公司劝退员工通告

公司劝退员工通告

公司劝退员工通告1

xx先生：

　　因为本公司的'经营方针和业务发生重大的调整和变化，您不符合公司的工作要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。您的一切待遇均按照国家法律法规执行和劳动合同约定处理。

　　谢谢您几年来对本公司的支持和帮助。

　　xx有限公司

　　11月24日

公司劝退员工通告2

杨桂生：

　　你于20xx年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。

　　特此通知

　　公司(盖章)xxxx

　　10月4日

公司劝退员工通告3

杨xx：

　　你于20xx年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。

　　特此通知

　　xx公司（盖章）

　　10月4日

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