(经典)开除员工的通告
开除员工的通告1
xxxx:
鉴于在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xxxx元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。
于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究一切法律责任的权利。
特此通告。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
开除员工的通告2
xx部员工xx:
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。请您于xx年X月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的'权利。
特此通知。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
开除员工的通告3
xxx先生/女士:
根据本公司与您签订的`劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxx规定办理。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
开除员工的通告4
xxx先生/女士:
根据本公司与您签订的`劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
xxx有限责任公司
20xx年x月xx日
开除员工的通告5
尊敬的客户:
首先感谢广大客户和合作伙伴对xxx的一贯支持!
我公司业务员:xxx,从20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管,今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络,蒋经理联系电话:xxxxxxxxx。
离职人员今后的`所有业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉,特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
开除员工的通告6
鉴于xx在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的'名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请于20xx年xx月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究相关法律责任的权利。
特此通告。
xx有限责任公司
xx年xx月xx日
开除员工的通告7
xxx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
您的'一切待遇按照xxx规定办理。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
开除员工的通告8
xxx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
您的`一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
xxxx
xxxx年x月xx日
开除员工的通告9
车间全体员工:
为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工xx旷工进行处罚决定:
1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;
2、员工xx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的.情况下,没有到车间上班;
3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工xx旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
开除员工的通告10
xxx先生/女士:
鉴于您在担任本单位部xxxxxx(写明职务)期间,违反公司xxx规定,严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的`表现)特此通知。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
开除员工的通告11
xxxxx先生/女士:
根据本公司与您签订的'劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于20xx年xxxx月xxxx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
xxxxxxxx股份有限公司
20xx年xxxx月xxxx日
开除员工的通告12
xxx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxx规定办理。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
开除员工的.通告13
物业部员工:
鉴于您在无故殴打xxx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的`名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xx公司
20xx年xx月xx日
开除员工的通告14
xxx先生/女士:
根据本公司与您签订的`劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
xxx有限责任公司
xx年x月xx日
开除员工的通告15
车间员工xx,于20xx年xx月xx日起请假四天,截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:
开除xx,并不发11月工资,且该员工自xx年xx月xx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。
特此通告!
xxxx公司
20xx年xx月xx日
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