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服装经理岗位职责

时间：2024-07-13 17:07:37 服装/纺织/皮革我要投稿

服装经理岗位职责15篇（精选）

　　在日常生活和工作中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的服装经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

服装经理岗位职责15篇（精选）

服装经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责制定销售计划及营销策略，并带领销售团队完成服装贴牌销售任务;

　　2、负责指导销售人员跟进开发新客户、以及重大营销合同的谈判签订工作;

　　3、负责大客户的开发、日常维护管理工作，与客户建立良好的合作关系以及长期的战略合作计划;

　　4、负责销售回款的监控和执行;

　　5、负责销售团队日常管理，组织、建设、培训等工作。

　　任职要求：

　　1、形象气质佳，服装类或市场营销相关专业大专以上学历。

　　2、2年以上服装贴牌业务经验，有四季装贴牌业务经验优先考虑;

　　3、富有管理创新精神，具备较强的.审美能力，能够迅速清晰把握品牌风格、设计理念和市场定位;

　　4、对所承担的工作负有热情和责任感,性格坚韧,善与人交往,能很好地抗拒压力和克服困难;

　　5、有较强的领导,协调和组织能力,有团队精神;

服装经理岗位职责2

　　职责描述:

　　1、领导制定公司中长期战略发展框架、战略目标、业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施。

　　2、根据公司战略目标和策略规划、公司年度经营目标，制订公司年度经营计划。

　　3、主持、推动公司关键业务、管理流程和公司规章制度的建设，及时进行组织、流程及工作标准的优化。

　　4、督导分管副总实施业务、采购、生产、产品技术、水洗业务建设，提升各业务管控能力，达成业务经营目标。

　　5、负责建立人才培养机制，建立人才梯队，制定优才培养计划，保持公司人才队伍的.稳定和高素质，负责公司的团队建设和人事任免审批。

　　6、负责处理公司重大的突发事件和特殊事件，总结重大突发事件解决过程并向董事会汇报。

　　任职要求:

　　1、服装类、经营管理类及贸易类等相关专业，大学本科及以上学历;

　　2、10年以上服装公司经营管理工作经验，5年以上服装公司高层管理经验;

　　3、具有很强的服装经营管理能力，丰富的贸易、生产等管理实践经验;

　　4、具有卓越的专业知识、积极、负责、敬业的工作态度及协作团队精神;具有卓越的领导才能，承担工作的内外问题及独立解决困难的能力，具有卓越的沟通技巧，能高质高效地完成对分管部门的管理工作。

服装经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责扬州区域5-8家零售店的销售服务管理(包括宝应，高邮，仪征区域)

　　2、各零售店铺的货品流转及库存管理

　　3、零售员工的招聘，培训及管理

　　4、协调与商场的关系

　　5、店铺陈列及形象管理

　　任职资格：

　　1、23-35岁，两年以上相关管理工作经验

　　2、性格开朗，良好的团队合作精神

　　3、良好的沟通技巧和谈判能力

　　服装经理岗位职责12

　　1、监控管理所辖区营运状况，完成销售指标。

　　2、制定品牌工作计划，如周、月、年计划、人员招聘计划、培训计划，并实施。(团队打造、人员技能培训能力强) 3、执行公司规章制度，激励、考核制度、监督店铺销售情况，并提出有效整改建议，保证销售指标完成。

　　4、与商场有效沟通，完成每一次活动节假日扣点，协助店铺的`促销、推广等工作的开展。

　　5、负责对区域店铺的市场信息反馈，收集等

　　6、完成上级交办的一切事物。

服装经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、根据年度销售目标，分解各店铺月度销售目标及实施完成计划。

　　2、熟练操作ERP系统，数据分析。

　　3、熟练操作Word,Excel,PTP等办公软件。

　　4、竞品调研和分析，收集反馈市场信息。并作出相应对策。

　　5、所负责店铺的人、店、货的管理与分析。

　　6、负责店铺货品动销。

　　7、终端销售技巧培训。

　　任职要求：

　　1、从事服装门店店长或以上职位3年以上经验。

　　2、思路清晰、逻辑性强，协调沟通能力强、原则性强。

　　3、具备细致、耐心、踏实、稳重的'职业作风。

　　4、良好的人际沟通、协调能力强

服装经理岗位职责5

　　1.根据品牌的整体发展战略及流行趋势分析,确定产品年度的设计计划、策略及目标;

　　2.根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料和成品趋势手册;

　　3.负责根据品牌各季整体设计规划进行产品设计,制作各款设计等所有相关设计指示资料;

　　4.负责搜集时尚流行资讯,提出自己的创意方案

　　任职要求:

　　1.本科以上学历,2年以上服装设计工作经验;

　　2.具备敏锐的时尚潮流触感、能把握服装设计潮流,关注时尚发展趋势,眼界开阔,有创意及领悟力;

　　3.良好的沟通能力和具有较强的'产品设计能力;

　　4.熟悉服装工艺、版型及对色彩及面料流行有准确的判断力;

　　5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等设计软件,具良好的手绘能力;

　　6.工作细心认真、条理清晰、积极主动,有责任感和团队协作精神、愿意承受较大的工作压力。

服装经理岗位职责6

　　1、充分了解市场行情，制定实施公司市场拓展计划；

　　2、寻找和跟踪开发客户的目标代理项目，加强沟通与交流，对前期双方提供合理化建议，为公司打下良好的基础；

　　3、每进入一个新的`城市拓展，必须提供详细的书面考察报告，为公司进入区域市场提供前期的市场依据；

　　4、完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案；

　　5、根据项目的进展情况，及时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，组织项目谈判及双方会谈，完成项目拓展签约。

　　6、主持市场部的全面工作；

　　7、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的任务；

　　8、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；

　　9、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；

　　10、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；

　　11、完成领导交办的其它工作任务。

服装经理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、建立并维护异业合作伙伴关系及相关宣传和策划活动;

　　2、进行产品市场推广的'策划和实施,并对推广效果进行跟踪;

　　3、定期分析市场情况,并提出有效推广的建议。

　　任职要求：

　　1、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力;

　　2、具有亲和力，敬业、有团队合作精神;

　　3、负责销售推广、针对客户意见的方案;

　　4、服装品牌行业3年以上从业经验

服装经理岗位职责8

　　1、主要负责公司产品的销售及推广;经公司统一培训，能够向客户完整详细的.介绍产品功能，独立完成产品功能的全套展示，解答客户相关问题;

　　2、按照公司产品推广规划完成所负责区域内小区或其他场所的产品推广活动，引导客户接受产品上门展示销售;

　　3、根据产品销售情况，制定产品拓展计划,活动中积极与客户沟通,推广公司产品,活动结束后跟进意向客户,开发潜在客户;

　　4、通过各种渠道开发、收集客户资源，预约产品上门展示活动;

　　5、收集客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议;

　　服装经理岗位职责

　　1.根据品牌的整体发展战略及流行趋势分析,确定产品年度的设计计划、策略及目标;

　　2.根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料和成品趋势手册;

　　3.负责根据品牌各季整体设计规划进行产品设计,制作各款设计等所有相关设计指示资料;

　　4.负责搜集时尚流行资讯,提出自己的创意方案

服装经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责服装板块产品规划与设计，通过对市场、行业和商家的调研，分析行业和商家痛点，结合到家的.业务特点，形成高质量的产品解决方案；

　　2、基于c端、b端、配送端、门店履约建立独立的服装产品生态，负责完整的产品系统设计、确定产品功能、流程、用户体验，并驱动产品和系统的落地上线；

　　3、为用户体验流程负责。

　　任职要求：

　　1、3年以上电商行业产品经验，有o2o及服装行业经验者优先；

　　2、有0—1产品的工作经验，主导过年售gmv过亿者优先；

　　3、严谨的逻辑思维与数据分析能力，对数据敏感。

服装经理岗位职责10

　　1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成。

　　2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的.执行与效果评估。

　　3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核。

　　4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理

　　5、定期巡查店铺，落实公司营运标准在门店的落实执行，区域店铺的货品陈列以及培训、VIP管理、店铺清洁、账务管理等，并及时反馈优化方案。

　　6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。

　　7、店铺人员的日常管理工作：店铺人员招聘录用、培训与考核、日常沟通与激励、异动申请等。

　　8、月头工作，销售目标，加班明细，活动明细金额，报销提报审核，每周一工作周报提交。

服装经理岗位职责11

　　工作职责：

　　1、协助定制部经理开展广东省服装定制业务;

　　2、协助定制部经理进行部门内部管理;

　　要求：

　　1、大专以上学历，市场营销、服装相关专业;

　　2、有过大客户/服装定制相关工作经验五年以上，服装行业者佳;

　　3、熟悉业务管理，拥有一定的'大客户人脉资源;

　　4、适应出差、应酬;

　　5、良好的沟通表达能力、抗压能力强;

　　6、优秀的销售管理能力;

　　7、了解服装版型知识，熟悉产品开发流程，具备项目管理、计划安排、指导培训下属能力。

服装经理岗位职责12

　　1、加强本区域店铺店长的店务管理能力和个人素质的提升工作，切实提高各个店铺的单店销售业绩;

　　2、及时协助店长解决店铺出现的大量问题，协调各个部门最大可能的提供支持;

　　3、监督各个店铺工作的实施效果，提高针对店铺执行效率;

　　4、负责本区域的计划、协调管理工作，同公司保持密切的`沟通，协调公司资源的配合与支持，为店铺的销售业绩的提升提供坚实的基础;

　　5、对管辖下的各片区店铺进行系统的培训(包括思想素质、服务意识、管理技能和操作水平的综合培训)同时，配合分公司进行跟踪管理考核，及时调配人力，不断提高整体绩效;

　　6、保持对本区域每个店铺的巡场和密切支持;开展各种形式的公关活动，调动一切可以利用的因素(包括商家、媒体、相关协作部门和管理部门等)协助市场发展部做好品牌市场推广工作，不断拓展新的店铺，增加渠道的分销能力;

　　7、根据各区域阶段性销售情况，以及对竞争对手畅销产品的各种因素分析，为产品研发中心提供风格、面料、款式、颜色等设计参考依据;同时也为货品计划协调部提供商品配货和结构搭配等提供合理化建议;

　　8、定期做好区域市场的管理分析报告和本部工作总结报告，提出协调意见和决策性参考建议。及时报送总公司，使本部门和各协作部门对相关工作做出相应调整和改进，提高分公司的整体运作效益;

服装经理岗位职责13

　　1、根据直营年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店拓展计划

　　2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案

　　3、根据直营新店拓展计划，制定具体的'拓展规划及可执行性方案

　　4、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理

　　5、店铺促销方案制定与跟进实施

　　6、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理

　　7、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施

　　8、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。

　　9、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;

　　10、完成上级临时交办的其他任务。

服装经理岗位职责14

　　1、根据企业和品牌的整体发展战略,组织市场调研,分析童装、女装设计潮流和流行趋势,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

　　2、负责公司服装品牌的定位,形象,风格的制定,各季产品的'开发;

　　3、组织设计、开发、运营团队完成每季新产品开发及样品实现;

　　4、拟定服装产品设计的全过程设计流程,负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

　　5、负责公司视觉拍摄工作,配合公司整体的营销策略以达到积极的市场效果

　　6、为品牌营销推广部门提供每季潮流咨讯、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;

　　7、负责设计团队、买手团队、运营团队、客服团队的建设和管理和体系搭建。

服装经理岗位职责15

　　1、负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理、业务培训工作;

　　2、在本区域落实总部的销售规划部署和促销活动计划;

　　3、根据总部销售规划与目标，进行区域销售目标的.分解与落实，指导销售人员的日常业务开拓活动;

　　4、组织对所辖区域进行市场与目标客户群分析;

　　5、本区域重点客户的攻关与客户关系维护;

　　6、组织并监督本区域的售前售后服务;

　　7、确保区域销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。

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