

  (8)、做好与其他员工的团结合作,遵守企业制度,积极参与企业活动,服从管理,认真完成上级交办的临时任务。

  8、整烫工责任制

  (1)、根据各款式的工艺要求,认真整烫好每一部位;

  (2)、在整烫时认真查看各部位,发现问题及时交质检处理;

  (3)、整烫工艺是服装生产过程中的最后一道工序,为此整烫工艺员也是品质员,应积极认真地把好质量关;

  (4)、下班时一定要关好电源,预防火灾事故发生;

  (5)、做好与其他员工的团结合作,遵守企业制度,积极参与企业活动,服从管理,认真完成上级交办的临时任务。

  9、包装工责任制

  (1)、做好整洁、整理工作,清理好线头;

  (2)、发现有质量问题的衣服,交质检及时处理;

  (3)、认真叠好每一件衣服;

  (4)、要分清码号、颜色、配比,不要错装;

  (5)、检查标识,商标、码标、洗涤标、吊牌、袋标及款号都要一一对应;

  (6)、包装完毕后要及时报表,做到准确无误;

  (7)、做好与其他员工的团结合作,遵守企业制度,积极参与企业活动,服从管理,认真完成上级交办的临时任务。

  10。质检员责任制

  (1)、认识好生产产品的各部位的工艺要求和技术标准;

  (2)、协助厂长指导好工艺生产,抽查半成品,以免大批返工;

  (3)、认真查好成品,根据本产品的质量标准,查好产品的各部位,尺寸、线迹、疵点、工艺要求,不漏查、少查,做到无油迹、脏迹、线头、工艺线顺直;

  (4)、出现质量问题需返工的,督促员工及时返工。做好返工记录;

  (5)、认真做好验收记录,做好产品、产量记录,按时报表;

  (6)、做好交接工作,与车位工和各组长交接数量准确无误;

  (7)、质量是工厂生存的保障。应尽职尽责做好本职工作;

  (8)、做好与其他员工的团结合作,遵守企业制度,积极参与企业活动,服从管理,认真完成上级交办的临时任务。

  11、库管员责任制

  (1)、建立建全入库账目,每日做好库存记录,每周一将上一周的库存数以表格形式报厂长,每月末统计进、出、耗数量形成报表报给厂长;

  (2)、负责拟定服装厂所需材料采购计划,并上报有关领导;

  (3)、负责服装厂的材料、用品、备品备件的领用、发放,同时做好催办工作;

  (4)、严格入库手续,掌握库存,先进后出,合理有序,及时登记保管账,对报表的准确性负责;

  (5)、认真保管票据,准确核算数据,确保账物相符;

  (6)、在发放物资时,要认真、准确、及时,做到随叫随到不影响生产。

  (7)、严格执行领料手续,领料单上必须有主管领导签字和经手人签字,否则不予办理。

  (8)、对购进的物资和出库的物资要及时下账,每月底要做出盘点,做到日清月结,账物相符。

  (9)、严格把关,对质量低劣、数量缺少或物料损坏等不予办理入库手续,及时向上级汇报,以便领导及时与供货方沟通处理;

  (10)、对易燃、易爆、有腐蚀性的危险品,必须单独隔离存放;

  (11)、协助厂长做好本厂的防盗、防火工作;

  (12)、做好与其他员工的团结合作,遵守企业制度,积极参与企业活动,服从管理,认真完成上级交办的临时任务。

服装厂岗位职责5

  1、负责半成品,成品的品质检验,能有效沟通处理质量问题;娴熟把握产品各部位的.工艺要求和技术标准;仔细查好成品,依据产品的质量标准,查好产品的各部位,尺寸、线迹、疵点、工艺要求,不漏查、少查,做到无油迹、脏迹、线头、工艺线顺直。

  2、完成产品相关检验工作;帮助厂长指导好工艺生产,抽查半成品,以免大批返工;消失质量问题需返工的,督促员工准时返工。做好返工记录。

  3、做好数据记录真实且有效完整。

  4、负责产品质量状态标识工作,严格掌握不良品。

  5、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管。

  6、帮助处理客户反馈的质量问题。

服装厂岗位职责6

  岗位职责:

  1、协助财务经理制定财务预算、监督计划;

  2、编制会计凭证,登记保管各种明细账、总分类账等财务会计档案;

  3、月末协助并监督门店对固定资产、低值易耗品,原材料的'盘点与统计工作:

  4、按照财务制度定期对账,编制会计报告、报表,并在规定时间内上交;

  5、管理往来账、应收、应付款、固定资产等项目;

  6、协助公司上级开展财务工作的沟通与协调;

  7、完成财务经理交办的其他工作。

服装厂岗位职责7

  1.负责资料图片的复印。

  2.负责成品样办进出登记、签收程序。

  3.负责面料、物料领用登记。

  4.负责纸样的.保管,样衣纸样的归挡。

  5.完成每月统计表。

  6.负责协助板房的日常工作管理。

服装厂岗位职责8

  1、 服从生产部的安排,保质保量地按时完成生产任务。

  2、 负责新产品首件样制作。

  3、 做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。

  4、 负责班组新产品的领货、领物料工作。

  5、 科学安排班组产品的'流程,会同组检抓好本组的产品质量。

  6、 负责班组的计件产量上报工作。

  7、 搞好班组的团结,激励组员努力工作,公平、公正对待每一位员工。

  8、 协助生产部搞好班组现场管理工作,做到整洁、标识清楚。

  9、关注生产进度,坚持做到均衡生产。

  10、遵守厂纪厂规,努力提高自身技术水平。

  11、协同技术人员工作,促进班组流水顺畅,提高产量、效益。

  12、配合厂长,做好班组生产订单的计划进度表。并付诸实践,有异常情况及时向上级反馈,以免影响货期。

  13、负责班组的早会召开,提出今天的目标任务,找出昨天的不足和解决办法,大声表扬好的,婉转批评差的,并尽可能找出员工的优点表扬,激励员工,创造积极向上的风气。

服装厂岗位职责9

  1、听从生产部的支配,保质保量地按时完成生产任务。

  2、负责新产品首件样制作。

  3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。

  4、负责班组新产品的领货、领物料工作。

  5、科学支配班组产品的流程,保证产品准时供应,会同厂检、组检抓好本组的.产品质量。

  6、负责班组的计件产量上报工作。

  7、搞好班组的团结,激励组员努力工作,公正、公正对待每一位员工。

  8、帮助生产部搞好班组现场管理工作,做到干净,标识清晰。

  9、仔细填写断针记录,掌握好机针发放。

  10、关注生产进度,坚持做到均衡生产。

  11、遵守厂纪厂规,努力提高自身技术水平。

  12、协同生产部门,促进班组流水顺畅,提高产量、效益。

  13、协作车间主任、厂长,做好班组生产订单的方案进度表。并付诸实践,有特别状况准时向上级反馈,以免影响货期。

  14、负责班组的早会召开,提出今日的目标任务,找出昨天的不足和解决方法,大声表扬好的,动听批判差的,并尽可能找出员工的优点表扬激励员工,创导乐观向上的风气。监利县浩宇制衣有限公司

服装厂岗位职责10

  1、技术部主管全面负责技术管理和工业工程部的各项工作(样衣、样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传递等)。

  2、按客户的货期及要求做确认样,做确认样到仓库领料时,了解原料的质地、性能,然后按规格尺寸,根据原料质地性能制作样衣。

  3、制作样板的规格、尺寸比例,每块样板的经纬及样板块数均要注明并复核。

  4、按客户的有关技术质量要求制定工艺,操作方法要切实可行,并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则,确保在实际生产中不带质疑。

  5、按客户要求,要准确、细致详实地编制工艺单,图样必须清晰准确,要准确测算出面、里辅料的单耗情况,交业务部采购员、财务部。

  6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号,样衣、样板和工艺单的`发放要严格控制,由专人负责分类保管,要及时回收并登记入册,发放时必须经部门负责人签字同意,严禁随意乱借。

  7、每批产品完成后,征求实际工作中的意见和建议,及时改进工作中的缺陷。

  8、客供产品,做好标识,建档管理。

  9、根据生产部要求落实已确认的款式样板进度,满足生产要求。

  10、充分发挥工业工程部作用,促进企业效益。

  11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。

  12、公平、公正对待各岗位工作人员,建立制版、样衣制作的计件制工资方案。促进企业效益。体现多劳多得的原则。

  13、落实核料工作,协调与采购部门之间的信息传递,保证大货不裁错花型,及投料满足制单要求。

服装厂岗位职责11

  一、目的:

  为了加强原料数量的.准确性,以及残布的数量,制定验布工作办法和流程。

  二、岗位职责:

  为保证产品质量,在公司有关面料检验标准和规章制度下,做好面料的检验工作。

  三、工作内容:

  1、检查面料脏污、断纱、孔洞,及时黏贴标签,并填写验布记录。

  2、检查印花布印残,严重色差,及时黏贴标签,并填写验布记录。

  3、记录面料标签数量(米数),与验布的实际米数进行对比,并进行记录。

  4、保持验布机以及现场的清洁卫生。

  四、工作流程:

  1、验布人员去库房领需要检验的布匹,填写领用记录单,要求分匹(卷)填写,标明布匹名称、数量(米数)。

  2、验布人员依据验布工作内容,依次按照记录单填写验布明细。

  3、需要检验印花布,以及裁剪用布时,填写布匹名称和验布明细。

  4、检验完毕后,需要回卷的需包装好,避免二次脏污,送回仓库交给仓库保管员。

服装厂岗位职责12

  1.根据设计师的要求,负责描图、配色、调色等辅助设计工作。

  2.收集主、辅料市场信息,根据设计师要求采购合适的.主、辅料。

  3.对设计图纸、资料,进行收集、整理、归档、保管。

  4.负责“0K样板”的登记归榜和保管。

  5.完成领导交办的其他工作。

服装厂岗位职责13

  岗位职责:

  1、帮助财务经理制定财务预算、监督方案;

  2、编制会计凭证,登记保管各种明细账、总分类账等财务会计档案;

  3、月末帮助并监督门店对固定资产、低值易耗品,原材料的盘点与统计工作:

  4、根据财务制度定期对账,编制会计报告、报表,并在规定时间内上交;

  5、管理往来账、应收、应付款、固定资产等项目;

  6、帮助公司上级开展财务工作的.沟通与协调;

  7、完成财务经理交办的其他工作。

服装厂岗位职责14

  职位描述:

  1、全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作。

  2、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为;

  3、负责工厂生产运营整体规划,依据方案目标编制月、季、年度生产方案;

  4、执行生产方案,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关,确保大货按质按量的完成。

  5、负责订单工价、工期的`确认,依据订单下发生产通知单;

  6、制定及生产成本掌握方案,管控各环节的费用,降低生产消耗、避开铺张;

  7、平安生产责任第一人,贯彻落实平安生产方针政策,组织平安生产检验,杜绝工厂的生产安全事故。

  8、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态;

  任职资格:

  1、 35岁以上,五年以上服装工厂生产管理工作阅历;通晓服装厂各个流程和环节,有完整的服装厂管理方法和思路。

  2、熟识针织,梭织服装生产工艺流程的各个环节及质量标准。

  3、熟识服装工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本掌握、质量管理等阅历;

  4、熟识现代服装生产企业的各类工艺、流程及运营体系;

  5、具有敬业精神和团队合作精神,擅长沟通,有责任心为人稳重、踏实,勤奋肯干;

  6、具备良好的方案力量、指导力量、协调力量、决策力量,较强的综合协调力量和组织管理力量。

  7、优秀的领导力量和表达力量,能担当较大的工作强度和压力,从基层做起的优先考虑

服装厂岗位职责15

  1.负责新板面料(含新款各色面料)必须先试出各缩水率,放出硬样,确保大货尺码准确,在工艺单上注明缩水率。

  2.核实样衣,纸样的块数是否一样。

  3.根据纸样要求正确裁片好每一件样板。

  4.核实样衣用料,做好各项要求的`记录工作。

  5.协助车办的配片工作及布匹的退仓处理工作。

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