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销售总监岗位职责

时间：2024-07-12 14:41:11 销售我要投稿

销售总监岗位职责【实用】

　　在现在的社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的销售总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

销售总监岗位职责【实用】

销售总监岗位职责1

　　职责：

　　1、制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

　　2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。

　　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的'平衡发展。

　　4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。

　　8、协助上级做好市场危机公关处理。

　　9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。

　　10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

　　任职资格

　　1、本科以上学历，有快消品，粮油，电商，组建线上线下经验者优先;

　　2、有5年销售工作经验，或有区域管理经历;

　　3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

　　4、要求完成每月公司交办的大区销售量;

　　5、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。

销售总监岗位职责2

　　1、服务于有巨大发展前景的智能制造业，负责我司独家代理进口的`自动化产品在指定区域内的销售，拓展和管理区域内各级代理商，给代理商和客户提供技术服务和售后服务;

　　2、主要工作对象：中高端制造业的技术部门和采购部门，各级代理商;

销售总监岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责公司渠道体系建设，开拓渠道合作，实施渠道销售全过程，完成销售任务；

　　2、拓展和建立软件解决方案的合作伙伴

　　3、建立战略合作，拓展战略合作伙伴，完成战略合作任务。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，10年以上软件解决方案的渠道销售经验，以上销售业绩突出，工作稳定性较强；

　　2、沟通表达能力强，思路清晰，抗压能力强，具有优秀的团队合作精神；

　　3、对ai行业有兴趣，对新兴的`科技有热情。

销售总监岗位职责4

　　1、组织经销商开发，签订销售合同，协助经销商下达销售订单;

　　2、开拓餐饮、特通、ka等多种销售渠道，合作洽谈，签订合同;

　　3、提出市场推广建议，实施市场推广和促销活动;

　　4、销售、市场信息收集上报;

　　5、客户关系管理

销售总监岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、组建KA顾问式销售团队；

　　2、对所负责区域的市场及行业客户进行深入需求调研与分析；

　　3、制定销售团队年度、季度、月度销售计划并有效推进计划实施和完成；

　　4、负责本区域重点大客户的销售、谈判、维护等工作；

　　5、根据市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方案；

　　6、配合集团完成人事人区域品牌力构建。

　　任职要求：

　　1、人力资源、市场、销售、法律等相关专业本科以上学历，熟悉人力资源、劳动法知识，有一定财务税收知识基础；

　　2、七年以上（人力资源中高端产品线均可）市场、销售及管理经验，熟悉金融保险、地产、互联网、医药、高端制造业、政府事业单位者优先；

　　3、有责任感、积极主动，富有激情和团队合作精神；

　　4、优秀精湛的`沟通、学习、客户需求分析及提案能力。

　　职位描述：

　　1、根据临展事业部整体发展战略，制定销售计划并带领销售团队完成销售目标；

　　2、负责优质大型企业的国内外展台，企业展厅，活动推广等业务开拓；

　　3、负责监督管理项目整体流程，跟踪项目进展，提合理化改进方案；

　　4、组建狼性销售团队；

　　5、完成其他公司交付的工作。

　　岗位要求：

　　1、5年及以上国内外展览展示行业销售总监工作经验；

　　2、服务过行业内知名公司，展览主办方，中大型广告公司，世界500强等企业的2年及以大客户销售经理或销售总监工作经验；

　　2、热爱展览展示行业，有优势客户资源者优先录取；

　　3、英文沟通顺畅优先，具备独立开发市场能力，抗压能力强，能迅速领会客户需求并做出产品推荐方案。

销售总监岗位职责6

　　1.对确保经销商的信誉负责;

　　2.对确保货款及时回笼负责;

　　3.对销售指标制定和分解的合理性负责;

　　4.对销售部给厂家造成的影响负责;

　　5.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;

　　6.对销售部预算开支的合理支配负责;

　　7.对销售部工作流程的正确执行负责;

　　8.对销售部负责监督、检查的`规章制度的个情况负责;

　　9.对销售部所掌管的厂家秘密的安全负责。

　　10.有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权;

　　11.对筛选客户有建议权;

　　12.对重大促销活动有现场指挥权;

　　13.对所属下级的工作有监督、检查权;

　　14.对所属下级的工作争议有裁决权;

　　15.对直接下级有奖惩的建议权;

　　16.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权;

　　17.对限额资金有一定的支配权;

　　18.有退货处理权;

　　19.范围内的销售折让权。

销售总监岗位职责7

　　1、根据公司发展规划,推进公司财务战略中长期规划,帮助公司战略落地及推行;

　　2、负责公司的财务管理规划、资金运作、财税筹划、成本控制等工作,对公司日常资金运作和费用计划进行监督、审核执行。

　　3、制订、健全公司财务管理制度及其它相关制度,监督、检查公司资本运营体系及资金收支情况,搭建内部控制体系、确保资金安全、风险控制;

　　5、主持公司对重大投资拓展项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

　　6、对财务管理及服务现有流程改善及优化,不断提高资金利用率,从而提升效率。

　　7、协调好公司与银行、税务、统计等政府部门的关系,维护公司利益并保持良好合作关系;

　　8、负责OEM生产厂家的.工作衔接,保障路径通畅、效率运营(包括但不限于现有及后期新增的CMO公司的业务合规及业务通畅管理和支持)以及帐外资产管理(资金、应收款、存货);

　　9、负责CSO运营支持和合规性管理;

　　10、负责对产品政策的空间测算、风险控制、资金成本测算、效率平衡等。

　　任职要求:

　　1、财务相关专业,大学本科以上学历,熟悉财务相关法律法规、预算管理、纳税筹划等行业规则;

　　2、10年财务工作经验,5年以上财务负责人工作经验,有上市公司工作经验优先;

　　3、原则上具备中级职称,注册会计师优先,具有医药销售行业财务工作经验优先;

　　4、具备较强的组织规划能力、对内组织协调、对外公关能力、管理能力;

　　5、有战略眼光及角度,并具备丰富的公司并购、融资、分支公司设立相关财务工作经验;

　　6、具备较强的目标分解,计划组织实施能力,高效执行能力,能快速根据公司要求独立开展工作。

　　7、具备强烈的责任心,良好的团队协作精神,能接受岗位高压;

销售总监岗位职责8

　　岗位职责:

　　1.根据公司的战略和销售计划,形成相应的市场销售策略,并确保有效执行;

　　2.完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;

　　3.负责推动各团队经理对理财顾问和理财经理的招募与甄选、辅导与管理;

　　4.对营销团队负责,做好营销团队管理工作,并定期向上级领导汇报;

　　5.对销售人员定期组织培训,并在线监听,提高销售人员业绩;

　　6.帮助团队成员设置个人目标,完成对团队成员的绩效考核;

　　7.处理客户投诉。

　　任职资格:

　　1.大专以上学历,拥有5年金融行业工作经验,其中3年以上团队管理经验;

　　2.成熟、稳重、真诚积极主动,有很强的组织能力和团队合作精神;

　　3.有银行从业资格证书或证劵从业资格证书优先;

　　4.强烈的时间观念和服务意识灵活熟练的谈判技巧;

　　5.强有力的`自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

　　6.能力突出者,条件可适当放宽。

销售总监岗位职责9

　　1、依据宾馆市场销售方案，根据客源构成的比例要求，完成企业客户、旅游团队和散客的销售任务，完成销售指标；

　　2、与客户保持亲密的业务联系，根据不同的季节、不同市场状况提出不同的销售价格；

　　3、分析客户心理，了解客户对宾馆设施的'要求和各方面的需求，有针对性地进行销售，向营销部经理供应客户信息；

　　4、乐观地参与宾馆举办的各种促销活动，开发新客户；

　　5、利用公关技巧和销售技巧，广交各界人士，扩大宾馆影响。开展有方案的销售活动，每次外出销售，都必需写销售报告，为每个客户建立档案，并有方案地进展新客户。

销售总监岗位职责10

　　职位描述：

　　l负责开拓、维护4a公司渠道关系，建立并动态更广告代理公司客户档案；

　　l负责与4a广告公司购买部门的关系维护、资源推广及渠道管理；

　　l负责市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司销售指标及收款；

　　l帮助公司推进签订年度框架协议，协助直客销售组处理解决有关渠道的问题

　　l通过对市场、同行及客户的分析，适时提出建议并更新销售举措；

　　l为客户提供专业服务，包括了解客户需求、回复客户查询并推荐媒体、演示、面对面销售、报价、谈判、签约等。

　　任职要求：

　　l大专及以上学历，5—7年4a广告或媒体销售经验（电通安吉斯集团相关工作经验），熟悉互联网广告，有互联网广告经验者优先；

　　l熟悉4a公司digital购买决策人，购买流程及服务要求；

　　l熟悉广告渠道销售的政策及代理商的'推进和管理方式；

　　l优秀的人际交往、沟通能力和销售技巧，能够独立地和广告客户沟通；

　　l工作态度认真、刻苦勤奋，有亲和力、形象气质佳，有英语优势者优先考虑；

　　l有高度的工作热情，性格开朗，有凝聚力、亲和力，抗压力强。

销售总监岗位职责11

　　1、具有光伏行业相关销售管理经验

　　2、听从总经理工作安排，参与制定公司营销战略

　　3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划

　　4、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销

销售总监岗位职责12

　　1、熟悉火电厂的基本原理和工作流程，有火电行业从业经历者优先，有烟气余热回收或烟气脱硫脱硝工作经验者优先；

　　2、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划；负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；

　　3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的`回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；

　　4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；

销售总监岗位职责13

　　职责描述：

　　岗位职责:

　　1、协助总经理制定市场开发规划，制定营销策略和销售计划，并组织实施；主持制订和完善营销系统的工作流程和规章制度；

　　2、核查分析营销环境、目标、计划、业务活动等，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；

　　3、协助总经理调整公司销售组织、细分市场和销售网络；

　　4、不断提升团队能力，带领团队发掘客户需求及购买愿望，开拓市场，开发新客户，增加产品销售范围。

　　5、负责行业内重点客户培养、新客户开拓和大客户挖掘等工作

　　6、负责公司重要销售线索的管理与推进及相关的商务谈判、合同签订等工作；

　　7、负责市场公关、组织活动的总体规划；

　　8、按时完成公司领导安排的.其他任务。

　　任职资格:

　　1、不限学历，有能力你就来，企业客户开发、销售经验，市场营销类专业、管理类专业优先；；

　　2、具有勤奋、不屈不挠、永不放弃的执着精神；

　　3、性格开朗、心胸宽广、乐于助人；钻研、乐于接受新事物，好学习；

　　4、出色的沟通协调能力，认同、热爱销售行业.

　　5、丰富的团队建设经验与团队管理能力。

　　6、熟练掌握办公软件系统。

　　7、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；

　　8、坚持公司营销管理原则，良好的执行力；

　　福利待遇：

　　优厚的福利！包括不限于：底薪+五险+丰厚的绩效奖励+各项福利+年终奖+分红等！广阔发展空间、十分突出的可发展为公司股东！公费旅游等等

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年

销售总监岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责汽车市场调研和需求分析；

　　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　4、制定销售计划和销售预算；

　　5、负责销售渠道和客户的管理；

　　6、组建销售队伍，培训销售人员；

　　7、评估销售业绩，建设销售团队。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、3年以上汽车销售工作经验，有汽车销售管理工作经历者优先；

　　3、需在深圳市龙岗区或坪山新区居住三年以上，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的'人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

　　5、有较强的事业心，具备一定的领导能力.

　　岗位要求：

　　学历要求：学历不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：经验不限

销售总监岗位职责15

　　职位要求

　　教育水平：大学本科以上学历，市场营销相关专业

　　经验要求：5年以上销售经验，其中3年以上销售管理经验。

　　知识技能：了解和掌握市场营销基本原理，善于把握市场需求变化趋势。具有很强的的.市场策划能力，市场敏感度高。

　　工作内容

　　1.协助总经理制定公司的营销战略，业务发展规划并且组织实施。

　　2.制定并实施产品推广策略，提高公司在业内的形象，扩大公司产品的市场份额。

　　3.根据公司销售策略，建立并维护公司的销售网络与渠道管理体系。

　　4.根据营销策略与营销计划，并结合各区域市场情况制定各区域产品销售指标。

　　5.负责公司重大营销合同的谈判月签订工作。

　　6.合理协调，分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比

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