(精华)投资部岗位职责15篇
在充满活力,日益开放的今天,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编精心整理的投资部岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
投资部岗位职责1
投资部副部长 富冶集团 浙江富冶集团有限公司,富冶集团,富冶 岗位要求:
a、本科以上学历
b、证券专业、投资专业、财经类专业。 c、在集团性公司投资部门、证券公司、会计事务所、律师事务所、专业投资公司担任部门副经理职位三年以上。 d、熟悉公司上市运作流程和国家相关法规,在公司上市方面有一定的社会资源和经验,有主持或参与过公司上市的成功案例者优先考虑。 e、年龄在45岁以下,男女不限(条件优秀者,年龄可适当放宽)。
投资部岗位职责2
第一条、根据集团公司的中长期战略规划,研究提出集团公司开展新业务、进入新领域、拓展经营范围的具体实施意见和推进方案。负责新上投资项目的可行性研究,提交新上投资项目的尽职调查报告、投资分析报告并编制项目建议书,负责拟定投资项目的实施方案。
第二条、根据集团公司批准的项目投资方案,组织项目的可行性研究、委托设计、项目建设招标等具体实施工作。组织并参与项目建设及合作开发有关合同、协议的起草和制定,负责项目公司的设立和组建。
第三条、负责集团公司投资项目建设期间的'跟踪管理,负责投资项目投资预算与核算,参与建设项目的监管和竣工验收,参与项目的投资成本监控。
第四条、根据国家和自治区国有资产监管机构关于投资项目后评价的相关规定,负责做好集团公司投资项目的后评价工作。
第五条、负责集团公司“拟上市公司扶持和培育”战略的具体实施,采取买壳、借壳、资产及债务重组、发行基金等各种运作方式,研究制定进入资本市场的可行性方案,并负责组织实施;会同资金财务管理中心完成集团公司直接融资的相关工作。
第六条、负责中央和自治区各项补助资金的申报及落实,做好自治区各综合部门国有资本出资人的职责。
第七条、负责自治区人民政府、自治区国资委授权经营、划转的资产的接收工作并提出资本运作方案。
第八条、完成集团公司领导交办的其他工作。
投资部岗位职责3
一、负责市场开发部的各类工作计划和总结信托市场的研究:
二、制定详尽的市场调研计划
三、收集分析影响信托市场的国家政策与行业发展动态信息
四、调查分析各类客户群,按其对信托产品投资的风险偏好、收益率要求、决策过程、交易模式、价值预期等特点进行市场细分
五、分析细分市场的潜在需求,建立市场开发的基础
六、收集金融市场中竞争对手如银行、证券和保险公司的信息,比较、分析本公司的信托产品与竞争对手的产品的竞争力
七、对本公司的信托产品进行风险分析,提供风险控制提示信托产品的设计开发:
八、在对信托市场调研的基础上,对金融产品进行精算,设计信托新品种
九、聘请国内外专家进行方案论证,提出技术、经济可行性报告
十、制订新产品的'法律文本,并对样本进行保存
十一、负责对经相关部门初步审定并准备投放市场的新产品进行市场运行模拟,并据此修改、完善原设计方案,确定实际投放市场产品品种类型,并将研究结果上报经理办公会审议
十二、经公司领导授权并批准后,负责向监管部门申报信托新产品信托产品的市场推广:
十三、制定市场战略及分步目标,进行市场定位
十四、详尽规划市场推广的计划与步骤,包括市场推广的时间、销售渠道的确定等
十五、针对细分市场设计产品价格策略和价格组合,以及投资回报预测方案
十六、协同相关业务部门制作宣传资料,组织信托产品的推广活动,联合媒体发布营销广告
十七、协同相关业务部门进行信托产品的销售
十八、帮助相关业务部门维护、拓展与客户的关系,并及时将客户的各种理财需求反馈到相关部门
十九、策划宣传信托理念,普及信托知识,进行潜在客户培养
二十、定期发布信托资产经营情况公告公司形象与品牌经营:
二十一、设定公司整体对外形象
二十二、负责公司公共关系管理
二十三、营造公司品牌形象营销后评价及信息处理:
二十四、建立公司营销决策支持系统,以便进行科学决策
二十五、定期分析并向公司高层提供决策信息
二十六、完成领导安排的其他任务
投资部岗位职责4
1、负责协助建立房地产资讯网和信息资料库。
2、负责协助定期编写市场调査报告和编写项目市场调查报告。
3、负责组织讨论及确定项目的市场定位。
4、负责组织参与项目的`样板房验收。
5、负责组织编制项目营销推介专题报告。
6、负责监督广告的制作、安装和日常维护工作。
7、负责广告发布效应评估、项目发展后评估工作。
8、负责协助组织对销售代理机构的选定与谈判、签约、落实、监督、协调、配合工作。
9、负责协助组织设计、制作、审核项目的标志、项目宣传资料、项目现场包装方案等。
10、负责邀请新闻单位对公司进行采访和报道,策划并组织对外公关活动。
11、负责建立与维护与相关工作单位间的
12、完成公司领导交办的其他工作。
投资部岗位职责5
投资管理部部门总经理 岗位职责:
? 市场与行业研究分析;
? 牵头制订总体投资策略及项目筛选标准;
? 项目搜寻,牵头投资论证、报批及实施;
? 牵头项目退出论证、报批及实施;
? 投委会办公室日常管理事项。
任职资格:
? 研究生及以上学历;
? 5年以上工作经历,有一定财务基础;
? 拥有银行、保险、基金、信托等金融行业从业资格。
岗位职责:
? 市场与行业研究分析;
? 牵头制订总体投资策略及项目筛选标准;
? 项目搜寻,牵头投资论证、报批及实施;
? 牵头项目退出论证、报批及实施;
? 投委会办公室日常管理事项。
任职资格:
? 研究生及以上学历;
? 5年以上工作经历,有一定财务基础;
? 拥有银行、保险、基金、信托等金融行业从业资格。
投资部岗位职责6
1、具备证券从业资格;
2、全日制本科及以上学历、经济类相关专业;
3、3-5年证券投资、财务顾问相关领域工作经验,拥有成功的证券投资项目经验;
4、具备扎实的金融理论基础和丰富的证券投资操作经验,掌握国家金融政策及相关的`法律、法规,掌握证券投资的知识及交易规则,熟悉财务管理与财务分析知识;
5、具有较强的机会把握能力、风险评估与控制能力,具有良好的表达能力、规划组织能力及分析判断能力,对突发事件较强的应变能力,善于独立处理与解决问题; 岗位职责
1、组织分析证券市场动态,对证券市场的走势提出前瞻性判断,组织编写季度证券市场研究报告;
2、.组织部内人员讨论证券投资策略和投资组合方案,定期提出并及时调整投资策略和组合方案;
3、.在权限内或根据总经理指令,组织部内人员进行证券投资具体操作;
4.、负责审核对外编报的交易报表和其他资料;
5、.组织起草证券投资季度、年度经营分析报告;
投资部岗位职责7
董事长助理兼投资部总经理 工作职责:
1、协助董事长外出考察项目,对于投资并购项目提出建设性建议和方案
2、根据公司发展战略和业务需求,寻找优质的并购项目,发现投资、并购标的,进行项目储备;
3、熟悉尽职调查、交易、架构设计、谈判等并购项目操作,领导执行投资并购项目,完成投资、收购兼并项目;
岗位要求:
1、有企业管理经验,服务意识强;对投资、并购、证券、金融、法律这些行业较熟悉了解;
2、有5年以上欧美英语国家留学工作经历,对东西方文化较了解;
3、有一定的`眼界格局,情商、工作能力,学习能力强;
4、为人正直、踏实。
5、优先选择方向:候选人是金融毕业后做投资并购,或是法律专业做投资并购都可以,对海外(特别是欧洲)的投资并购业务流程很熟悉,有投行、私募等工作经验。有长期在欧美学习和工作的经历。 工作职责:
1、协助董事长外出考察项目,对于投资并购项目提出建设性建议和方案
2、根据公司发展战略和业务需求,寻找优质的并购项目,发现投资、并购标的,进行项目储备;
3、熟悉尽职调查、交易、架构设计、谈判等并购项目操作,领导执行投资并购项目,完成投资、收购兼并项目;
岗位要求:
1、有企业管理经验,服务意识强;对投资、并购、证券、金融、法律这些行业较熟悉了解;
2、有5年以上欧美英语国家留学工作经历,对东西方文化较了解;
3、有一定的眼界格局,情商、工作能力,学习能力强;
4、为人正直、踏实。
5、优先选择方向:候选人是金融毕业后做投资并购,或是法律专业做投资并购都可以,对海外(特别是欧洲)的投资并购业务流程很熟悉,有投行、私募等工作经验。有长期在欧美学习和工作的经历。
投资部岗位职责8
1.针对于公司所投资的业务领域,在投资经理的安排下对具体项目或者行业进行调研,分析;
2.负责投资部各类文件的整理、归档及分发呈送;
3.协助投资经理进行市场开发规划;
4.协助、配合投资经理进行项目拓展;
5.协助投资经理进行沟通、记录、汇总业务项目;
6.完成部门内部的'其它工作;
投资部岗位职责9
1.全面主持投资部门工作;
2.负责对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理;
3.定期监督部门人员工作任务完成情况,负责对下属人员进行考核、评比和激励;
4.掌握国内外资本市场动态,研究拓展融资渠道;
5.负责对公司的'投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析;
6.负责组织设计、评估投资方案,并对投资方案进行财务预测、风险分析,降低投资风险提高投资回报率;
7.重大投资项目的操作,负责项目经济分析与评价;
8.负责组织、协调投资合作项目的实施和督办;
9.负责对外投资合作的联络及谈判,为公司决策提供参考;
10.组织制订公司投资管理制度和流程;
11.完成领导交办的其他工作。
投资部岗位职责10
综合投资部专员 雏菊机构成员之一 中菊资产管理有限公司,中菊资产,雏菊机构成员之一,中菊 主要负责项目前期研判,商务条款磋商,投资方案设计,增信担保措施落实,投资等重大事项的实施及协议定稿签署。
任职要求:
1.统招金融,财务类专业,本科及以上学历;
2.具备3年以上券商/银行投行部或其它金融类机构投资岗位从业经验;
3.熟悉投资方案的设计,熟悉投资架构设计,配资及项目退出方式的设计与实施;
4.具备扎实的`理论及实践基础,接受阶段性的出差及加班。
投资部岗位职责11
岗位职责:
1、根据公司的经营管理情况,协助高层进行公司战略的规划、制定、执行;
2、负责“三会”管理及经营管理策划;
3、负责集团化管控及收并购子公司的资产管理,包括资产管理方案的拟定等;
3、负责投后改进和转型的`中长期计划;定期对被投资单位进行考察评估分析,为公司高管经营决策提供科学依据。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上企业运营、资产管理等相关工作经验,具有同行业工作经验者优先考虑;
2、熟悉国家相关相关法律法规;
3、具有较强的逻辑思维能力、综合素质高,具备前瞻性,谈判能力较强,性格成熟度高。
投资部岗位职责12
一、投资发展部部门职责
1、负责制定公司的年度投资与发展计划,拟定公司投资管理制度;
2、选择投资合作项目,建立投资项目库,负责组织对投资合作项目前期考察、论证,负责起草投资项目意向书,协议书,经济合同等有关文件;
3、负责资金供应、对外合作、联络及谈判;配合财务部做好融资工作;
4、定期对公司各经营板块的经营活动进行分析,负责公司各部门的经营业绩考核与管理工作,并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研,出具解决方案;
5、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等,为公司的决策提供信息支持;
6、对公司的经营管理进行战略符合性分析,对未来经营方向及战略调整做出合理建议;
7、负责公司综合统计工作,按时完成上级和政府有关部门报表的填报;
8、完成公司领导交办的其他工作。
二、投资发展部岗位职责
经理(副经理)岗位职责:
1、全面负责投资发展部运行及管理,实现投资发展部的有效管理。
2、负责对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理;定期检查部门人员工作任务完成情况,负责对下属人员进行考核、评比和激励;
3、组织制订、完善部门工作规章制度和流程;拟订公司投资管理制度,编制年度投资计划;跟踪公司战略规划的实施,对战略调整做出预测、建议并提供可行性报告;
4、组织协调公司年度经营计划及考核方案的制订,跟踪、检查、了解和收集各经营部门经营计划执行情况;协调考核结果的落实;
5、组织召开经营活动分析会议;进行经营活动分析工作,提出改进意见;
6、负责组织、协调投资合作项目的`实施和督办;负责对外投融资合作的联络及谈判,为公司决策提供参考;
7、负责上级和政府有关部门报表的填报工作;
8、按时统计、汇总、审核、校对各经营部门的经营报表等统计资料和总结材料并进行及时分析和反馈;
9、完成领导交办的其他工作。
项目管理岗位职责:
1、负责投资类项目建设及建设后期评价和分析,为公司决策层提供参考意见;
2、组织、参与投资合作项目评审、调查及谈判等;建立并完善投资运营类项目分析评价模板,对投资建设项目进行运行评估;
3、建立完善投资项目档案库;完成领导交办的其他工作。
综合管理岗位职责:
1、规范项目档案管理流程,建立健全投资项目档案库;
2、收集整理相关行业的政策法规及行业动态;
3、部门内务管理及费用报销;
4、负责与外部文件传递、商务接洽、日程安排等;
5、参与项目谈判并承担相关文字工作;
6、负责部门各项事务的督办;
7、完成领导交办的其他工作。
投资部岗位职责13
岗位概要:
负责围绕开展房地产开发过程相关手续的合法办理,公共关系、人脉资源的建立与维护,负责前期工作相关的房地产信息和政策法规收集与研究。
(一)国有土地使用证;
(二)建设用地规划许可证;
(三)建设工程规划许可证;
(四)建筑工程施工许可证;
(五)商品房预售许可证。
一、根据公司经营计划参于编制(调整)项目报批报建控制性计划,并跟踪、落实办理情况:
1、负责承办公司所开发项目的政府报批报建手续。
(1)向建委、计委申办投资项目计划(立项)、开工报告;
(2)向市规划局申办用地红线;提出或调整规划设计要点;申请改变用地性质;报审新建、改建、扩建项目建筑设计方案、初步设计、施工图设计;申办“五证”及配合配套管线单项执照;
(3)办理各项报建费用的缴纳手续;
(4)根据新项目的情况(包括拍卖地块招标文件),参与项目的前期策划并提出有参考价值的合理化建议,同时组织相关人员进行项目的经济性分析并协调规划、设计单位做好规划方案设计工作,确保经济分析考虑全面、分析具体、数据准确,规划、设计单位协调顺畅;
(5)参与土地的.竞拍并为公司决策层提供相关经济分析数据,确保数据可靠、具体,并根据土地拍卖情况办理有关土地手续,确保及时、有序;
(6)向规划局、建设局、房地局、环保局、环卫、等政府部门申办其他报建事项;
(7)根据项目工程进展情况,协助工程部对项目进行验收工作,主要是协调测绘院、规划、建委等政府职能部门,取得测绘验收意见书和验收成果图、《单体规划验收意见书》、《建设工程竣工规划验收合格证》、《综合验收合格证》,确保协调顺畅、协助到位、验收工作及时、顺利完成;
(8)根据项目完工情况,将有关备案所需材料上报城建档案馆进行备案,领取《档案验收合格证》,确保备案资料准备齐全,备案手续办理及时;
(9)项目结束以后,负责组织人员对项目的所有批文及相关材料进行分类归档,并移交到公司档案室,确保资料归档及时、齐全、分类清晰、查取方便。
2、负责提出具体报批报建的图纸技术要求(文本内容、图纸深度、份数);配合设计主管部门对经济技术指标和相关规范要求进行核查。
3、负责向项目设计技术负责人、设计单位解释或指出报建过程中的政府政策及导向。
4、协助领导进行报批报建的公关、协调工作。
5、负责及时促进或优化政府合作关系,为公司建立良好、长期的沟通平台。
二、为公司提供新项目调研等方面的政策支持;
三、及时准确地接收政府部门发布的信息及时汇报给公司,根据公司领导批示完成参加(接待)工作。
前期部经理岗位职责
1、及时掌握房地产市场发展情况以及与房地产行业有关的政策法规,为公司房地产发展提供市场信息及发展规划。
2、根据公司发展计划制订相关的工作计划和方案。并且制定部门年、季度、月工作计划,合理有效进行全年工作安排。
3、与政府、媒介和行业相关机构建立良好、稳定的关系。
4、在工程前期过程中,协调好承揽公司项目或业务的施工单位与公司有关部门之间关系的工作,做好与工程部交接的工作,保证工程项目顺利施工。
5、负责与公司其他各部门的工作的协调,站在公司全局利益考虑进行工作协调。
6、负责领导交办事项的落实与实施。
7、对职员进行经常性沟通,做到上传下达,把公司的决策和精神及时准确地向部门员工传达。
8、遵守公司各项规章制度,以身作则,严格要求部门员工,起到模范带头作用。
前期部职员岗位职责
1、负责本部门文件材料的收集、整理等文书工作注意保管所有办理中的相关资料,做好建档工作。按档案管理要求,管理档案,科学分类排序、系统编目编号、使之达到规范标准。
2、根据公司计划和部门计划进行工作。并负责进行计划跟踪。
3、与政府、媒介和行业相关机构办事人员保持良好、稳定的关系。
4、配合部门领导完成前期部工作职责范围内的所有工作。做到灵活、主动地完成经理交代任务。
5、负责向部门领导汇报工作中遇到的问题及各事项办理的结果,并随时接受新的工作指令和安排。
6、完成工程项目各个阶段的手续办理和竣工备案的具体事情。
7、努力钻研业务技术,深入学习各项房地产法规和政策,不断提高业务水平,努力提高工作质量。
投资部岗位职责14
职责描述:
1、 具有5年以上深圳市知名房地产公司工作经验,3年以上深圳市土地拓展经验,有项目资源关系者优先。
2、业务技能及专业知识:
(1)具备深圳区域项目拓展成功案例,能独立完成项目拓展相应的工作;
(2)精通深圳市有关的`土地政策、城市更新政策,熟悉土地市场情况;
(3)熟悉前期工作流程,相关法律法规。
3、 能力要求:
(1)具备良好的管理、沟通、协调能力;可独立完成项目沟通、洽谈等工作。
(2)较强的文字处理能力。
(3)房地产开发管理、企业管理、城市规划等相关专业本科及以上学历。
4、各位职责:配下属1人,带领团队独立完成深圳区域拓展工作。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-7年经验
投资部岗位职责15
岗位职责:
1、有丰富的业务资源,开展针对国际公司的企业长期投融顾问和专项投融资项目;
2、研究并拟定公司并购战略,建立潜在兼并对象的.公司资料信息库;建立和不断完善公司兼并重组模型、方法、流程和标准;寻找优质的并购项目,发现投资、并购标的,进行项目储备;
3、设计私募股权投资资金管理方案并参与该基金的建立;熟悉ipo、借壳等上市方式:
4、按月、季度、年度对本部门工作完成清楚进行总结并调整工作计划;
5、组织内部人员业务学习和专业培训;做好团队人员管理。
任职资格:
1、具有大型项目投资经验5年以上,并有代表作;
2、独立可操盘投资;
3、具备一定的社会资源或项目资源;熟悉境内外资本市场,对资本市场融资条件了解并有成功经验者;
4、金融类本科及以上学历,具有团队合作精神,能够独立带领团队开展业务。岗位职责:
专注于海外市场的标的公司投融资、并购和投后管理等业务;
1、有丰富的业务资源,开展针对国际公司的企业长期投融顾问和专项投融资项目;
2、研究并拟定公司并购战略,建立潜在兼并对象的公司资料信息库;建立和不断完善公司兼并重组模型、方法、流程和标准;寻找优质的并购项目,发现投资、并购标的,进行项目储备;
3、设计私募股权投资资金管理方案并参与该基金的建立;熟悉ipo、借壳等上市方式:
4、按月、季度、年度对本部门工作完成清楚进行总结并调整工作计划;
5、组织内部人员业务学习和专业培训;做好团队人员管理。
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