员工开除通告

时间:2024-07-11 15:36:44 通告范文 我要投稿

员工开除通告(常用15篇)

员工开除通告1

_______________:

员工开除通告(常用15篇)

  __________,女,__________区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,____________________出生,籍贯:____________________,户口所在地:____________________区,家庭住址:__________区____________________街,身份证号:______________________________,手机号:____________________,邮箱:____________________。

  于20__________年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款__________万元。

  除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗犯罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。

  ____________________有限公司人力资源部

  20__________年__________月__________日

员工开除通告2

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

  您的'一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

  xxx有限责任公司

  20xx年xx月xx日

员工开除通告3

________先生/女士:

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的.处理。

  请您于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  ×××酒店

  20xx年xx月xx日

员工开除通告4

xxx先生/女士:

  鉴于您在担任本单位部xxxxxx(写明职务)期间,违反公司xxx规定,严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的'权利。(视您的表现)特此通知。

xxx

  20xx年x月xx日

员工开除通告5

尊敬的XX公司:

  本公司前任业务经理张X已于今日因个人原因正常离职,其个人所进行的任何业务活动均与本公司无关。如贵公司需要购买本公司产品或有售后服务需求,请联系本公司山东分公司负责人李XX先生。感谢您对我们公司的支持与信任!

  非常感谢贵公司一直以来的信任和支持,我们将一如既往地提供优质的`服务。在与我山东分公司的长期合作中,我们深刻体会到了客户需求的重要性,也因此不断努力提升自身实力和服务水平。如果我们在过去的工作中有什么不足之处,我们深感抱歉,也希望您能够谅解。我们相信,在未来的合作中,我们会更加互惠互利,共同发展。

  联系电话:XXXX

  XX山东分公司负责人:XXX

  广州市XX电子科技有限公司

  XX年07月01日

员工开除通告6

先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款XX元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第x条的规定,决定予以除名。请于x年xx月xx日前办理业务交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的'权利。

  特此通知。

  X公司

  20xx年xx月xx日

员工开除通告7

刘xx:

  你于3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职.

  旷工期间所产生的一切法律责任由您承担.

  特此通知

  xxx

  20xx年xx月xx日

员工开除通告8

xxx:

  车间员工xxx,于xx年xx月xx日起请假四天,截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自xx年xx月xx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

  xxx有限公司

  xxx年xx月xx日

员工开除通告9

各部(室)、物管中心、各小区管理处:

  XX物管中心苑管理处负责人,于今年6月购买苑7幢一楼两间车库,装修时违反规定,擅自改变使用功能,拟改造成商业铺面,经物业公司有关部门干预和制止,仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人,不但没有模范遵守公司物业管理的.相关规定,反而只顾及个人的利益坚持错误,给公司造成了极为严重的负面影响。

  为严肃纪律,教育全体员工,经公司经理室研究决定:给予开除处理的决定,并责成自行拆除违规装修,恢复原设计的使用功能。

  特此通告。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

员工开除通告10

xxx:

  鉴于在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xxx元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定,决定予以除名。

  于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究一切法律责任的.权利。

  特此通告。

  xxxx股份有限公司

  20xx年xx月xx日

员工开除通告11

尊敬的客户:

  我公司前任业务经理张琼,由于个人原因现已于今天离开 山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的.一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

  本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!

  ______电子科技有限公司

  ______年___月___日

员工开除通告12

____小姐

  你好!

  你于20____年__月__日口头提出辞呈__月__日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于20____年__月__日起正式解除自旷职日起你的`一切事项概与本公司无关。

  特此通知。

  ____公司

  日期:20____年__月__日

员工开除通告13

  根据本公司与您签订的'劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

  您的一切待遇按照________规定办理。

  xxx有限责任公司

  x年xx月xx日

员工开除通告14

  鉴于xx在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

  请于20xx年xx月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究相关法律责任的.权利。

  特此通告。

xx有限责任公司

  xx年xx月xx日

员工开除通告15

  ______,女,____区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,________出生,籍贯:________,户口所在地:________区,家庭住址:____区________街,身份证号:____________,手机号:________,邮箱:________。

  于20__年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。

  除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗犯罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。

  _______有限公司人力资源部

  ____年__月__日

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