开除员工的通告

时间:2024-07-10 13:55:33 通告范文 我要投稿

关于开除员工的通告[集合]

关于开除员工的通告1

xx先生:

关于开除员工的通告[集合]

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定,决定予以除名。

  请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律责任的'权利。

  特此通知。

xx公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

关于开除员工的通告2

先生/女士:

  XX部门XX员工于XX年XX月XX日,因违规操作,被领导发现斥责几句后,不知悔改,反而顶撞领导,并报复领导手持铁器冲到领导办公室威胁领导。经现场多名当事人目击了解,事实确凿。

  员工行为,严重违反了公司规章制度,并侵害了他人的合法权益,给公司的员工和其所在部门造成了严重的不良影响;特此,公司研究决定,给予解除劳动关系的`处理。请XX员工在XX年XX月XX日时到人力资源管理部门办理离职手续。

  特此通告!

  XX公司人力资源部

  XX年XX月XX日

关于开除员工的通告3

  赵____,女,____区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,____出生,籍贯:____,户口所在地:____区,家庭住址:____区____街,身份证号:____,手机号:____,邮箱:。

  于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。

  除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗犯罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。

  ____公司人力资源部

  20____年____月____日

关于开除员工的通告4

xxxxxxxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的'规定,决定终止合同,请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

  xxx有限责任公司

xx年x月xx日

关于开除员工的通告5

  本公司前任业务经理xxx因个人原因已于今日离开本公司山东分公司,此属于正常离职。公司声明:任何与xx个人产生的业务活动均与本公司无关,本公司不承担任何责任。如贵公司有与本公司的产品业务来往和售后服务需求,请联系本公司山东分公司负责人李世权先生。

  非常感谢贵公司一直以来的支持与合作,我们将继续为贵公司提供优质的.服务。如有造成任何不便之处,请您谅解。我们期待着与贵公司的长期合作。

  联系电话:xxx

  宇联山东分公司负责人:xxx

  广州市宇联电子科技有限公司

  20xx年xx月xx日

关于开除员工的通告6

xx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xx元,严重损害了公司利益,根据本公司的.《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。

  请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

  特此通知。

  xx有限公司

  xx年xx月xx日

关于开除员工的通告7

xxx:

  车间员工xxx,于xxx年xxx月xxx日起请假四天,截止xxx月xxx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自xxx年xxx月xxx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

xxx有限公司

  xxxx年xx月xx日

关于开除员工的通告8

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的'《劳动管理办法》第____条的规定,决定予以除名。

  请于____年____月____日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

  特此通知。

  ________股份有限公司

  ________年________月________日

关于开除员工的通告9

各部(室)、JJ物管中心、各小区管理处:

  JJ物管中心苑管理处负责人,于今年6月购买苑7幢一楼两间车库,装修时违反规定,擅自改变使用功能,拟改造成商业铺面,经物业公司有关部门干预和制止,仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人,不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定,反而只顾及个人的利益坚持错误,给公司造成了极为严重的负面影响。

  为严肃纪律,教育全体员工,经公司经理室研究决定:给予开除处理的.决定,并责成自行拆除违规装修,恢复原设计的使用功能。

  特此通告。

  二0xx年七月三十一日

关于开除员工的通告10

同志们:

  琴社馆职员在职期间工作积极性一惯不佳,效率低下不能按时按需完成本职工作。对于上级领导安排的本职工作,曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导,属严重违犯琴社管理规定行为,且在20xx年4月26日琴社业务繁忙的`情况下以隐瞒性理由参与竞争团体商业活动,致使琴社的正常工作进度受到极大影响。对于琴社重要的集体活动,习惯性脱岗串岗不予配合,影响工作正常进行。懈怠古琴保养工作,导致数张价值不等古琴损坏,造成大量经济损失。不能正常维护琴社卫生,严重影响琴社形象。

  为严肃琴社纪律,提高琴社内部员工整体工作效率,恢复琴社正常运营秩序,提高服务质量,经琴社研究决定:对予以开除处理,希望琴社全体员工引以为戒并且严格遵守琴社各项规章制度。

  特此通告!

  通告人:

  日期:

关于开除员工的通告11

同志们:

  车间员工,于xx年xx月xx日起请假四天,截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自xx年xx月xx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

  通告人:

  日期:

关于开除员工的通告12

x员工:

  鉴于在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第x条的规定,决定予以除名。

  于x年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究一切法律责任的权利。

  特此通告。

  XX公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

关于开除员工的'通告13

  赵xx,女,xx区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,xxxx出生,籍贯:xxx,户口所在地:xxx区,家庭住址:xx区xxx街,身份证号:xxxxx,手机号:xxx,邮箱:。

  于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。

  除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗犯罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。

xx公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

关于开除员工的通告14

xxxxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的.规定,决定终止合同,请您于20xx年xxxx月xxxx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

  xxxxxxxx股份有限公司

  20xx年xxxx月xxxx日

关于开除员工的通告15

物业部员工xxx(身份证号码:xxxxx):

  鉴于您在无故殴打xx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的`相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于20xx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。

  我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  xx办公室

  xxxx年xxx月xxx日

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