（优）销售部岗位职责15篇
在快速变化和不断变革的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的销售部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
销售部岗位职责1
1、负责酒店预订、客户拓展、会员办理、客诉处理、商务协议签订。
2、负责酒店公寓产品的.销售及推广。
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
4、完成部门制定年、季度、月的经营营收。
销售部岗位职责2
1、销售会议通知，会议资料、文件打印分发，会议内容记录整理。
2、对客户信息进行整理归类，定期更新客户资料和进货情况，做到可以随时调取相关数据。
3、负责销售下单，收集、汇总各区域业务订单发送到财务，并协助销售部经理制作订单。
4、统计每月销售数据，做到按市场、业务区域、客户类型分类，统计完成率及增长率。
5、做好办公室文档、合同、各类销售文件的建档、归类、整理、保管工作。
6、业务人员各类报表的催缴、整理，统计报表漏缴数据。
7、负责销售部电话接听，初步了解来电意图及客户类型，再转接给相关区域负责人。
8、网络信息收集，主动搜索相关网站客户需求的信息及工程项目信息，整理并制表向销售经理汇报。
9、公司信息在网络上的'定期发布，管理运作公司官方微博，发送公司产品信息、公司动态，转发行业信息，以累积更多粉丝扩大品牌影响力。
销售部岗位职责3
岗位名称:销售部经理助理
直接上级:销售部经理
直接下级:销售经理
资质要求:掌握销售策略和手段,具有全面开展销售工作的能力,具有三星级酒店公关销售部岗位工作经验三年以上,具有大专以上学历或通过本岗位培训,取得《岗位培训证书》,温和、诚恳、开朗、大方,男身高1.70-1.78m,五官端正、身材匀称健康;女身高1.60-1.70m,相貌甜美、身材匀称健康,流利普通话、英语,有良好的文字表达能力,能适应出差工作。
岗位职责:
(1协助销售部经理共同掌握市场销售主动权。
(2定期分析市场情况,提出营销工作建议。
(3督导各销售经理进行市场调查、客源开发。
(4对各销售经理进行月度业绩考评。
(5保证回款率。
(6抓好培训考核工作。
(7扩大销售,搞好业务往来接待工作。
(8完成部门经理交办的`其它工作。
销售部岗位职责4
岗位职责
1、根据销售部经理要求做好各项文书工作，协助经理召*议、安排见面、协助组织活动，传递与上级、下属的文件及信息。
2、收取及处理各种外来及内部其它部门的电话、电报、传真和文件、信函，及时传递、记录、分类，提出建设性意见。
3、为销售部经理准备当日需阅办的文件及与工作相关的报刊信息，备齐办公用品。
4、做好档案分类、保管，对机密文件要认真登记。
5、收集与酒店有关的`市场信息，定期编发参考资料。
6、登记、领用、分发销售部所需办公用品及书籍资料。
7、做好每次会议安排，落实场地、人员，做好记录、印发文件。
素质要求
基本素质：为人诚实，礼貌大方，认真细致，善于沟通。
自然条件：年龄24岁以上，女性。品貌端正，气质高雅，待人和蔼。身高1、65~1、68米。
文化程度：大专以上，文科或公关专业。
外语水平：英语中级水平，可基本会话具备一定的阅写能力。
工作经验：3年以上文秘工作。
特殊要求：熟练使用现代化办公设备，包括电脑、电传、传真机、复印机等。
销售部岗位职责5
1、负责酒店客房的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场，发展新客户，增加销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的.策划和执行，完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
销售部岗位职责6
一、岗位名称：销售部部长
二、岗位工作内容：负责部内的根底工作、销售方案、市场信息，投标管理。
三、岗位职责：
1、根底工作
〔1〕、管理机构和管理制度健全，各岗位责任，任务明确。
〔2〕、根底资料齐全，档案资料完整。
〔3〕、建立和完善各类岗位人员的工作程序，校准及考核方法。
〔4〕、建立用户网络，市场信息，销售信息，实现内部网络为公司领导决策，提供准确，有价值的资料。
〔5〕、组织好本部门的培训工作。
2、销售方案
〔1〕、依据公司生产经营方针目标和市场调查与预测分析资料，编制公司年、季销售方案〔草案〕，其方案必须具有先进性、科学性和可行性。
〔2〕、根据市场变化，负责提出书面调整建议或分析报告，为公司领导调整销售方案提供资料。
〔3〕按销售方案组织好产品的销售工作，并采取相应的措施，以确保销售方案的完成和合同兑现率。
3、市场分析
〔1〕、运用市场调查的`方法，广泛收集国内外市场需求信息，掌握用户的资料情况，予购产品品种、数量、意向价位等资料，以及同行业竞争对手的资料。
〔2〕、对市场信息分类筛选，对有价值的信息组织跟踪，责任落实到人。对重大市场信息和一般市场信息要区分、提炼、总结、存档
〔3〕、要建立与用户联系制度，主动向用户介绍公司资信情况。产品技术标准开发研制能力和集中售后效劳措施等资料，让用户认识公司的能力、实力、激发与公司合作潜力。
4、投标管理
〔1〕、负责组织有关部门对招标文件学习和研究，澄清文件后，必须再次组织研究，并及时准确做出相应反映。
〔2〕、负责对投标书商务局部的编制和汇总工作，做到证明文件齐全，格式标准，投标书质量居上游水平。
销售部岗位职责7
我九月中旬刚接触xx电话销售业务，由于我在思想上急于求成，在行动上蛮干莽撞导致九月工作成果毫无起色。但在领导和同事们的悉心帮忙下，我很快熟悉到了我的症结所在。在下月的工作中留意求成不能自乱阵脚，要做到从容不迫工作不能蛮干，要实干、精干、巧干同时在销售方法和技巧上也一如既往的向领导、同事们学习。总结上月的.得失，在下月应做好以下几方面的工作：
一、客户关系的维系
1、对于老客户要坚持联系、熟络关系、争做伴侣、满足需求，最终到达销售签单的目的，最好能挖掘二次需求。
2、对于新客户要使其理解产品、认同产品信任公司、信任我。然后，推销产品，并不断开发新客户。
二、工作细节的处理
1、下月要更加熟悉工作流程，熟悉业务资料。留意下月在客户拜访上多下功夫，提高劝说力，多观察、多倾听、多尝试对号段和各种增值业务的价位必须熟记。
2、电话沟通方式要灵活多样。针对客户的行业、年龄、语气等开展灵活多样的沟通模式，提高电话约访率。
3、不断学习，与团队共成长。学习业务知识的同时要广泛了解其他方面的知识，便于与客户多方位沟通与领导、同事之间要有良好的沟通，多沟通多探讨促进共同提高，营造和谐向上的工作氛围。
三、工作目标
争取下月工作成果到达部门平均水平。以上便是我十月的销售人员个人工作计划。计划与困难并存，请经理多多指导，我会好好努力克服困难，对自己负责、对工作负责、对公司负责!
销售部岗位职责8
1、搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况，为销售专员提供销售信息;
2、帮助经理联系客户，做好已有客户维护;
3、帮助销售经理做好客户的接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的投诉并联系相关部门协助处理;
4、整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作;
5、协助经理做销售数据的.统计、分析工作，并制作销售报表;
6、为客户提供咨询服务，建立与客户的良好合作关系;
7、完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1、市场营销、国际贸易、金融相关专业优先考虑;
2、大专及以上学历、具备1年以上相关工作经验;
3、具备良好的语言表达能力，能与客户进行良好的沟通协调;
4、具备应变能力，遇到客户、顾客投诉能进行良好的沟通解决，维护企业的声誉;
5、能与销售经理密切配合;
6、工作认真负责，热爱销售行业，能快速掌握销售技巧。
销售部岗位职责9
职责；
1、负责中央空调暖气净水的销售；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
2、对市场分析业务信息收集，负责与客户约谈介绍产品并签订合同。
3、合同后续的安装售后的跟进服务。
4、维护老客户的业务，挖掘客户的`最大潜力；
5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求：
1、工作积极主动，认真负责；
2、真诚对待每一位客户，客户就如同朋友一样相处，会源源不断地给你提供客户资源，口碑相传；
3、会CAD软件优先录用。
销售部岗位职责10
招聘地区：
浙江、山东、广西、上海、江苏、湖南、湖北、河南、江西、福建、安徽、四川、云南、北京、辽宁、吉林、黑龙江、河北、天津、内蒙古、山西、陕西、甘肃
岗位职责：
1、主要负责当地目标连锁药店的商务谈判，销售推进及开发等工作。
2、熟悉当地连锁渠道及业务，具备较强的商务谈判能力和独立开发新客户能力。
3、负责辖区目标连锁客户的'管理，包括完成销售指标、及时回笼应收帐款、收集流向、协调好退换货等日常业务。
4、能熟悉运用办公软件，对连锁终端销售数据进行分析、总结。
5、负责完成上级交办的其他任务或部门同事其他协助事项。
任职要求：
1、大专以上学历，医药、营销类等相关管理专业；
2、性格外向，稳重，具备较强的客户开发能力，具有出色的谈判能力，沟通能力和团队协作精神；
3、三年以上医药销售行业工作经验，熟悉当地连锁或渠道资源着优先。
4、核心素质：高度责任心、主动性、客户导向服务意识、坚韧抗压性、良好的团队精神；
5、富有创新意识、拥有不断学习和探索新领域的激情，愿与企业共同成长。
销售部岗位职责11
一、工作职责
1、负责公司销售货款的收款工作，认真审核销售凭证数量、单价、金额是否相符，大写与小写金额是否相符，票据数量与磅单数量相符，经手人签字是否真实齐全。收款后需在票据上签字或盖章。
2、负责现金日记帐和转帐日记帐的登记工作。每天下午四点前将收到的货款全部交财务结帐，做到日清日结，库存限额不得超过伍佰元（零钱），特殊情况请示财务经理或副总经理，并同时通告综合部。
3、认真执行现金管理制度，不准挪用现金和白条子顶现金，不准代付财务费用票据和其他借款票据，特殊情况由财务经理安排。
4、在收款时做到唱收唱付，备足零钞，如数找零款，现金当面点清，避免工作中发生争执。
5、发生销售退票，原始票据不能作废，需开冲销票据或补开销售票据，由经手人、部门经理、总经理签字后办理。
6、预收客户货款时，必须开收据，结算时多退少补，将收据收回。
7、负责网上银行查款工作，到帐户的货款及时通知销售部和出纳员，做好通知记录和帐户资金转移工作。
18、负责收购大豆货款及票据的.复核工作，根据供应部当日收购报价单，认真核对当天价格、数量、金额、磅单数量与票据数量是否相符，现金当面点清，复核后在票据上签字。
9、负责营业室卫生、安全、防火等工作，遵守公司的各项规章制度，以公司利益为重，坚守工作岗位，对待客户服务热情，态度和蔼，树立良好的职业道德形象。
10、完成总经理、副总经理、财务部经理、财务科长安排的其他工作。
二、工作关系
1、向财务经理和财务科长负责。
2、与销售部对清当日发生的现金业务和转帐业务，审核销售票据是否真实准确，符合手续。发现问题当日处理，及时提供销售部网上银行回款情况。
3、与出纳员办理好当天票据和现金接交工作，做到票据合理，手续齐全，所收现金全部结清。
4、配合付款员做好复核工作，不准一人办理收、付业务，准确、快捷的将款付到客户手中。
三、工作权责
1、发现销售凭证、数量、单价、金额不符，磅单数量与票据数量不符或手续不全的凭证行使拒收权和拒付款，否则承担相应责任。
2、因工作失误，现金出现差错由本人负责，不经复核出现的差款由本人负责，复核后出现差款及票据差错，双方各负50%责任。公司规定，发现不履行复核手续、不签字的票据，每张票据罚当事人10元。
四、工作标准
1、现金日记帐做到数字准确，摘要清楚，登记及时，字迹工整，不得涂改，挖补，保持帐面清晰。
2、做好服务窗口工作，对待客户服务周到、热情、文明用语，找零到角，客户满意度达100%。
3、销售货款做到日清日结，按时上交出纳员，保证资金安全。
4、网上查款及时、准确，做到不瞒报、不串户，快速地办理业务手续。
5、熟练掌握本岗位的业务知识，规范化做好本职工作，同时了解其他部门岗位的业务环节。
销售部岗位职责12
负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务。
严格遵守酒店各项规章制度。
充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作。
协助负责处理酒店的公共关系事务，与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保持良好的公共关系。
协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房，餐饮、各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系。
协助负责酒店VIP客人的接待。
协助负责酒店各类大型活动的'宣传与促销。
了解市场信息与竞争对手情况，对市场前景做出预测，及时上报上级主管及决策部门，以便决策层做出准确的市场判断及决策。
销售部岗位职责13
L建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。决定组织 体制和人事编制，决定副总经理、总经理助理，各职能部门经理以 及其他高级职员的`任免、报酬、奖惩，决定派驻下设机构和人员。
2、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调 整;领3 .决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工 的处分，直至辞退。
4 .审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金使 用的可行性报告。
5 .健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工 作，保证现有资产的保值和增值。
销售部岗位职责14
任职要求：
1、28岁以内，全国统招全日制本科以上学历，有3年以上市场营销管理工作经验。市场营销、电子商务、管理类等相关专业优先；有肉类，水产、蔬果、蛋品、乳制品销售经验，了解用户需求；有独立的团队管理和操盘经验，有电商平台工作经验者更佳；
2、具备良好的职业素质和精神面貌；善于沟通，表达能力强，高效的执行能力、突出的创新能力，具有优秀的组织协调能力，优秀的团队协作能力，决策能力高，对食品行业有较高的商业敏锐度，全局观强或愿意接触健康食品行业者优先；
3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理；
岗位职责：
1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的.制作、编写；
2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告。研究行业及竞品，制定业务策略开展方向，规划品类，了解生鲜行业开展趋势，熟悉基地供给链采购；
4、独立开发客户渠道，包括：商超，中央厨房，物流渠道，食品加工厂，进出口贸易渠道；
3、组织展开市场运作，与推广紧密配合，执行相关产品的市场营销活动方案，并做出相应的分析与反应；建立供给体系包括但不限于：采购合同、采购价格、供给商管理及考核、商业联合开展、采购方案编制等等各类流程等；制定合作条款，管理供给商履约行为，与供给商建立长期稳定的合作关系；
4、了解、分析、反应市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；
5、电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
薪资10k—15k+绩效+年终奖
销售部岗位职责15
一、岗位名称：
销售部文员
二、岗位级别：
文员
三、直接上司：
营销总监
四、直接下级：
暂无
五、岗位概要：
在销售部总监的领导下，负责营销部业务人员订单统计以及下单、相关内勤事务处理以及领导交办的其他相关工作。
六、主要职责：
1、接收客户的订单并及时登记处理，确认订单后打印出来经营销总监（或总经理）签批，然后再传真下单到工厂进行生产。
2、负责登记统计销售人员日常销售业绩并与相关部门做好核对工作，每月底进行汇总统计，上报营销总监审核。
3、根据营销总监的指示做好各项文书工作。记录营销部总监各项口头指示，处理有关信函、电传、电话，相关文书报批等；负责销售部一切公文（资料）来往的收发登记、整理、保管工作，严格执行保密制度，并分类归档。
4、负责保管好办公室所有的办公用品及设备；负责申购、登记、领用、分发营销部所需办公用品及相关资料。
5、负责部门文件传真、以及快递的`收发工作，接听客户打来的电话，解答客户问题和公司相关产品报价等事务性工作，事后向相关销售人员反馈具体情况，特殊情况及时向营销总监汇报请示。
6、做好销售部人员日常考勤、餐费以及其他各项费用报销登记。
7、负责销售部办公室卫生清洁工作。
8、领导交付的其他相关事务性工作。
【销售部岗位职责】相关文章：
销售部岗位职责07-14
销售部长岗位职责04-06
销售部岗位职责06-30
销售部的岗位职责08-09
销售部的岗位职责11-14
销售部经理的岗位职责10-27
销售部总监的岗位职责12-22
销售部员工岗位职责03-21
市场销售部岗位职责06-13
【热】销售部岗位职责08-04