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机械设计岗位职责

时间：2024-07-09 17:05:33 机械/重工/工业自动化我要投稿

[通用]机械设计岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的机械设计岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

[通用]机械设计岗位职责

机械设计岗位职责1

　　1、负责非标自动化设备的机械创新设计；

　　2、负责设备装配和调试过程的技术服务工作；

　　3、负责设备标准化工作的执行和落实；

　　4、高质高效完成公司交办的其它任务。

　　岗位要求：

　　1、本科或以上学历，机械设计或自动化控制相关专业；

　　2、 5年以上机械设计工作经验，3年以上非标自动化设备机械设计经验；

　　3、熟悉机电一体化原理及电气自动化控制原理；

　　4、熟悉机械加工、常用机械工程材料及其热处理工艺，精通机械设计、机械原理；

　　5、具备机器视觉、机器人等专业知识背景优先；

　　6、富有责任感，主观能动性强，具有较强的沟通能力，做事耐心细致，较强的.抗压能力。

　　7、良好的英文读写能力。

机械设计岗位职责2

　　任职条件：

　　1、30—45岁，本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计等相关专业；

　　2、有5年以上大中型企业设备动力工程师经验及相关管理经验，有一定设备制造及设计能力；

　　3、具备较强的'沟通协调能力，学习创新能力，组织领导能力，计划控制能力。

　　岗位职责：

　　1、集团设备动力系统的技术支持及相关管理工作；

　　2、集团水、电、暖、制冷、污水处理、环保等动力设备选型、安装、调试、培训、验收、设备维修、设备运行的工作。

　　3、保障生产安全、食品安全、四防安全等相关安全工作。

机械设计岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.(产品设计)负责产品开发工作，根据新产品开发项目输入或客户需求，独立完成传动系统相关零部件、总成图纸设计，以及与整机匹配分析、传动部件可靠性分析，对本专业的技术先进性和产品满意度负责;

　　2.(设计验证)负责本总成的`新结构试验方法制定，跟踪所负责总成的设计问题并处理验证，确保设计结构合理，性能达标;

　　3.(产品完善)根据市场反馈的传动相关疑难专业问题，运用质量分析方法、工具查找根本原因，制定解决方案并验证实施;

　　4.(设计规范固化)根据公司新产品开发项目要求，编制所负责总成的设计规范及参与国家行业标准制定等。

　　任职要求:

　　1.本科及本科以上，车辆工程、机械设计、机械制造及自动化等相关专业;

　　2.具备工程机械传动系统(变矩器、变速箱、驱动桥)研发从业经验8年及以上;

　　3.具有扎实的传动理论知识，熟练掌握工程机械整机、传动系统匹配与计算能力，能够胜任传动系统及各部件的设计工作，具有传动系统重大质量问题分析及处理能力;

　　4.熟悉与工程机械相关的国家标准及行业标准;

　　5.能熟练操作cad、catia等工具;

　　6.内驱力、高标准、创新精神。

机械设计岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、自主或合作进行机械零部件设计，完成公司交给的任务；

　　2、按照新产品技术要求，设计制造方案，并绘制详细的.零件图、部件图、总装图和材料清单；

　　3、负责为采购外协和生产制造提供技术指导和支持；

　　4、根据产品在使用中的情况，对不合理的部分做设计变更；

　　5、完成上级安排的其他任务。

　　任职要求：

　　1、机械设计及相关专业本科及以上学历，具备3—5年及以上大型制造、重工行业机械或零部件非标设计工作经历优先；

　　2、熟练掌握机械原理，熟悉机械机构和机械传动，能够胜任非标机械制图工作；

　　3、熟悉机加工工艺，对常用的金属及非金属材料有一定了解；

　　4、熟练使用autocad、pro/e、solidworks等绘图软件；

　　5、能熟练阅读和理解英文文献v资料；

　　6、有较强的沟通能力和团队协作精神，责任心强，对自己的工作和行为敢于承担责任。

机械设计岗位职责5

　　岗位职责:

　　1.有较强的机械设计理论水平,能够独立完成cvd镀膜设备,有独立完成真空设备及系统的开发、设计、调试、实及现场施工能力;

　　2.负责真空设备的设计、part图纸的转换、 bom拟制;

　　3.负责参与真空设备安装工作;

　　4.负责真空设备的.设计、采购、制造相关资料的拟制;

　　任职资格:

　　1.大专及以上学历;具有良好的大学物理、数学基础、真空技术知识。

　　2.具有5年以上真空设备设计经验(有cvd设备设计经验者优先),并具有现场施工经验;

　　3.熟练掌握各种机械结构及相关加工制造工艺及安装工艺;

　　4.熟悉流体分析软件者优先;

　　5.有较强的协调沟通能力,能够与供应商、客户顺利沟通;

　　6.具有较强的调研资料和总结归纳能力;

机械设计岗位职责6

　　1.机械设计工程师主要负责机械设备的日常巡检工作，.配合设备管理工程师进行机械设备操作和维护保养规程的编写工作；指导维修车间完成机械设备的检修工作；根据需要进行有关机械设备的员工培训工作；根据要求进行机械设计工作；指导维修车间的机械制作工作；寻找合适的外协厂家完成机械制作的.外协加工任务；根据生产实际要求，对需要引进的设备提出技术要求；协助采购部寻找合适的设备和零部件供应商；确认需要采购的金属和非金属材料规格并提出要求；确定机械易损件名称型号，并根据实际情况确定备件库存量；收集机械方面的技术材料，进行必要的技术储备。

　　2.其次，还要负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行；制定机械设备的操作规程；对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运转在良好的状态；制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织实施及检查，确保维修质量；对机械设备进行升级改造以提高机械效率。

　　3.除此之外，负责项目部机械动力设备的正常运行、管理和维护工作。负责制定设备操作规程。负责制订公司所有大中型机械设备的大、中修措施计划并参与检修。参与组织指挥公司重点设备检修、安装工程，并对安装质量与施工安全负责。负责建立管理、维护设备台帐和设备档案，做好机械设备的巡视和点检记录。负责机电设备质量、故障问题的解决和处理。负责矿山工程设备的技术与管理工作。负责工程设备的采购、验收、质量监督和成本控制等管理工作。

机械设计岗位职责7

　　职责描述：

　　1。协助本部门项目开发、研制工作。

　　2。协助进行产品鉴定、生产转化、技术规范工作。

　　3。为公司销售部门和用户提供设计修改和设计改进工作。

　　任职要求：

　　1。学历要求：

　　大学本科学历，机械或机电专业。

　　2。培训经历：

　　产品研发管理、产品知识培训。

　　3。工作经验：

　　具备3年以上中小型企业的实践工作经验，有制造企业设计工作背景1年。

　　4。能力要求：

　　了解公司产品工作原理。

　　了解产品生产工艺。

　　熟悉零件加工工艺。

　　具备熟练使用机械设计cad软件。

　　5。性格特征：

　　具有高度工作责任心，工作严谨，行事稳重，较强的服从意识和团队精神。

机械设计岗位职责8

　　1.熟悉非标自动化设备机械方案设计，机械结构、部件设计、元器件选型;

　　2.负责绘制设备装配图及零部件图;

　　3.与电气工程师、机器视觉工程师配合完成整台设备设计;

　　4.跟踪设备的`安装、调试、验收，解决安装过程中存在的问题;

　　5.部门主管分配的其他事项。

机械设计岗位职责9

　　1、协助项目经理开发新产品;

　　2、研发项目具体工作的开展实施;

　　3、项目开发文件的编写，产品相关专利的编写;

　　4、项目相关的'设备、治、夹具的开发;

　　5、协助生产部、工艺部进行现场生产问题的分析解决;

　　6、临床的协助与跟踪，行政法规的的导入等;

　　7、完成上级交办的其他事项。

机械设计岗位职责10

　　1、负责产品的开发、改进、定型工作；

　　2、为生产工序提供资料、产品图样、技术文件；

　　3、负责标准操作规程的落实、检查；

　　4、负责生产过程产品质量的技术改进和分析；

　　5、协调各部门，提供相关的'技术支持，重点解决工作上技术问题；

　　6、在售前阶段，向区域经理提供技术支持，包括技术建议和技术演示方案；

　　7、在售后阶段，解决客户和区域经理关于产品和解决方案的疑问。

　　8、机械设计制造及自动化专业优先，有cad基础者优先

机械设计岗位职责11

　　主要工作内容：

　　1、负责测试设备的机械设计和优化设计；

　　2、负责产品图纸及技术资料的设计、编制发放和管理。总装，部装及零件图的公差制订；

　　3、复杂汽车动力总成的夹具设计；

　　4、气动及液压元器件设计及选型；

　　5、现场指导设备安装、调试及相关测试工作；

　　6、指导和协调相关部门制造和设备安装，确保产品和系统符合工程设计和客户规范；

　　7、对现场生产进行技术支持；

　　8、与电器工程师，软件工程师和技术人员进行沟通；

　　9、遵照工程学原则，公司标准，客户及合同要求和相关规格评审产品设计；

　　10、研究和分析数据，如客户设计方案、规范和手册来确定设计可行性和合理性；

　　11、评估现场安装并提出设计修改，进一步优化或消除机器或系统的故障；

　　12、准备培训材料，培训客户或客户服务人员；

　　13、另定的责任或任务可由主管分配。

　　任职要求：

　　教育背景：具有机械设计及工程制图等方面的专业基础知识，全日制本科学历，大学学士学位，

　　经验：有4年专用设备与测试设备有关的设计经验者优先，具有夹具设计、机床及相似设备的'设计等相关经验者优先。

　　技能技巧：能够运用microsoft windows，word，excel。有autocad的绘图经验，能熟练应用三维软件进行设计（能用inventor更佳）工作。必须有良好的书面和口头的英语技能。

　　态度：良好的沟通，组织与表达能力。良好的解决问题和谈判能力。

机械设计岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、项目设计及设计质量。依据相关标准和规定完成产品结构部分的设计以及非标方案的设计工作；确保设计质量满足客户要求；

　　2、产品设计改进及方案优化。负责产品持续设计改进及方案优化设计工作，降低产品成本；

　　3、技术支持。负责为销售团队及供应链管理团队提供必要的技术支持；为客户提供一次解决方案；负责工程项目技术协议的一次方案谈判及判定；

　　4、解决项目产品生产出现的.问题及时解决；

　　5、完成上级交办的其它事务。负责按时、按质、按量完成上级交办的临时性事务。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，机械制造或机电一体化专业，

　　2、至少3年大型成套项目工程一次方案及非标设计及管理经验

机械设计岗位职责13

　　职责描述:

　　1.负责机器人本体设计及计算、减速机选型、出图等;

　　2.负责机器人本体结构的优化分析;

　　3.主持研发各阶段评审会议;

　　4.参与产品的试制、调试、转产工作;

　　5.对在生产产品的.维护提供技术支持;

　　6.负责电机以及相关采购零部件的选型。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历，机械设计、自动化等相关专业;

　　2.熟练使用creo 2.0、cad绘图软件，能够熟练高效率的建立产品的3d模型，并且能够正确、清晰、完整的将工程图表达出来;

　　3.熟悉模具并会建模;

　　4.对加工成型工艺非常了解，有加工工艺及跟项目经验者优先;

　　5.熟悉产品开发流程，对产品结构设计有较深刻认识，能对产品结构及工艺提出有效改进方案，能独立完成设计，设计合理，思路清晰，考虑问题全面;能够对结构可靠性及作业方便性进行综合分析评估;

　　6.工作严谨细致，具有较强的抗压能力及应变能力，有良好的沟通能力及项目管理能力，勇于承担责任，具备较强团队合作精神。

机械设计岗位职责14

　　1、负责根据客户原始输入要求、计算单等完成产品选型、方案设计和计算书、设计说明书等的编写。

　　2、负责根据客户确认的外形图、方案图完成产品结构设计，负责完成产品装配图设计。负责完成产品零部件工程图的校核。

　　3、负责产品生产制造、检验的.跟踪。负责产品出厂后使用情况的跟踪与统计。

　　4、负责产品系列化、标准化的总体设计、零部件工程图的校核。

机械设计岗位职责15

　　在生产部经理的领导下，负责维修车间的设备管理、设备维修工作，具体为：

　　职责一车间计划管理

　　根据生产部总计划，负责维修车间月度、周工作计划的制定，报批准后，组织执行，及时追踪计划落实进度，确保各项工作计划有效执行，并做好计划工作的汇总、总结工作。

　　职责二制度建设

　　负责维修车间各项规章管理制度的建设，并监督执行。

　　职责三设备维修调度管理

　　1、根据生产设备日常管理情况，进行员工、备品备件、工器具、设备等的调度管理，合理安排调动人员，有计划、有步骤的完成各项工作任务。

　　2、负责定期组织召开车间班组工作协调会议，协调设备管理、维修过程中的各项工作，处理突发事件。

　　3、了解生产车间每月的`生产计划，并且落实设备维护计划的完成，确保设备维修质量达标。

　　职责四设备管理

　　1、负责贯彻设备管理的各项规章制度，根据生产需要制定设备维修大、中、小修计划和设备的日常维护保养管理工作；保证设备的长周期安全运行。

　　2、、负责公司的设备档案、压力容器档案、压力管道台账的建立。

　　3、负责制定设备巡检路线，制定设备管理考核标准。

　　4、负责设备备品备件计划的提报，并保证备品备件的合理库存。

　　5、负责与各车间整体协调工作，保证设备问题小事不过班大事不过夜。

　　6、本着节约、修废利旧的原则，监督维修工人维修利旧工作。

　　7、对关键设备要按“定人员、定设备、定测点、定仪器、定周期、定标准、定路线、定参数”的原则进行监测，根据监测结果的分析提出维修建议并指导检修，并将检修情况及时反馈存档。职责五安全管理

　　1、负责《安全生产管理制度》相关职责的贯彻执行；

　　2、负责及时组织人员处理生产中设备出现的安全事故和安全隐患，确保各类设备和人员的安全。

　　职责六培训管理

　　1、监督生产车间设备管理等培训计划的进行；

　　2、负责组织实施培训计划，并做好培训结果的反馈。

　　职责六 “四考”管理

　　根据公司“四考”相关制度和计划，负责所辖员工考勤、考核、考试、考评工作。

　　职责七设备事故管理

　　设备事故发生后，参与组织调查事故发生的原因，应遵循三不放过原则(事故原因不清不放过，事故责任者和群众没受到教育不放过，没有防范措施不放过)，根据设备损坏程度，事故性质和经济损失情况认真分析，严肃处理，设备损坏情况并记录设备档案。

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