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化工厂先进个人主要事迹

时间：2024-07-10 07:27:04 新材料我要投稿

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化工厂先进个人主要事迹

　　在日常学习、工作和生活中，要用到事迹的地方还是很多的，事迹以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。那么你真正懂得怎么写好事迹吗？以下是小编精心整理的化工厂先进个人主要事迹，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

化工厂先进个人主要事迹

化工厂先进个人主要事迹1

　　陈溪同志进入西安曲江大雁塔景区管理服务有限公司，任园林绿化部主管一职，主要负责曲江区域内的园林绿化景观提升、花卉氛围布置的设计和后期施工等工作。

　　该同志在大学期间遵章守纪、认真学习、积极进取、乐于助人，209月被陕西省教育厅评为“年陕西省优秀毕业生”。进入大雁塔景区公司以来，在20获得“优秀员工”荣誉，在―连续三年被评为“优秀员工”，在获得“五星服务个人奖”等荣誉。

　　思想进步，发挥党员模范带头作用

　　作为一名党员，陈溪同志积极拥护党的领导，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，艰苦奋斗，恪尽职守，以身作则，服从组织安排，时刻起到模范带头作用。

　　园林绿化部承担着曲江大部分景区、道路的绿化管理、街景布置工作。作为主管，他没有休息过节假日，忙设计、跑现场，对待工作，始终全身心投入、浑身充满激情，充满干劲。记得20国庆节前夕，恰逢第三届丝绸之路国际电影节、第十一届文化中国艺术节、第八届西部文博会、央视中秋晚会几乎同时在西安曲江举办，当他接到各活动主会场外围花卉氛围布置任务时，离会期仅有一周时间。在时间紧、任务重、压力大的情况下，各项筹备在他的周密安排下，有绪展开。作为这一系列重大活动外围街景花卉氛围布置的主设计师，他带领团队夜以继日地出方案、找材料、忙施工，连续苦干7个昼夜，不眠不休，饿了啃几口面包，渴了喝几口凉水，终于赶在活动前，奇迹般地完成了曲江6核心街道4组大型绿雕花坛，12组花带的布置工作，共布置花卉500多万盆，对展示西安良好形象、扩大对外影响具有非常重大的意义，受到活动筹备组的'高度表扬。

　　素质过硬，勇于创新佳绩层出

　　秉承“都市让生活更美好、文化让都市更精彩”的精细化管理理念，曲江新区的绿化管理工作在量化标准、规范管理的基础上，不断提出新要求，陈溪同志负责的街景花卉氛围布置工作，每每都是在时间紧、任务重的情况下接受工作任务。面临新难题、新挑战，他没有退缩，迎难而上，废寝忘食地投入工作。为了圆满完成上级下达的任务，从工程方案的制定、绿雕造型设计、花卉布置到检查验收，每一个环节他都扑在最前面。年至今，带领团队先后完成20xx年曲江新区世园会期间街景氛围布置，20xx年曲江新区“四季”、“五一、国庆”等重大活动街景氛围布置，20欧亚论坛曲江花卉氛围布置，年国粹立体花坛造型布置，20xx年曲江新区创森立体绿化景观工程，20xx年中秋大唐芙蓉园周边街景氛围布置，20xx年大唐芙蓉园首届菊花文化艺术节花卉环境装饰布置，曲江新区“四季常绿、一路一景”街景氛围布置，“春满中国醉西安―陂湖景区花卉氛围布置，大唐芙蓉园“花毯节”活动布置……一步一个脚印，不断创造佳绩，陈溪同志以他的敬业精神和务实的工作作风鼓舞和影响着周围的人。

　　牺牲小我，只为肩负崇高的使命

　　曲江新区每年的绿化工作紧张而繁忙，陈溪同志一工作起来就忘记了疲劳，忘记了家。多年来，他几乎很少休息过周末，把孩子和家全都扔给妻子。有一次，孩子突然生病，他把孩子送到医院，但他记挂着未完成的设计方案，又说服妻子，回到办公室继续工作，经常都是通宵达旦。对家庭，他常怀有愧疚，但在工作上，他做到了干一行、爱一行、钻一行，以高度的责任感、使命感和工作热情，把园林绿化工作作为伟大的事业去奉献，把景区公司当成自己的家去热爱，把曲江的风景当作自己的眼睛一样去养护。

化工厂先进个人主要事迹2

　　时光荏苒，已然年终。又是化肥厂一年一度的优秀员工评选时，合成车间在一年的正常高效生产过程中，涌现出许许多多的先进分子。其中维修班长郑某某，兢兢业业工作，默默无闻奉献，成为维修班优秀队伍里的优秀之花。

　　一副线在生产中起着重要的的作用，但是在日常运行维护中发现这里问题频频。今年某月某日，大雨滂沱，电闪雷鸣，一副线突然发生泄漏。在这个关键时刻，如果不立即采取措施，作消漏处理，泄漏引发的后果将无法想象，不仅危及生产，在合成氨车间这个高危岗位，一丁点错都不允许的。情况如此危急，经车间研究决定，由维修班长郑某某带队处理，冒雨抢修。为生产也为肩头那一份责任，大家有条不紊的，小心翼翼的处理露点，雨水顺着脸颊流下，时间一分一秒过去，终于漏点都被成功处理了。能肩挑重担，才是男人本色，他们完成的是自己的.任务，赢得的确是大家油然而起的尊敬。

　　氨分泄露事例回放。2013年八月某天由于净化车间某部位阻力过大，情况实属异常，在没有办法的情况下，全厂做出停车检修的决定。此次检修泄压后，合成车间根据自己实际情况，及时对氨分法兰进行了更换。本以为事情进行的很顺利，很完美，但是开车后，突然发现新更换的法兰出现泄漏，这种情况是谁也没有想到的。由于情况发生的很突然，也很出乎意料，而且氨泄漏非同寻常，所以大家都束手无策。在这个关键时刻郑某某再一次提出创造性建议，在不停车的情况下，保证安全的情况下，能够完全处理氨分法兰泄漏，并且亲自带领四人小组在短时间内，迅速处理的法兰泄漏问题。这种敢于奉献，勇于付出的精神深深烙人们心里。

　　在关键时刻，每次郑某某都能一马当先，身先士卒。这不仅仅是因为他勇于奉献的精神，更是他精湛技艺以及把公司效益当己任的高尚情操决定的。所以不仅仅我们每个合成的员工要向他学习，全厂的人都应该学习郑某某所代表的企业文化，与xx人的精神。

　　在未来20xx年，全厂进入稳步生产时期。郑某某这种人才正是公司高效发展的中流砥柱。有这样一批人在公司是公司是安全的，公司的领导是可以放心的，公司的效益也是杠杠的。

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　　随着标准化工作的持续跟进。我们公司下一步将进入精细化管理，在精细化管理范畴要求每个岗位必须将工作生产，安全生产做到完美，如果我们马虎行事，怎能面对公司，面对工友，如果每个人都能做到郑某某的标准一丝不苟，与企业同声同气，那么我们不必要推行精细化就可以进行精细化管理验收。

　　郑某某这种人才是走在公司建设之路上的先锋和代表。他们将发挥榜样的力量，带领我们xx有限公司的员工走向高尚，走向辉煌。忍不住，为某某公司的文化欢呼，因为正是丰富的文化才能孕育出伟大的人格，我们看到这样的员工在默默奉献，绝对有理由相信公司的未来将一片大好。

化工厂先进个人主要事迹3

　　我只是做好自己该做的事，为车间和班组做一点自己力所能及的事，离明星还差得远呢。xx获得过很多荣誉，每当大家笑称他是检车明星时，他总这样说。这个看上去憨厚老实的检车员到底有着怎样的过人之处呢?

　　业务好，是兄弟们眼里的故障克星

　　在检车工作中，他始终把安全两字放在心中最重的位置，有高度的安全责任意识。正是由于这份责任心，他从书本学、在现场练、用过他工作11年来的总结，积累了宝贵的检车经验和技巧。7月份的一个夜班，xx和李杰正在平行技检作业S400B次列车，当他们技检到机后23位车辆时，他突然停住，由于自己在脚蹬一侧，便对李杰说：你进台车看看，这个车的车轮有问题吗?李杰怀疑地钻下去一看，没什么呀!师傅，你怎么能说有问题啊?哪儿也没有断裂缺损的呀?太神了吧!李杰很惊奇。呵呵，我看到这个车轮和大多数车辆有所不同，所以这个轮位差肯定有问题，这可是列检第一起。xx给李杰解释道。

　　20xx年，由于在保证车辆安全上表现尤为突出，xx被车间评为段先进个人。20xx年8个月里，连续5次被评为优秀检车员，他继续展现标兵的特色，坚持标准化作业，发现车辆典型故障余800件，防止各类事故很多起，故障奖励拿到了4000多元，被评为车间百日安全之星。

　　意识强，是检车员中间的战斗先锋

　　从20xx年8月份以来，xx是班组小工长，在工作中，他认真落实车间班组的各项制度，带领小组不折不扣地落实上级各项工作布署。每当遇到急难险重任务，他总是冲在最前面，遇到困难，他总是积极主动地去克服，带领大家迎难而上。针对现场生产环境存在的种种隐患，他组织组员克服人员少、时间紧、劳动强度大的困难，多次开展隐患整治义务活动。当工长以来，在他的带领下，所在班组共计清理6S管理区域8次，查处了单身宿舍12间，整改班组问题30多起，有效整治了生产和生活环境。由于班组工作开展得很出色，在车间6S评比三连冠第一，今年班组被评为了先进集体班组。

　　心肠热，是同事心中的勤劳大哥

　　在工作中，他最能体现任劳任怨，不记得失的特点，在下班时，他坚协助工长回收、整理、清理班组的废旧配件;发挥自己在电脑方面的特长，积极主动做好班组的关门车输入，车辆故障的录入、分析、上报等工作。在交接班时段，他一直保持早到晚走的习惯，坚持协助工长做好班组的交接班工具清点、卫生整理等工作。班组职工都说：只要琼哥在，我们的待检室、更衣室总是整齐干净的。

　　在同事眼里，xx吃得苦、耐得烦，但是对于家庭、对于孩子，xx的心中却藏着深深的亏欠。年幼的孩子总是用一双期盼的眼睛等待他能早早下班，带着他去逛逛，一起做游戏。可是xx知道作为一名新上任的工长，他应该带头奉献，虽然牺牲了个人与家人的时间，但是能为班组做更多的事，他觉得值得。

　　素质优，是班组管理的顶梁支柱

　　工作中，他积极协助工长做好班组的'管理工作，对日常工作中发现同事安全思想松懈、作业简化他及时提醒，互控协作;对职工心中的一些疙瘩，他能从自身的角度去分析引导，做好职工的思想工作。他所在班组的工长经常说：xx去做职工的工作，职工还容易接受些。他对班组职工存在的困难，真心实意地予以帮助，对自己不能解决的问题，他就及时向班组和车间反映，并献计献策，寻求解决。自从当工长以来，针对班组新学员人员业务技能不强的问题，他发挥自己业务优势，主动配合班组开展岗位练兵，传授检车技能，教育安全常识，补强班组的安全短板，引导班组职工齐心协力保安全。

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