简单招聘启事

时间:2024-07-11 14:38:42 启事范文 我要投稿
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简单招聘启事范文

简单招聘启事范文1

  岗位要求:

简单招聘启事范文

  (1)B2、A1、A2驾照,驾照满三年,有货运从业资格证;

  (2)试用期两个月3000元左右,转正后平均月薪5000—5500元左右(底薪2500+提成,多劳多得),提供食宿补贴,月休4—6天;

  (3)主要负责珠三角线路,车型6.5米、7.6米、9.6米,线路不熟,技术良好,考试合格都可录用;

  薪酬福利:

  1、工资:5000—5500元左右,月休4—6天;

  2、公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴300元;

  3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的`薪资水平;

  4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;

  5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;

  岗位职责:

  根据车辆安全管理规定,负责车辆安全检查、6S等工作,保障车辆的行驶安全。

  2、根据客户信息提前联系客户,安全高效接送货物,从而提高客户满意度。

  3、协助客户装卸货,指引客户正确填写托运相关信息,保证货物信息填写完整准确。

  4、对所接送货物完成情况进行核实,并与相关部门做好交接,避免货物异常。

  5、根据经理和安全员的指导,对车辆运行期间发生的违章、异常进行简单处理,确保车辆人员安全。

简单招聘启事范文2

  公司简介:

  在中国注册会计师协会发布的关于《20xx年会计师事务所综合评价前百家信息》公示的.通告中,天职国际会计师事务所排名第9位。

  职位:审计实习生(6名)

  时间要求:

  需在12月26日前到岗,最短实习至2月底。

  职位描述:

  在项目负责人的指导下,及时、按质地完成交办的各项工作任务。

  职位要求:

  1、思想健康、品行端正、在校期间无不良记录;

  2、学习成绩优异、社团活动丰富者优先;

  3、掌握财务类相关专业知识、有CPA考试经验者优先;

  4、大三、大四、研一均可。

  工作地点:南京

  是否需自行解决住宿:是

  是否留用:否

  简历投递邮箱:

  【注】简历命名格式:

  天职国际(南京)—审计实习生—姓名—实习具体时间段

简单招聘启事范文3

  xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。

  愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

  1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

  2、招聘人数:4--5人。

  3、招聘岗位:销售管理人员。

  4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款,签订购房合同,办理房产证等业务。

  5、工资待遇:试用期基本工资xxx元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。

  6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

  7、报名日期:截止到xx年xx月xx日。

  联系人:

  联系电话:

  面试日期:xx年xx月xx日上午9点(请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)

  面试地点:xx销售部(xx路和xx路交界口,xx店对过)

提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要,现特招聘以下职位:

  销售主管主要岗位职责:

  1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。2.做好销售人员指导和管理工作。3.区域市场客户的维护和服务。4.执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。

  岗位要求:

  1.专科以上学历,有酒水行业相关知识和2年从业经验,愿意在此行业长期发展的有志之士。

  2.具有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力。

  3.吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。

  具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台,有相关工作经验者优先。待遇:xx+提成+奖金+保险(转正后)

  销售专员

  主要岗位职责:

  1.根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

  2.负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

  3.管理开发好自己的客户,拓展与老客户的业务。

  4.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,提高客户满意度。

  岗位要求:

  1.热爱销售工作,有市场开拓精神,具有独立的分析和解决问题的能力。

  2.工作认真、积极、有高度的责任心,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,有明确的个人职业规划。

  3.成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。待遇:xx+提成+奖金+保险(转正后)

  推广主管

  主要岗位职责:

  1.利用各种有效地推广策划方案,提高产品的知名度;2.有一定的文案策划能力,更好地引导客户了解公司产品;3.协助团队规划产品推广策略,制订推广计划并推进实施;4.对各项产品数据进行分析,评估推广效果并提出更有效的方案。

  岗位要求:

  1.有2年以上实际推广经验,对各种类型推广有一定的经验。

  2.熟悉产品运营推广,精通低成本营销推广方式并有成功经验,并有一定客户资源。3.熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道,了解最新动态;4.善于沟通,具备很强执行能力;5.具备良好的团队协作精神,责任感强;6.有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力

  待遇:xx+奖金+保险(转正后)

  推广专员

  主要岗位职责:

  1.负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪,并对后期工作进行分析和汇报;2.完成所负责产品的推广计划,完善和拓展市场推广网络;3.保持良好的渠道联系,维护与合作伙伴的关系。

  岗位要求:

  1.专科以上学历,一年以上相关工作经验者优先;

  2.具有出色的沟通谈判能力,较强的组织、策划、协调能力,有敏锐的市场洞察力和优秀的`预测、决策能力;

  3.具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力,善于独立分析问题解决问题,具备吃苦精神,责任心强;4.市场执行力强,能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

  待遇:****+奖金+保险(转正后)

  工作时间:xx联系人:xx电话:xx公司地址:xx邮箱:xx

  简单招聘启事范文3

  本公司隶属于集团,由于业务发展需要,现需要招聘如下人员:

  招聘岗位:市场营销

  招聘人数:50人

  工作地点:全国各地

  工作性质:全职

  岗位职责:

  1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

  2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

  3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

  4、协助总部,完成当地的工作。

  任职要求:

  1、20-35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作经验;

  2、具备良好的沟通能力,能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新精神。

  3、解决突发事件能力、时间管理能力,有管理经验,可独立主持处理事务。

  待遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

  工作地点:根据公司安排

  应聘邮箱:

  咨询电话:

  联系人:

简单招聘启事范文4

  招聘岗位:

  网店运营

  学历要求:

  大专以上学历,3年以上网店运营相关工作经验。

  岗位要求:

  1、负责公司淘宝店铺的运营推广,提高店铺浏览量,点击率和转化率,热爱钻研互联网营销。

  2、从事淘宝/天猫运营工作2年以上,非常熟悉淘宝/天猫/聚划算、阿里巴巴等电子商务平台规则。

  3、了解网络营销,对数据敏感,具有良好的专业培养潜质,良好的协调组织能力,善于沟通。

  岗位要求:

  1、熟悉站内推广工具,站外推广,直通车推广,淘宝客推广,SEO优化,提高点击率,提高质量得分,提高ROI,要有属于自己的推广技巧和核心。

  2、熟悉淘宝活动和报名流程,有一定的活动文案策划能力,通过策划各类活动,整合各种互联网资源进行有效的.广告宣传和促销推广,能打出产品爆款和抢占搜索排名。

  3、网店促销活动策划实施,竞争产品调查汇总,对数据分析有深入研究,熟悉数据魔方和量子恒道等数据分析工具,收集分折网络热销产品以及热门促销模式。

  4、要求工作认真负责,执行力强,主动性和积极性高,能适应加班和一定的抗压能力。任职资格:

  工作时间:9:00—12:00 13:30—18:00周末双休

  联系方式:xxx

  联系地址:xxx

简单招聘启事范文5

  诚聘:

  职位信息【岗位概述】

  1. 主要负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;

  2. 主要负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;

  3. 根据公司终端标准化建设规范,指导售点柜台样品标准陈列,宣传品及促销用品的摆放;

  4. 主要负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化,增强导购和经销商销售技能,维护售点客情关系;

  5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;

  6. 根据售点、销售旺季等需要,积极与经销商沟通,策划并组织相关推广或促销活动等,以提高vivo在店面市场占有率,宣传品牌;

  【任职资格】

  A、大专及以上学历,男女不限,21-30岁;

  B、性格开朗,普通话标准,具备强烈的`成功欲望和对个人价值实现的追求;

  C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。

  (退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)

  【薪资福利】

  一、薪资标准:

  1、试用期(2个月):2400元/月;

  2、转正:岗位工资+绩效奖金,综合收入2400-8000元/月。

  二、福利:

  1、五险一金:医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金;

  2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等;

  3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

  【工作条件】

  1、高活力:85后人员占比80%,本科及以上学历人员占比79%,提倡开心工作,快乐生活。

  2、高成长:提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等),提供全方位的知识、技能培训,让员工有更好的发展;

  3、高机遇:提供“加速度”的人生自我价值实现平台:公司鼓励能者上,中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。

  【工作时间】

  1、夏季:08:30-12:00,14:00-17:30;

  2、冬季:09:00-12:00,13:30-17:30;

  3、月休4天,灵活调休制。

  【工作地点】

  郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点

  【面试地点】

  郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室

  【联系方式】

  楚小姐:15197596856(同微信)

  座机:0735-2266419

简单招聘启事范文6

  一、工作岗位:

  办公室文员2名。

  二、工资薪酬:

  3000元(含五险一金)

  二、招聘条件

  1、具有良好的思想品德素养,工作认真负责,积极上进,大学专科及以上学历,具有一定的`文字处理能力。

  2、五官端正,形象气质佳,待人接物得体大方,服务意识强,普通话标准、流利,具有良好的语言表达及沟通能力,能灵活处理和协调各类事宜,吃苦精神强。

  3、计算机操作熟练,office等办公软件使用熟练。

  4、机关工作一年以上优先;文秘及行政管理等相关专业优先;汉语言文学专业者优先,年龄在20—40岁间,户口、身份证所在地为柳州市区内。

  三、报名办法

  5月6日前,提供本人应聘材料(身份证、毕业证、个人简历等相关辅助材料)电子版,发送至邮箱:lzjggh@,并注明“应聘”字样。

  四、面试安排

  择优录取,面试时间电话另行通知。

  联系人:张镕茜

  电话:xxxxxxxxxxx

简单招聘启事范文7

  XX公司成立于XX年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

  一、本公司现招聘

  1、仓管员2名,男女不限,年龄在20~30岁之间,高中以上文化程度,熟悉仓库账务,有一年以上的`相关工作经验,试用期1000元左右。

  2、招聘电焊工2名,要求男性,年龄在20—40岁之间,熟练操作电焊机,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。车床工2名,要求男性,年龄在20—40岁之间,能熟练操作车床,会看图备料,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。

  3、招聘工程师2名,专科以上学历,有工程师职称,化工机械相关科系毕业,能独立设计压力容器,有机械设计2年以上经验,质保,焊接,工艺,检验等职称均可。

  4、招聘文员2名,要求高中以上文化程度,熟悉办公软件,有1年以上的相关工作经验,年龄在20~30岁之间。

  5、招聘清洁工1名,限女性,能吃苦耐劳,年龄在50岁以下。招聘绘图员2名,要求机电一体化相关科系毕业,熟悉autocad机械制图,有1年以上的相关工作经验。

  二、报名方式:

  三、报名日期:

  面试地点:XX销售部(XX路和XX路交界口,XX店对过)

简单招聘启事范文8

  招聘人员:园林设计与管理

  招聘人数:2人

  招聘要求:本科以上学历,3年及以上相关工作经验,承担过中大型园林工程项目,能熟练使用CAD、PHOTOSHOP及3DMAX等软件绘制园林平面施工图和效果图,园林相关专业者优先。

  工资待遇:试用期:3个月,正式录用后月工资*00元以上。

简单招聘启事范文9

  诚聘:

  现因公司发展需要,现向社会征求驻地人事主管一职。

  职位信息岗位职责:

  1、主要负责郴州经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置;

  2、主要负责执行门店团队人员的培训工作;

  3、主要负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作;

  4、主要负责门店员工关系管理,不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态;

  5、主要负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1、25-35岁,三年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块专业知识和技能;

  2、熟悉国家及当地相关的.一些法律法规;

  3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力,工作主动、积极热情;

  4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先;

  5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。

  注:本岗位隶属于四川菲玛有限公司,岗位培养方向:主管-区域主管-省区主管-经理

  薪酬结构:底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金

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