投资部岗位职责优选15篇
在快速变化和不断变革的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责是组织考核的依据。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的投资部岗位职责，希望能够帮助到大家。
投资部岗位职责1
（一）战略管理
1．负责公司发展方向、投资运作、产业政策的研究工作，督导公司发展战略的实施和调整。
2．负责推进公司战略规划、资本运作与行业整合为主体的投资核心能力的形成。
3．负责根据公司自身资金、管理、资源优势，适度开展股权投资、风险投资等长期性战略投资工作。
4．负责公司资本运作和资本性筹资工作，对符合条件的项目，通过引进战略投资者，提升项目的整体运营能力。
（二）投资管理
1．负责对拟投资企业或项目进行调研分析，评估企业或项目的市场价值，撰写投资企业或项目的可行性报告。
2．负责组织召开公司投资决策会议，对备选投资项目进行决策，确定对投资项目的审查批准意见。
3．负责对外投资公司组建方案的制订及具体实施工作，规范出资企业的法人治理体系。
4．负责行使出资人权利，通过参与董、监事会对投资企业进行指导、监督、管理和协调工作。
5．协助其它职能部门对所出资企业进行监督审计及负债性融资工作。
（三）资产管理
1．负责制定公司国有资产管理的各项规章制度，并组织实施和监督检查。
2．负责建立授权管理的国有资产档案，及时收集相关文件资料，做好公司现有存量资产的管理工作。
3．负责办理国有产权和国有资产的.转让、变更、处置等审批工作，依法监督和规范企业国有资产的产权交易活动。
4．负责国有资产收益的监督管理，对国有资产实行经营绩效评价，保障国有资产的保值增值。
5．负责公司对外投资、出租、出借等资产的保值增值，按照规定及时、足额催缴国有资产收益。
6．协助其它职能部门做好下属企业的绩效考核工作。
（四）计划管理
1．负责编制公司年度投资项目计划，落实投资项目及下达投资计划。
2．负责定期编制年度投资项目完成情况分析报告，跟踪和指导出资企业的投资管理工作。
3．负责指导下属企业开展全面计划管理工作，提升计划管理水平。
4．协助公司其它职能部门做好公司年度计划及财务预决算编制工作。
（五）其他
完成领导交办的其他工作。
投资部岗位职责2
第一条、根据集团公司的中长期战略规划，研究提出集团公司开展新业务、进入新领域、拓展经营范围的具体实施意见和推进方案。负责新上投资项目的可行性研究，提交新上投资项目的尽职调查报告、投资分析报告并编制项目建议书，负责拟定投资项目的实施方案。
第二条、根据集团公司批准的项目投资方案，组织项目的可行性研究、委托设计、项目建设招标等具体实施工作。组织并参与项目建设及合作开发有关合同、协议的起草和制定，负责项目公司的设立和组建。
第三条、负责集团公司投资项目建设期间的跟踪管理，负责投资项目投资预算与核算，参与建设项目的`监管和竣工验收，参与项目的投资成本监控。
第四条、根据国家和自治区国有资产监管机构关于投资项目后评价的相关规定，负责做好集团公司投资项目的后评价工作。
第五条、负责集团公司“拟上市公司扶持和培育”战略的具体实施，采取买壳、借壳、资产及债务重组、发行基金等各种运作方式，研究制定进入资本市场的可行性方案，并负责组织实施;会同资金财务管理中心完成集团公司直接融资的相关工作。
第六条、负责中央和自治区各项补助资金的申报及落实，做好自治区各综合部门国有资本出资人的职责。
第七条、负责自治区人民政府、自治区国资委授权经营、划转的资产的接收工作并提出资本运作方案。
第八条、完成集团公司领导交办的其他工作。
投资部岗位职责3
金融市场部-投资银行部 项目经理 武汉众邦银行股份有限公司 武汉众邦银行股份有限公司,众邦银行,武汉众邦银行,众邦 职责描述:
1.负责开展行内外结构化融资业务,包括但不限于资产证券化、债权融资计划、产业基金、私募股权投资基金等;
2.负责承揽承做供应链金融、消费金融、旅游及健康等场景的金融产品,参与项目的前期策划、尽职调查、具体投资的.落地、投后管理等工作,参与和项目企业、相关中介机构的沟通工作;
3.负责开拓各类金融机构、政府及企业等业务渠道;
4.协助完成行内外资产承销与流转工作;
5.完成上级下达的业绩指标。
任职要求:
1. 35周岁以下,全日制本科及以上学历;
2.具有5年以上相关工作经历优先,具备一定投行业务、资产管理或者公司信贷业务经验,具有较丰富的企业项目资源或者金融机构渠道资源;
3.具备良好的职业操守,诚实守信、品行端正,过往工作经历中无任何不良记录。
投资部岗位职责4
1.针对于公司所投资的.业务领域，在投资经理的安排下对具体项目或者行业进行调研，分析；
2.负责投资部各类文件的整理、归档及分发呈送；
3.协助投资经理进行市场开发规划；
4.协助、配合投资经理进行项目拓展；
5.协助投资经理进行沟通、记录、汇总业务项目；
6.完成部门内部的其它工作；
投资部岗位职责5
地产广州区域投资部部门总监 正荣 正荣集团有限公司,正荣,正荣集团,正荣 工作职责:
1、带领团队建立公司土地拓展模式,制定公司地产项目的发展计划,并组织执行土地项目拓展计划;
2、负责对潜在项目选址的前期市场调研、盈利水平进行评估、项目可行性研究报告的编写与申报、概念方案设计等全面管理工作;
3、负责协调完成地产项目面向政府相关管理部门的项目投标、立项、报批、报审等工作;
4、关注国家房地产行业动态及相关政策,以专业知识及经验与政府规划设计部门等相关主管部门官员沟通,交流前期定位工作内容;
5、负责各类公关拓展活动,代表公司维系政府部门及重要客户等公共关系的'工作,参与组织各项谈判。
任职资格:
1、35岁以下,第一学历为全日制统招一本以上学历;
2、具备5年以上top30强项目开发工作经验,2年以上投资部门负责人经历,有华南区域完整项目经历;
3、熟悉地产相关政策法规,精通房地产开发流程和管控体系。
4、具备优秀的沟通协调能力、敏锐的市场洞察力、杰出的行业发展趋势判断力以及良好的商业谈判能力。
投资部岗位职责6
投资部副部长 富冶集团 浙江富冶集团有限公司,富冶集团,富冶 岗位要求:
a、本科以上学历
b、证券专业、投资专业、财经类专业。 c、在集团性公司投资部门、证券公司、会计事务所、律师事务所、专业投资公司担任部门副经理职位三年以上。 d、熟悉公司上市运作流程和国家相关法规,在公司上市方面有一定的社会资源和经验,有主持或参与过公司上市的成功案例者优先考虑。 e、年龄在45岁以下,男女不限(条件优秀者,年龄可适当放宽)。
投资部岗位职责7
1、三年左右工作经验,工商管理、金融等相关专业,本科以上学历(硕士优先);
2、熟悉国内外金融等相关知识,并且能熟练运用;
3、熟悉全国大学生就业市场,熟悉创业就业市场;
4、团队意识较强、并富有责任感及执行力,能够承受较大压力,能适应出差;
5、具有良好的谈判,沟通,演讲,较强的管理能力、沟通能力;
6、形象气质佳。
投资部岗位职责8
职责描述：
1、 具有5年以上深圳市知名房地产公司工作经验，3年以上深圳市土地拓展经验，有项目资源关系者优先。
2、业务技能及专业知识：
（1）具备深圳区域项目拓展成功案例，能独立完成项目拓展相应的'工作；
（2）精通深圳市有关的土地政策、城市更新政策，熟悉土地市场情况；
（3）熟悉前期工作流程，相关法律法规。
3、 能力要求：
（1）具备良好的管理、沟通、协调能力；可独立完成项目沟通、洽谈等工作。
（2）较强的文字处理能力。
（3）房地产开发管理、企业管理、城市规划等相关专业本科及以上学历。
4、各位职责：配下属1人，带领团队独立完成深圳区域拓展工作。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
投资部岗位职责9
投资部经理/主管 奥园集团有限公司 奥园集团(广州)有限公司,奥园,奥园集团有限公司,奥园 岗位要求:
1、财务、法学、房地产经营相关专业相关专业本科及以上学历;
2、5年以上大型地产公司的投资开发工作经验,主持或参与过较大型项目的投资研究、分析论证工作;
3、熟悉土地管理、房地产政策及新项目投资开发流程,具备较强的战略规划能力,组织协调能力较强。
岗位职责:
1、负责收集目标市场土地招、拍、挂等交易信息,监控目标市场的各种投资机会;
2、进行市场判研,初步筛选投资目标,编制投资目标的初步分析研究报告供上级参考;
3、协助部门负责人明确投资目标,并开展市场调研、数据收集和可行性分析;
4、协助负责投资执行工作,参与土地的'招拍挂和项目转让过程;参与投资项目的谈判。
投资部岗位职责10
岗位职责：
1、负责研究院科研及成果转化工作。
2、负责专利转让，技术交易等活动的开展。
3、负责研究院投资项目和孵化企业的管理工作。
4、落实围绕城市智慧基础设施领域范围，积极吸引创新创业企业及人才团队加盟研究院。
5、完成院领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，产业发展、市场营销、企业管理等相关专业；
2、具备4年以上项目运营和招商经验，市场拓展及营销管理经验，有智慧基础设施产业链运营管理经验优先；
3、有丰富的'人脉资源，并对行业现状、机会及未来前景有深刻认识；
4、具备良好的沟通协调能力、研究分析能力及项目管理能力，具有丰富商业谈判技巧；
5、协调园区及相关政府部门关系，对政府扶持政策进行及时挖掘和深度获取。
投资部岗位职责11
一、投资发展部部门职责
1、负责制定公司的年度投资与发展计划，拟定公司投资管理制度；
2、选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；
3、负责资金供应、对外合作、联络及谈判；配合财务部做好融资工作；
4、定期对公司各经营板块的经营活动进行分析，负责公司各部门的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；
5、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持；
6、对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议；
7、负责公司综合统计工作，按时完成上级和政府有关部门报表的填报；
8、完成公司领导交办的其他工作。
二、投资发展部岗位职责
经理（副经理）岗位职责：
1、全面负责投资发展部运行及管理，实现投资发展部的有效管理。
2、负责对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理；定期检查部门人员工作任务完成情况，负责对下属人员进行考核、评比和激励；
3、组织制订、完善部门工作规章制度和流程；拟订公司投资管理制度，编制年度投资计划；跟踪公司战略规划的实施，对战略调整做出预测、建议并提供可行性报告；
4、组织协调公司年度经营计划及考核方案的制订，跟踪、检查、了解和收集各经营部门经营计划执行情况；协调考核结果的'落实；
5、组织召开经营活动分析会议；进行经营活动分析工作，提出改进意见；
6、负责组织、协调投资合作项目的实施和督办；负责对外投融资合作的联络及谈判，为公司决策提供参考；
7、负责上级和政府有关部门报表的填报工作；
8、按时统计、汇总、审核、校对各经营部门的经营报表等统计资料和总结材料并进行及时分析和反馈；
9、完成领导交办的其他工作。
项目管理岗位职责：
1、负责投资类项目建设及建设后期评价和分析，为公司决策层提供参考意见；
2、组织、参与投资合作项目评审、调查及谈判等；建立并完善投资运营类项目分析评价模板，对投资建设项目进行运行评估；
3、建立完善投资项目档案库；完成领导交办的其他工作。
综合管理岗位职责：
1、规范项目档案管理流程，建立健全投资项目档案库；
2、收集整理相关行业的政策法规及行业动态；
3、部门内务管理及费用报销；
4、负责与外部文件传递、商务接洽、日程安排等；
5、参与项目谈判并承担相关文字工作；
6、负责部门各项事务的督办；
7、完成领导交办的其他工作。
投资部岗位职责12
岗位职责：
1、根据公司的经营管理情况，协助高层进行公司战略的规划、制定、执行；
2、负责“三会”管理及经营管理策划；
3、负责集团化管控及收并购子公司的资产管理，包括资产管理方案的`拟定等；
3、负责投后改进和转型的中长期计划；定期对被投资单位进行考察评估分析，为公司高管经营决策提供科学依据。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上企业运营、资产管理等相关工作经验，具有同行业工作经验者优先考虑；
2、熟悉国家相关相关法律法规；
3、具有较强的逻辑思维能力、综合素质高，具备前瞻性，谈判能力较强，性格成熟度高。
投资部岗位职责13
岗位职责:
1、市场与行业研究分析;
2、牵头制订总体投资策略及项目筛选标准;
3、项目搜寻,牵头投资论证、报批及实施;
4、牵头项目退出论证、报批及实施;
5、投委会办公室日常管理事项。
任职资格:
1、研究生及以上学历;
2、5年以上工作经历,有一定财务基础;
3、拥有银行、保险、基金、信托等金融行业从业资格。
投资部岗位职责14
岗位要求:
1、财务、法学、房地产经营相关专业相关专业本科及以上学历。
2、5年以上大型地产公司的投资开发工作经验,主持或参与过较大型项目的`投资研究、分析论证工作。
3、熟悉土地管理、房地产政策及新项目投资开发流程,具备较强的战略规划能力,组织协调能力较强。
岗位职责:
1、负责收集目标市场土地招、拍、挂等交易信息,监控目标市场的各种投资机会。
2、进行市场判研,初步筛选投资目标,编制投资目标的初步分析研究报告供上级参考。
3、协助部门负责人明确投资目标,并开展市场调研、数据收集和可行性分析。
4、协助负责投资执行工作,参与土地的招拍挂和项目转让过程。参与投资项目的谈判。
投资部岗位职责15
岗位职责:
1、依据公司发展战略,负责研究、编制、执行年度投资计划、项目投资计划以及资本计划;
2、负责产业投资分析、可行性评估、尽职调查、财务估值、交易谈判及并购交割,拟定并购项目管理方案,提供并购价值分析报告;
3、负责对集团所有投资项目运行情况进行统计、分析和预测,对运行做出综合评价;
4、跟踪项目进展,及时提供反馈信息,为公司领导决策提供参考依据;
5、负责或协调已投资项目的投后管理和项目的退出,监控和分析投资项目的经营管理;
6、负责对投资结果进行评估,并分析与预期的差异,及时提出应对方案并采取应对措施;
7、负责检查落实督促各部门和各子公司的各项战略任务和月度季度工作计划的完成情况;
8、完成领导交办的其他事宜。
任职要求:
1.35--50岁,金融、投资相关专业本科以上学历;
2.相关金融机构5年以上工作经验,精通国内资本市场和投资运作;
3.有成功负责运作项目开拓、执行、投后管理、推出的.案例,广阔的市场及行业资源;
4.工作细致、认真、有责任心;具有良好的团队意识,有很强的服务意识,具有良好的品格与职业操守,出众的领导管理才能,团队组织协调能力强。
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