降职降薪通告

降职降薪通告

降职降薪通告1

各位员工：

　　20xx年5月12日晚上，蓝宝石技术部某员工在加班期间一直在看电影，此行为严重违反了公司的劳动纪律和职业道德，影响了整个团队的工作效率。我们公司一直强调培养积极向上的工作态度和团队合作精神，并以此成为园区的标杆企业。每个员工都应该以身作则，起到模范带头的作用。结合董事长提出的“三个零容忍”管理方针，经过公司领导的.研究决定，对该员工进行严厉的批评，并扣除其当月绩效300元。希望此次处罚能够起到警示作用，引导员工树立正确的工作态度和价值观。

　　今后，我们公司视劳动纪律为重，对于任何违反规定的员工都将一视同仁地进行惩罚。希望所有员工引以为戒，自觉遵守公司的各项规章制度。

　　以上处罚，从公布之日生效，并向公司全体员工通告。

　　特此通知

　　科技有限公司

　　三月十九日

降职降薪通告2

公司决定：

　　严禁在楼道内停放各种车辆。

　　自公布之日起，楼道内停放的自行车、摩托车等所有车辆限于xx月xx日xx前撤出楼道区域，企管部将于xx月xx日进行检查。

　　对违反该规定的，公司将把车辆强行撤出楼道，对车辆所在科室、车间通报批评，并对车主处以五十元罚款。

特此通告。

　　二0 xx年xx月xx日

降职降薪通告3

xx部员工xx：

　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

　　请您于xx年xx月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

　　本酒店将保留追究你的.相关法律责任的权利。

　　特此通知。

xx

　　年月日

降职降薪通告4

　　XX车间员工张，于20xx年9月7日－9月11日未履行请假手续，连续旷工五天时间，严重违反公司劳动组织纪律，给公司生产及人员安排造成了不好的'影响，根据公司《员工守则》第六章中第五条及《员工请假管理办法》的规定，给与张记大过处分一次，罚款100元处理。

　　希望公司广大员工自觉遵守公司的各项管理规定，以张为戒，争做遵章守纪的好员工。

　　特此通报！

　　X公司

　　xx年xx月xx日

降职降薪通告5

　　20xx年xx月xx日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则x章x条x款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款x元决定。

　　特此通告。

　　公司x部

　　20xx年xx月xx日

降职降薪通告6

亲爱的______（姓名）同事：

　　职位调整事宜致各同事：为了做好车间的各项管理工作，经公司研究决定：由即日起，免去原手工部______主管职位。该职员职位现调整为员工职位。

　　特此通告！

________

　　__年__月__日

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