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摄影工作室管理制度
在现实社会中，接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的摄影工作室管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
摄影工作室管理制度1
为了保障使用工作室的广大师生、艺术家的健康与安全，为保护个人与国家的财产免受损失，为保证摄影专业与摄影选修课的教学与摄影科
研的正常运行，进一步规范摄影工作室的'安全管理秩序，制定以下规定。
1、摄影工作室使用前必须填写影棚使用登记表。注明使用原因理由、使用时
间、使用人员等内容。并详细说明所需使用的影棚灯具、附件等设备。
2、学生在上课实践期间，专业课教师未在现场时，不得随意拆装灯具等设备。
如果灯具设备出现故障问题，必须立即切断电源，停止使用，然后将情况
反映给工作室老师。
3、摄影工作室灯具不可长时间电源开启状态，以免温度过高，导致设备短
路等故障及火险。4、5、6、使用人员暂时离开摄影工作室时，也必须要关闭工作室内所有电源。摄影工作室内不得带入食品、饮料。不得在内吸烟，不得在内大声喧哗。摄影工作室使用完毕后，要关闭所有门窗，关闭所有电源。将灯具、背景、道具的摆放恢复到使用前状况，清扫工作室卫生。
棚使用日程安排由教学实验员和系领导共同协调调度。
摄影工作室管理制度2
一、工作时间：
1.早班时间：早上09：00，迟到爱心奉献10元，每增加一分钟递增1元，超过30分钟未通知部门主管按旷工处理；
2..下班时间：晚上18：00；午餐及晚餐时间为30分钟，须轮流进餐
3.旷工：未通知公司擅自未到岗视为旷工,每旷工一天扣除三天工资;
4.外出：各部门所有人员外出办事，均需上一级经理同意
5.检查自己的仪容仪表方可进入公司上班（工装要干净整洁工牌妆面眼影、粉底、睫毛膏、眼线、腮红、唇彩头发要盘成发髻不合格者不给予上岗）
6.各部门所有人员必须在7：00-24：00点保持通讯畅通状态，无联络通讯工具者，必须保证能在第一时间内找到本人（含休假），否则每次爱心奉献50元；
7.公司会议，员工培训视为重要活动，如非遇到不可抗拒事缺席，视同旷工处理。
8.公司业务繁忙,人手不够时,任何在职员工,都有高度支援其他部门之义务与责任,需加班完成任务时,不得拒绝.
9.不可随意更换大厅音乐不可在公司内大声喧哗嬉闹说脏话
10.在有无客人的情况下要注意自己的仪容仪表言行举止（细致到坐有坐相站有站相）
11.不得随意使用公司化妆品（练妆除外）
12.上班期间无论何时见到客人都应示意点头问好
13.拉开的抽屉以及柜子要及时的关好
14.上班时间不准穿拖鞋
15.上班期间大厅里一定要有人留守
16.前台设计部的物品任何人不得随意乱动
17.随时注意环境的`卫生（大厅的物品摆放沙发的靠垫客人用过的水杯垃圾桶等）
18.看过的摄控本杂志应及时归位，摆放整齐
19.各部门所有人员禁止在营业区域内吃早餐、睡觉、吸烟、使用公司纸杯喝水，违者爱心奉献10元。
20.各部门下班时，应检查电源门窗是否关好（如忘记关电源及门窗者造成公司损失的情况下爱心奉献100元）
21坚决禁止煲电话粥办公电话只能用来办公不可以打私人电话，违者爱心奉献10元
22.如顾客因质量及服务方面发生投诉现象，责任人爱心奉献100-200元.如全套重拍，所有责任人要另付成本，爱心奉献共300元。如果在顾客没发现问题前出问题的只出制作成本。
24.随便拿摄影器材私自外出者，爱心奉献1000元至3000元。
25.各部门所有人员必须做到公司内所有资料任何情况、任何形式不外泄，否则将追究责任人的经济赔偿和法律责任。
26.公司内部员工应团结友爱，如在工作时间吵架（无论对错）爱心奉献100元；如在公司内部发生打架斗殴等事件（无论对错）爱心奉献300元，情节严重者予以开除。
27.工作期间不得顶撞上司、如对工作安排有异议可在下班或休息时间找主管及总指挥反映、违者爱心奉献50元。
28.公司内部各项表格、资料、公告、通告等，一律实行“签名制”任何员工未正常运作时，予以处罚（根据情节每次罚款5-50元）。
温馨提示：所有爱心奉献必须于开单当日付清，超时翻倍计算,未交者在当月工资中扣除!
员工确认签字：
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